O COACHING NÃO SERVE! OS 5 MITOS SOBRE A APLICAÇÃO DO COACHING AOS COLABORADORES DE ELEVADO POTENCIAL (HP) WORKSHOP. Think, Create and Share

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1 O COACHING NÃO SERVE! OS 5 MITOS SOBRE A APLICAÇÃO DO COACHING AOS COLABORADORES DE ELEVADO POTENCIAL (HP) WORKSHOP

2 DESTINATÁRIOS Gestores de Pessoas/ Líderes no âmbito de equipas e projetos.

3 OBJETIVOS Os Líderes desempenham um papel crítico no desenvolvimento do talento nas suas organizações. Este workshop visa: 1. Refletir sobre o impacto do Líder no desenvolvimento do talento na sua organização e abordar os 5 mitos mais frequentes sobre o desenvolvimento dos colaboradores mais críticos (HP); 2. Desmistificar as crenças que fundamentam os 5 mitos; 3. Identificar as ações de desenvolvimento chave para o contínuo desenvolvimento dos colaboradores HP, respondendo ao desafio do pouco tempo percebido para o efeito; 4. Utilizar a linguagem como fonte potenciadora do desenvolvimento.

4 CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 1. O papel crítico do Líder no desenvolvimento do talento da sua organização; 2. Os 5 mitos sobre o desenvolvimento de colaboradores HP: a) Os Colaboradores HP requerem um desenvolvimento diferenciado dos demais colaboradores; b) Os Colaboradores HP são mais independentes que os outros colaboradores; c) Os Colaboradores HP não valorizam o coaching e feedback dos seus Líderes; d) Os Colaboradores HP devem ser totalmente responsáveis pelo seu desenvolvimento; e) Os Colaboradores HP já sabem que são HP. Não precisam de reconhecimento! 3. E na prática? a) Trabalhar exercícios de desenvolvimento e técnicas de feedback, utilizando o poder da linguagem como veículo; 4. Ferramentas e recursos para otimização do tempo de desenvolvimento.

5 MÉTODOS PEDAGÓGICOS O workshop integrará metodologia expositiva relativamente ao enquadramento teórico, sendo o seu enfoque, essencialmente prático. A componente prática centra-se na análise de estudos de caso e desafios reais dos participantes, acompanhada pela implementação de role playing.

6 LOCAL / DATA HORÁRIOS/ DURAÇÃO Local: Lisbon Marriott Hotel - 4 estrelas Avenida dos Combatentes, Lisboa GPS: , Dia 27 de maio de 2015 (quarta-feira) Duração de um dia Horários: 09h00 - início 11h00 - coffee-break 13h00-14h30 - pausa para almoço 16h30 - coffee-break 18h30 - encerramento

7 FORMADORA DR.ª LEONOR CERQUEIRA Licenciada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Lusíada de Lisboa, pós graduada em Psicologia das Emoções pelo ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, desenvolve a atividade consultoria de Recursos Humanos e de Formação nas áreas comportamentais. A sua experiência prévia centrou-se nas áreas de Gestão de Talento, Coaching a Lideranças e a Equipas Comerciais bem como sobre a Cultura e Comunicação empresarial na Indústria farmacêutica. Muito interessada pelo envelhecimento ativo, iniciou estudos pós graduados em psicogerontologia na Universidade Católica de Lisboa, visando também contribuir para um desafio major da nossa comunidade. Exerce atividades de consultoria RH.

8 INVESTIMENTO VALOR: 220,00 + IVA (23%) MÉTODOS DE PAGAMENTO: 1. Cheque À ordem de SOFT S P SOFTWARE, S.A. A enviar para: Praceta Soeiro Pereira Gomes Nº 5, Damaia de Cima AMADORA - PORTUGAL 2. Transferência Bancária Banco Montepio - SOFT S P SOFTWARE, S.A. NIB: IBAN: PT Nota: O comprovativo de transferência deverá ser remetido via . Só serão consideradas inscrições acompanhadas de respetivo pagamento ou comprovativo do mesmo.

9 INFORMAÇÕES DE CANDIDATURA: DEPARTAMENTO DE FORMAÇÃO SCHOOL OF PSYCHOLOGY AND BUSINESS TELEFONE: Notas: (a) A data limite de candidaturas e inscrições poderá ser antecipada em caso de se verificar o preenchimento do limite de vagas existentes; (b) Na eventualidade de não atingir o número mínimo de participantes, as formações poderão sofrer alteração de datas ou mesmo serem canceladas, ficando salvaguardada a devolução de todas as importâncias recebidas pela SOFT S P Software, S. A.;

10 (c) Em caso de desistência só haverá lugar à devolução de 70% dos valores pagos quando a mesma for comunicada até 10 dias úteis antes da data agendada para o início da formação, por carta registada com aviso de receção; (d) O local de formação poderá estar sujeito a alterações por indisponibilidade do mesmo, mantendo-se sempre na mesma localidade; (e) As datas de formação são suscetíveis a alterações por imprevistos de força maior. Certificado de Participação No final do workshop será entregue um certificado de participação a cada formando.

11 INSCRIÇÕES OS DADOS QUE NECESSITAMOS: 1. Nome da Formação 2. Nome Completo 3. Nome da Empresa 4. Funções 5. Nº de Contribuinte 6. Morada 7. Código Postal 8. Localidade 9. Telemóvel Curriculum Vitae (resumido) 13. Comprovativo de Pagamento ENVIAR PARA:

12 PARA FORMAÇÕES À MEDIDA CONSULTE-NOS ATRAVÉS DO

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