Programa de Desenvolvimento Empresarial: as inscrições vão até 31 de março

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2 Página 02 Programa de Desenvolvimento Empresarial: as inscrições vão até 31 de março Estão abertas até o final de março, as inscrições para o Programa de Desenvolvimento Empresarial. Oferecido pelo Sebrae, o programa tem o objetivo de suprir as necessidades de melhoria de gestão das empresas, visando o aumento da competitividade e maior participação no mercado. Serão disponibilizadas cinco capacitações e consultorias nas áreas de Estratégias Empresariais, Gestão Financeira, Gestão da Qualidade, Gestão de Pessoas Confira o cronograma: e Plano de Marketing Avançado. O investimento no pacote para participação de dois colaboradores por empresa é de R$ 4.900,00, valor este que pode ser parcelado em uma entrada e mais seis parcelas de R$ 700,00. As empresas interessadas podem obter mais informações e se inscrever por meio do patricia@sebraerj.com.br ou nos telefones: (24) / SEBRAE Mais Estratégias Empresariais - 28h de capacitação e 18h de consultoria individual - Início em 08/04/2014 SEBRAE Mais Gestão Financeira: Do Controle à Decisão - 116h de consultoria e acompanhamento online - Início em 05/05/2014 Gestão da Qualidade Programa 8S - 14h de capacitação e 21h de consultoria individual - Início em 13/05/2014 Gestão de Pessoas - 20h de capacitação - Início em 15/07/2014 SEBRAE Mais - Plano de Marketing Avançado - 82 horas de capacitação e consultoria - Início em 12/08/2014 A AAbreu Beneficiamento aliou competência e qualidade para oferecer o mais completo centro de processamento e baneficiamento do País. Novos e modernos equipamentos já operando em nossa unidade industrial com corte longitudinal de até 16mm

3 PALAVRA DA PRESIDENTE Por: Adriana Silva O CUSTO DOS FERIADOS PARA O PAÍS! DIRETORIA EXECUTIVA Adriana Silva (Hidralpress) Presidente As perdas ocasionadas pelos feriados nacionais e estaduais para a indústria brasileira podem atingir R$ 45,5 bilhões em 2014, segundo estudo da Firjan divulgado no mês passado. Este valor é 2,8% maior do que o estimado para o ano passado. Isso significa dizer que a economia brasileira deixará de produzir até 3,6% do seu PIB industrial. Só no estado do Rio de Janeiro, os prejuízos somam R$ 5,5 bilhões. A paralisação excessiva da atividade econômica gerada pelos feriados será maior em 2014 porque 30 dos 44 feriados estaduais cairão em dia útil, seis a mais do que no ano passado. Dos feriados nacionais, oito de 12 ocorrem em dia de semana, originando pontos facultativos ou a prática de enforcamentos. Para agravar ainda mais a situação, este ano temos a Copa do Mundo e as eleições, o que significa mais tempo parado. É um verdadeiro absurdo. O excesso de feriados impõe enormes custos ao parque produtivo e à competitividade nacional, não só em termos de produção como também de negócios que deixam de ser realizados. O empresário perde e, consequentemente, o País deixa de ganhar. Todos os setores organizados da economia têm que ficar atentos com relação à instituição de novos feriados e pressionar o poder Legislativo para aprovação do projeto de lei federal nº de Este determina o adiantamento, para segundas-feiras, dos feriados que caírem nos demais dias da semana. Certamente, essa seria uma iniciativa que reduziria os prejuízos causados por enforcamentos e pontos facultativos, aumentando a competitividade da indústria nacional. Esperamos que os senadores e deputados façam a sua parte. Nós e m p r e s á r i o s continuaremos aqui, com as máquinas ligadas, trabalhando em prol do País. Jairo Rodrigues (TASK Power) Vice-Presidente Ubaldo Jorge Almeida (Acert Soluções) Diretor Financeiro Adilson Gustavo (IPOT) Diretor de Comunicação SECRETARIA EXECUTIVA Amanda Amaral Secretária Administrativa Financeira Corina Lucia Assistente de Diretoria SEDE Rua 156, nº Bairro Laranjal Volta Redonda CEP (24) / metalsul@metalsul.org.br A REVISTA Multi Editora e Design Gráfica Drumond contato@multiadm.com.br Comercial: (24) Tiragem: 1000 exemplares Construção Civil - Manutenção Industrial Montagem de Estrutura e Eletro-Mecânica Construção do galpão para tratamento do sistema de regeneração de areia - (BR Metals) Endereço: Rua Honduras, 25 - Vila Americana - Volta Redonda - RJ Cep: TEL: (24) / site: kvg@kvgengenharia.com.br

4 Página 04 Mulheres elevam participação à frente de pequenos negócios O empreendedorismo cada vez mais faz parte do universo feminino e a participação das mulheres no mundo dos negócios cresce em ritmo bem mais acelerado do que a dos homens. Entre os anos de 2002 e 2012, o volume de mulheres à frente dos pequenos negócios cresceu 18%, enquanto que o dos homens teve um aumento de apenas 8%, de acordo com pesquisa do Sebrae. E essa tendência deve continuar. As mulheres já estão comandando a abertura de novos negócios no país: 52% dos novos empreendedores aqueles com menos de três anos e meio de atividade são do sexo feminino. Além de investirem no mundo dos negócios, as mulheres também são mais escolarizadas do que os homens, 66% têm o Ensino Fundamental completo ou mais. Esse número é 17 pontos percentuais acima da média apresentada pelo grupo dos homens. Enquanto o tempo médio de estudo delas é de 8,8 anos, o deles é de 7,2. Uma maior escolaridade significa uma maior capacitação. Isso permite uma melhor qualidade na gerência das empresas e, consequentemente, uma sobrevivência maior do empreendimento, afirma o presidente do Sebrae, Luiz Barretto. As empresárias também estão cada vez mais assumindo importância na vida familiar e sendo as responsáveis pelo sustento da casa. Em uma década, o número de mulheres empreendedoras e que são chefes de família cresceu 70%. Atualmente, 39% das donas de negócios ocupam a posição de chefes de domicílios enquanto, há dez anos, eram 27%. De cada dez empreendedoras no Brasil, sete atuam nos setores de Comércio e Serviços. Do total de donas de micro e pequenas empresas no Brasil, 38% estão no Comércio e 33% nos Serviços. AUTORIA: AGÊNCIA SEBRAE DE NOTÍCIAS

5 Pacote diferenciado para a saúde dos colaboradores das empresas associadas Sesi apresenta opções para saúde e associados têm condição especial. Confira e agende uma visita à sua empresa. (24) Foi apresentada na sede regional da Firjan um conjunto de serviços que promovem a melhoria da saúde e qualidade de vida dos colaboradores e seus dependentes, através de descontos diferenciados para associados ao Metalsul. O Combo Qualidade de Vida envolve serviços como Exames Laboratoriais, consultas médicas assistenciais, odontologia e palestras para promoção de saúde e prevenção de doenças (como diabetes, tabagismo, DSTs e diversos tipos de câncer). O documento Qualidade de vida nas organizações foi apresentado pelo Dr. Welmer Carneiro, gerente de saúde e odontologia do SESI-RJ, que apresenta dados estatísticos do mundo inteiro sobre a relação entre as empresas e a saúde de seus colaboradores, assim como os resultados do incentivo a uma vida mais saudável, influenciando de forma positiva no desempenho das empresas. Já o Combo Qualidade de Vida - FIRJAN, apresentado por Alexandre Reis, diretor de Relações com o Mercado do sistema FIRJAN, explicita os benefícios do serviço oferecido, dando exemplos dos grandes descontos que as empresas podem conseguir para seus colaboradores com o apoio de seus sindicatos. Caso haja interesse, o associado deve possuir contrato com o SESI-RJ para os serviços de PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais). Para maiores informações entrar em contato com nossa secretaria pelo telefone (24) ou através do metalsul@metalsul.org.br ISO 9001:2008

