Plano de Trabalho Docente 2014 Ensino Técnico ETEC PAULINO BOTELHO Extensão Esterina Placco Código: 091-01 Município: São Carlos/SP Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Técnico em Logística Qualificação: Habilitação Profissional Técnica de Nível Médio de Auxiliar de Logística. Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Módulo: I C. H. Semanal: 2,5 Ha Professor: Luiz Antonio Meneghelli I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. - Interpretar a legislação e os códigos de ética profissional nas relações pessoais e profissionais. - Agir com ética profissional. - Trabalhar de acordo com as normas de saúde e segurança no trabalho. - Atender às normas e legislações ambientais.
II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Módulo: I Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas 1. 1 Avaliar procedimentos adequados a fim 1.1 1. 1. Código de ética nas empresas da área de de promover a imagem organizacional 1.2 logística (ética das relações institucionais, compreender a instituição, estar de acordo 1.3 2. 2. Cidadania na área de Logística: com a imagem institucional vestir a relações pessoais e do trabalho. camisa ). 2. 3. 2. Analisar o Código de Defesa do Consumidor, a legislação trabalhista, do trabalho voluntário, regras e regulamentos organizacionais (ética na utilização dos códigos de defesa, direitos, legislação e voluntariado). 3. Pesquisar as técnicas e métodos de trabalho em equipe, valorizando a cooperação, a iniciativa, ética e autonomia no desempenho pessoal e organizacional (ética das relações do trabalho em equipe, relacionamento e comunicação). 2.1 2.2 2.3 3.1 3.2 3.3 3.4 4.1 4.2 1.1. Promover a imagem da organização. 1.2. Executar criticamente os procedimentos organizacionais. 1.3. Propagar a imagem da instituição, percebendo ameaças e oportunidades que possam afeta-la e os procedimentos de controle adequados a cada situação. 2.1. Utilizar a legislação trabalhista e o Código de Defesa do Consumidor nas relações empregador/empregado e consumidor/fornecedor. 2.2. Atuar respeitando os limites estabelecidos pelas leis e códigos de ética profissional. 2.3. Aplicar legislação, incentivar e participar de programas de trabalho voluntário. 3.1. Usar técnicas de relações profissionais no atendimento ao cliente, fornecedor, parceiro, empregador e concorrente. 3.2. Conduzir e/ ou coordenar equipes de trabalho. 3.3. Valorizar e encorajar as manifestações de diversidades cultural e social. 3.4. Respeitar as diferenças locais, culturais e sociais. 4.1. Identificar e respeitar os direitos humanos. 4.2. Desenvolver projetos (de responsabilidade 3. 4. 5. 6 7. 3. Fundamentos da ética profissional aplicados ao curso de Técnico em Logística: princípio na construção de organizações sociais na área de Logística 4. Definições de trabalho voluntário: Lei Federal 9.608/98 e 10.748/10; Lei Estadual nº 10.335/99; Deliberação CEETEPS nº 01/2004 5. Definições e técnicas de trabalho em equipe, chefia e autonomia; atribuições e responsabilidades 6 Imagem pessoal e institucional 7. Normas e comportamentos referentes aos
4. 4. Listar a importância da responsabilidade social e sustentabilidade na formação profissional e ética do cidadão (ética no desenvolvimento da responsabilidade social, sustentabilidade e cidadania na área de atuação). (ética no desenvolvimento da responsabilidade social, sustentabilidade e cidadania na área de atuação). 4.3 4.4 social e/ ou sustentabilidade na área). 4.3. Realizar procedimentos (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área) corretos para descartes de resíduos. 4.4. Empregar metodologia (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área logística). social e/ ou sustentabilidade na área). 8. 9. 10. regulamentos organizacionais 8. Conceito do código de Defesa do Consumidor 9. Fundamentos de legislação trabalhista e Legislação para o Autônomo 10. Diversidade cultural: cultura; grupo étnico; religião; vestimenta; alimentação. 11. 11. Diversidade social: homofobia; bulling; drogas licitas; drogas ilícitas; inclusão social 12. 12. Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenções e Direitos Humanos no Brasil 13. 13. Procedimentos ecologicamente corretos para a área de Logística
