59 a melhor escola do mundo 6 a melhor da América Latina 3 a melhor do Brasil

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1 PÓS-GRADUAÇÃO 59 a melhor escola do mundo 6 a melhor da América Latina 3 a melhor do Brasil 2015

2 Saint Paul Saint Paul Unidade Unidade Vila Olímpia Vila Olímpia Coordenação: Karine Hermes; Revisão: Deise Anne Rodrigues; Diagramação: David Carvalho e Gustavo Abumrad; Ícones: Flaticon ( Fotos: p. 4-5 (fundo), 14-15, 20, 26-27, 29 (centro e embaixo), 47 (centro e direita), disciplinas core Alta Filmes; p. 12, módulo internacional Jeremy Edwards/Thinkstock (Nova Iorque); p. 12 sylmac (Barcelona); p. 12 (Berlim), 62 Julie Birch/Thinkstock; p KESHIKI/Thinkstock (fundo); p shironosov/thinkstock; p. 28 (centro) Yuri_Arcurs/iStock; p. 28 (embaixo), Luis Vinhão; p. 29 (direita) Fernando Torres; p Ingram Publishing/Thinkstock; p. 36 Digital Vision/Thinkstock; p. 40 Frizzantine/Thinkstock; p. 46 (esquerda), 48, 50 Marcos Eduardo Lins; p , 56 Ultima_Gaina/Thinkstock; p. 54 Creatas Images/Thinkstock; p. 60 ElNariz/Thinkstock; p Jupiterimages/Thinkstock; material didático mbtphotos/istock; demais fotos Raquel Cunha. Os programas dos cursos podem ser alterados e atualizados. Para receber informações mais recentes e conhecer nossas promoções e políticas de desconto, entre em contato pelo ou acesse Bem-vindo à Saint Paul A Saint Paul agradece a todos os alunos e colaboradores que se dispuseram a ser retratados neste material.

3 Sumário Um convite, venha somar. Por que a Saint Paul Reconhecimento internacional Responsabilidades CURSOS Escolha seu curso. Consulte a trilha de conhecimento. Educação a Distância MBA EXECUTIVO Clientes Vivência global Conheça a Saint Paul In company Advanced Management Program Finance for Senior Leaders and Executives Program Por que os MBAs Executivos Saint Paul MBA Executivo em Crédito Saint Paul Moody s Analytics MBA Executivo em Finanças Saint Paul New York Insitute of Finance MBA Executivo em Liderança e Gestão Saint Paul ESMT 66 Processo seletivo 66 Matrícula 67 Informações gerais PÓS-GRADUAÇÃO CERTIFICATES LONGA DURAÇÃO Gestão de negócios e empreendedorismo Formação para finanças de empresas Analista financeiro Formação de analista fiscal/tributário Formação de controller Formação de controller Avançado Investment banking Investment banking Avançado Formação de analista de marketing Formação em estratégia empresarial Formação para mercado financeiro Operador/Banker Formação para mercado financeiro Operador/Banker avançado Formação do profissional de Relações com Investidores (RI) MÉDIA DURAÇÃO Contabilidade gerencial e análise de indicadores Habilidades gerenciais Finanças para profissionais não financeiros Valuation Avaliação de empresas, fusões, aquisições e ações SEMINÁRIOS Moody s Analytics Seminars Advanced bank risk analysis Corporate credit rating analysis Project finance masterclass Understanding credit analysis Eada Seminars Neuroscience of leadership Pós-graduação em Mercado financeiro Pós-graduação em Finanças Pós-graduação em Controladoria de empresas e bancos Pós-graduação em Gestão de negócios Pós-graduação em Inteligência de mercado Pós-graduação em Estratégia empresarial Pós-graduação em Marketing e Gestão de vendas 106 Por que os Certificates Saint Paul 104 Processo seletivo 104 Matrícula 105 Informações gerais CURTA DURAÇÃO Análise de demonstrativos financeiros e da performance empresarial Análise financeira de viabilidade de projetos de investimentos Avançado de análise de demonstrativos financeiros e da performance empresarial Branding Gestão estratégica de marcas Business Plan Elaboração do plano de negócios Contabilidade de instrumentos financeiros e derivativos Contabilidade internacional IFRS Contabilidade para não contadores Crédito Análise e decisões: varejo PF e PJ com estudos de casos Economia e cenário econômico Estatística para tomada de decisão em marketing Estratégia competitiva e análise setorial Estratégias estruturadas para resolução de problemas aplicadas ao ambiente de negócios Estratégias para internacionalização de empresas Finanças para profissionais não financeiros da área da Saúde Finanças sustentáveis Fundos de investimentos Gestão de capital de giro Gestão de indicadores Implementação estratégica com Balanced Scorecard (BSC) Gestão de projetos Gestão do tempo Gestão estratégica e otimização de custos Gestão financeira de pequenas e médias empresas Gestão para a sustentabilidade Introdução ao mercado financeiro Macros em Excel Marketing de relacionamento e vendas Marketing digital Matemática financeira Mercado de capitais Mercado financeiro com Banking Game Mercado financeiro e produtos bancários fundamentais Operações estruturadas Fundamentos Planejamento e orçamento Planejamento estratégico com Business Game Planejamento estratégico de marketing Relacionamento interpessoal com foco em gestão de conflitos e trabalho em equipe Técnicas de apresentação Técnicas de apresentação e negociação Técnicas de negociação Tópicos avançados de valuation CONHEÇA A SAINT PAUL FACULDADE 156 CONHEÇA A SAINT PAUL ADVISORS 158 CONHEÇA A SAINT PAUL EDITORA 160

