14 de maio de 2013 Hotel Matiz Salvador BA

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1 14 de maio de 2013 Hotel Matiz Salvador BA

2 DIRETORIA EXECUTIVA Ana Claudia Athayde Presidente Emydio Andrade Palmeira Vice-Presidente Patrícia Otero Nogueira Diretora Financeiro COORDENAÇÃO DO EVENTO Iuri Veríssimo PROMOÇÃO, ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Bahia ABRH-BA

3 1. APRESENTAÇÃO O crescimento da produtividade do setor industrial, no Brasil e na Bahia, não tem acompanhado o ritmo do aumento dos salários, gerando um desequilíbrio insustentável. Na Bahia, entre 2006 e 2010, os reajustes de salário alcançaram uma média de 14,8%, enquanto a produtividade caiu 21,5%, superior à da média nacional. As informações foram divulgadas durante a Mesa Redonda Evolução da Produtividade do Trabalho e o Crescimento do Custo da Mão de Obra na Bahia e no Brasil, promovida pela FIEB. Segundo o presidente da entidade, José Mascarenhas, O setor está chegando ao limite, é preciso pensar num modelo que compatibilize o crescimento dos empregos e dos salários com a produtividade. Conforme dados apresentados pela Superintendência de Estudos Econômicos e Sociais da Bahia (SEI), autarquia da Secretaria do Planejamento do Estado (Seplan), que analisou a Pesquisa Industrial do mês de setembro/2012 realizada pelo IBGE, a indústria avançou 2% no terceiro trimestre de 2012, e reverteu o resultado negativo assinalado no segundo trimestre (-1,9%). Esse resultado foi influenciado por cinco dos oito setores da indústria de transformação, com destaque para refino de petróleo e produção de álcool, que passou de queda de 4,6% no segundo trimestre para uma expansão de 11,2% no trimestre seguinte. O Seminário Gestão de Pessoas em Ambiente Industrial é uma iniciativa da ABRH-BA para discutir o papel da gestão de pessoas no enfrentamento dessa situação adversa pela qual passa a indústria na Bahia. Para isso, além de

4 1. APRESENTAÇÃO palestrantes de destaque em suas áreas temáticas, estarão presentes importantes líderes empresariais da indústria baiana, gestores, profissionais de RH e das áreas de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente, em um espaço de debate de alto nível sobre as principais dificuldades encontradas pelas indústrias baianas, visando à troca de know how e disseminação de boas práticas de gestão.

5 2. O EVENTO O foco principal está na apresentação de cases, as diferentes metodologias, principais técnicas, ferramentas, soluções e/ou alternativas, dentre outros aspectos que constituem a abordagem de empresas das áreas de engenharia, manutenção industrial, para a gestão de pessoas e da área de RH. Os palestrantes convidados irão apresentar suas práticas, abordagens metodológicas e seus diferenciais, compartilhando experiências acerca do tema, os desafios, os resultados, e outras informações esclarecedoras inerentes à sua atividade. Provocaremos um diálogo com participantes do Seminário, levantando questões e estimulando reflexões que mais geram dúvidas sobre o tema. Esta é uma estratégia diferenciada, inovadora, única, em que reuniremos as maiores e melhores organizações do segmento.

6 3. OBJETIVO Trocar conhecimentos acerca das melhores abordagens e práticas de gestão de pessoas, das áreas de engenharia, manutenção industrial e QSMS, integrando informações e experiências, esclarecendo dúvidas e promovendo reflexões de forma prática e objetiva, sobre a gestão de pessoas na indústria baiana.

7 4. PÚBLICO ALVO Lideranças, especialistas da área, consultores, gestores, profissionais de desenvolvimento humano, profissionais de RH e QSMS, empresários e executivos do setor, e demais Profissionais de empresas interessados ou envolvidos diretamente no tema. O quantitativo previsto é de 150 pessoas no evento contemplando: participantes, expositores, palestrantes e convidados. Cerca de 90% do público serão provenientes de todo o Estado da Bahia, especialmente Região Metropolitana de Salvador e 10% oriundos de diversas localidades do Brasil que representarão organizações de pequeno, médio e grande porte.

8 5. LOCAL DO EVENTO Hotel Matiz Convenções Salvador Rua Doutor José Peroba, 244 Stiep Salvador Bahia

9 6. PROGRAMAÇÃO A programação é elaborada e discutida por um comitê técnico composto por profissionais, atuantes no cotidiano de vários segmentos de RH, facilitadores na identificação de temas atuais e de relevante importância para os participantes. A programação completa será definida e divulgada no portal:

10 7. OPÇÕES DE PATROCÍNIO As opções de Patrocínios são uma excelente forma de expor seus produtos e serviços, diretamente a clientes potenciais. A participação no Seminário Gestão de Pessoas em Área Industrial em 2013 deverá efetivar-se nas condições apresentadas a seguir: Correalização: R$ ,00 Cota Única: R$ 3.000,00

