Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Sample2 Report2 06 Novembro 2014

Transcrição

1 Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. 6 Novembro 214

2 INTRODUÇÃO 6 NOVEMBRO 214 Parabéns por realizar o Assessment dos 7 Hábitos. Esta avaliação foi criada para ajudá-lo a ter uma vida profissional e pessoal mais eficaz. Leia o relatório atentamente e analise onde é mais eficaz e onde precisa melhorar. ENTENDENDO SUA PONTUAÇÃO O relatório reúne as pontuações que lhe foram atribuídas por diferentes fontes. Juntas, elas podem ajudá-lo a ter uma imagem clara de como vive os 7 Hábitos atualmente. O sistema de pontuação explicado a seguir é usado em todo o relatório. Todas as pontuações mostradas nas caixas baseiam-se em um total máximo de pontos. Veja o significado de cada pontuação: SUA PONTUAÇÃO Pontuação geral composta pela média dos pontos de sua Autoavaliação e avaliação em 3 graus, caso a tenha realizado, e da pontuação que recebeu de seu e das demais pessoas que o avaliaram. Todas as respostas tiveram o mesmo peso, independentemente da categoria do pesquisado. SUA AUTOAVALIAÇÃO Indica sua resposta para cada item. PONTUAÇÃO DE SEU GESTOR É a pontuação que recebeu de seu em cada item. Caso seu não tenha respondido determinada pergunta ou assinalado 'Não Sei/Não Aplicáve, verá um '--' aqui. PONTUAÇÃO MÉDIA GLOBAL Representa a média dos pontos atribuídos a um item pelas pessoas que responderam o Assessment dos 7 Hábitos. Essa média pode mudar à medida que mais pessoas forem enviando suas respostas. PONTUAÇÃO DE OUTROS Essa pontuação é a média das pontuações que recebeu das pessoas que o avaliaram, menos as de seu. Caso alguém tenha optado por não responder ou assinalado 'Não Sei/Não Aplicável ' em alguma pergunta, a resposta dessa pessoa não será incluída. Caso todos os pesquisados tenham optado por não responder ou assinalado 'Não Sei/Não Aplicável', verá um '--' aqui. APROVEITANDO AO MÁXIMO ESTE ASSESSMENT Reconheça que é livre para escolher como responderá a este feedback. Concentre-se nos pontos positivos e nas áreas a serem melhoradas. Não dê atenção demais aos resultados negativos. Busque os temas gerais. Primeiro, veja os resultados gerais e só então examine os detalhes. Analise-os com ponderação. Feedbacks honestos são presentes inestimáveis. Não perca tempo tentando adivinhar de quem são as pontuações baixas ou sendo hostil com quem participou da pesquisa. Agradeça as pessoas que se deram ao trabalho de avaliá-lo; a seguir, use os dados com ponderação para melhorar sua eficácia. Não elabore um plano de ação ainda. Durante o workshop dos 7 Hábitos analisará esses dados e os incorporará em um plano para aprimorar sua eficácia. Leia todos os feedbacks e, a seguir, responda as perguntas do final da página da avaliação. Por favor, leve este documento para o workshop dos 7 Hábitos. Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 1

3 VISÃO GERAL 6 NOVEMBRO 214 SUA PONTUAÇÃO GERAL Esta pontuação é um retrato de sua eficácia geral. O número é a média das pontuações de todas as perguntas, considerando as notas de todos os pesquisados Pesquisados: O número de pessoas, por categoria, que respondeu sua avaliação: : 1 : 3 : 4 SUA PONTUAÇÃO NA VITÓRIA PARTICULAR SUA PONTUAÇÃO NA VITÓRIA PÚBLICA A Vitória Particular engloba os Hábitos 1, 2 e 3. Ela é a base do autodomínio e da autodisciplina o alicerce da verdadeira disciplina. Essa pontuação é a média das pontuações recebidas de todos os pesquisados nas perguntas dos Hábitos 1, 2 e 3. As pontuações das perguntas e hábitos da Vitória Particular aparecem em caixas laranjas. A Vitória Pública engloba os Hábitos 4, 5 e 6. É a habilidade de desenvolver relacionamentos profundos, ricos e significativos. Essa pontuação é a média de todas as pontuações recebidas de todos os pesquisados nas perguntas dos Hábitos 4, 5 e 6. As pontuações das perguntas e hábitos da Vitória Pública aparecem em caixas verdes. Nas páginas a seguir, verá também as pontuações para as perguntas do Hábito 7: Afine o Instrumento (caixas azuis) e Conta Bancária Emocional (caixas cinzas). Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 2

