ACCREDITED COACH TRAINING PROGRAM COACHING DE INDIVÍDUOS, EQUIPAS E ORGANIZAÇÕES. Acti ision Variations International Partners

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1 ACCREDITED COACH TRAINING PROGRAM COACHING DE INDIVÍDUOS, EQUIPAS E ORGANIZAÇÕES Acti ision Variations International Partners

2 Acreditamos na... Aprendizagem e no desenvolvimento da equipa respeitando a sua autonomia Criação de condições que transformem a performance colectiva significativamente superior à soma dos resultados individuais

3 Contribuímos para a... construção de projetos e equipas excepcionais, onde o LÍDER-COACH é agente de mudança: o Toma a iniciativa e decisões em situações de mudança o Define prioridades em contextos de elevado stress o Potencia pensamento estratégico

4 onde o LÍDER-COACH descobre novos caminhos: o Adquire comportamentos mais eficientes o Aprende a ser mais inovador, antecipa e gere situações de mudança e de conflito o Potencia o trabalho em equipa e a comunicação o Mobiliza recursos para obter os resultados pretendidos e alcançar os objectivos da organização

5 CONTRIBUÍMOS PARA FORMAR KEY-ELEMENTS Criar condições de autonomia e performance para a equipa, potenciando: o O diagnóstico do estádio da equipa o Explicitar o que está em jogo e ajudar na reflexão colectiva o Optimizar o processo e garantir o bom funcionamento da equipa sem assumir o controlo o Propor hipóteses de trabalho e explorar planos de acção o Explicitar as interações e as relações interpessoais o Acompanhar e antecipar os estádios de evolução

6 QUEM SOMOS? 1ª Escola de Coaching certificada pela ICF (International Coach Federation) em Portugal desde 2003 Apostamos no coaching há + de 20 anos como ferramenta de desenvolvimento dos talentos e das organizações O QUE É A ICF? A ICF é a maior e a mais antiga federação de coaching com + de coaches em todo o mundo. É uma organização autónoma que se baseia na auditoria independente regida por um código deontológico e um referencial de competências.

7 A QUEM SE DIRIGE A FORMAÇÃO? A todas as pessoas que desejam adquirir as ferramentas, as competências e a atitude coach e aplicar em contexto profissional no seio das empresas A todas as pessoas que desejam ser coaches profissionais em Portugal e a nível internacional

8 OBJECTIVOS GERAIS: Adquirir e praticar as 11 competências-chave do coach Dar enquadramento teórico e ferramentas práticas de acordo com as regras deontológicas e éticas da ICF Beneficiar de uma prática intensa e constante com observação, supervisão e mentoring Obter a certificação ACTP ICF reconhecida internacionalmente

9 Contribuímos para a implementação das 11 competências chave do Coach 1. Respeitar as directrizes éticas e normas profissionais 2. Estabelecer o contrato de coaching A Estabelecer as fundações B Co-criar a relação com o cliente 3. Construir um clima de confiança e de respeito 4. Atitude coach 8. Criar consciencialização 9. Desenvolver acções 10. Planear e definir objectivos 11. Gerir o progresso e a responsabilidade Facilitar a aprendizagem e a realização D Comunicar de forma eficaz C 5. Escuta activa 6. Colocar perguntas poderosas 7. Praticar uma comunicação directa Fonte: ICF Professional Coaching Core Competencies

10 ORIENTAÇÕES PEDAGÓGICAS: Programa orientado par a aquisição das 11 competências do coach de acordo com o referencial da ICF Uma abordagem pragmática, enriquecida com o contributo dos formadores experientes e certificados pela ICF Aquisição dos principais conceitos, técnicas, ferramentas e atitudes Um treino prático sistemático com supervisão e mentoring individuais e colectivos

11 OS NOSSOS CLIENTES Allianz Groupe Accenture Arcelor Mittal, ASA (Cabo Verde), AT Kearney AutoEuropa (Ford-Volkswagen) Barclays BNP Paribas Banque de Luxembourg Caisse des Dépôts Caixa Geral de Depósitos (Portugal) Câmara Municipal de Évora (Town & Regional council of Evora) Crowne Europe (Brussels) Daimler-Chrysler Edifer (Portugal) Ernst& Young France EdF Hermes Heineken La Poste Mc Kinsey and Co. Movicel (Angola) Pernod-Ricard Philips Pfizer PriceWaterhouseCoopers Portugal Renault Trucks Santander (Madrid) TAP Air Portugal United Nations Organization Investment funds (among others FSI French Strategic Investment - Fund for development of French competitiveness

