3. CONDIÇÕES E REQUISITOS QUE OS/AS ASPIRANTES DEVEM REUNIR.



Documentos relacionados
BASES PROGRAMA GESTORES DA INOVAÇÄO EM CABO VERDE

Florianópolis, 25 de janeiro de 2016 EDITAL PARA CANDIDATURA À SEDE DO 6º ENCONTRO NACIONAL DE ESTUDANTES DE ENGENHARIA CIVIL 2017

EIXO 3 CONECTIVIDADE E ARTICULAÇÃO TERRITORIAL AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO N.º 2

Gestor de Inovação e Empreendedorismo (m/f) GIE /15 P

Anexo V. Software de Registro Eletrônico em Saúde. Implantação em 2 (duas) Unidades de Saúde

PROGRAMA DE AÇÃO PARA O ANO 2016

REP REGISTO DOS PROFISSIONAIS DO EXERCICIO

Consulta Serviços de conceção e desenvolvimento criativo, produção e montagem do Fórum PORTUGAL SOU EU

Promover a obtenção de AIM (Autorização de Introdução no Mercado) no estrangeiro de medicamentos criados e desenvolvidos em Portugal.

Novas Salvaguardas Ambientais e Sociais

Processo/Instruções de Pagamento para Aplicação no Programa de Sustentabilidade de Pequenas Empresas

INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DE VISEU ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO DE LAMEGO EDITAL

OBJECTIVO. Ligação segura às redes públicas de telecomunicações, sob o ponto de vista dos clientes e dos operadores;

RESOLUÇÃO N o 12/2005, DE 03 DE NOVEMBRO DE 2005

GESTÃO DE LABORATÓRIOS

CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ASSESSORIA CONTÁBIL

CIRCULAR. Circular nº 17/DSDC/DEPEB/2007. Gestão do Currículo na Educação Pré-Escolar. Contributos para a sua Operacionalização

PROJECTO EDUCATIVO ANO LECTIVO

PROGRAMA FORMAR / 2009 Modalidade Apoio Formativo Plurianual

ANEXO CONDIÇÕES OU RESTRIÇÕES RESPEITANTES À UTILIZAÇÃO SEGURA E EFICAZ DO MEDICAMENTO A SEREM IMPLEMENTADAS PELOS ESTADOS-MEMBROS

Estratégias de Conservação da Biodiversidade

ISO 9001:2008 alterações à versão de 2000

O Centro Universitário UNINOVAFAPI, situado à rua Vitorino Orthiges Fernandes, nº 6123, Bairro do

Regulamento para realização do Trabalho de Conclusão de Curso

Orientações e Recomendações Orientações relativas à informação periódica a apresentar à ESMA pelas Agências de notação de risco

Anexo 03 Recomendação nº 3: estatuto padrão, estatuto fundamental e contrato social

Pessoal, vislumbro recursos na prova de conhecimentos específicos de Gestão Social para as seguintes questões:

DISSERTAÇÃO NOS MESTRADOS INTEGRADOS NORMAS PARA O SEU FUNCIONAMENTO

MANUAL DE PROCEDIMENTOS PARA INSCRIÇÕES ON-LINE

POR UMA GEOGRAFIA MELHOR

Carla Cristina Martins Pica

Manual de Procedimentos

DIRETRIZES PARA APRESENTAÇÃO DE REDES E CRONOGRAMAS SUMÁRIO 1 OBJETIVO ELABORAÇÃO PLANEJAMENTO...2

RELATOR: Senador EUNÍCIO OLIVEIRA

VISTOS, relatados e discutidos os autos do Pedido de Providências 0.970,

Alteração à Linha de Crédito para apoio às Empresas de Produção, Transformação e Comercialização de Produtos Agrícolas, Pecuários e Florestais

