PCR Programa de Capacitação para Resultados

Transcrição

1 gestão geral PCR Programa de Capacitação para Resultados er Programa com foco no aumento da produtividade os dos gestores e de suas equipes. Os participantes trabalham para ter uma gestão eficiente de custos, revisão dos processos e uma equipe motivada e focada para resultados.

2 Uma das melhores escolas de negócios do mundo, segundo o ranking de educação executiva do Financial Times. Fundação Dom Cabral Conexão entre teoria e prática, formação acadêmica com experiência empresarial e a sustentabilidade como tema transversal em todos os projetos. É assim que há mais de 40 anos a Fundação Dom Cabral desenvolve executivos, gestores públicos, empresários e organizações de diversos segmentos em vários países. A FDC oferece o que há de mais inovador por meio de Soluções Educacionais nacionais e internacionais, sustentadas por alianças estratégicas e acordos de cooperação com renomadas instituições na Europa, Estados Unidos, China, Índia, Rússia e América Latina. Essa rede de escolas permite o acesso a modernas ferramentas de gestão, troca de experiências e a geração conjunta de conhecimento. Campus Aloysio Faria Nossa filosofia trabalhar com o cliente e não apenas para ele respeita a identidade das organizações, a peculiaridade dos segmentos em que atuam e a dinâmica dos mercados. A FDC se tornou referência internacional, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação e da capacitação: recebemos anualmente em nossos Programas cerca de 40 mil executivos. Todo esse conhecimento de alto valor gerado pela FDC tem relevância estratégica para as organizações, para a sociedade e pode ser convertido em negócios sustentáveis e bem-sucedidos na sua empresa.

3 sobre o Programa O Programa de Capacitação para Resultados PCR tem como objetivo ampliar a capacidade do gestor nas dimensões pessoas, processos e custos, de forma alinhada aos objetivos estratégicos. Os participantes são mobilizados a otimizar o uso dos recursos para o alcance dos resultados organizacionais. Os conteúdos são orientados à prática, permitindo avanços na compreensão dos seus fundamentos. O Programa instrumentaliza os participantes para a aplicação, no seu cotidiano, das mais avançadas ferramentas de gestão. Como fio condutor, é enfatizado o conceito do equilíbrio na vida e no papel do gestor. con gestão econômico-financeira/custos. Os impactos das decisões operacionais nos resultados econômico-financeiros das empresas.. As bases conceituais para uma boa gestão operacional em consonância com os aspectos econômico-financeiros, especialmente no que diz respeito à gestão de custos e à gestão da necessidade de capital de giro das empresas. te. Os impactos das decisões operacionais na relação risco x retorno x liquidez das empresas.. Como os gestores operacionais das diversas áreas das empresas podem contribuir para uma melhor performance econômico- financeira e para a geração de valor nas empresas. gestão De Processos. Competitividade por meio da obtenção do sincronismo organizacional.. Metodologia para redesenho dos processos críticos organizacionais. Ú. Resultado sob a perspectiva da estratégia organizacional.. Desenvolver pessoas e equipes: construindo equipes de alta do Conteúdo equilíbrio. Conceito do equilíbrio na vida e no papel do gestor. gestão De DesemPenho organizacional. Objetivos estratégicos e os mecanismos de controle do desempenho.. Mecanismos de desdobramento da estratégia em termos de finanças, mercado, processos e pessoas, e seus indicadores.. A importância do gerenciamento da mudança cultural necessária para a implantação dos novos fluxos de processos. gestão De Pessoas O Papel da Liderança. Alinhar pessoas: criando alinhamento com a ideologia e produzindo sentido.. Engajar pessoas: criando compromisso e comprometimento com os objetivos da organização. performance e ampliando habilidades de comunicação e interação.. Gerir pessoas: desenvolvendo a autonomia das pessoas. laboratório De gestão Para resultados. Simulação da realidade empresarial em que os participantes praticam o aprendizado.

4 metodologia O Programa de Capacitação para Resultados PCR usa como metodologia a teoria combinada com a prática, além do intercâmbio de experiências entre os participantes. O aprendizado é privilegiado e facilitado por professores especialistas reconhecidos em seu campo de atuação com o papel de aportar conhecimento, dirigir os debates e provocar a ampliação da visão junto ao grupo. Participantes Executivos e gestores públicos responsáveis pela excelência e pelos resultados da operação. re. Maior compreensão do impacto das decisões sul ta Resultados. Maior capacidade de analisar, redesenhar e gerenciar os processos inerentes à sua área de atuação.. Ampliação da competência para alinhar, engajar, gerir e desenvolver pessoas. nos resultados econômico-fi nanceiros da organização.. Aumento da capacidade para acompanhar os resultados organizacionais por meio de indicadores de desempenho, integrando aspectos econômico-fi nanceiros, pessoas e processos.. Sensibilização para a importância do equilíbrio nos diversos papéis que acompanham a vida do executivo e sua função como gestor. equipe Técnica Gestão do Programa Alice Mello Professores Flávio Luiz Richieri Frederico Porto Theodoro dos Marcos Cotta de Carvalho Marinele Franco de Carvalho Paulo Sérgio Sanches Rocha Ricardo Abdala Rudolf Gabrich Sérgio Eustáquio Pires Walter Roberto Kuroda

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6 algumas empresas Participantes. Anglogold Ashanti Brasil Mineração. Andritz Hydro Inepar do Brasil. Aperam Inox America do Sul. ArcelorMittal Brasil. Banco do Nordeste do Brasil. Banco Rabobank International Brasil. Bayer. BNDES Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social. Cemig Companhia Energética de Minas Gerais. Cia. de Fiação e Tecidos Cedro e Cachoeira. Hospital Israelita Albert Einstein. Hospital Mater Dei. Iochpe-Maxion. Infraero Empresa dee poi Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária. MetrôRio Concessão Metroviária do Rio de Janeiro. Petrobras Petróleo Brasileiro. Prati-Donaduzzi & Cia.. Volkswagen do Brasil Ind. de Veículos Automotores. Votorantim Siderurgia Quanto mais penso que já sei tudo, tenho gratas surpresas de que ainda tenho que aprender mais... essa foi a minha conclusão após participar da 49ª turma do PCR. Certamente, a aplicação dos conhecimentos aprendidos alavancará resultados, garantirá a saúde dos negócios e das pessoas, gerando um ciclo virtuoso de crescimento. Já tenho uma reunião agendada com todas as demais lideranças de minha empresa para, de maneira metódica, implantar as ferramentas que aprendi. Os professores selecionados realmente entendem do que dizem e transmitiram com facilidade seus conhecimentos, sensibilizando todos os gestores participantes a, no mínimo, men refl etir sobre os possíveis impactos em suas respectivas organizações. Excelente Programa e recomendo fortemente a todo profi ssional que queira fazer a diferença em sua empresa. marcos Valença gerente De recursos humanos maxion Wheels - Brasil. Cia. Ultragaz. Concessionária Via 040. Cyrela Commercial Properties. Globo Comunicação e Participações. Gerdau Aços Longos tos

7 de O PCR é realmente muito agregador! Com um viés prático, todos que o fazem podem experienciar várias realidades de uma organização sob perspectivas eficientes e dinâmicas! Destaco aqui a ampliação de contatos com outros executivos, oportunizando visões diferentes sobre um mesmo assunto, o corpo de professores com vasta experiência poi e a organização impecável do curso. Tudo isso fará grande diferença quando retornar à minha instituição! Parabéns a todos da FDC! Samuel Campos capitão de corveta Marinha do Brasil Após a conclusão dessa etapa, que foi o desenvolvimento do Programa de Capacitação para Resultados, é com alegria e, principalmente, satisfação de poder ter participado deste excelente Programa, posso dizer isso pela simplicidade dos nossos mestres, que contribuíram para que fossem os melhores dias do meu convívio com o aprendizado, nos passando seus conhecimentos/ ensinamentos. Tenho certeza de que todos vão agregar no seu dia a dia ou na sua empresa. Obrigado a todos os colegas pelas contribuições. Os dias foram curtos, mas de grande agregação que cada um colaborou. Agradeço à minha empresa (Sicredi) por mais essa oportunidade. Grande abraço a todos. Lari Ivo Strassburger Gerente de UA Sicredi Noroeste RS men O diferencial da Fundação Dom Cabral é a praticidade. O estudo envolve teorias, métodos, mas é alinhado à vivência corporativa dos professores. Esse formato ajuda o gestor ou aluno a identificar e implementar as ações na empresa em que atua. O PCR tem foco nesse modelo prático e volto com novos conhecimentos e ideias para dividir com a equipe. Jeferson Patrício Próspero tos Diretor de Programação TV Anhanguera Ressalto a importância de ter participado do PCR turma 49, tanto para minha carreira profissional, quanto para a minha vida pessoal. A convivência proposta e experienciada, com um networking tão qualificado, balizou meu desempenho profissional e foi determinante para uma injeção de motivação. Com certeza, volto para minha empresa com sugestões e equações derivadas desse incrível convívio. Luiz Henrique Nogueira coordenador da Gerência Geral de Contabilidade de Negócios Petrobras

8 Período Local de realização PCR Programa de Capacitação para Resultados módulo 1 Período: 15 a 19/10/2018 módulo 2 Período: 05 a 08/11/2018 Local de realização: Campus aloysio faria Nova Lima - MG

9 a Saiba mais e reserve sua vaga: atendimento@fdc.org.br Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, Alphaville Lagoa dos Ingleses Nova Lima - MG - Brasil b Campus Belo Horizonte Rua Bernardo Guimarães, Santo Agostinho Belo Horizonte - MG - Brasil Campus São Paulo Av. Dr. Cardoso de Melo, 1.184, 15º andar - Vila Olímpia São Paulo - SP - Brasil Campus Rio de Janeiro Praia de Botafogo, 300, 3º andar - Botafogo Rio de Janeiro - RJ - Brasil V3 t