4 PONTUAÇÕES POR HÁBITO 6 NOVEMBRO 214 Estas são suas pontuações em cada hábito e na Conta Bancária Emocional. Você conhecerá melhor cada item durante o workshop dos 7 Hábitos. As pontuações das perguntas e hábitos da Vitória Particular estão nas caixas laranjas. As pontuações da Vitória Pública aparecem nas caixas verdes. As pontuações das perguntas do Hábito 7: Afine o Instrumento estão nas caixas azuis. As pontuações das perguntas da Conta Bancária Emocional estão nas caixas cinzas. HÁBITO 1: Seja Proativo HÁBITO 2: Comece com o Objetivo em Mente HÁBITO 3: Foque Primeiro o Mais Importante CBE Conta Bancária Emocional HÁBITO 4: Pense Ganha-Ganha HÁBITO 5: Procure Primeiro Compreender, Depois Ser Compreendido HÁBITO 6: Crie Sinergia HÁBITO 7: Afine o Instrumento Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 3

5 AS 1 MAIORES E AS 1 MENORES 6 NOVEMBRO 214 PERGUNTAS COM AS 1 MAIORES PONTUAÇÕES 5. Tenho uma atitude positiva, independentemente das circunstâncias externas. 11. Estabeleço as expectativas de forma clara ao delegar tarefas. 17. Planejo com antecedência para evitar trabalhar em modo de crise. 23. Reservo um tempo para organizar e planejar meu trabalho, todas as semanas. 29. Sou honesto(a) com as pessoas. 35. Tenho consideração pelos sentimentos das pessoas. 41. Sou acessível quando é preciso discutir uma preocupação Expresso meus pontos de vista sem desrespeitar as pessoas, ainda que tenha uma opinião contundente sobre a questão Incentivo a criatividade e a inovação. 59. Encontro tempo para cuidar de minha saúde física Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 4

6 AS 1 MAIORES E AS 1 MENORES 6 NOVEMBRO 214 PERGUNTAS COM AS 1 MENORES PONTUAÇÕES 6. Estou no controle de minhas emoções e ações. 12. Tenho um propósito claro em minha vida. 18. Busco soluções duradouras, evitando quebra-galhos. 24. Encontro tempo para planejar minha vida fora do trabalho. 3. Cumpro o que prometo. 36. Levo em conta as necessidades dos demais ao tomar uma decisão. 42. Não domino as discussões e dou espaço para que os demais exponham sua opinião. 48. Aceito feedback negativo sem forçar a outra parte a ficar na defensiva. 54. Trabalho colaborativamente na busca de soluções melhores.. Busco feedback regularmente para saber como melhorar Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 5

7 HÁBITO 1: SEJA PROATIVO 6 NOVEMBRO Proatividade significa que, como seres humanos, somos responsáveis por nossa vida. Nosso comportamento está relacionado a escolhas conscientes, baseadas em princípios ele não é produto de circunstâncias, baseadas em sentimentos. 1. Não me esquivo de problema; pelo contrário trabalho para solucioná-los. 2. Não me descontrolo, mesmo em situações difíceis ou tensas. 3. Responsabilizo-me por minhas ações não fico arrumando justificativas Concentro-me em coisas que estão em meu raio de ação, não nas que estão além de meu controle Tenho uma atitude positiva, independentemente das circunstâncias externas. 6. Estou no controle de minhas emoções e ações. 7. Tomo a iniciativa e faço o que deve ser feito Trato as pessoas com cortesia e respeito, independentemente de experiências negativas que eu possa ter tido no passado Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 6

8 HÁBITO 2: COMECE COM O OBJETIVO EM MENTE 6 NOVEMBRO Começar com o Objetivo em Mente significa começar cada atividade sabendo claramente o que se deseja alcançar. Significa também determinar o propósito de nossa vida. Isso nos dá a certeza de que, ao galgarmos a escada do sucesso, ela estará apoiada na parede certa. 9. Começo reuniões com uma pauta clara. 1. Começo projetos sabendo claramente o que desejo realizar. 11. Estabeleço as expectativas de forma clara ao delegar tarefas. 12. Tenho um propósito claro em minha vida. 13. Tenho um propósito claro no trabalho. 14. Tomo decisões com base em um conjunto consistente de valores Reflito sobre os resultados desejados antes de começar uma conversa importante Sei claramente quais são minhas prioridades Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 7

9 HÁBITO 3: FOQUE PRIMEIRO O MAIS IMPORTANTE 6 NOVEMBRO Focar Primeiro o Mais Importante é o cerne da autogestão eficaz. É a habilidade de organizar o tempo em torno de suas prioridades. 17. Planejo com antecedência para evitar trabalhar em modo de crise. 18. Busco soluções duradouras, evitando quebra-galhos Mantenho o foco e não permito que urgências de terceiros e interrupções alterem os rumos do meu dia Respeito o tempo das pessoas (ou seja, não desperdiço o tempo delas com interrupções sem importância) Sei dizer não às demandas de terceiros, quando apropriado Não permito que atividades on-line de cunho pessoal prejudiquem minhas responsabilidades, seja no trabalho ou em casa Reservo um tempo para organizar e planejar meu trabalho, todas as semanas. 24. Encontro tempo para planejar minha vida fora do trabalho Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 8