CONSULTORIA DE GESTÃO, LDA

Antropologia do Consumo no Marketing

Guia Prático do Estágio. Seu Estágio em 5 Passos

Salvador, Bahia Sexta-feira 19 de Julho de 2013 Ano XCVII N o EDITAL Nº 073/2013

BENEFÍCIO AUXÍLIO CUIDADOR DO IDOSO

Direitos e Obrigações no âmbito dos Acidentes Profissionais e Doenças Profissionais

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA UNOESC UNIDADE DE CHAPECÓ Aviso Público Nº 08/Unoesc/2012

Manual do Rondonista 2006

Guide to Comenius Individual Pupil Mobility

EDITAL PADRÃO REFERENTE AOS PROCESSOS DE SELEÇÃO DE PESSOAS SESC SANTA CATARINA

METAS DE COMPREENSÃO:

Processos de Apoio do Grupo Consultivo 5.5 Suporte Informático Direito de Acesso à Rede

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS FACULDADE DE CIÊNCIAS APLICADAS Cidade Universitária de Limeira

Passo 1 - Conheça as vantagens do employeeship para a empresa

INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR

CURSO COMPLETO SOBRE O NOVO SISTEMA TESOURO GERENCIAL

ESCOLA DE DIREITO DO RIO DE JANEIRO DA FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS FGV DIREITO RIO FGV LAW PROGRAM

MANUAL DE PROCEDIMENTOS PARA REGISTO DE. Técnicos de Instalação e Manutenção de Edifícios e Sistemas. (TIMs)

MANUAL DO USUÁRIO ANTECEDENTES CRIMINAIS

REGULAMENTO GERAL DOS ESTÁGIOS FAFIT

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM COMPUTAÇÃO APLICADA EDITAL Nº 01/2014

(1) (2) (3) Estágio II Semestral 6 Inovação e Desenvolvimento de Produtos Turísticos

Introdução: marco normativo internacional e nacional

CTH - ALERT REFERRAL NOVAS FUNCIONALIDADES/Perfil Administrativo Centro de Saúde

O projeto Key for Schools PORTUGAL

Objetivos. A quem se destina. Programa. Comportamento de Compra do Shopper. Natureza da compra. Lógica de escolha. Compras planejadas e não planejadas

WORKSHOPS SOBRE AS POSSIBILIDADES DE COOPERAÇÃO / CONCENTRAÇÃO NO SECTOR AUXILIAR NAVAL

REGULAMENTO DE ESTÁGIO DE INICIAÇÃO PROFISSIONAL

DÚVIDAS SOBRE OS BENEFÍCIOS ATRIBUÍDOS AOS ANTIGOS COMBATENTES?

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO E DO GRUPO FAMILIAR (fotocópia).

REGULAMENTO CONCURSOS ESPECIAIS DE ACESSO E INGRESSO MINISTRADOS NO IPP NO ENSINO SUPERIOR NOS CURSOS

DIRETORIA DE UNIDADE COORDENAÇÃO DE CURSOS

MANUAL DO USUÁRIO EVENTOS

Software Utilizado pela Contabilidade: Datasul EMS 505. itens a serem inventariados com o seu correspondente registro contábil;

Banco Industrial do Brasil S.A. Gerenciamento de Capital

3. DESTINATÁRIOS DA ACÇÃO 4. EFEITOS A PRODUZIR: MUDANÇA DE PRÁTICAS, PROCEDIMENTOS OU MATERIAIS DIDÁCTICOS

REGULAMENTO CONCURSO DE IDEIAS OESTECIM A MINHA EMPRESA

REGULAMENTO DA CAMPANHA DO DIA MUNDIAL DE COMBATE A PÓLIO

Versões Todos os módulos devem ser atualizados para as versões a partir de 03 de outubro de 2013.

PADRÃO DE RESPOSTA. Pesquisador em Informações Geográficas e Estatísticas A I PROVA 3 FINANÇAS PÚBLICAS

Capítulo VII Projetos de eficiência energética em iluminação pública Por Luciano Haas Rosito*

FACULDADE DE EDUCAÇÃO EM CIÊNCIAS DA SAÚDE

Agenda. A interface de Agendamento é encontrada no Modulo Salão de Vendas Agendamento Controle de Agendamento, e será apresentada conforme figura 01.

