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1 Manager Survival Workshop 19 e 20 de Dezembro de 2011 Programa especial da Academia da PwC para quadros médios e superiores, líderes de equipas e responsáveis de departamentos que irá colocar à prova a sua capacidade de agir, pensar e viver com os desafios actuais de negócio.

2 Manager Survival Workshop Uma das grandes consequências do mundo moderno é o excesso de tarefas, de processos e prioridades, a par de inúmeras exigências que se vão sucedendo no nosso quotidiano. Tais circunstâncias podem causar frustração, gerar stress e desmotivação profissional quando as preocupações do dia-a-dia se sobrepõem à eficiência pessoal e profissional e ao propósito de atingir e exceder objectivos. A partir de uma melhor compreensão do seu perfil e do seu enquadramento na sua vida pessoal e profissional, propomos-lhe um percurso de desenvolvimento assente na individualização da sua experiência e necessidades. Este workshop destina-se a todos os quadros médios e superiores que assumem a liderança de equipas e a chefia de departamentos e/ou áreas de negócio. Inclui assessment de perfil pessoal e profissional e o seu enquadramento com os desafios profissionais dos participantes. Os gestores de referência transformam-se todos os dias e multiplicam-se em desafios que criam valor para as suas organizações. Aprendem a superar-se! PwC 2

3 Condições de inscrição Clientes PwC: IVA Público: IVA IVA à taxa legal em vigor. Desconto de 10% a partir da terceira inscrição, inclusive. Inclui todos os manuais pedagógicos, almoços e coffee-breaks, análise de perfil profissional e certificado de formação profissional. Programa 1. Qual o meu perfil pessoal e profissional e como enquadrá-lo com as exigências das minhas funções? 2. Gestão de expectativas. Eu e os outros, a equipa e a organização. 3. Organizar e liderar. Encorajar e motivar. Empowerment and mentoring. 4. Desafios económicos e financeiros actuais. Os constrangimentos das organizações. 5. A gestão das emoções, dos conflitos. Stress and angry management. PwC 3

4 Equipa técnica César Gonçalves Partner da PwC Responsável pela Academia da PwC. Partner da Divisão de Auditoria da PwC. Membro do Comité Técnico da PwC. Revisor Oficial de Contas e líder em inúmeros projectos de significativa complexidade técnica, pedagógica e comercial incluindo: Implementação do Novo Normativo Contabilístico, Implementação das IFRS e das NCRFs, Auditoria a empresas nacionais e filiais de multinacionais de referência, Formação à medida para Administradores e Quadros Superiores, entre muitos outros. Considerado o melhor formador da PwC em projectos para clientes por diversas vezes, coordena e assume a direcção de inúmeros projectos pedagógicos a par da sua actividade profissional e docência universitária. Nuno Nogueira Manager da PwC Pós-graduado em Políticas de Desenvolvimento de RH, pós-graduado em Finanças e Fiscalidade e licenciado em Economia, frequenta actualmente INDEG Executive MBA. Entre 2006 e 2010 assumiu a coordenação das políticas e práticas de formação e desenvolvimento da PwC, tendo assumido ainda cumulativamente em 2008 e 2009 a liderança das equipas de recrutamento, selecção e assessment. Responsável pela unidade de negócio da formação para clientes, implementou a antiga marca PwC Academy e assegurou a gestão e coordenação de diversos projectos pedagógicos, inter-empresas e à medida. Experiente e reconhecido formador, autor de diversos artigos da especialidade, o seu trabalho na área de RH, foi reconhecido pela revista RH Magazine/Select-Vedior, com a atribuição do Prémio RH Revelação Transformar o conhecimento e a experiência dos próprios participantes em valor útil e prático para a sua função e responsabilidades é a nossa preocupação nuclear. Formação de profissionais para profissionais com o valor das metodologias e experiência PwC. PwC 4

5 Formação para executivos A experiência Academia da PwC Ao longo dos últimos dois anos, assegurámos formação profissional a mais de quadros médios e superiores de mais de 300 empresas, concretizando quase 200 programas de formação, dos mais de cem cursos á medida. Mais de 95% dos nossos formandos consideraram a formação obtida Útil / Muito Útil, destacando a mais-valia técnica e especialização dos formadores e a qualidade pedagógica dos programas em que participaram. Na perspectiva dos participantes, registou-se um incremento do seu nível de conhecimentos entre o início e o final do curso superior a 30%,o que significa que os conteúdos foram muito úteis profissionalmente. > 30% incremento no nível de conhecimentos 4 3 Iniciais Finais Nível de conhecimentos >100 programas à medida >30 >75 Programas programas e inscrição abertas >175 programas realizados A escala utilizada foi a seguinte: [1] Muito insuficiente [4] Boa [2] Insuficiente [5] Muito Boa [3] Regular A nossa experiência na formação profissional tem sido destacada na imprensa e a criação da Academia da PwC tem sido referenciada como uma das melhores práticas nacionais na formação de profissionais para profissionais assente numa forte componente prática e orientada para a utilidade profissional. Atendemos especialmente à relevância dos conhecimentos obtidos por parte dos clientes e à forma como se concretizam os programas desenvolvidos. PwC 5

6 Informações Academia da PwC Tel: Fax: Soluções formativas à medida Nuno Nogueira Tel: Fax: Lisboa Palácio Sottomayor Rua Sousa Martins, 1-2º Lisboa Porto o Porto Bessa Leite Complex Rua António Bessa Leite, º Porto PricewaterhouseCoopers - Assessoria de Gestão, Lda., Todos os direitos reservados. Neste documento PwC refere-se a PricewaterhouseCoopers - Assessoria de Gestão, Lda., que pertence à rede de entidades que são membros da PricewaterhouseCoopers International Limited, cada uma das quais é uma entidade legal autónoma e independente.

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