10 CONTA BANCÁRIA EMOCIONAL 6 NOVEMBRO A Conta Bancária Emocional (CBE) é uma metáfora para a quantidade de confiança existente em um relacionamento. Os depósitos constroem e recuperam a confiança entre as partes do relacionamento. As retiradas destroem e reduzem a confiança entre as partes do relacionamento. 25. Tenho disposição para ajudar as pessoas. 26. Sou cortês. 27. Sou leal aos ausentes (ou seja, não critico as pessoas pelas costas). 28. Considero a construção de relacionamentos uma prioridade. 29. Sou honesto(a) com as pessoas. 3. Cumpro o que prometo. 31. Peço desculpas quando erro. 32. Sei guardar segredo Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 9

11 HÁBITO 4: PENSE GANHA-GANHA 6 NOVEMBRO Pensar ganha-ganha é usar a mente e o coração na busca do benefício mútuo, em todas as interações humanas. O ganha-ganha baseia-se no paradigma de que o sol nasceu para todos que o sucesso de uma pessoa não é alcançado à custa do fracasso de outra. 33. Compartilho méritos e reconhecimento pelos sucessos. 34. Trato a todos de forma justa (ou seja, não demonstro favoritismo). 35. Tenho consideração pelos sentimentos das pessoas. 36. Levo em conta as necessidades dos demais ao tomar uma decisão. 37. Valorizo os interesses das outras pessoas, além dos meus. 38. Trabalho para encontrar soluções que beneficiem a todos Ao trabalhar com outras pessoas, reservo um tempo para chegar a um acordo quanto aos resultados desejados Exponho meu ponto de vista com segurança, mesmo que nem todos compartilhem de minha opinião Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 1

12 HÁBITO 5: PROCURE PRIMEIRO COMPREENDER, DEPOIS SER COMPREENDIDO 6 NOVEMBRO Procurar Primeiro Compreender, Depois Ser Compreendido significa tentar entender completamente a outra parte, antes de expor nosso ponto de vista. Significa equilibrar coragem e consideração e expor nossas opiniões com clareza e respeito. 41. Sou acessível quando é preciso discutir uma preocupação Não domino as discussões e dou espaço para que os demais exponham sua opinião Expresso minha opinião de forma clara. 44. Aceito feedback negativo sem ficar na defensiva. 45. Tenho um interesse sincero em ouvir a opinião dos demais. 46. Procuro entender os problemas, antes de tentar resolvê-los Expresso meus pontos de vista sem desrespeitar as pessoas, ainda que tenha uma opinião contundente sobre a questão Aceito feedback negativo sem forçar a outra parte a ficar na defensiva Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 11

13 HÁBITO 6: CRIE SINERGIA 6 NOVEMBRO Sinergia é a manifestação do trabalho conjunto de todos os hábitos. Significa cooperar para criar a 3ª Alternativa, em vez de conformar-se com um meio-termo. Quando Criamos Sinergia, o todo é maior do que a soma das partes um mais um é igual a três, ou mais. 49. Procuro utilizar as fortalezas da equipe na realização das tarefas. 5. Fico à vontade trabalhando com pessoas que não pensam como eu Construo relacionamentos com pessoas fora de meu grupo de trabalho, regularmente Sou flexível e aberto(a) a experimentar novas ideias. 53. Incentivo a criatividade e a inovação. 54. Trabalho colaborativamente na busca de soluções melhores. 55. Busco regularmente pessoas com pontos de vista distintos. 56. Não permito que meu ego atrapalhe as grandes ideias Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 12

14 HÁBITO 7: AFINE O INSTRUMENTO 6 NOVEMBRO O Hábito 7 tem a ver com preservar e aprimorar nosso bem mais precioso nós mesmos. É renovar regularmente as quatro dimensões de nossa natureza: corpo, mente, coração e espírito. 57. Sou competente em meu campo de trabalho. 58. Preocupo-me com as pessoas e tento construir relacionamentos duradouros. 59. Encontro tempo para cuidar de minha saúde física.. Busco feedback regularmente para saber como melhorar. 61. Ajo para desenvolver meus talentos e habilidades únicas Minha vida tem um significado claro; encontro tempo para aproveitar os momentos de alegria Equilibro todos os aspectos da vida (trabalho, lazer, família, por exemplo) para manter-me eficaz Encontro tempo todos os dias para investir em mim Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 13

15 Comentários Escritos Observação: Os comentários escritos são transcritos fielmente. 6 NOVEMBRO Liste suas três maiores qualidades no que se refere à eficácia. 2. Descreva os três pontos mais importantes que poderia aprimorar para tornar-se mais eficaz. 3. Se desejar, utilize o espaço abaixo para esclarecer suas respostas. Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 14

16 Próximos Passos 6 NOVEMBRO 214 Prepare-se para o workshop dos 7 Hábitos analisando suas pontuações e considerando as seguintes questões: 1. Onde estão suas fortalezas? 2. Onde acha que precisa melhorar? 3. Houve diferença entre as pontuações de sua Autoavaliação e as pontuações recebidas dos demais pesquisados (seu,, média)? O que isso lhe diz sobre sua pessoa? 4. Que pensamentos ou insights teve ao analisar esses dados? Copyright FranklinCovey. Todos os direitos reservados. Assessment dos 7 Hábitos (4.) - V2 15