6 Página 06 Silvio Campos vence a eleição do Sindicato dos Metalúrgicos O sindicalista Silvio Campos, que encabeçou a Chapa 1, venceu as eleições para o Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense, com votos. Ao todo foram computados votos. A Chapa 2 teve 443 votos, enquanto a Chapa 3 ficou com 568 votos. A apuração foi realizada no Recreio dos Trabalhadores, em Volta Redonda, com pelo menos duas horas de atraso por causa das urnas das empresas de Resende, que demoraram para chegar em Volta Redonda devido a engarrafamentos na Via Dutra. Policiais militares acompanharam a votação, que ocorreu sem nenhum problema. As outras duas chapas que disputaram a eleição do sindicato foram encabeçadas por Valderli Jordão e Jeremias Casemiro, o Mirim. A chapa vencedora, que teve o apoio do presidente do sindicato, Renato Soares, vai assumir o sindicato em setembro, quando se encerra o mandato da atual diretoria. AUTORIA: DIÁRIO DO VALE Metalsul e Senai oferecem cursos gratuitos O Metalsul e o Senai, por meio do Programa de Qualificações Setoriais, oferecem cursos gratuitos para colaboradores de empresas associadas ao sindicato. A ação visa promover a requalificação profissional e as aulas são no período noturno para facilitar a frequência dos alunos. Em Barra do Piraí, será oferecido o curso de Planejamento e Controle da Produção. Já em Volta Redonda, as vagas são para o curso de Ajustador Mecânico e Almoxarife. Em Resende, há vagas para turmas de Mecânico de Usinagem e Medição Industrial. As empresas interessadas devem encaminhar os dados dos funcionários para o comunicacao@metalsul.org.br até o dia 28 de março. Mais informações pelo telefone (24)

7 Aumento do PIB surpreende, mas confiança ainda é baixa O ano de 2013 terminou deixando ao mesmo tempo uma herança menos sombria para 2014 e uma dúvida sobre os setores capazes de dar um impulso adicional para a economia neste ano. O Produto Interno Bruto (PIB) cresceu 2,3% em 2013 e 0,7% no quarto trimestre em relação ao terceiro, feitos os ajustes sazonais. Os dois resultados surpreenderam positivamente, mas foram insuficientes para levar os economistas a projetar um crescimento mais vigoroso neste ano. Além dos sinais de um começo de ano fraco - confiança em baixa, queda nas exportações para parceiros importantes e menor produção de automóveis - pesa sobre 2014 a ausência de um motor capaz de dar impulso adicional ao crescimento, papel no qual consumo e investimento se alternaram nos últimos anos. Entre 2003 e 2013, o PIB cresceu, em média, 3,6% ao ano, enquanto o investimento subiu 6,1% e a demanda, 4,3%. No ano passado, o PIB foi puxado pelos gastos em máquinas e equipamentos e na Construção Civil, a chamada Formação Bruta de Capital Fixo, que cresceu 6,3%. Esse resultado foi muito superior ao do consumo das famílias, que subiu 2,3%, o menor crescimento desse componente desde Entre os países do G-20, o Brasil ficou com o décimo maior crescimento. O aumento da taxa de juros, a incerteza típica de ano eleitoral e a decisão de reduzir o volume de desembolsos do BNDES sugerem, na avaliação de analistas, que o investimento não será forte em Por outro lado, o consumo das famílias também deve crescer menos. O setor externo, antes aposta de recuperação diante da desvalorização do real, perdeu força com as crises na Argentina e Venezuela. Se os principais componentes da demanda sugerem um PIB morno, uma ajuda inesperada para este ano veio justamente do crescimento de 0,7% no último trimestre de Esse resultado, sozinho, já faria 2014 crescer entre 0,7% e 0,8%. FONTE: CIMM VALOR ECONÔMICO

8 ENCONTROS DE NEGÓCIOS ORIENTAÇÃO EMPRESARIAL PALESTRAS EXPOSIÇÃO DE EMPRESAS (24) facebook.com/semanametalmecanica

9 Paulo Henrique Amorim faz a abertura do evento com palestra sobre Tendências e Perspectivas Econômicas A Semana de Negócios Metalmecânica 2014, chega a sua quinta edição e já está com diversas atrações programadas. Um novo formato facilitará a negociação entre pequenos e grandes empresários. O evento vai ser realizado no edifício do antigo Escritório Central da CSN, em Volta Redonda. A Semana de Negócios é a grande oportunidade para apresentação, ao mercado nacional, dos produtos e serviços das empresas do setor metalmecânico da Região. A abertura do evento contará com uma palestra proferida pelo economista Paulo Henrique Amorim, que apresentará um panorama da Economia Nacional - Tendências e Perspectivas. Nos dias 14 e 15, a programação da Semana de Negócios contará com as Rodada de Negócios, Serviço de Orientação ao Empresário (SOE), além da exposição de empresas. RODADA DE NEGÓCIOS Durante a rodada, micro, pequenas e médias empresas terão possibilidade de estar frente a frente com os departamentos de compras de empresas âncoras nacionais. O objetivo é fomentar o relacionamento entre as empresas. Nas edições anteriores foram realizadas uma média de R$ 30 milhões de reais entre fornecedores e demandantes de bens e serviços. O evento conta ainda com 30 vagas para a exposição de empresas, sendo que 50% destas já haviam sido reservadas quando da última edição. Os interessados podem entrar em contato pelo abaixo para informações sobre o evento: contato@multiadm.com.br Confira todas novidades e faça seu credenciamento pelo site: semanametalmecanica.com.br Facebook: facebook.com/semanametalmecanica Exposição de empresas durante a edição de 2012 Abertura do evento no auditório da CSN

