CURSO RH SELECIONAR COM SUCESSO

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1 CURSO RH SELECIONAR COM SUCESSO

2 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO A. Proposta pedagógica B. Investimento C. Condições de participação FICHA DE INSCRIÇÃO Moneris Academy RH Selecionar com Sucesso

3 1. INTRODUÇÃO Um dos desafios que se colocam a todas as organizações está compreendida na vertente dos recursos humanos, não só nos trabalhos inerentes à sua gestão, mas e muito, desde a base inicial, que é a fase de recrutamento e seleção. De facto, um processo mais profissional e eficaz na vertente de seleção de recursos humanos pode introduzir melhorias que muitas das vezes não são tidas em contam, que vão desde a maior rentabilidade que se consegue á posteriori, no minimizar de problemas na gestão dos recursos, no incremento de organizações mais saudáveis e mais vocacionadas para o negócio, na diminuição de riscos associados a processos de desenvolvimento e de investimento nesses recursos, entre outros aspectos de relevância para o sucesso da organização. 2. DESENVOLVIMENTO A Proposta pedagógica Carga horária formação: 14 horas / sessão Data de realização: Lisboa: 15 e 17-Out-2014 Horário: Das 9h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 Destinatários: Os principais destinatários da presente formação são: Gestores de Recursos Humanos Técnicos de Recursos Humanos Administração / Gerência E demais Gestores que pretendam adquirir conhecimentos e experiência nas áreas do Recrutamento e seleção. Objetivos: No final do curso os participantes deverão dominar e saber: Definir perfis de competências. Reconhecer as principais fontes de recrutamento. Identificar, para cada contexto, que metodologias utilizar. Conduzir entrevistas de seleção. Saber tomar decisões de forma integrada e em função dos resultados da avaliação. Material a disponibilizar: Certificado (O limite máximo de faltas, para efeitos de emissão de certificado é de 10% do número total de horas da ação de formação) Apresentação da sessão formativa, em formato digital Pastas, canetas e folhas para apontamentos Critérios e metodologias de avaliação: Avaliação Diagnóstica e final: aplicada no início do curso e fim do curso No final do curso o Formando irá avaliar: Formador; Ação de Formação; Entidade Formadora Programa de formação: 1. As etapas e metodologias do processo de recrutamento e seleção 1.1. As diferentes tipologias legais para o exercício de atividade profissional / empresarial 1.2. Enquadramento fiscal do exercício da atividade 1.3. As diferentes medidas e técnicas de avaliação e âmbito de aplicação Testes psicológicos Provas de grupo Entrevistas individuais 2. Selecionar as fontes de recrutamento mais eficazes 2.1. As principais fontes e soluções de recrutamento (nacionais e internacionais) Presenciais On-line 2.2. Como recrutar candidatos invulgares 2.3. As fases da Pré-seleção de candidaturas e análise curricular 3. A entrevista: Avaliação dos candidatos de forma eficaz 3.1. Avaliar as competências individuais (a entrevista, perguntas eficazes) 3.2. Saber identificar a adequação entre as competências definidas e os comportamentos manifestados durante a entrevista (saber-fazer; saber estar; saber ser) 3.3. Saber diferenciar no candidato a imagem e a realidade: como ler os sinais não verbais dos candidatos 4. A decisão: Os resultados e seu tratamento de forma objectiva e completa 4.1. Saber analisar a informação recolhida e utilizá-la na tomada de decisão 4.2. Identificação dos principais erros de avaliação 4.3. Apresentação dos candidatos finalistas: erros a evitar 4.4. Gerir o período de integração na empresa 03 Moneris Academy RH Selecionar com Sucesso

4 B Investimento Clientes Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 350,00 euros 2 ou mais inscrições 280,00 euros Não Cliente Moneris Investimento / participante * 1 inscrição 400,00 euros 2 ou mais inscrições 350,00 euros * Acresce IVA à taxa legal em vigor C Condições de participação Inscrição: Até 5 dias antes da data de início do curso, mediante devolução da Ficha de Inscrição; A inscrição só será válida após pagamento, ou datas a acordar; Pagamento da Inscrição: O pagamento deverá ser efetuado atá ao prazo limite de inscrição, nomeadamente 5 dias antes da data de início do curso, ou até á data acordada As anulações verificadas até 2 dias antes do início da ação, darão origem à retenção ou processamento de 20% do valor de inscrição em compensação das despesas administrativas efetuadas e prejuízos sofridos por cancelamento de última hora As anulações verificadas com mais de 2 dias antes do início da ação, o valor recebido pela inscrição será devolvido na totalidade, no prazo de 48 horas, de preferência por transferência bancária 04 Moneris Academy RH Selecionar com Sucesso

5 3. FICHA DE INSCRIÇÃO Formação RH Selecionar com Sucesso Localização Lisboa Data de realização Horário 15 e 17-Out h30-13h00 / 14h00-17h30 Valores de inscrição para Lisboa Clientes Moneris Não Cliente Moneris 1 inscrição 2 ou mais inscrições 1 inscrição 2 ou mais inscrições Aos valores apresentados acresce IVA à taxa legal, caso seja devido Preencha os seus dados: Empresa NIPC Morada Cód. Postal - Localidade Telefone Fax Nome Participante 1 Nome Participante 2 Nome Participante 3 Nome Participante 4 Dados de pagamento Empresa NIPC NIB Moneris Serviços de Gestão, S.A BANCO: BPI Informações e inscrições Pedro Neto Coordenador Moneris Academy Tel: (+351) Fax: (+351) Nota: A Moneris reserva-se ao direito de não realizar ou de adiar as ações de formação sempre que não seja atingido o número mínimo de participantes 05 Moneris Academy RH Selecionar com Sucesso

6 Moneris - Formação Certificada Algés Centro Empresarial Arquiparque Rua Dr. António Loureiro Borges, nº 1, 2º Piso ALGÉS Tel.: (+351) Fax: (+351)

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