12 A NOSSA EQUIPA CATHERINE TANNEAU DIR. PEDAGÓGICA Sócia gerente da Variations France. Catherine tem + de 20 anos de experiência de acompanha-mento de quadros dirigentes e das suas equipas em ambientes complexos e multiculturais. Trabalhou em vários países europeus em empresas de consultoria internacionais (McKinsey, OC&C, ). Está particularmente envolvida no acompanhamento da implementação de estratégias, nos processos de mudança (integração pós-fusões), no management inter-cultural e na mobilidade internacional. Intervém também nas temáticas da liderança, dinâmica de grupo e no intercultural em conferências e em cursos da HEC Executive Education (MBA e Masters Executivo), no CNAM (Masters internacionais) e no Nova Forúm, o Executive Center da Univ. Nova de Lisboa. ANNE DOMINGUEZ PROF. CERTIFIED COACH +20 anos de experiência internacional no acompanhamento da mudança e crescimento individual e organizacional. Concebeu e geriu EAPs (Employee Assistance Programs) em empresas nacionais (TAP Air Portugal) e junto de organizações internacionais na Europa e em África (ONU/ILO). É responsável por vários programas de stress management. Docente no Curso de Coaching ACTIVISION-CIEO, no Executive Center NOVAFORUM e no ISEGI-NOVA (Liderança, Desenvolvimento Pessoal, Gestão de Carreira, Inteligência Emocional, Comunicação). Domina as metodologias de Team Building e Formação Outdoors. Formada em Psicologia Clínica pela Universidade de Grenoble, certificada PCC (Professional Certified Coach) pela ICF, e e m P r o c e s s C o m m u n i c a t i o n Management Coaching. SARA OTERO COACH DEVELOPMENT DIR anos experiência em comunicação e relações públicas. Formação em Coaching de Indivíduos, Equipas e Organizações: certificação ACTP - Accredited Coach Training Program, pela. Especialização em Responsabilidade C o r p o r a t i v a e M a s t e r e m R e s p o n s a b i l i d a d e C o r p o r a t i v a E m p r e s a r i a l, p e l o C e n t r o d e Investigação de Economia e Sociedade, Universidade Barcelona. Pós-Graduação em Comunicação Empresarial pela Escola Superior de C o m u n i c a ç ã o S o c i a l, I n s t i t u t o Politécnico de Lisboa. Especialização em Jornalismo pelo CENJOR Centro Protocolar de Formação Profissional p a r a J o r n a l i s t a s. L i c e n c i a d a e m Engenharia Florestal, pelo Instituto Superior de Agronomia

13 VALOR GLOBAL (a este valor acresce IVA taxa legal) Considerações: 1 Se uma empresa inscrever 2 ou + formandos, beneficiará de 10% de atenção no valor de cada nova inscrição. 2 O formando que trouxer outros alunos, terá 10% desc. na sua inscrição, por cada nova inscrição realizada por seu intermédio. 3 Early adopters: Inscrições até 15 Abril de beneficiarão desc. 15% 4 Se o formando realizar apenas o NÍVEL I (Módulo, 1, 2 e 3) obterá desde já a certificação ACSTH e poderá completar a sua certificação mais tarde. Neste caso, o valor global desta certificação é de 2.250,00 + IVA. 5 Em caso de cancelamento ou desistência, a sua inscrição pode transitar para uma pessoa da sua escolha. Caso contrário, o cancelamento / desistência será cobrado do seguinte modo: Até duas semanas antes do início do curso 50% do global Até dois dias antes do início do curso 100% do valor global. 6 Datas: Módulo 1: 21, 22 e 23 Maio, Módulo 2: 4, 5 e 6 Junho, Módulo 3: 3 e 4 Julho, Módulo 4: 24, 25 e 26 Setembro, Módulo 5: 22, 23 e 24 Outubro, Módulo 6: 13 e 14 Novembro e Módulo 7: (a confirmar) Dezembro 2014 (certificação) 7 A Variations reserva-se o direito de cancelar a realização deste curso, caso não seja atingido o número mínimo de participantes, reembolsando os inscritos dos pagamentos entretanto realizados.

14 Morada curso- WORK IN, Rua de O Século, 44 Lisboa Horário : 09h30 17h30 (almoço 13h/14h) + info Sara Otero Founder & Coach Development Dir. Tlm

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