III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Módulo: I Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês 1.1. Promover a imagem da organização. 1.2. Executar criticamente os procedimentos organizacionais. 1.3. Propagar a imagem da instituição, percebendo ameaças e oportunidades que possam afeta-la e os procedimentos de controle adequados a cada situação. 1. Código de ética nas empresas da área de logística 2. Cidadania na área de Logística: relações pessoais e do trabalho. 3. Fundamentos da ética profissional aplicados ao curso de Técnico em Logística: princípio na construção de organizações sociais na área de Logística 4. Definições de trabalho voluntário: Lei Federal 9.608/98 e 10.748/10; Lei Estadual nº 10.335/99; Deliberação CEETEPS nº 01/2004 5. Definições e técnicas de trabalho em equipe, chefia e autonomia; atribuições e responsabilidades 6 Imagem pessoal e institucional 7. Normas e comportamentos referentes aos regulamentos organizacionais Aula expositiva dialogada, com discussão de exemplos práticos; Atividades escritas para fixação de conteúdo Aula expositiva dialogada, com discussão de exemplos práticos; elaboração de projetos Aula expositiva dialogada, Atividades escritas para fixação de conteúdo. Apresentação de Projetos 16/07 a 28/07 04/08 a 25/08 01/09 a 15/09
2.1. Utilizar a legislação trabalhista e o Código de Defesa do Consumidor nas relações empregador/empregado e consumidor/fornecedor. 2.2. Atuar respeitando os limites estabelecidos pelas leis e códigos de ética profissional. 2.3. Aplicar legislação, incentivar e participar de programas de trabalho voluntário. 3.1. Usar técnicas de relações profissionais no atendimento ao cliente, fornecedor, parceiro, empregador e concorrente. 3.2. Conduzir e/ ou coordenar equipes de trabalho. 3.3. Valorizar e encorajar as manifestações de diversidades cultural e social. 3.4. Respeitar as diferenças locais, culturais e sociais. 8. Conceito do código de Defesa do Consumidor 9. Fundamentos de legislação trabalhista e Legislação para o Autônomo 10. Diversidade cultural: cultura; grupo étnico; religião; vestimenta; alimentação. 11. Diversidade social: homofobia; bulling; drogas licitas; drogas ilícitas; inclusão social Aula expositiva dialogada, com discussão de exemplos práticos; Atividades escritas para fixação de conteúdo. Aula expositiva dialogada, com discussão de exemplos práticos; Atividades para fixação e compreensão do conteúdo. Desenvolvimento de Projetos. 22/09 a 27/10 03/11 a 17/11
4.1. Identificar e respeitar os direitos humanos. 4.2. Desenvolver projetos (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área). 4.3. Realizar procedimentos (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área) corretos para descartes de resíduos. 4.4. Empregar metodologia (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área logística). social e/ ou sustentabilidade na área). 12. Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenções e Direitos Humanos no Brasil 13. Procedimentos ecologicamente corretos para a área de Logística Aula expositiva dialogada, Atividades escritas para fixação de conteúdo. 24/11 a 08/12
IV Procedimentos de Avaliação das Competências. Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Competência Instrumentos de Indicadores de Domínio Avaliação 1 Avaliar procedimentos adequados a fim de promover a imagem organizacional (ética das relações institucionais, compreender a instituição, estar de acordo com a imagem institucional vestir a camisa ). 2. Analisar o Código de Defesa do Consumidor, a legislação trabalhista, do trabalho voluntário, regras e regulamentos organizacionais (ética na utilização dos códigos de defesa, direitos, legislação e voluntariado). Habilidades 1.1. Promover a imagem da organização. 1.2. Executar criticamente os procedimentos organizacionais. 1.3. Propagar a imagem da instituição, percebendo ameaças e oportunidades que possam afeta-la e os procedimentos de controle adequados a cada situação. 2.1. Utilizar a legislação trabalhista e o Código de Defesa do Consumidor nas relações empregador/empregado e consumidor/fornecedor. 2.2. Atuar respeitando os limites estabelecidos pelas leis e códigos de ética profissional. 2.3. Aplicar legislação, incentivar e participar de programas de trabalho voluntário. Bases tecnológicas 1. Código de ética nas empresas da área de logística 2. Cidadania na área de Logística: Prova Escrita. Participação. Assiduidade. Resolução de Problemas. Elaboração de Projetos Critérios de Desempenho Assertividade Domínio dos Conceitos; Clareza; Coesão; Precisão; Módulo: I Evidências de Desempenho Interação e precisão no Planejamento do Projeto; Organização de idéias e aplicação dos conceitos; Formular propostas, respostas, soluções;