11 7.1. BENEFÍCIOS POR COTA BENEFÍCIOS CORREALIZAÇÃO COTA ÚNICA 1 5 CORREALIZAÇÃO COTA ÚNICA Exclusividade de segmento na categoria de patrocínio Marca no hotsite oficial do evento, conforme cota adquirida (após assinatura do contrato) Marca nas peças de marketing direto (após assinatura do contrato) Banner destaque 660 x 210 pixels no portal da ABRH-BA até o término do evento (ver banner em Após assinatura do contrato). Até 20 Até 05 CORREALIZAÇÃO COTA ÚNICA Projeção de vídeo institucional ou comercial da empresa na solenidade de abertura oficial do evento máximo 04 minutos Projeção de vídeo institucional ou comercial da empresa no durante as atividades do evento Número máximo de cotas (sujeito a alteração) BENEFÍCIOS PRÉ-EVENTO Aquisição de inscrições no evento com desconto de 50% sobre o valor para não associados (preço-base. Não cumulativo. Válido somente para compra realizada pela empresa) BENEFÍCIOS EVENTO máximo 03 minutos

12 7.1. BENEFÍCIOS POR COTA BENEFÍCIOS EVENTO (CONTINUAÇÃO) CORREALIZAÇÃO COTA ÚNICA Recebimento de menção honrosa na solenidade de abertura oficial do evento Encarte de vale brinde nas pastas dos participantes (brinde produzido pelo patrocinador e retirado em seu balcão) Encarte de blocos/canetas nas pastas dos participantes (produzidos pelo patrocinador, de acordo com a quantidade determinada pela ABRH-BA) sem limites limitado a 02 páginas Ser mencionado e agradecido através do mestre de cerimônias durante a abertura, encerramento e outros momentos que forem oportunos durante a realização do evento Marca na secretaria do evento Marca nas pastas dos participantes (quantidade conforme especificação da organização. Produzidas pelo patrocinador) Marca nas capas das cadeiras do auditório do evento (quantidade conforme especificação da organização. Produzidas pelo patrocinador) Marca nos cordões das credenciais dos participantes (quantidade conforme especificação da organização. Produzidas pelo patrocinador) Marca nas peças de sinalização interna Encarte de material institucional nas pastas dos participantes (produzidos pelo patrocinador. Os formatos deverão ser aprovados pela ABRH-BA)

13 7.1. BENEFÍCIOS POR COTA BENEFÍCIOS EVENTO (CONTINUAÇÃO) CORREALIZAÇÃO COTA ÚNICA Marca no guia oficial do evento Marca no crachá oficial do evento em destaque Marca no púlpito do auditório principal Marca nas camisas da equipe de trabalho: receptivo e apoio Inscrições cortesias para o evento 10 2 até 02 balcões 01 balcão Marca no painel de fundo da mesa diretora do auditório principal Balcão na área onde será servido o Coffee Breack (Balcão por conta do patrocinador) Participação no quadro oficial de palestrantes do evento para realização de uma palestra (o conteúdo deverá estar em consonância com um dos eixos abordados no evento 01 indicação mediante prévia autorização da ABRH-BA) Participação no quadro de moderadores do evento (o moderador deverá ter conhecimento do assunto que será proferido) 01 indicação Exploração visual onde será servido o Coffee Breack (customização por conta do patrocinador)

14 7.1. BENEFÍCIOS POR COTA BENEFÍCIOS PÓS-EVENTO CORREALIZAÇÃO COTA ÚNICA Marca nos certificados dos participantes Recebimento do mailing dos inscritos no evento Recebimento de material pós-evento (fotos, peças pubicitárias etc) R$ ,00 R$ 3.000,00 VALOR DO INVESTIMENTO (R$)

15 8. CONDIÇÕES DE PAGAMENTO O pagamento poderá ser efetuado em até 03 parcelas iguais, sendo a primeira na assinatura do contrato e as demais vencíveis a cada 30 dias, sendo a última parcela com vencimento para 05 dias úteis antes da realização do evento. Pagamento com atraso: Haverá multa de 10% sobre o valor da parcela.

16 9. EXPOSIÇÃO NA MÍDIA Além da exposição da marca da empresa patrocinadora nos meios sinalizados de acordo com a cota adquirida, o evento terá exposição em outros veículos de comunicação. Não existe o compromisso da exposição por parte da Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Bahia, entretanto, o evento tende a ser reportado em várias mídias, pelo interesse crescente do público alvo no assunto. O Patrocinador fica livre para contatar assessoria de imprensa, às suas expensas, para cobertura do evento e para a projeção da sua marca.

17 10. DISPOSIÇÕES GERAIS Será assinado um contrato com cada patrocinador; Entende-se como patrocinador uma única pessoa jurídica. A marca e informações institucionais que veicularem nas peças promocionais e publicitárias do evento será dessa pessoa jurídica, a ser definida em contrato; Caso a empresa possua um contrato padrão para patrocínio, esse poderá ser utilizado desde que com aval da Organizadora. Qualquer exceção, omissão ou desentendimentos relativos ao contrato ou às regras aqui estabelecidas serão tratados pela Organizadora.

18 11. PROPONENTE Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Bahia Iuri Veríssimo Supervisor Administrativo e Comercial Av. Tancredo Neves, 3343 Ed. CEMPRE Salas Bloco B Pituba. Salvador BA. CEP: Tel.: (71) Fax: (71) Cel.: (71)

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