10 Página 10 COLUNA DE RH Por: José Augusto de Macedo Cenário político conturbado e manutenção do clima organizacional O presente cenário político-social do Brasil é bastante confuso para as organizações e as pessoas nelas inseridas. Senão vejamos vivemos um momento de eleições majoritárias no País, associado a uma fase de instabilidade da economia, onde, em paralelo, estamos às portas de um evento esportivo de grande repercussão internacional. Tal evento vem sendo questionado por uns e defendido por outros, face o custo da realização do mesmo, visto que, quando da sua conquista, o Estado não teria o compromisso de custear a sua realização, mas sim garantir e disponibilizar a infraestrutura para a sua realização. Este seria o grande legado do evento ao povo brasileiro. É fundamental que empresas e trabalhadores compartilhem preocupações, no sentido de saberem o que está ocorrendo, o que querem, o que não querem e como conciliar interesses. As organizações não podem deixar de vislumbrar os reflexos das manifestações sociais, sejam estas ordeiras ou não, em seu ambiente de trabalho, visto que muitas das reivindicações apresentadas e debatidas também são de anseio do trabalhador. As discussões internas são naturais, mas que não podem afetar o andamento dos trabalhos. Fica, contudo, a pergunta: o fato gerador das manifestações é o custo da realização da Copa do Mundo, as eleições majoritárias, a instabilidade econômica ou um conjunto de fatores, que perpassa pelo somatório de todas estas variáveis? Entendo ser o todo que provocou e provoca esta mobilização. Será este o momento de mudança cultural do povo brasileiro questionar e indignar-se de forma mais contundente? Salutar este processo de abandono da zona de conforto por parte de muitos, mas fica uma pergunta: como este novo posicionamento do trabalhador irá refletir nas organizações? Como um ser social, a empresa é impactada pelos movimentos sociais e pelas mudanças comportamentais de seus membros. Desenvolver um conjunto de conhecimentos, habilidades técnicas e posturas profissionais que permitam entender este novo cenário e os reflexos internos no seu ambiente, que antevejo não será de curta duração, é um grande desafio para garantia da obtenção dos resultados, conciliando volume de negócios, margem de ganho e clima organizacional sadio. A capacidade de argumentação e contra-argumentação será o diferencial para as organizações. Alinhar os valores da empresa com os dos trabalhadores é um processo corporativo de adequação às mudanças conjunturais sociais, baseado na continuidade da gestão, via lideranças preparadas, onde o engajamento da empresa como um todo, em que cada um assume suas responsabilidades, alicerçada em uma relação de respeito e confiança, agregando resultados reais, percebidos e vivenciados, tanto pela empresa, quanto pelos seus membros, numa relação sinérgica efetiva, promove uma troca justa entre o capital e o trabalho, garantindo a continuidade da produção, o cumprimento dos prazos, a proteção da imagem institucional e a motivação das equipes. A estruturação de uma organização tem, dentre seus objetivos, obter resultados através da aglutinação de ações individuais, agregando capacidades dispersas, levando-se em conta que, via de regra, ninguém é competente isoladamente, considerando que nas empresas a competência é um exercício do cotidiano. E o trabalhador de hoje, que busca permanentemente ampliar o seu horizonte profissional, tem como base o estabelecimento de um clima relacional de barganha e argumentação, através do poder de influência e domínio sobre pessoas sustentado pela capacidade ou pela linha hierárquica, onde o conflito surgido, legítimo, é positivo e agrega. CONVÊNIOS Hotel Bela Vista Contato: Carla Carvalho Telefone: (24) carla.carvalho@csn.com.br Hotel Palmeira Imperial Contato: Amarílio Machado Telefone (24) contato@palmeiraimperial.com.br Restaurante Gaia Gril Telefone: (24) gaiagrill@ig.com.br Top Tour Turismo Contato: Rogério ou Thiago Telefone: (24) topturvr@hotmail.com

