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1 Das obrigações legais, às melhores p ráticas de gestão e oportunidades no seu financiamento Seminári o prático Lisboa, 29 de Junho Academia da PwC A formação profissional assume particular relevância no sucesso das empresas, a todos os níveis. Das obrigações legais, às melhores práticas de gestão e oportunidades no seu financiamento.

2 Das obrigações legais, às melhores práticas de gestão e oportunidades no seu financiamento Destinatários Este curso é destinado a directores e responsáveis de recursos humanos e formação profissional bem como profissionais destas áreas. Local e horário Este seminário prático com a duração prevista de sete horas (09:30-17:30), será realizado nos nossos escritórios de Lisboa, no dia 29 de Junho. Condições de inscrição Inscrição: IVA Desconto de 25% para empresas que inscrevam dois ou mais participantes. O preço de inscriçã ão inclui todos os manuais pedagógicos, almoço e coffee-breaks e certificado de formação profissional. Programa proposto Formação profissional: do regime jurídico e obrigações leg gais Políticas de Emprego Oportunidades de financiamento As melhores práticas de gestão Porquê participar neste seminário? No final do dia terá tomado conhecimento das várias oportunidades de financiamento à formação profissional, i revisitado it e actualizado as actuais obrigações legais existentes e, ainda, terá acedido, aos principais aspectos que decorrem das melhores práticas na gestão da formaçãoo propostas pela PwC. As empresas líderes analisam quais as competências necessárias para um bom desempenho dos seus colaboradores, implementam programas formativos que asseguram reais oportunidades de desenvolvimento, avaliando o seu retorno e aplicando as melhores práticas na gestão da formação, mitigando riscos legais e de negócio, ou seja, aplicam, no plano estratégico e operacional, as melhores práticas de gestão da formação. Simultaneamente, estão atentas às oportunidades que possam decorrer de subsídios à formação profissional e dos apoios actualmente existentes para a valorização do desenvolvimento profissional nas empresas. PwC 2

3 Especia alistas convidados Para a realização deste seminário prático, convidamos três especialistas da área legal, incentivos e formação profissional que confluem no mesmo propósito de criar valor para os seus clientes, no âmbito de políticas de desenvolvimento. Contar com os vossos formadores e profissionais foi uma mais valia para o programa que promovemos em parceria e que muito contribuiu para o desenvolvimento dos nossos colaboradores Administrador Executivo Empresa Top 5 Portugal Diogo Orvalho Advogado Licenciado em Direito pela Universidade Lusíada de Lisboa e pós-graduado em Direito do Trabalho e da Segurança Social pelo Instituto do Direito do Trabalho da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. Especializado nas áreas de Direito do Trabalho e da Segurança Social, bem como do Direito do Emprego Público, possui experiência relevante na assistência jurídica à contratação de trabalhadores, due diligence laborais e na criação e implementação de diversas operações de reestruturação de empresas. Susana Resende Especialista PwC Mestre em Ciências Empresariais e Licenciada em Economia pela Universidade do Porto, actua como especialista na área de Incentivos, em Consultoria na PwC, como Senior Associate. Tendo já participado em diversos trabalhos de elaboração e acompanhamento de candidaturas a sistemas de incentivo, na componente FEDER e FSE, bem como em trabalhos de auditoria a projectos de investimento co-financiados pelo FSE no âmbito da Programa Operacional da Região Norte. Participou igualmente em projectos de implementação e preparação para a certificação de SGIDI. Nuno Nogueira Manager da PwC Manager da Academia da PwC e responsável pela área de formação e desenvolvimento da firma desde 2006, é pós-graduado em Políticas de RH (ISCTE), pós-graduado em Finanças e Fiscalidade (FEP) e Licenciado em Economia (UPT). Nos últimos cinco anos, liderou a implementação da Academia da PwC e assumiu ainda cumulativamente responsabilidades nas áreas de recrutamento e assessment entre 2008 e O seu trabalho na área de recursos humanos foi recentemente reconhecido pela atribuição do Prémio RH Revelação 2009., pela RH Magazine / Select-Vedior do Prémio RH Revelação Coordenação por especialistas técnicos e pedagógicos PwC 3

4 Formação para executivos A experiência Academia da PwC Ao longo dos últimos dois anos, assegurámos formação profissional em Portugal a mais de quadros médios superiores. Entre os principais programas de formação destacamos programas à medida para empresas de referência em Portugal, só no último ano for ram mais de 75 cursos intra-empresa. Para além de programas de formação à medida, o nosso portfólio conta ainda com vários programas de formação inter-empresas, em vários domínios do conhecimento, em áreas como Fiscalidade, Finanças, Sistema de Normalização Contabilísticos e, mais recentemente, Liderança e Negociação. Na perspectiva dos participantes, registou-se um incremento do seu nível de conhecimentos, entre o início e final do curso superior a 30%, o que revela que os conteúdos formativos foram muito úteis profissionalmente. > 30% incremento no nível de conhecimentos 4 3 Iniciais Finais >75 Programas à medida >30 Programas de inscrição abertas >100 Programas realizados Nível de conhecimentos A escala utilizada foi a seguinte: [1] Muito insuficiente [2] Insuficiente [3] Regular [4] Boa [5] Muito Boa Com o brand da Academia da PwC, a equipa de formação da PwC tem desenhado, promovido e organizado, desde 2006/07, vários programas de desenvolvimento de competências para mais de 300 empresas diferentes em Portugal, incluindo algumas das principais empresas portuguesas e grupos económicos de referência no nosso país. Só em 2010, concretizámos mais de cem programas de formação técnica e comportamental, dos quais mais de 75 foram projectos à medida em diversos sectores de actividade da indústria aos serviços, sempre num contexto de formação de quadros médios e superiores e de profissionais especializados em parceria e estreita colaboração com os responsáveis dos nossos clientes. Essa experiência é acompanhada por uma atenção muito próxima à qualidade técnica e pedagógica do respectivo curso, dos monitores e formadores envolvidos no respectivo projecto bem como do respectivo incremento dos conhecimentos obtidos pelos participantes. PwC 4

5 my.pt Informações PwC Academy Tel: Fax: Soluções formativas à medida Nuno Nogueira Tel: Fax: Lisboa Palácio Sottomayor Rua Sousa Martins, 1-2º Lisboa Porto o Porto Bessa Leite Complex Rua António Bessa Leite, º Porto PricewaterhouseCoopers - Assessoria de Gestão, Lda Todos os direitos reservados. PwC refere-se à rede de entidades que são membros da PricewaterhouseCoopers International Limited, cada uma das quais é uma entidadee legal autónoma e independente.

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