Liderança COM Pessoas

Transcrição

1 liderança, pessoas e equipes Liderança COM Pessoas er os Programa que possibilita a ampliação das habilidades que sustentam a competência de liderança e as bases para a gestão de pessoas.

2 Uma das melhores escolas de negócios do mundo, segundo o ranking de educação executiva do Financial Times. Fundação Dom Cabral Conexão entre teoria e prática, formação acadêmica com experiência empresarial e a sustentabilidade como tema transversal em todos os projetos. É assim que há mais de 40 anos a Fundação Dom Cabral desenvolve executivos, gestores públicos, empresários e organizações de diversos segmentos em vários países. A FDC oferece o que há de mais inovador por meio de Soluções Educacionais nacionais e internacionais, sustentadas por alianças estratégicas e acordos de cooperação com renomadas instituições na Europa, Estados Unidos, China, Índia, Rússia e América Latina. Essa rede de escolas permite o acesso a modernas ferramentas de gestão, troca de experiências e a geração conjunta de conhecimento. Campus Aloysio Faria Nossa filosofia trabalhar com o cliente e não apenas para ele respeita a identidade das organizações, a peculiaridade dos segmentos em que atuam e a dinâmica dos mercados. A FDC se tornou referência internacional, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação e da capacitação: recebemos anualmente em nossos Programas cerca de 40 mil executivos. Todo esse conhecimento de alto valor gerado pela FDC tem relevância estratégica para as organizações, para a sociedade e pode ser convertido em negócios sustentáveis e bem-sucedidos na sua empresa.

3 Sobre o Programa O Programa Liderança COM Pessoas possibilita a ampliação das habilidades que sustentam a competência de liderança e as bases para a gestão de pessoas com foco no processo de autoconhecimento para liderança de si, de pessoas e de equipes. Dirigido a gestores desafi ados a alcançar resultados cada vez mais elevados, por meio de pessoas e equipes alinhadas e engajadas com as estratégias da organização, o Programa utiliza o Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), fundamental para o entendimento do processo de autoconhecimento. Conteúdo o LÍDer como sujeito: autoconhecimento para a autoliderança. Entendimento do seu perfi l psicológico.. Análise das diferenças individuais con e impacto do seu comportamento no ambiente e nas pessoas.. Entendimento do seu perfi l psicológico x estilo de liderança.. Identifi cação de pontos fortes e pontos a melhorar na liderança.. Obtenção de recursos para fazer mudanças comportamentais necessárias. LiDeranDo pessoas teú e resultados. Papéis da liderança: alinhar, engajar, desenvolver e gerir pessoas.. Alinhamento das pessoas com a estratégia da organização.. Poder e liderança.. Gestão de confl itos.. Comunicação e feedback. do

4 Metodologia O Programa Liderança COM Pessoas usa como metodologia a combinação entre exposições dialogadas, atividades em grupo, exercícios e vivências, de forma que o compartilhamento e a análise de experiências e práticas ajudarão a fazer com que os conceitos trabalhados sejam aplicados ao dia a dia do participante. Participantes Gestores do primeiro nível da organização e/ou profi ssionais que desejam desenvolver habilidades na competência de liderança e gestão de pessoas. re resultados. Ampliação do entendimento de si e de outros, além de análise do impacto dos seus comportamentos em pessoas, equipes e ambiente organizacional.. Reavaliação das crenças e valores em torno do que signifi ca liderar. sul. Compreensão dos papéis e responsabilidades do líder no alinhamento, engajamento, desenvolvimento e na gestão de pessoas como poderosos propulsores de valor aos resultados a serem alcançados. equipe Técnica ta Gestão do Programa Alice Mello Professores Bela Fernandes Marinele Carvalho dos

5 O Programa reforçou a minha concepção de que o líder deve ser um servidor, precisa ter autoconsciência, empatia e uma escuta ativa. Outro ponto relevante para o meu desenvolvimento foi o fato de que devemos manter o foco nos pontos fortes do liderado, delegar e orientar mais, assim como exercitar o feedback. Alexandro Becker Gerente de Contratação de Bens e Serviços INNOVA de de poi Considerando que as pessoas são o ativo mais importante e complexo nas empresas, a busca em aperfeiçoar e ajustar esta relação é cada vez mais importante nos dias atuais. O Programa Liderança COM Pessoas possibilita uma visão rápida e muito objetiva de ferramentas de autoconhecimento, gestão do outro, men coaching, etc. que realmente capacitam para o aumento da performance das equipes. O Programa flui com naturalidade e promove, por meio de práticas, experimentar situações do cotidiano que favorecem plenamente o entendimento do conteúdo proposto. No final de cada módulo, estamos mais aptos, com certeza, para uma gestão mais eficaz COM pessoas. José Luis Wintter Diretor Industrial Vonpar Refrescos tos

6 Período Local de realização Liderança COM Pessoas Sob consulta.

7 a Saiba mais e reserve sua vaga: atendimento@fdc.org.br Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, Alphaville Lagoa dos Ingleses Nova Lima - MG - Brasil b Campus Belo Horizonte Rua Bernardo Guimarães, Santo Agostinho Belo Horizonte - MG - Brasil Campus São Paulo Av. Dr. Cardoso de Melo, 1.184, 15º andar - Vila Olímpia São Paulo - SP - Brasil Campus Rio de Janeiro Praia de Botafogo, 300, 3º andar - Botafogo Rio de Janeiro - RJ V4 t