Colégio Integrado EXATO

Resumo Executivo - Funcionalidades 1 INTRODUÇÃO

Nome da instituição Nome do curso Grau Vagas inciais de 2012

Apresentamos abaixo, os procedimentos que deverão ser seguidos por todos os (as) Professores (as) durante este semestre:

GUIA DO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CADASTRAMENTO 1 INTRODUÇÃO

Programa Estágios Profissionais

ORIENTAÇÕES SOBRE ESTÁGIO

Posição CELPA Associação da Indústria Papeleira

Perguntas frequentes sobre o Programa Banda Larga nas Escolas

MODALIDADE DE FORMAÇÃO

Relatório de Gerenciamento de Riscos

PRINCIPAIS REQUISITOS: Regra final sobre Programas de Verificação do Fornecedor Estrangeiro Em resumo

CONCORRÊNCIA AA Nº 05/2009 BNDES ANEXO II PROJETO BÁSICO: JORNADA AGIR

FORMULÁRIO COLETA CAPES DISCENTE 2013

Laboratório Ibero Americano de Inovação Cidadã Convocatória de Projetos

PROGRAMAS/PROJECTOS. Indicador de Avaliaçã o. Programa /Projecto Objectivo Resultado

Gabinete de Serviço Social

Transcrição:

BASES PARA A CONTRATAÇÃO DE DOIS TÉCNICOS GESTORES DE DESENVOLVIMENTO RURAL PARA O AGRUPAMENTO EUROPEU DE COOPERAÇÃO TERRITORIAL DUERO DOURO (AECT DUERO DOURO) 1. INTRODUÇÃO. Segund dispst nas dispsições de aplicaçã (Estatuts e Cnvéni) aprvadas n dia 14 de Març de 2009 na Assembleia Cnstitutiva d AECT Duer Dur e ratificadas pel Ministéri de Administracines Públicas de Espanha mediante a publicaçã da sua Resluçã n dia 21 de Abril de 2009 e pel Despach d Ministéri d Ambiente, d Ordenament d Territóri e d Desenvlviment Reginal publicad n Diári da República d dia 9 de Març, prcede a criaçã d Agrupament Eurpeu de Cperaçã Territrial Duer Dur, sb acrónim DUERO DOURO AECT. Dit Agrupament tem a sua sede scial n municípi de Trabanca (Salamanca) e tem pr bject fmentar e desenvlver de frma cnjunta a Cperaçã Territrial, cm fim de refrçar a cesã ecnómica e scial. Devid à necessidade de cumprir s seus bjectivs precisa através d Cnselh de Crdenaçã prceder a cntratar dis Técnics Gestres de Desenvlviment Rural para Duer Dur AECT. A seguir se descrevem as características d supramencinad pst de trabalh. 2. PUBLICAÇÃO DA CONVOCATÓRIA A presente cnvcatória e as suas bases serã publicadas mediante a sua divulgaçã n website www.duer-dur.cm e num ds jrnáis de mair difusã nacinal de Espanha e de Prtugal. 3. CONDIÇÕES E REQUISITOS QUE OS/AS ASPIRANTES DEVEM REUNIR. Para ser admitid/a a prcess de selecçã para cncrrer às vagas cnvcadas será necessári s/as aspirantes reunirem na data de finalizaçã 1