relações pessoais e do trabalho. 3. Fundamentos da ética profissional aplicados ao curso de Técnico em Logística: princípio na construção de organizações sociais na área de Logística 4. Definições de trabalho voluntário: Lei Federal 9.608/98 e 10.748/10; Lei Estadual nº 10.335/99; Deliberação CEETEPS nº 01/2004 5. Definições e técnicas de trabalho em equipe, chefia e autonomia; atribuições e responsabilidades 6 Imagem pessoal e institucional 7. Normas e comportamentos referentes aos regulamentos organizacionais 8. Conceito do código de Defesa do Consumidor
3. Pesquisar as técnicas e métodos de trabalho em equipe, valorizando a cooperação, a iniciativa, ética e autonomia no desempenho pessoal e organizacional (ética das relações do trabalho em equipe, relacionamento e comunicação). 4. Listar a importância da responsabilidade social e sustentabilidade na formação profissional e ética do cidadão (ética no desenvolvimento da responsabilidade social, sustentabilidade e cidadania na área de atuação). (ética no desenvolvimento da responsabilidade social, sustentabilidade e cidadania na área de atuação). 9. Fundamentos de legislação trabalhista e Legislação para o Autônomo Habilidades 3.1. Usar técnicas de relações profissionais no atendimento ao cliente, fornecedor, parceiro, empregador e concorrente. 3.2. Conduzir e/ ou coordenar equipes de trabalho. 3.3. Valorizar e encorajar as manifestações de diversidades cultural e social. 3.4. Respeitar as diferenças locais, culturais e sociais. 4.1. Identificar e respeitar os direitos humanos. 4.2. Desenvolver projetos (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área). 4.3. Realizar procedimentos (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área) corretos para descartes de resíduos. 4.4. Empregar metodologia (de responsabilidade social e/ ou sustentabilidade na área logística). social e/ ou sustentabilidade na área). Bases tecnológicas 10. Diversidade cultural: cultura; grupo étnico; religião; Prova Escrita. Participação. Assiduidade. Resolução de Problemas Desenvolvimento de Projetos ( Trabalho em Equipe) Argumentação; Percepção; Capacidade de Interpretação. Organização e eficiência no desenvolvimento do trabalho em equipe Organização de idéias e aplicação dos conceitos; Formular propostas, respostas, soluções; Precisão no desenvolvimento do trabalho e organização de idéias.
vestimenta; alimentação. 11. Diversidade social: homofobia; bulling; drogas licitas; drogas ilícitas; inclusão social 12. Declaração Universal dos Direitos Humanos, Convenções Direitos Humanos no Brasil 13. Procedimentos ecologicamente corretos para a área de Logística
V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Textos Técnicos Complementares; Revistas Técnicas. BRASIL, Consolidação das Leis do Trabalho Editora Saraiva BRASIL, Constituição da república Federativa do Brasil Editora Atlas DAVIS, Keirh & NEWSTRON, John Comportamento Humano no Trabalho Volumes I e II Editora Pioneira DOWBOR, Ladislau Desafios da Globalização Editora Vozes GALLO, Sílvio. (Coord). Ética e Cidadania; caminhos da filosofia. Campinas: Papirus, 1997. SÁ, Antonio Lopes de Ética Profissional Editora Atlas SIMÃO, José Roberto Cidadania e Ética Editora FTD SINGER, Peter. Ética Prática. Trad. Jefferson Luís Camargo. São Paulo: Martins Fontes, 1993. TEIXEIRA, Nelson Gomes Ética no mundo das Empresas Editora Pioneira MARRAS, Jean Pierre Administração de Recursos Humanos Editora Futura 8ª Edição VI Estratégias de Recuperação Contínua e Paralela (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) A recuperação será continua e paralela, como atividades, recursos e metodologias diferenciadas e individualizadas com a finalidade de eliminar ou reduzir dificuldades que inviabilizam o desenvolvimento das competências visadas neste plano de trabalho docente. VII Identificação: Nome do professor: Luiz Antonio Meneghelli Assinatura: Data: 29/07/14 VIII Parecer do Coordenador de Área: Nome do coordenador(a): Magali Terezinha Chiari Alves Araujo Assinatura: Data: