Novas Formas de Trabalhar na EDP. - da cloud para o futuro
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- Ivan Covalski Cerveira
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1 Novas Formas de Trabalhar na EDP - da cloud para o futuro
2 O mundo mudou
3 + equipamentos + informação + disrupção + ligações + mudança
4 Os desafios que as organizações enfrentam são exigentes e implicam respostas imediatas Incerteza Volatilidade Inovação Time to Market
5 Três gerações em simultâneo com perspetivas diferentes sobre a tecnologia e formas de comunicar FACEBOOK INSTAGRAM BABY BOOMERS GEN X GEN Y
6 #estounaexporh #chefe&maetambem
7 Em 2020 a Geração Y representará a maioria da força de trabalho.
8 Também as relações estão a sofrer alterações pela tecnologia
9 A EDP está a mudar
10 A empresa sentia uma necessidade de atualização e uniformização de algumas ferramentas
11 Ferramentas mais tuais, colaborativas e integradas. OUTLOOK LYNC ONEDRIVE ONENOTE
12 E assim é criado o projeto:
13 #MIGRAR #MIGRAR #MIGRAR #MIGRAÇÃO #MIGRAR #MIGRAÇÃO #MIGRAR #MIGRAR #MIGRAR #MIGRAÇÃO #MIGRAR
14 Sabíamos que a mudança era tecnológica Mas também de cultura organizacional!
15 Mas uma mudança implica sempre receios
16 Na gestão da mudança do projeto assumimos que ONE SIZE DOES NOT FIT ALL
17 ONE SIZE DOES NOT FIT ALL COORDENAÇÃO GLOBAL ADAPTAÇÃO LOCAL PERSONALIZAÇÃO
18 Vamos conhecer o projeto através do Office Mix
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21 rainers são os ossos maiores agentes de mudança
22 A comunidade gera apoio e partilha, no imediato! Na Central de Sines [ ] esta forma de transmitir estas inovações no que diz respeito ao ecloud, foi a fórmula perfeita aplicada desde a construção e disponibilização de todos os materiais [ ], às sessões de esclarecimento por Lync, passando por este "forúm O ecloud veio mudar substancialmente a forma de comunicar, disponibilizar e partilhar informação. Está a ser uma nova revolução [ ] tem sido um sucesso esta fórmula, [ ] deveria ser replicada para outros projetos dentro da EDP Já várias vezes ouvi de facto isto está muito bem organizado Portanto, só posso dar os parabéns a todos os envolvidos
23 Os resultados falam por si
24 E a satisfação dos colaboradores com o projeto também! Nota: Esta informação encontra-se em atualização uma vez que ainda decorre o processo de Migração
25 A EDP está mesmo a mudar! ENVIAR ATUALIZAR DISPONÍVEL EXPLICAR PARTILHAR SINCRONIZAR LIGADO MOSTRAR COLABORAÇÃO / FLEXIBILIDADE
26 O que vem depois da nuvem
27 A inspiração vem de muitas fontes
28 MSFT EY GDF SUEZ RE WORK
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30 #omeumanagerestana plateia #escolhomeetings
31 A EY no seu estudo de clima conseguiu correlacionar positivamente ENGAGEMENT Criou um programa centrado em seis comportamentos essenciais para que as NFT se concretizem na organização: com FLEXIBILIDADE
32 MSFT EY GDF SUEZ RE WORK
33 Qual o próximo update na EDP? Ah esquece, afinal é só um update da Cloud Ui, parece que vem aí tempestade
34 Novas Formas de Trabalhar na Diversidade MULTI CULTURAL INCAPA-CIDADES GÉNERO GERAÇÕES NOVAS FORMAS DE TRABALHAR
35 Novas Formas de Trabalhar em Projetos Corporativos TECNOLOGIA ESPAÇO MEIOS PESSOAS E EQUIPAS SISTEMAS IMOBILIÁRIA COMUNICAÇÃO RECURSOS HUMANOS
36 Os novos espaços são também eles potenciadores de novas formas de trabalhar PORTO BRASIL LISBOA
37 Próximos passos (onde nos estamos a focar) FLEXIBILIDADE / desmaterialização do posto de trabalho VIRTUALIZAÇÃO de ferramentas transversais (gestão documental) PRODUTIVIDADE individual e nos momentos de interação COLABORAÇÃO usando o Sharepoint como comunidade / rede social de partilha
38 Concluindo Paradigma mais tecnológico, disruptivo e em rede modifica a nossa forma de viver e trabalhar One size does NOT fit all coordenação global com adaptação local - personalização, preparação, envolvimento Novas Formas de Trabalhar implicam flexibilidade, virtualização, produtividade e colaboração.
39 #obrigada Ana Sanches Recursos Humanos Corporativos
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