d praz para a apresentaçã de instâncias s seguintes requisits e cndições, que deverã manter durante prcess selectiv: Ser espanhl/a, prtuguês/a, u nacinal dum Estad membr da Uniã Eurpeia u pessa incluída n âmbit de aplicaçã ds Tratads Internacinais celebrads pela CE e ratificads pr Espanha n que fr de aplicaçã à livre mvilidade de trabalhadres u estrangeirs sem limites legais para aceder a mercad labral, cnfrme a legislaçã vigente. Ter feits s 18 ans de idade e nã superar s 65 ans n mment de praz de apresentaçã de instâncias finalizar. Estar na psse da titulaçã de licenciad universitári u ter satisfeit s direits para ser passad mesm, que lhe acredite para desenvlver pst de trabalh, cnfrme às características labrais deste pst de trabalh na data na que praz de apresentaçã de instâncias finalizar. As titulações btidas n estrangeir deverã ser justificadas mediante a dcumentaçã que acredite a sua hmlgaçã e a sua cnvalidaçã crrespndente. Estar na psse da carta de cnduzir vigente da classe B. Dispnibilidade de viatura durante a vigência d cntrat (para que deverá ser apresentada a declaraçã jurada). Cnheciment demstrável das línguas prtuguesa e espanhla. Nã padecer qualquer dença defeit físic que lhe pssa impedir desenvlviment das crrespndentes funções. Nã ter sid separad/a mediante prcess disciplinar algum d serviç a Estad, às Cmunidades Autónmas, Distrit u Regiã u às Entidades Lcais, nem estar inabilitad/a para exercíci das funções públicas através de sentença firme. Os/as candidats/as que nã pssuam a nacinalidade mencinada n primeir parágraf desta secçã deverã acreditar, além d requisit supracitad, nã estar submetids/as a sançã disciplinar u cndena penal que impeça n Estad cuja nacinalidade pssuam, acess à funçã pública. 4. TÉCNICO GESTOR DE DESARROLLO RURAL a) Funções: 2

Dmíni d âmbit, necessidades, realidades, bjectivs e ptencialidades rurais, especialmente d territóri pertencente AECT Duer Dur de md a prmver e refrçar a Cperaçã Territrial, transfrnteiriça e a cesã ecnómica e scial. Cnheciment e aplicaçã das Plíticas e da Nrmativa Eurpeias (Fund Eurpeu de Desenvlviment Reginal (FEDER), Fund Scial Eurpeu (FSE), Fund de Cesã, Plítica Agrária Cmum, Plítica de Desenvlviment Rural, Prgramas Operacinais Nacinais e Reginais, Quadrs de Referência Nacinais e Cmunitáris, Directrizes Estratégicas e sbre Agrupaments Eurpeus de Cperaçã Territrial). Prestar api a sistema de cntrl, gestã e avaliaçã territrial d AECT Duer Dur mediante entrevistas e reuniões técnicas cm tda classe de entidades, especialmente s membrs d AECT Duer Dur, bem cm analisar, redigir, desenhar, planificar, desenvlver e executar relatóris e prjects das necessidades territriais, aplicand as plíticas eurpeias, reginais e d própri AECT Duer Dur, crdenadamente cm s gestres d mesm. Cntribuir para a fundamentaçã, desenh e planificaçã das prpstas que frem apresentadas para as cnvcatórias crrespndentes. Realizar análises e estuds territriais prmenrizads e qualitativs de frma a cntribuir para seguiment da gestã e a análise física, administrativa e financeira das cnvcatórias de prjects que Agrupament Eurpeu de Cperaçã Territrial apresentar. Manter um cntact técnic fluente cm s Organisms e s membrs d AECT Duer Dur de md a cnseguir a crrecta execuçã ds prjects. 3

Garantir um bm nível de infrmaçã n que respeita à realizaçã ds prjects que frem apresentads pel Agrupament Eurpeu de Cperaçã Territrial Duer Dur. Crdenar, desenhar, planificar e realizar a execuçã ds prjects, prgramas u actividades que AECT u s seus membrs desenvlverem. Realizar estuds e análises territriais prmenrizads e qualitativs para cntribuir para cnsecuçã ds bjectivs d AECT Duer Dur. Clabrar na elabraçã da memória anual, bem cm prestar api para a realizaçã ds relatóris anuais e finais d AECT Duer Dur. Assessrar, infrmar e assistir s Cnselhs Sectriais naquelas questões que lhes frem requisitadas. Assistir às reuniões ds órgãs membrs d AECT nas que a sua presença fr requisitada. Quantas lhe frem encmendadas pels Órgãs crrespndentes d AECT, dentr das cmpetências desta, bem cm tdas aquelas que lhes frem de aplicaçã cnfrme cnvéni clectiv. Desenvlver as funções supramencinadas em equipa. b) Perfil prfissinal e pessal: Cnheciment exaustiv ds princípis, plíticas, directrizes e nrmativas cmunitárias, Plítica Eurpeia de Desenvlviment Reginal e prcediments administrativs e financeirs cmunitáris. Cnheciments prfunds nas matérias bjectiv da cesã ecnómica e scial d AECT Duer Dur: Igualdade de 4