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12 GESTÃO DE PROJETOS Por: Vinícius Machado de Oliveira Página 02 No artigo anterior, fiz uma menção aos projetos da Copa do Mundo 2014 e os atrasos tão comentados a respeito deles. Vou então contar uma história que não é de outro mundo e que mostra que uma ação eficaz na gestão é o melhor remédio. Segundo amplamente noticiado em janeiro de 2013, a CEEE (Companhia Estadual de Energia Elétrica do Rio Grande do Sul) era considerada a distribuidora de maior atraso em projetos para a Copa do Mundo. Ao mesmo tempo, a CEEE se preparava para uma ação que revertesse tal quadro, pois estava em fase de implantação do sistema ORACLE Primavera para a gestão dos seus projetos. A VINIPLAN, na condição de parceira ORACLE, aceitou o desafio de implantar este sistema e à pedido da CEEE dotou esta empresa de método eficaz para a utilização do mesmo de modo a reverter este quadro. Escolhido como piloto, o projeto de construção da Subestação Menino Deus teve resposta imediata, pois se há um ano ele era considerado o maior risco para que o estádio Beira Rio não fizesse parte da Copa do Mundo, hoje este projeto está em fase de conclusão conforme cronograma estabelecido há exatamente um ano atrás, enquanto que os problemas do estádio estão relacionados a outros projetos que não os de energia. Sabemos que o mesmo não pode ser dito do conjunto dos demais projetos da CEEE relativos à Copa do Mundo de Isto porque mudança não se faz da noite para o dia, nem de uma hora para outra. É necessário mudar conceitos, internalizar os conhecimentos, coloca-los sob a base segura dos sistemas que suportam tais conhecimentos, pratica-los até que se tornem simples o suficiente para que se diga um dia: não consigo imaginar como alguém prefere atrasar seus projetos à mudar os seus conceitos e suas práticas. Ao menos, posso afirmar que, enquanto muitos debatem acerca dos motivos pelos quais os projetos atrasam, a engenharia da CEEE já botou o pé na estrada para construir uma nova história. Parabéns aos gaúchos pela iniciativa e obrigado pela oportunidade de mostrar na prática que conhecimento aplicado não é questão somente de experiência ou de opinião, mas sim de pesquisa aplicada, desenvolvimento de competências, inovação em métodos e processos e sistemas adequados à suportar o conjunto destas variáveis. E os projetos da sua empresa, como andam? Vinicius Machado de Oliveira é Doutor em Engenharia e Diretor da VINIPLAN Para saber mais: secao=12