4 Um convite, venha somar. São muitas as razões que tornaram o ano de 2014 importante para a Saint Paul Escola de Negócios. A primeira delas é que, pela terceira vez, a Saint Paul foi eleita como uma das melhores escolas para executivos do mundo, pelo Executive Education Ranking do jornal Financial Times, ao lado de renomadas escolas como Harvard, Columbia, Stanford, Insead, London Business School, entre outras. Segunda, a Saint Paul foi uma das cinco escolas de negócios mais lembradas por quase dez mil profissionais de recursos humanos, quando perguntados sobre educação executiva, na pesquisa Top of Mind de RH Terceira, a Saint Paul se associou à European Foundation for Management Development (EFMD), a maior associação internacional de gestão do desenvolvimento, com mais de 825 instituições membros, que alcança mais de 25 mil profissionais, em mais de 80 países. Quarta, a Saint Paul consolidou importantes parcerias internacionais, com a European School of Management and Tecnology (ESMT), a New York Institute of Finance (NYIF) e a Eada Business School Barcelona, estabelecendo uma verdadeira aproximação com escolas de relevância global. Essa aproximação se traduz de diversas formas: nos módulos internacionais, que complementam as grades de pós graduação e MBA; na oferta de cursos em campus internacionais; além de seminários e cursos ministrados, no Brasil, pelos parceiros globais. A ampliação da Saint Paul também avançou em 2014, com a inauguração da nova unidade no bairro da Vila Olímpia, em São Paulo; o início de programas de pós-graduação na cidade de Fortaleza, Ceará, em parceria com o renomado Instituto FA7; e com a consolidação dos cursos de Educação a Distância (EaD); além de um crescimento de 120% em programas in company e customizados. Outra novidade foi a criação dos Advanced Programs, programas avançados, especialmente elaborados para gerentes executivos, superintendentes e diretores, que já fizeram um curso de pós-graduação e/ou MBA. Todas as oportunidades de conhecimento oferecidas pela Saint Paul em 2015 estão disponíveis nesta brochura. Desejamos que ela seja um guia para o seu desenvolvimento, em qualquer momento de sua carreira. A Saint Paul é uma escola que faz mais que acrescentar conteúdo ao seu repertório, convida você a somar. Seja bem-vindo à Saint Paul. Prof. Dr. José Cláudio Securato Presidente da Saint Paul Saint Paul Unidade Jardins

5 Conheça a Saint Paul A excelência em conhecimento, marca da qualidade Saint Paul, é consolidada por meio de cursos, publicações e consultorias empresariais. Conheça as empresas que compõem o grupo: A Saint Paul Escola de Negócios, eleita uma das melhores escolas para executivos do mundo pelo Financial Times, é escolhida para capacitar os executivos das maiores organizações presentes no mercado brasileiro. Os cursos, ministrados por mais de 250 professores de excelente titulação, didática e experiência, são voltados à prática de Administração e habilitam milhares de executivos por ano. A Saint Paul Faculdade é uma instituição de ensino superior que realiza cursos de graduação na área de Administração e certifica os programas de pós graduação lato sensu realizados pela Saint Paul Escola de Negócios. Alinhada com as outras atividades da Saint Paul, a Faculdade preza pela excelência no ensino e pela qualidade do material didático, com um corpo docente formado por grandes especialistas na área. A Saint Paul Editora é referência em publicações de Administração, Contabilidade e Economia e suas subáreas: finanças, governança corporativa, negócios, marketing, varejo e outras. É pioneira na edição de e-books, que aliam a qualidade das publicações Saint Paul à versatilidade do formato eletrônico. Produzimos títulos de grandes e respeitáveis organizações, como John Wiley & Sons, PwC, IBEF, IBGC, PROVAR-FIA, Editora Mackenzie entre outras. A Saint Paul Advisors é uma butique de M&A independente, dedicada a clientes de médio a grande porte no Brasil. Focada em assessoria de finanças corporativas, processos de fusão & aquisição, levantamento de capital (dívida ou equity), assessoria em investimentos financeiros e private equity/venture capital. A Saint Paul Advisors está comprometida com a prestação de serviços da mais alta qualidade, marca das outras empresas do grupo Saint Paul. 6 7

6 COMO PÓS GRADUAÇÃO GRADUAÇÃO Games Cursos abertos e in company Consórcios e parcerias Cursos presenciais e a distância Consultoria educacional Seminários Por que Contabilidade, Estratégia De 2013 para 2014, crescimento de 50% em número de executivos formados. Material didático desenvolvido pela Saint Paul Editora. 250 professores doutores, mestres ou especialistas. a Saint Paul Gestão, Finanças, Marketing e Mercado financeiro O QUE Temas técnicos, de gestão e soft skills COM QUEM AS COM PARCEIROS INTERNACIONAIS Uma das mais inovadoras e conhecidas escolas de negócios da Espanha e do mundo. Escola de negócios n.1 da Alemanha pelo FT Ranking Uma das maiores agências de avaliação de risco de crédito do mundo. A mais reverenciada organização de treinamento em finanças de Wall Street. PARA QUEM Público especialista e não especialista nos temas Todos os níveis organizacionais ONDE Na Unidade Jardins ou Unidade Vila Olímpia da Saint Paul, em São Paulo No ambiente do cliente, em qualquer cidade do Brasil e do mundo Comportamentais Contabilidade Controladoria Economia Empreendedorismo Estratégia Finanças Gestão de negócios Inteligência de mercado Liderança Marketing Setoriais Varejo AS COM PARCEIROS NACIONAIS Referência em educação corporativa no Nordeste, com foco em inovação e competitividade. Conteúdo adaptado à realidade de cada público Em nossos parceiros globais em mais de 50 cidades do mundo Onde você quiser com a Saint Paul Educação a Distância

7 Reconhecimento internacional A Saint Paul Escola de Negócios repete o êxito e figura pela terceira vez no ranking do Financial Times Executive Education Open Courses, entre as 70 melhores escolas de negócios do mundo. 59 a 6 a 3 a melhor escola do mundo melhor escola da América Latina melhor escola do Brasil A escola está no 59 o lugar no ranking geral e se posicionou como a 24 a melhor das Américas e a 6 a melhor na América Latina. Entre as brasileiras, foi considerada a 3 a melhor, reforçando o compromisso da instituição de se manter entre as cinco melhores do país. A Saint Paul também foi eleita a 2 a escola de negócios do mundo em crescimento e retorno de ex-alunos à instituição, categoria Repeat Business & Growth, na qual já era a melhor do Brasil no ano passado. Em 2014, a Saint Paul Escola de Negócios tornou se membro institucional da European Foundation for Management Development (EFMD), uma das principais redes de relacionamento entre escolas de negócios do mundo. Como a maior associação internacional na área de desenvolvimento de gestão, a rede da EFMD inclui mais de 800 membros institucionais em 82 países. A EFMD e EFMD Global Network têm a missão de desempenhar um papel central na formação de uma abordagem internacional de gestão da educação e um fórum único de informações, pesquisas, networking e debates sobre inovação e melhores práticas de desenvolvimento de gestão. No Brasil, apenas 12 escolas pertencem ao seleto grupo de universidades associadas à EFMD. Fazer parte desse network trará muitas oportunidades para intercâmbio de professores e alunos, compartilhamento de conhecimento e colaboração. 11