prtunidades, Desenvlviment Ecnómic, Investigaçã, Invaçã e Desenvlviment, Desenvlviment Lcal, Nvas Tecnlgias, Educaçã, Frmaçã, Empreg, Ambiente, Desenvlviment Sustentável, Agricultura, Pecuária, Saúde, Serviçs Sciais, Acçã Scial, Turism, Cultura, Patrimóni, Desprts, Lazer e Temps Livres, Administraçã Lcal, Transprtes e Cmunicações. Cnheciments sbre a Cperaçã Transfrnteiriça: Ordenament d Territóri, Ambiente, Cmpetitividade e criaçã de empreg. Cnheciments sbre a Cperaçã Transfrnteiriça: Ordenament d Territóri, Ambiente, Cmpetitividade e criaçã de empreg. Frmaçã académica superir e experiência prfissinal cmpatível cm as funções mencinadas n apartad a). Experiência na elabraçã de diagnóstics territriais, sciecnómics, demgráfics cm fim de clabrar na redacçã ds prjects que AECT Duer Dur apresentar, bem cm na execuçã ds prjects de cperaçã, desenvlviment e plíticas públicas. Experiência na gestã, desenvlviment e crdenaçã ds prjects c-financiads pr FEDER; particularmente, n âmbit ds Prgramas e prjects de cperaçã. Dmíni da língua prtuguesa e da espanhla (bilingue). Serã valrads bns cnheciments de inglês, francês e utras línguas d âmbit cmunitári. Capacidade e habilidade para trabalh em equipa. Cnheciment alt e demnstrável da utilizaçã ds prgramas infrmátics: Excel, Wrd, Pwer Pint, Internet, etc. Capacidade e experiência de trabalh em equipas internacinais e 5

pluridisciplinares. Dispnibilidade imediata ds candidats para se incrprarem pst de trabalh ferecid. Residência habitual de preferência n âmbit de acçã d AECT Duer Dur. A experiência labral na gestã ds prjects d âmbit rural e cnheciment d mesm, bem cm das Administrações eurpeias, reginais e lcais, bem cm d Prgrama de Cperaçã Transfrnteiriça Espanha-Prtugal será valrizada. c) Outras infrmações relativas a pst de trabalh e às cndições labrais. - O lcal de trabalh situa-se na sede d Agrupament Eurpeu de Cperaçã Territrial lcalizada em Trabanca (Salamanca) e n âmbit de acçã d AECT Duer Dur (Trás-s-Mntes, Dur, Beira Interir Nrte e znas transfrnteiriças das prvíncias de Salamanca e de Zamra). - O pst em questã requererá uma cbertura peracinal ampla, cm dispnibilidade para viajar, quer n âmbit d AECT, quer a nível eurpeu quer internacinal, quand fr precis, send brigatóri entar na psse da carta de cnduçã e dispr de viatura dispnível. - O regime hrári será estabelecid cnfrme cnvéni clectiv, tend presente, em td cas, que a flexibilidade hrária terá de cncrdar cm s prjects ns que se esteja a trabalhar. - Os candidats seleccinads para pst de trabalh deverã ter a dispnibilidade de incrpraçã imediata. 5. PROCESSO DE SELECÇÃO 5.1 Envi de candidaturas (Via e-mail e crrei pstal) As pessas interessadas em se candidatar para este pst de trabalh deverã remeter a instância, seguind às instrucções que aparecem n website www.duerdur.cm, e pr crrei pstal a seguinte endereç de crrei electrónic: seleccindepersnal@duer-dur.cm anexand s seguintes dcuments: 1. Ftcópia d Bilhete de Identidade. 2. Frmaçã académica (licenciatura brigatória) 3. Carta de cnduçã 4. Certidã cmpleta da Carreira Cntribuitiva e cntrats. 6

Também, é brigatóri remeter a instancia pr crrei pstal, indicand n envelpe a Ref: Técnic gestr de desenvlviment rural, anexand nvamente ftcópias da dcumentaçã anterir mais a ds mérits exclusivamente alegads na instância para a sua cnsideraçã para efeits de mérits para aceder às vagas send mtiv de exclusã fact de nã realizar na frma indicada, a: Agrupament Eurpeu de Cperaçã Territrial Duer Dur (AECT Duer Dur) Plaza Egid s/n 37173 Trabanca (Salamanca - Espanha) É brigatóri remeter a instância e a dcumentaçã exigida seguind as instruções anterires através d crrei electrónic e pr crrei pstal. 5. 2 Data limite de recepçã de candidaturas Quarta-Feira, dia 24 de Junh de 2009 é a data limite para a recepçã de candidaturas até às 19:00 hras, na sede d AECT Duer-Dur. 6. JÚRI CLASSIFICADOR. 1.- O Júri Classificadr estará cmpst pels/as seguintes membrs: a. Presidente d AECT Duer-Dur. b. Tres Vgais: Directr Geral d AECT. Crdenadr Territrial d AECT. Presidente d Cnselh Sectrial de Desenvlviment Lcal, Nvas Tecnlgias, Educaçã, Frmaçã e Empreg. c. Secretaria (Pessal Técnic d AECT cm vz mas sem vt). 2.- O Júri nã pderá ser cnstituíd nem actuar sem a assistência de, pel mens, a metade mais um ds seus membrs. Estará encarregad de dilucidar as questões em causa durante desenvlviment d prcess selectiv, velar pel bm desenvlviment d mesm, tend, além diss cmpetência e autridade plena para reslver quantas incidências se apresentarem n prcess selectiv e nã estiverem previstas nas presentes bases. Será, também, respnsável d estrit cumpriment das bases da cnvcatória e da sujeiçã as prazs estabelecids, tant para a realizaçã e valrizaçã ds testes cm para a publicaçã ds seus resultads. 3.- O Presidente tmará as medidas favráveis de md a garantir que n cas de realizar teste pr extens será crrigida sem que a identidade ds/as candidats seja cnhecida. 4.- Os membrs d Júri absterã-se de intervir e s/as aspirantes pderã prmver a recusaçã ds/as membrs quand cncurrirem algumas das causas previstas ns artigs 28 e 29 da Lei Espanhla 30/92 de 26 de Nvembr, u quand tiverem realizad as tarefas de preparaçã ds candidats as teste selectivs de acess à funçã pública. 5.- O Júri Classificadr pderá acrdar a incrpraçã as trabalhs de assessres esperts para tdas u algumas das prvas, clabrand cm Órgã de selecçã 7