13 NOVOS RUMOS PARA A INDÚSTRIA REGIONAL Membros do APL Metalmecânico realizam oficina de Planejamento Estratégico do setor com entidades e parceiros Em que fase a sua empresa está? De produzir muito e lucrar mais ainda? O APL Metalmecânico do Médio Paraíba Fluminense, que integra Metalsul, Firjan, Sebrae/RJ e Governo do Estado, realizou a última etapa da oficina de planejamento estratégico do APL (Arranjo Produtivo Local). No evento foram discutidas as políticas de desenvolvimento do setor para o período de 2014 a Definimos objetivos, focos estratégicos, ações e quais resultados esperamos para os próximos quatro anos, explicou Adriana Silva, presidente do Metalsul. Um dos focos estratégicos levantados foi a questão de acesso a mercados. Queremos oportunizar aos empresários do setor a ampliação da carteira de clientes, com a geração de novos negócios. Além da promoção de rodadas de negócios, estipulamos como ações a interação entre as empresas do setor metalmecânico na região e a participação em feiras e eventos, informou Adriana. Representantes das prefeituras de Barra Mansa, Volta Redonda e Valença e da CSN (Companhia Siderúrgica Nacional) também participaram da oficina, que foi conduzida pelo consultor do Sebrae/RJ, Rogério Gimba. Esse encontro vai gerar um documento com diversas atividades, que serão colocadas em prática de imediato. Foram definidos responsáveis e prazos de execução e os resultados serão mensurados e avaliados periodicamente, pontuou Patrícia Neves, analista do Sebrae/RJ. Metalsul Na tarde de quartafeira, dia 12, foi a vez da diretoria do Metalsul se reunir para finalizar o planejamento estratégico do sindicato. Durante quatro encontros, os diretores levantaram estratégias e ações para tornar a entidade referência na geração de oportunidades para empresas associadas até O Metalsul, como qualquer entidade, precisa de um direcionamento técnico para obter resultados significativos e eficazes. Estamos aqui com a missão de preparar um legado construtivo para a entidade, argumentou Adriana. Entre as ações propostas estão ampliar os negócios das empresas associadas, melhorar a gestão empresarial e elevar a competitividade. Ano 4 Ano 3 Ano 2 Ano 1 A TOTVS entende cada fase da sua empresa. Mais do que isso: tem soluções em software que unem tecnologia, infraestrutura e consultoria sob medida para o seu negócio. Por isso, se o momento é de aumentar a produtividade da sua indústria e melhorar ainda mais a qualidade dos seus produtos, ligue para e agende uma visita com os nossos consultores. Bem-vindo à fase das grandes oportunidades. Software (SaaS) Tecnologia Serviços /totvs TVS_0100_12_An_Manufatura_Revista_10x11.5cm.indd 1 Compartilhe o novo mundo. NOVIDADES? facebook.com/sindicatometalsul 11/27/12 3:18 PM

14 Página 14 UNIMED VOLTA REDONDA Unimed Fácil Nacional, Estadual, Regional e Local Contato: Daniela Almeida Consultora de negócios Telefone: (24) / WORLD SEG - Medicina e Segurança do Trabalho Serviços nas áreas de segurança e medicina do trabalho. Contato: Gabriela M. Gonçalves Gerente do Setor Comercial Telefone: (24) / CONVÊNIOS UNIODONTO - Plano odontológico Coletivo Adesão: R$ 13,93 por cliente titular. Contato: Dra. Kênia Acciarito Telefone: (24) SISTEMA FIRJAN Desconto de 15% nas atividades. Contato: Gerência Regional Firjan Sul Fluminense Telefone: (24) EQ Engenharia e Qualidade Implantação de sistemas de gestão da qualidade. Contatos: Sérgio Ricardo Bastos Telefone: (24) AMIL SAÚDE Planos dental e saúde Amil Dental - R$ 11, 90 Contato: Bem Querer Seguros Telefone: (24) SICOOB CREDIROCHAS Prestação de serviços financeiros com condições e taxas diferenciadas. Contato: Alexandre Caneda Telefone: (24) LUCIANO DE PAULA Advogados Associados Contato: Luciano de Paula Telefone: (24) (24) falecom@lucianodepaula.net

15 FACULDADE DOM BOSCO 15% nos cursos de graduação. Contato: Coordenação de Benefícios Telefone: (24) UNIDAS RENT A CAR Locações de Veículos. Contato: Alessandra Protilho Telefone: (24) UBM CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA Informações na Secretaria. Contato: Vânia Carvalho Telefone: (24) FASF E ICT 20% nos cursos da Educação Infantil até a Pós Graduação. Contato: Coordenação Geral Telefone: (24) FERP 20% nos cursos de Graduação e Pós Graduação. Contato: Depto. Financeiro Telefone: (24) ALIANÇA BROKERS SEGUROS Especializados em consultoria e corretagem de seguros Contatos: Márcia Stornelli Lemos Telefone: (24) MICROLINS 50% no valor da matrícula, 40% nas parcelas de todos os cursos. Telefone: (24) EDS - CONSULTORIA EM PROCESSOS DE GESTÃO EMPRESARIAL Contato: Domingos Sávio Telefone: (24) LC CONSULTORIA prestação de serviços de consultoria ambiental Contato: Leandro da Silva Cruz Telefone: (24) (24) leandrocruz.vr@gmail.com BALDOCCHI E PUCCI Consultoria em recursos humanos Contato: João Alberto Pucci joao.pucci@hotmail.com Quer fazer negócios no Sul Fluminense? Anuncie Aqui! Distribuição segmentada e exclusiva para o setor industrial e empresarial. contato@multiadm.com.br (24)

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