8 Vivência global A Saint Paul possui parceiros que oferecem excelência em ensino e experiências diferenciadas. Por meio delas os alunos se conectam a conteúdos internacionais de ponta, participando de seminários no Brasil, módulos internacionais em diversos países, extensões de MBA, MBA em correalização e palestras. Há mais de 90 anos, a mais reverenciada escola de finanças de Wall Street, com treinamentos ministrados pelos principais especialistas do setor. Nova Iorque, EUA Fundada pelas 25 principais corporações alemãs, concentra-se nas áreas de liderança, competitividade europeia e tecnologia. Rankeada em 2014 pelo FT entre as 30 melhores escolas de negócio do mundo. Berlim, Alemanha A EXPERIÊNCIA IDEAL PARA VOCÊ MBAs em correalização Formato inédito no Brasil, nos MBAs da Saint Paul os alunos têm dois terços das aulas ministradas pelo corpo docente da Saint Paul e um terço do curso ministrado pelo parceiro internacional, no Brasil, além de uma semana de aula no headquarter do parceiro, em sua sede. Confira MBA executivo na p. 44 Módulos internacionais Todos os alunos dos cursos de pós-graduação e MBA da Saint Paul podem fazer os módulos internacionais, oferecidos semestralmente nas escolas parceiras: Eada, ESMT, Moody s Analytics e New York Institute of Finance. Confira MBA executivo na p. 44 Confira pós-graduação na p. 68 Empresa do conglomerado Moody s, oferece treinamentos que objetivam elevar o padrão de excelência e especialização em risco, finanças e wealth management. Nova Iorque, EUA Treinou mais de 120 mil participantes de mais de 40 países diferentes. Rankeada em 2014 pelo FT entre as quatro melhores escolas de negócios da Espanha e uma das 50 melhores do mundo. Barcelona, Espanha Seminários no Brasil A Saint Paul traz, com exclusividade, os seminários de dois e três dias da Moody s Analytics, com vários tópicos de análise de risco e crédito, e uma programação completa ao longo do ano. Em 2015, lançamos também os inéditos seminários em liderença e inovação, de dois dias, ministrados pela Eada Business School. Confira seminários na p. 148 Palestras exclusivas Cadastre-se no site da Saint Paul para receber nossos informativos, ou conecte-se às páginas da Saint Paul no LinkedIn e Facebook para conferir a agenda exclusiva de palestras e eventos

9 Responsabilidades Responsabilidade social A Saint Paul apoia a ONG Ação Comunitária e, em 2014, patrocinou o Programa Primeiras Letras, que promove desenvolvimento físico, psicológico, intelectual e social por meio de atividades lúdicas e educativas, para crianças de até cinco anos de idade da periferia de São Paulo. Consciente de seu papel social, a Saint Paul apoia o GRAACC para ajudar a combater e vencer o câncer infantojuvenil investindo no desenvolvimento dos colaboradores da instituição por meio de cursos e treinamentos. Responsabilidade cultural Engajada em ações culturais, a Saint Paul é parceira do Museu de Arte Moderna de São Paulo (MAM), patrocinando atividades educativas que a instituição realiza por meio de cursos, palestras e exposições.

10 Clientes INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E SEGURADORAS EMPRESAS BRASILEIRAS Anbima Aon Affinity Assurant Solutions Banco ABC Brasil Banco Alfa Banco BNP Paribas Brasil Banco Bradesco Banco BTG Pactual Banco Central do Brasil Banco Citibank Banco Credit Suisse Banco de La Provincia de Buenos Aires Banco Deutsche Bank Banco do Brasil Banco Fator Banco HSBC Accor Ajinomoto Alcatel-Lucent Brasil Amanco Ambev Anglo American Brasil Aperam South America Arcor do Brasil Areva Axia Value Chain Basf Bayer Boehringer Ingelheim Bohler-Uddeholm do Brasil Brasil Kirin Brazilian Mortgages Finance & Real Estate Bunge C&A Canon CCL Label Cimpor Cincom Systems Cushman & Wakefield Daimler AG Dairy Partners Americas Deplhi DHL Express Banco Industrial do Brasil Banco ING Banco JP Morgan Chase Banco Mercantil do Brasil Banco Mercedes Benz Banco Merrill Lynch Banco Pine Banco Rabobank Banco Safra Banco Societé Generale Brasil Banco Sofisa Banco Standard de Investimentos Banco Sumitomo Mitsui Brasileiro Banco Votorantim EMPRESAS MULTINACIONAIS Du Pont Duke Energy Eagle Global Logistics Einsenmann Brasil Elecnor Energest Epson Equifax Ericsson Ernst & Young Terco Globaltrans Grupo Carrefour Grupo Freudenberg do Brasil Grupo LG Hilti Hines Honda Instituto Nokia de Tecnologia International Paper do Brasil Johnson & Johnson Kellogg s Kimberly-Clark KPMG Kraton Polymers Lanxess Lear do Brasil Banco WestLB do Brasil Bank of Nova Scotia BB DTVM BES Investimento do Brasil Bradesco Seguros Brasilprev Seguros e Previdência Caixa Econômica Federal CESCEBRASIL Seguros Constellation Asset Management Fortis Bank Grupo Allianz Grupo Santander Ibibank Itaú BBA Itaú Seguros Leroy Merlin Levi Strauss & Co Lyondell Química Maxion Mc Donald s McCann-Erickson Publicidade McGraw-Hill Meritor do Brasil Mobil Monsanto do Brasil MSD Nestlé Brasil Noble Brasil Nycomed/Takeda Brasil Outspan Brasil Pepsico Philips Pirelli Pneus Produban Prysmian Group PwC Repsol Sinopec Rio Tinto Alcan Robert Bosch Rolls-Royce Sage XRT Sanofi Aventis Farmacêutica Itaú Unibanco Metropolitan Life Seguros de Vida e Previdência Odontoprev Pacific Investimentos Porto Seguro Redecard Spinelli CCTVM SulAmérica Seguros e Previdência Swiss Re Corporate Solutions Brasil Seguros Tendência CCTVM Trendbank Zurich Brasil Seguros SAP Scania Schneider Electric Sherwin-Williams Siemens Skanska Skip Solutions Corporation Sodexo Sonangol Holding Stora Enso Arapoti Indústria de Papel TAM Technicolor Brasil Tecumseh do Brasil Telefonica Vivo Texaco Tgestiona Ticket Título Corretora de Valores Tyrolit UPS Visa Volkswagen West Pharmaceutical Western Asset Management Wheaton York International YPF AES Eletropaulo AES Telecom Alpargatas Anamaco Arezzo&Co BM&FBOVESPA BR Foods Braskem CCEE Câmara de Comercialização de Energia Elétrica CCR Cia. de Concessões Rodoviárias Cia. Brasileira de Metalurgia e Mineração Cia. de Trans. de Energia Elétrica Paulista Cia. Nitro Química Brasileira Coimex Empreendimentos e Participações Confidence Corretora de Câmbio Copersucar Cosan CPFL Energia CPM Braxis CPTM Cia. Paulista de Trens Metropolitanos Cyrela Brazil Realty Duratex Economática ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA Barbosa, Müssnich & Aragão Advogados BM&A Advogados Demarest e Almeida Advogados Lacaz Martins, Pereira Neto, Gurevich e Schoueri Advogados Leite Tosto e Barros Advogados Editora 3 Editora Abril Editora Ática Elektro EMAE Embraer Empresa Metropolitana de Águas e Energia Eternit Eucatex Even Construtora Facchini Fiat Amazonas Fibria Foz do Brasil Fundação Cesp Fundação Instituto de Pesquisa e Diagnóstico Geração Futuro Glenmark Farmacêutica Gol Transportes Aéreos Gradus Consultoria Grupo Alfa Grupo Benfica Grupo Camargo Corrêa Grupo Fleury Grupo GMR Grupo Hubert Grupo Pão de Açúcar Grupo Scheffer Grupo Silvio Santos Grupo Ultra Levy & Salomão Advogados Lilla, Huck, Otranto, Camargo Advogados Machado Meyer Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga Advogados Pinheiro Neto Advogados Veirano Advogados GVT GWI Asset Management Hospital da Aeronáutica de São Paulo Hospital Santa Catarina Hospital Santa Paula Hypermarcas IBGC Instituto Brasileiro de Governança Corporativa Iguatemi Empresa de Shoppings Centers Impacta Infraero Insper Junior Consulting Klabin Kroton Educacional Laboratórios Pfizer Laselva Bookstore LCA Consultores Lincx Assistência Médica Link Trade Consultoria Liquigás Distribuidora Livraria Cultura Lopes Consultora de Imóveis MAM Museu de Arte Moderna Mantecorp Medial Saúde Metalúrgica Mardel Moinho Iguaçu Agroindustrial MVL Comunicação NET Nova Rent a Car Odebrecht OmniClub Petrobras Promon Engenharia Rede Ipiranga Rede Record Renner Sayerlack Sabesp Sabesprev Seara Alimentos Senac Shelter Midia Sky Steuler Stockler Comercial e Exportadora Suzano Papel e Celulose Tintas Coral TOTVS Trindade Investimentos Trip Editora Triunfo Participações Investimentos Unimed Paulistana UOL Usiminas Valor Econômico Votorantim 16 17

11 In company A Saint Paul Escola de Negócios oferece cursos in company e customizados em diversas áreas da Administração, que aliam o sólido conhecimento da Saint Paul sobre o mundo dos negócios a uma didática diferenciada, voltada para a necessidade do cliente. São cursos preparados para atender organizações de todos os tamanhos, em diversos setores da economia, visando desenvolver as habilidades técnicas de colaboradores para aplicação direta no dia a dia do participante. Customização dos cursos oferecidos A Saint Paul, de acordo com a necessidade do cliente, estrutura a customização do programa por meio de uma coleta de dados e informações, para construção de um diagnóstico, que é alinhada com as diretrizes definidas para o programa, junto à diretoria acadêmica e aos professores e a equipe responsável pelo treinamento na organização. É feita uma imersão na cultura organizacional, buscando conhecer o vocabulário usado na empresa e as métricas de performance para formular exercícios, dinâmicas e casos, com base em informações reais

12 IN COMPANY Metodologias empregadas nos programas In company da Saint Paul Após diagnóstico para determinar o objetivo do treinamento, o conteúdo e o público-alvo, a Saint Paul apresenta as possíveis de metodologias que poderão ser aplicadas. Por meio da abordagem andragógica, a Saint Paul orienta os participantes a aprender e privilegia a prática, fazendo-os capazes de aplicar os conhecimentos adquiridos. Os participantes são estimulados a assumir protagonismo ao longo do programa e o professor atua como facilitador do processo de reflexão e aprendizagem. Dependendo das características de cada treinamento, as aulas terão dinâmica diferenciada, podendo ser: aula dialogada ou expositiva, casos de ensino (teaching cases), role-plays e simulações e games. De acordo com os objetivos da organização, poderão ser empregadas algumas das seguintes metodologias educacionais: Assessment de conhecimento Verificação das competências atuais de cada colaborador, a partir de mapa diagnóstico; definição e confrontação das competências desejadas, perante as reais, por meio de avaliação, autoavaliação dos colaboradores e avaliação dos líderes sobre competências técnicas, gerenciais e comportamentais desejadas. 6 Ds Aplicação do método as seis disciplinas que transformam educação em resultado para o negócio, de Andrew Jefferson, Roy Pollock e Calhoun Wick. Pré e pós-work Nivelamento dos conhecimentos dos participantes para otimização do tempo e do aprendizado em sala de aula, desenvolvimento e aplicação de pré-work, além de aprofundamento de temas eventualmente contratados por meio de pós-work. Avaliações de desempenho Aplicação de pré-testes, pós-testes, avaliações dissertativas, testes, casos práticos entre outros. 20

13 IN COMPANY Soluções em Educação a Distância (EaD) oferecidas pela Saint Paul para programas In company A oferta de programas In company para colaboradores apresenta muitos desafios, entre eles: custos e despesas em logística, dispersão geográfica dos colaboradores que serão capacitados, e falta de nivelamento entre os participantes. Além da tradicional educação presencial, a Saint Paul desenvolve programas de Educação a Distância (EaD), por meio do Saint Paul EaD Live, com aulas ao vivo para qualquer lugar do mundo. Também dispomos da opção Saint Paul EaD Flex, em que as aulas são gravadas e disponibilizadas para os alunos on-line. A Saint Paul é a escola que mantém os mais modernos softwares, estúdios de gravação e transmissão da América Latina para proporcionar a melhor experiência de ensino. A oferta de programas em EaD concilia efetividade na aprendizagem aos ganhos de escala e otimização de recursos. Uso de business games em programas In company da Saint Paul Os bussiness games têm metodologia interativa e construtivista, baseada no método Canvas, que por meio de situações hipotéticas, levam os participantes a um cenário inusitado e aparentemente distante do seu dia a dia de negócios. Esse ambiente permite que os alunos se entreguem aos desafios impostos pelos jogos, sem resistências e preconceitos. O sucesso na aplicação de um game depende diretamente da compreensão das habilidades que se pretende desenvolver, para que seja possível detalhar a conexão entre o jogo e a realidade dos participantes, em seus desafios na organização. É possível criar jogos exclusivos para atender as necessidades das organizações, ou aplicar um dos mais de dez jogos já desenvolvidos, com métodos interativos e dinâmicos, para consolidar habilidades. FOCO DE APRENDIZAGEM DOS GAMES Capacidade de pensar e agir de forma estratégica Desenvolvimento de visão de longo prazo O prêmio Top of Mind de RH, que visa identificar e reconhecer as empresas e profissionais mais lembrados por esta comunidade profissional, inaugurou em 2014 a categoria Educação Executiva, e a Saint Paul recebeu o selo Top o Top of Mind de RH por estar entre as cinco instituições mais lembradas nesta categoria por profissionais de RH em cargos de liderança. Gerenciamento de informações ao processo de tomada de decisões Gerenciamento de recursos para levar à produtividade máxima Planejamento para obter sucesso Liderança e proatividade Administração da diversidade e de conflitos em equipe Análise de alternativas e tomadas de decisões em grupo Além do desenvolvimento de competências específicas listadas, os games têm múltiplas aplicações, como: dinâmicas para seleção, eventos motivacionais e foco em elaboração de plano de ação individual para a aplicação dos conhecimentos experimentados ao longo dos programas de treinamento. Local de realização de programas In company da Saint Paul A Saint Paul mantém duas unidades na cidade de São Paulo, Unidade Jardins e Unidade Vila Olímpia, que podem receber programas In company, de segunda a sexta-feira, das 7h às 23h, e aos sábados, das 8h às 18h. A Saint Paul também ministra cursos nas instalações dos clientes (próprias ou de terceiros), em qualquer cidade do mundo. Em caso de cursos In company, em que mais de uma escola seja responsável pela entrega das aulas, a Saint Paul também disponibiliza suas unidades para realização das aulas de todo o programa. 21

14 PÓS-GRADUAÇÃO CURSOS

15 Trilha de conhecimento O percentual de domínio das habilidades técnicas, em gestão e liderança, evoluem proporcionalmente com a carreira. Líder de líder Gerente sênior, superintendente, diretor Top manager Sócio, diretor senior vice presidente, C level Educação executiva São dezenas de cursos de curta, média ou longa duração com amplitude de temas, datas e níveis de conhecimento. Desenvolvem habilidades técnicas para aplicar imediatamente na organização em que atua. Veja mais a p. 106 Colaborador individual Estagiário, trainee, auxiliar, assistente, analista Certificate Criados para serem os melhores e mais completos programas de pós graduação do Brasil, os Certificates desenvolvem habilidades técnicas necessárias aos colaboradores individuais, além de introduzir conceitos de gestão e liderança. Veja mais a p. 68 Líder de colaborador individual Supervisor, coordenador, gerente MBA Executivo Sempre correalizados com parceiros internacionais que são referência global em seus segmentos de atuação. Contêm conteúdo local e global, com opção de módulo na sede do parceiro, no exterior. Desenvolvem o olhar estratégico para habilidades técnicas e, sobretudo, para gestão e liderança, com principal objetivo de formar líderes que decidem. Veja mais a p. 44 Advanced Program Programas para executivos seniores, obrigatoriamente líderes de líderes, baseados na metodologia peer to peer colocando os executivos como protagonistas de seu aprendizado. O principal objetivo dos programas é aumentar a performance em gestão, liderança e aprimorar habilidades em finanças. Veja mais a p. 34 0% Percentual do domínio das habilidades 100% Colaborador individual C-level Program Formações individuais para temas técnicos, comportamentais e de liderança, customizados para o setor de atuação das organizações, com agenda que se adequa à necessidade do executivo. Consulte-nos O colaborador individual é 80% técnico, 15% gestão e 5% liderança. Líder de colaborador individual Líder de líder Top manager Habilidades técnicas Habilidades de gestão Habilidades de liderança O líder do colaborador individual é 40% técnico, 30% gestão e 30% liderança. O líder de líder tem a proporção de 20% técnico, 40% gestão e 40% liderança. Os profissionais classificados como top manager são apenas 10% técnico, 40% gestão e 50% liderança.

16 A A Saint Paul Educação a Distância oferece dezenas de cursos, ao vivo ou com aulas gravadas, com a mesma excelência e rigor já reconhecidos da Saint Paul, somados aos benefícios que você pode obter por meio da tecnologia. Não há mais barreiras para aprimorar seus conhecimentos e se especializar. Tenha uma experiência de aprendizado diferenciada pela didática e conteúdo, com muito mais conforto e flexibilidade.

17 POR QUE A SAINT PAUL Formatos que se adequam a sua vida Credibilidade reconhecida A Saint Paul está no rol das três melhores escolas para executivos do Brasil, é a 6 a melhor da América Latina e a 54 a melhor do mundo, ao lado de renomadas escolas de negócios internacionais como Harvard Business School, Insead, Stanford Graduate School of Business, Columbia Business School e London Business School, segundo o ranking do Financial Times. Experiência ampliada pela tecnologia As salas de EaD Saint Paul foram cuidadosamente desenvolvidas para proporcionar uma experiência inovadora de aprendizado, com filmagem dinâmica e técnicas de edição próprias de estúdios audiovisuais, em que professores e alunos interagem cercados de tecnologia para proporcionar a melhor e mais real experiência de educação a distância do Brasil. Aprendizado maximizado A Saint Paul explora as inúmeras possibilidades do meio digital e oferece ferramentas e conteúdo que permitem que você evolua no seu ritmo e com a profundidade que desejar. Muito mais conhecimento para maximizar seu aprendizado. Você pode escolher entre o EaD Live e assistir às aulas ao vivo, interagindo em tempo real, ou o EaD Flex, que permite o gerenciamento do seu aprendizado, ao seu tempo e no horário que você escolher com as aulas gravadas. Conveniência com excelência Valorização do seu tempo e investimento Basta conectar-se à internet para iniciar o seu aprendizado. Você não precisa dispender tempo com locomoção ou sincronizar seus estudos com os de outros alunos, e pode acessar conteúdos e interagir com tutores e colegas quando quiser. Além disso, você economiza em tudo o que não está diretamente ligado ao seu curso, como gastos com locomoção, transporte e alimentação. Você aproveita tudo o que uma das melhores escolas do mundo oferece com muito mais conforto e flexibilidade, na sua casa, no trabalho ou onde você estiver, basta acessar a internet. Você à frente Você se destaca no mercado ao escolher um curso a distância de uma instituição com credibilidade. O aluno que está inserido no dinâmico mercado de trabalho e sabe a importância do aprimoramento e da atualização para sua formação, evidencia que a proximidade com a tecnologia e com o que há de mais atual em ofertas educacionais são vantagens cruciais para o mercado. Rigor acadêmico Os cursos da Saint Paul Educação a Distância possuem os mesmos padrões de excelência, seriedade e rigor acadêmico dos cursos presenciais já reconhecidos da Saint Paul. Avaliações e trabalhos exigirão dedicação e esforços na mesma intensidade e os alunos contarão com o suporte necessário para o seu desenvolvimento. Tendências internacionais A Saint Paul está sempre alinhada ao mercado mundial e sabe o quanto o universo de e-learning, mobile-learning e afins adquire papel cada vez mais importante. Por isso, faz questão de oferecer a seus alunos a oportunidade de estarem também em dia com as tendências educacionais internacionais. Conhecimento que transforma sua vida Conhecimento sem limites, para você chegar aonde quiser e ainda nem imagina, acessível em qualquer lugar do mundo, com a mesma qualidade internacional, antes disponível somente nas unidades educacionais em São Paulo

18 SAINT PAUL Onde e quando você quiser FORMATOS SaintPaul EaD Live Ao vivo onde você estiver PÓS-GRADUAÇÃO É o formato que mais se aproxima da experiência de estar em sala de aula. Você assiste às aulas e interage em tempo real, a partir do seu computador, tablet ou smartphone conectado à internet. No EaD Live há alunos presentes e alunos a distância acompanhando a aula. Você participa de sua sala de aula virtual, no horário marcado. A interação com professores e com outros alunos é feita por meio de fóruns e chats, com intermédio de um tutor, que responde às dúvidas ou modera perguntas em comum para que o professor responda ao vivo. O aluno ainda tem a possibilidade de rever as aulas durante o período do curso, pois elas são gravadas e estarão disponibilizadas on line até 48h após o término das aulas. Os cursos são realizados por meio de uma das plataformas educacionais mais conhecidas e consolidadas no mundo, o Blackboard Learn. SEMINÁRIOS SaintPaul EaD Flex Do seu jeito, ao seu tempo Um formato que se adequa a sua vida. Não há aulas com horário marcado, a sala de aula está sempre aberta e você não precisa sincronizar seus estudos com os de outros alunos. Você poderá interagir com tutores e outros alunos quando quiser, por meio de fóruns e chats. Flexibilidade é mais do que conveniência, é também relevância. Você pode customizar seu programa de cursos para se adequar às suas necessidades específicas de carreira e trabalho, ou seguir a trilha predeterminada. Os cursos são realizados por meio de uma das plataformas educacionais mais conhecidas e consolidadas no mundo, o Blackboard Learn. 30

19 COMO FUNCIONA Primeiros passos Após a inscrição no curso desejado pelo site da Saint Paul, o aluno receberá um que o orientará no acesso à plataforma EaD da Saint Paul. O aluno deverá assistir ao vídeo com instruções para: acesso ao calendário de aulas (no caso de EaD Live) acesso à plataforma de aula ao vivo (no caso de EaD Live) utilização dos fóruns utilização do chat para conversar com outros alunos on-line e com o tutor download de arquivos utilizados pelos professores execução de provas e exercícios entrega de trabalhos verificação de notas Aula teste Cerca de 48 horas antes da primeira aula, o aluno deverá participar de um breve teste que verificará se não existem empecilhos à conexão, como desatualizações de sistema operacional, desatualizações de programas auxiliares e largura efetiva de banda. Tutor O tutor é um professor assistente, preparado pela Saint Paul, com a tarefa de garantir que os alunos possam tirar suas dúvidas e de fomentar discussões a respeito dos conteúdos estudados. Materiais Após a inscrição do aluno será enviado um conjunto de livros, que compõe o material didático. O prazo de recebimento pode variar de acordo com a localidade, tendo em vista que a postagem é feita em até sete dias úteis após a data de matrícula. Adicionalmente, o aluno tem acesso a todos os materiais digitais utilizados no curso por meio da plataforma EaD. Avaliações As provas são executadas na própria plataforma EaD e são compostas de perguntas de múltipla escolha e dissertativas. O tempo de execução das provas é limitado, de acordo com a disciplina. As provas para o EaD Live possuem data e horário de início predeterminados. Certificação Segue o mesmo modelo dos cursos presenciais. Plataforma EaD A plataforma EaD utilizada pela Saint Paul é o Blackboard Learn. O Blackboard é utilizado por mais de instituições no mundo, sendo de ensino superior, escolas e corporações ou instituições governamentais. Está presente em 113 países, em 26 idiomas e é considerada a melhor ferramenta para a gestão do conhecimento disponível atualmente, sendo escolhida por 72% das maiores universidades do mundo, como Stanford, Duke e Princeton. PÓS-GRADUAÇÃO SEMINÁRIOS 31

20 SAINT PAUL PÓS-GRADUAÇÃO SEMINÁRIOS Cursos Saint Paul EaD Live LONGA DURAÇÃO Formação para mercado financeiro Operador/Banker 88 horas Início: 7/abr/2015 Terça e quinta, 18h40-22h30 Veja mais na p. 118 Formação para finanças de empresas Analista financeiro 76 horas Início: 9/mai/2015 Sábado, 8h30-17h30 Veja mais na p. 110 Formação de controller 88 horas Início: 24/ago/2015 Segunda e quarta, 18h40-22h30 Veja mais na p. 112 Investment Banking 80 horas Início: 12/set/2015 Sábado, 8h30-17h30 Veja mais na p. 114 MÉDIA DURAÇÃO Valuation Avaliação de empresas, fusões, aquisições e ações 40 horas Início: 18/mai/2015 Segunda e quarta, 18h40-22h30 Veja mais na p. 125 Finanças para profissionais não financeiros 40 horas Início: 15/set/2015 Segunda e quarta, 18h40-22h30 Veja mais na p. 124 INSCREVA-SE CURTA DURAÇÃO Análise de demonstrativos financeiros e da performance empresarial 12 horas Início: 25/mar/2015 Quarta a sexta, 8h30-12h30 Veja mais na p. 127 Avançado de análise de demonstrativos financeiros e da performance empresarial 16 horas Início: 26/out/2015 Segunda a quinta, 8h30-12h30 Veja mais na p. 128 Branding Gestão estratégica de marcas 16 horas Início: 7/abr/2015 Segunda a quinta, 8h30-12h30 Veja mais na p. 128 Contabilidade de instrumentos financeiros e derivativos 8 horas Início: 11/mai/2015 Segunda, 8h30-17h30 Veja mais na p. 129 Contabilidade para não contadores 16 horas Início: 10/nov/2015 Segunda a quinta, 8h30-12h30 Veja mais na p. 130 Crédito Análise e decisões: varejo PF e PJ com estudos de casos 16 horas Início: 3/nov/2015 Terça a sexta, 8h30-12h30 Veja mais na p. 131 Economia e cenário econômico 16 horas Início: 9/nov/2015 Segunda a quinta, 8h30-12h30 Veja mais na p. 131 Fundos de investimentos 12 horas Início: 25/mai/2015 Segunda, terça e quinta, 8h30-12h30 Veja mais na p. 135 Operações estruturadas Fundamentos 16 horas Início: 26/out/2015 Segunda a quinta, 8h30-12h30 Veja mais na p. 143 Planejamento e orçamento 16 horas Início: 18/mai/2015 Segunda a quinta, 8h30-12h30 Veja mais na p

21 SAINT PAUL Cursos Saint Paul EaD Flex Combo de introdução a finanças 96 horas Contabilidade internacional fundamental 16 horas Economia e cenários 16 horas Métodos quantitativos fundamentais 16 horas Introdução ao mercado financeiro 16 horas Matemática financeira 16 horas Produtos bancários fundamentais 16 horas INSCREVA-SE Mantenha-se conectado à Saint Paul e acompanhe o oferecimento de novos cursos nos formatos EaD REQUERIMENTOS BÁSICOS Computador, tablet ou smartphone, com sistema operacional Windows ou Mac OSX, conectado à internet, que cumpra os requisitos básicos de capacidade de banda. As exigências técnicas para transmissão das aulas, como velocidade e memória dos equipamentos, são comuns a qualquer canal de internet com vídeos on-line. Haverá equipes de help desk disponíveis de segunda à sexta feira, das 9h às 22h30, e aos sábados, das 9h às 17h30 para atendimento e suporte técnico dos usuários. PÓS-GRADUAÇÃO SEMINÁRIOS 33

22 Os Advanced Programs são programas para executivos seniores de qualquer segmento, líderes de líderes, com o objetivo de potencializar as habilidades em gestão, liderança e finanças, para alcançar maior performance. São baseados na metodologia peer to peer e proporcionam uma experiência integrada e cumulativa de competências avançadas, aperfeiçoando a capacidade do gestor pensar globalmente para competir estrategicamente.

23 ADV Advanced Management Program CANAL EXCLUSIVO Agende sua entrevista +55 (11)

24 MANAGEMENT ADV O Advanced Management Program AMP é o programa ideal para desenvolver habilidades necessárias a cargos de alto nível. Envolve temas ligados ao pensamento e planejamento estratégico, gestão financeira e performance; visão estratégica de marketing e branding, bem como desafios de liderar líderes, coaching e mentoring. UNIDADE JARDINS TURMA 1 2 o Semestre Início: 7/ago/2015 Sexta, quinzenalmente 8h30-17h30 CARGA HORÁRIA 84 horas PÓS-GRADUAÇÃO Durante os primeiros anos de um colaborador em uma organização, usualmente chamado de colaborador individual, independente da sua área de atuação: comercial, marketing, contabilidade, engenharia são exigidas habilidades primordialmente técnicas ou específicas a sua área de atuação profissional. Esse indivíduo contribui realizando o trabalho que lhe é atribuído, dentro de um quadro temporal especificado, de forma a atingir objetivos. Conforme amplia e melhora suas habilidades passa a ser promovível pela organização a postos de liderança. Essa primeira liderança, ou primeiro nível de liderança, é voltada à gestão de colaboradores individuais. As habilidades necessárias, nessa fase, incluem planejamento do trabalho, definição de tarefas, atribuição de tarefas, motivação, orientação e mensuração do trabalho dos outros. Há um desafio de realocação do tempo/agenda, pois o líder de primeiro nível deve parar de fazer o seu trabalho e se concentrar em planejar o trabalho a ser realizado pelos outros. O próximo passo de um colaborador no desenvolvimento organizacional é ser líder de líder, função que pode envolver vários níveis de liderança, com os desafios do nível anterior, mas a característica dessa liderança é que ela é exercida sobre outro líder e não sobre um colaborador individual. Se você está nesse momento de carreira e é um líder de líder, o Advanced Management Program AMP é o programa executivo ideal para o desenvolvimento das habilidades requisitadas nesses cargos. As habilidades a serem desenvolvidas envolvem temas ligados ao pensamento e planejamento estratégico de médio e longo prazo, gestão financeira e da performance de projetos, produtos, áreas, divisões e regiões da organização, visão estratégica de marketing e branding, bem como desafios de líderar líderes, coaching e mentoring. SEMINÁRIOS 37

25 ADV MANAGEMENT PÓS-GRADUAÇÃO SEMINÁRIOS EAD FLEX Os executivos terão acesso a cursos no formato EaD Flex para que tenham possibilidade de se preparar previamente para a aula, obtendo nivelamento e maior aproveitamento dos temas apresentados presencialmente, para aprofundamento e sequência dos temas de maior interesse. PROCESSO SELETIVO E REQUISITOS O processo seletivo se divide em duas fases. Na primeira, o candidato preenche a ficha de inscrição e, juntamente com seu currículo, submete à avaliação da coordenação do curso. Serão avaliados os anos de formação e a experiência do candidato, os últimos dois cargos em que atuou e sua efetiva aderência ao público-alvo do programa. Na segunda fase, que requer aprovação na primeira, o candidato fará entrevista presencial e individual com a coordenação. * ESMT é considerada a melhor escola de negócios da Alemanha e um das melhores da Europa. Figura entre as 30 melhores escolas do mundo, segundo Ranking do Financial Times e está também entre os 30 melhores MBAs do mundo, segundo o Ranking da The Economist. O curso Com turmas limitadas a 20 participantes, o Advanced Management Program AMP foi desenvolvido para ser decisivo na consolidação de habilidades de gestão para líderes e executivos de qualquer segmento. O AMP se inicia com a faculdade do participante equalizar previamente seus conhecimentos para cada disciplina ofertada, por meio de aulas via EaD Flex - o método de Educação a Distância da Saint Paul, com aulas gravadas. Isso permitirá um grupo mais equalizado em tópicos que, eventualmente, não sejam dominados por todos os participantes, o que potencializa as aulas presenciais, discussões e resoluções de casos. Os encontros presenciais têm metodologia mesclada de aulas expositivas, discussões em grupos e resoluções de casos, com objetivo de tornar o conhecimento prático e aplicado, aproveitando a troca de experiências e os desafios reais dos participantes. Após as aulas presenciais, cada participante pode optar, de acordo com seus objetivos de aprendizado e desenvolvimento, por acessar disciplinas mais aprofundadas via EaD Flex. Por fim, a European School of Management and Technology (ESMT)* encerra o programa com tópicos avançados de liderança e gestão. Aprendizado Ler e interpretar o cenário econômico brasileiro e mundial, identificar as trajetórias regionais de crescimento, conhecer o desenvolvimento e as estratégias governamentais, bem como o impacto deles nos diferentes setores da economia. Alinhar as diretrizes do negócio com a construção e renovação de estratégias e forças competitivas, fontes de diferenciação. Explorar o sistema financeiro e compreender como criar, mensurar e gerenciar o valor da companhia no contexto global. Aprofundar o conhecimento sobre relatórios financeiros, decisões de investimentos e financiamento, buscando a avaliação e elevação do valor das companhias. Aperfeiçoar as competências de liderança de líderes, alinhando as equipes à estratégia empresarial. Gerenciar o marketing e a marca da empresa como ferramenta de criação e comunicação de valor no ambiente competitivo global. Elaborar um plano de ação individual para a transferência do conhecimento para a prática empresarial, por meio da dinâmica mapping coffee, que é baseada na metodologia Canvas. 38

26 MANAGEMENT ADV Objetivos Oferecer uma experiência integrada e cumulativa de competências avançadas em gestão. O Advanced Management Program AMP da Saint Paul conecta diferentes eixos do conhecimento, potencializando o crescimento da carreira de gestores de alto nível, aperfeiçoando a capacidade de pensar globalmente e competir estrategicamente. Além disso, a dinâmica peer to peer do AMP facilita a criação de networking diferenciado, favorecendo o desenvolvimento profissional, intelectual e pessoal dos participantes. CONTEÚDO ÁTICO TÓPICO 1: ESTRATÉGIAS COMPETITIVAS Posicionamento competitivo e a criação de valor Proposta e rede de valor Ativos e competências estratégicas Estratégia competitiva e análise da indústria Internacionalização de empresas e alianças estratégicas (M&A) Estudos de caso Público-alvo Líderes de líderes, que desejam desenvolver habilidades de gestão para desempenhar seus papéis, independente da área de atuação (marketing, recursos humanos, tecnologia da informação, jurídico, produção etc.) e do setor de atividade da organização. Os cargos indicados para o programa são: gerentes executivos, superintendentes ou diretores de todas as áreas da organização, seja ela financeira (bancos) ou não. TÓPICO 2: GESTÃO FINANCEIRA Sistema financeiro e criação de valor para a empresa Análise da performance e dos riscos das empresas, por meio dos relatórios financeiros, alinhada à estratégia empresarial Análise das decisões de financiamentos e as fontes de financiamentos locais e internacionais Planejamento, orçamento e controle empresarial Análise das decisões de investimentos Riscos e oportunidades Estudos de caso PÓS-GRADUAÇÃO TÓPICO 3: LÍDERES DE LÍDERES Liderança da companhia e da carreira Alinhamento da cultura, estrutura, sistemas e pessoas às diretrizes estratégicas corporativas Integração de habilidades, talentos e competências individuais e de equipes para atingir as metas empresariais A gestão de mudanças na organização Coaching e mentoring TÓPICO 4: MENSURAÇÃO, ANÁLISE E DIRECIONAMENTO DA PERFORMANCE EMPRESARIAL Mapas estratégicos Perspectivas: finanças, clientes, processos internos, aprendizado e crescimento Definição de indicadores estratégicos Definição de metas e iniciativas Monitoramento e acompanhamento dos indicadores Estudos de caso SEMINÁRIOS TÓPICO 5: MARKETING E BRANDING Marketing como ferramenta de criação e comunicação de valor A importância da segmentação, posicionamento e targeting A criação de estratégias efetivas de marketing e o uso da tecnologia Vantagem competitiva em marketing Marketing e branding Estudos de caso TÓPICO 6: PLANO DE TRANSFERÊNCIA DA APRENDIZAGEM PARA A PRÁTICA Mapping coffee CANAL EXCLUSIVO Agende sua entrevista +55 (11) amp@saintpaul.com.br 39

27 ADV Finance for Senior Leaders and Executives Program CANAL EXCLUSIVO Agende sua entrevista +55 (11)

28 FINANCE FOR SENIOR LEADERS AND EXECUTIVES ADV O Finance for Senior Leaders and Executives Program FSL é o programa de Finanças para líderes e executivos seniores não financeiros. Propicia uma visão estratégica das finanças corporativas para criação de valor e aperfeiçoamento dos processos de análise e tomada de decisão. UNIDADE JARDINS TURMA 1 2 o Semestre Início: 28/ago/2015 Sexta, quinzenalmente 8h30-17h30 A evolução da carreira em cargos de liderança exige novas habilidades que, usualmente, não são dominadas pelos gestores não financeiros. Participar do orçamento da área, fazer orçamento de projetos, compreender as métricas de performance da organização (lucro, rentabilidade, Ebita, EVA etc.) ou da área em que sua gestão está inserida, e ainda da área pela qual responde; mensurar desempenho de pessoas, atividades e projetos de forma mais sofisticada; e prestar contas de forma mais profunda, sobre áreas e projetos, são rotinas decisivas para fundamentar decisões (orçamentárias, de projetos e pessoas para aquisição de recursos) e são desafios mínimos que fazem parte do dia a dia dos gestores. Quanto mais elevado o nível de liderança, maior deve ser o conhecimento macro e estratégico desses desafios, e maior a exigência sobre visão de longo prazo do ambiente de negócios e dos objetivos da organização. Esses tópicos contribuem para suportar decisões estratégicas para produtos, áreas, projetos e para a própria organização. Também contribuem para a melhor compreensão dos objetivos estratégicos definidos e comunicados pelos níveis superiores de liderança. CARGA HORÁRIA 52 horas A partir de determinados níveis de liderança, dependendo de quantos desses níveis a organização possui, ocorrem mudanças significativas na atuação do gestor, que passa a analisar funcionalmente os planos e propostas, com a visão voltada para a performance rentabilidade e criação de valor para a organização, e ainda a uma perspectiva de longo prazo busca por rentabilidade sustentável no tempo. Nesse momento, buscar suporte em outras áreas da organização, como a área financeira, para codesenvolver e validar as análises e decisões que se pretende propor, é fundamental. Apesar dos desafios para diferentes níveis de liderança, o desenvolvimento das habilidades financeiras está muito próximo dos conceitos e podem ser aplicados ao cotidiano das decisões. A capacidade de analisar as informações financeiras das empresas é fundamental para o posicionamento do líder e sua fundamentação no processo decisório. Nesse contexto, a Saint Paul desenvolveu o programa de Finanças para líderes e executivos seniores não financeiros, que chamamos Finance for Senior Leaders and Executives Program FSL. PÓS-GRADUAÇÃO SEMINÁRIOS 41