exclusivamente n exercíci das suas especialidades técnicas, cm vz mas sem vt. 6.- O Directr Geral será a pessa encarregada de tda a tramitaçã, de realizar as cmunicações tdas, bem cm de publicar a cnvcatória, resluçã e utrs trâmites que tenham de realizar. 7. PROCESSO DE SELECÇÃO. A resluçã d cncurs será realizada pel Cnselh de Crdenaçã d Agrupament Eurpeu de Cperaçã Territrial Duer - Dur. Dit prcess de selecçã cntará cm as seguintes etapas: 1.- Pré-selecçã inicial de 8 candidaturas determinand a selecçã ds perfis mais adequads a pst de trabalh, baseand-se n estud das instâncias remetidas e na avaliaçã ds mérits anexads cnfrme s seguintes critéris: Frmaçã académica: Licenciatura em Gegrafia (especialidade Análise Gegráfic Reginal u Gegrafia Humana), Direit, Ciências Ecnómicas, Cmérci, Cntabilidade, Ciências Plíticas, Administraçã e Direcçã de Empresas, Ciências Sciais u Scilgia, Gestã, Gestã de Recurss Humans, Engenharia Superir de Ciências Agrárias: 5 pnts. Licenciatura em Fillgia Prtuguesa, Fillgia Hispânica: 3 pnts. (Para s candidats nã nativs) Outras licenciaturas (Gegrafia (Especialidade Gegrafia Física). Bilgia, Ciências Agrárias e Ambientais: 2 pnts Outras licenciaturas que frem cnsideradas relacinadas cm as funções d pst de trabalh: 1 pnt. Aptidã prfissinal: Frmaçã directamente relacinada cm u sbre pst de trabalh Frmaçã igual u superir de 500 hras: 3 pnts. Frmaçã igual u superir de 300 hras: 2 pnts. Frmaçã igual u superir de 100 hras: 1 pnt. Másters, mestrads e frmaçã cmplementar sbre tema d pst de trabalh ferecid: 3 pnts Frmaçã relacinada cm as funções d pst de trabalh Másters, mestrads e frmaçã cmplementar relacinads cm pst de trabalh ferecid: 2 pnts. Frmaçã igual u superir de 500 hras: 2 pnts. Frmaçã igual u superir de 300 hras: 1 pnt. Outrs Másters, mestrads e frmaçã cmplementar: 1 pnt. Frmaçã linguística: Certificad d Nível Avançad na Língua Prtuguesa e/u Espanhla u Certificad de Aptidã d Cicl Superir d Primeir Nível na língua prtuguesa / Espanhla (Escla de Línguas cm recnheciment Oficial: 2 pnts. Certificad d Nível Intermédi na Língua Prtuguesa e/u Espanhla (Escla de Línguas cm recnheciment Oficial): 1 pnt. 8

Certificad d Nível Básic na Língua Prtuguesa e/u Espanhla (Escla de Línguas cm recnheciment Oficial): 0,5 pnts. Fillgia Inglesa, Fillgia Francesa u Certificad d Nível Avançad na Língua Inglesa u Francesa u Certificad de Aptidã d Cicl Superir d Primeir Nível na língua Inglesa u Francesa (Escla de Línguas cm recnheciment Oficial): 2 pnts. Experiência prfissinal: Experiência prfissinal na matéria d pst de trabalh ferecid superir ds 12 meses: 3 pnts Experiência prfissinal na matéria d pst de trabalh ferecid superir ds 6 meses: 1 pnt Experiência prfissinal relacinada cm a matéria d pst de trabalh ferecid superir ds 18 meses: 2 pnts Experiência prfissinal nutrs âmbits relacinads superir ds 12 meses: 1 pnt. Justificaçã de Mérits Para a justificaçã ds mérits referids terá de ser apresentada a seguinte dcumentaçã: Bilhete de Identidade. Carta de Cnduçã Titulaçã académica da licenciatura que permite a participaçã n prcess selectiv Outras Titulações académicas Certificads ficiais da frmaçã cmplementar, de línguas e de curss frmativs. Certidã cmpleta da Carreira Cntribuitiva. Cntrats de trabalh ds psts de trabalh que fram alegads cm mérit. Declaraçã juramentada da dispnibilidade de viatura. Certificaçã médica u declaraçã juramentada que acredite que nã se padece dença que impeça para desenvlviment d pst de trabalh. Tda a dcumentaçã relacinada anterirmente será apresentada via electrónica, mediante a instância ficial que se encntra n website, anexand frmulári a mencinada dcumentaçã ns apartads crrespndentes ns arquivs separads e cm a denminaçã d dcument que se anexa. Para a baremaçã apenas serã tidas em cnta as titulações ficiais, bem cm a frmaçã cmplementar só serã tmadas em cnsideraçã as certidões passadas pr entidades públicas u n cas de entidades privadas, as titulações terã de estar hmlgadas u enquadradas dentr dum prgrama ficial. 2.- Entrevista telefónica u teste escrit, cm perguntas sbre atitudes e aptidões, bem cm cnheciments relativs a cnteúd funcinal d pst de trabalh e cnteúd e cnheciments acreditads na instância. 9

A decisã para a entrevista telefónica u teste escrit será adptada cnfrme a idneidade duma u a utra, uma vez cnhecida a selecçã e s perfis ds candidats pré-seleccinads. Neste teste serã seleccinads 4 candidads, que passarã a fase da Entrevista Pessal. Neste teste Júri pderá acrdar pass ds 8 candidats para a Entrevista Pessal. N cas de huver teste escrit será realizad pr cmputadr. 3.- Entrevista Pessal a 4 candidats seleccinads que serã cnvcads previamente via crrei electrónic u via telefónica. Nesta entrevista pderá ser realizad um teste de demstraçã ds cnheciments infrmátics. Dita entrevista reslverá a selecçã para pst de trabalh ferecid, bem cm a resluçã definitiva de dita selecçã estabelecend 2 candidats titulares e 2 candidats suplentes. Os candidats suplentes, uma vez superad períd de prva ds titulares nã terã qualquer direit sbre a cupaçã d pst de trabalh, pdend, tdavia, ante as suplências u a cbertura de licenças serem cntratads pel AECT sem necessidade duma nva cnvcatória. 8.- FIM DO PROCESSO DE SELECÇÃO Os candidats seleccinads deverã apresentar para a frmalizaçã d crrespndente cntrat, a dcumentaçã exigida na legislaçã labral aplicável. A dcumentaçã deverá ser anexada n praz de 5 dias úteis desde a publicaçã da resluçã d Júri. N cas de nã ser feit desta frma, e except ns supsts ds cass de frça mair, s candidats nã pderã ser cntratads, e ficará anulada tda a sua acçã, sem prejuíz da respnsabilidade na que huver pdid incrrer pr falsedade n seu cas. A nmeaçã final d candidat será feita pel Cnselh de Crdenaçã d Agrupament Eurpeu de Cperaçã Territrial DUERO DOURO que enviará uma carta de ntificaçã da decisã as dis candidats seleccinads cm titulares e as dis suplentes. 8.1. Cntrat labral O cntrat de trabalh será realizad pel Directr Geral d AECT após a aprvaçã pel Cnselh de Crdenaçã d Agrupament Eurpeu de Cperaçã Territrial Duer Dur (AECT Duer Dur) ds candidads seleccinads. A duraçã d cntrat será de um an, cm pssibilidade de prlngaçã u incrpraçã à planilha d AECT. O pst de trabalh será adscrit a grup A d AECT, crrespndente as Titulads Superires, cm nível crrespndente a seu pst de trabalh. A duraçã d períd de experiência será a estabelecida n cnvéni clectiv 9.-IMPUGNAÇÃO A presente cnvcatória e as suas bases e quants acts administrativs se derivarem dela e das acções d Júri pderã ser impugnadas pels/as interesads/as ns cass e nas frmas estabelecidas pela Ley de Régimen Jurídic, de las Administracines Públicas y del Prcedimients Administrativ Cmún de Espanha e demais nrmas de aplicaçã. 10

10. PARA MAIS INFORMAÇÃO Cas deseje bter mais infrmações sbre as características d pst de trabalh ferecid /anunciad, pde entrar em cntact cm Cnselh de Crdenaçã / D. Jsé Luis Pascual (Directr Geral de AECT Duer - Dur) pelas seguintes vias: Agrupament Eurpeu de Cperaçã Territrial DUERO DOURO Plaza Egid s/n. 37173 Trabanca (Salamanca - España) Crrei electrónic: duer-dur@duer-dur.cm Telefne: +34 923 14 15 04 11