Plano de Trabalho Docente Ensino Técnico

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1 Plano de Trabalho Docente 2010 Ensino Técnico

2 ETEC RODRIGUES DE ABREU Código: 135 Município: Bauru Área Profissional: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Logística Qualificação: Técnico em Logística Módulo: I C.H. Semanal: 2 Professor: Mario Roberto Soares I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Formar técnicos conscientes de suas responsabilidades ética e social, que se comprometam com a aplicação de tecnologias politicamente corretas, prezando a qualidade de vida e promovendo o bem estar da comunidade. Atuar dentro dos preceitos da ética e da cidadania organizacional.

3 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Módulo:I Competências Habilidades Bases Tecnológicas 1. Identificar os funcionamentos das Relações 2. Implementar métodos e técnicas de desenvolvimento das Relações 3. Analisar os fatores que influenciam o desenvolvimento das Relações 4. Identificar os vários aspectos da área de 5. Identificar procedimentos que contribuam para o desenvolvimento da imagem pessoal. 6. Analisar e incorporar os princípios constantes de Ética Profissional do Técnico em Logística 7. Promover a imagem da organização, percebendo as ameaças e oportunidades que possam afetá-las, e os procedimentos de controle adequados a cada situação. 1. Conceituar Relações 2. Identificar os fatores envolvidos nos processos de relações humanas. 3. Desenvolver atividades que busquem melhorar o estabelecimento das Relações 4. Enumerar as diferentes existentes nas diversas áreas de 5. Utilizar técnicas de trabalho em grupo. 6. Identificar as conseqüências legais necessárias ao desempenho da profissão. 7. Aplicar o Código de Ética Profissional de Logística. 8. Cumprir criticamente as regras, regulamentos e procedimentos organizacionais. 9. Participar e coordenar equipes de trabalho. 1. Relações Humanas: conceitos; importância das Relações Humanas nas Organizações; 2. Técnicas de trabalho em equipe 3. Comunicação: empatia e comunicação; comunicação verbal e não-verbal; canais de comunicação 4. Critérios de imagem e marketing pessoal 5. Ética e moral: princípio fundamental da ética fundamentos da ética 6. Código de Ética Profissional do Técnico em Logística 7. Legislação Trabalhista 8. Código de Defesa do Consumidor

4 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Bases Tecnológicas e Habilidades Competências* 1. Conceituar Relações 1.Relações Humanas: Conceitos, Importâncias das Relações Humanas nas Organizações; Procedimentos Didáticos Módulo:I Cronograma / Dia e Mês Aula expositiva dialogada,debate sobre o tema, dinâmica de Grupo, relatório avaliativo. 28/ 07 a 09 / Identificar os fatores envolvidos nos processos de relações humanas. 2. Técnicas de trabalho em equipe.. Aula expositiva sobre diversidade, clima e Cultura Organizacional. Debate sobre o tema e relatório Avaliativo 16/ 08 a 30 / Desenvolver atividades que busquem melhorar o estabelecimento das Relações 3. Comunicação: empatia e comunicação; comunicação verbal e não-verbal; canais de comunicação Aula expositiva e dialogada sobre tipos e formas de Comunicação nas Organizações. Dinâmica de Grupo Relatório Avaliativo. 06 / 09 a 13 / Enumerar as diferentes existentes nas diversas áreas de 4. Critérios de imagem e marketing pessoal Prova e relatórios sobre Direito a Imagem Pessoal e Organizacional. Grupos e Equipes. Motivação, Liderança 20 / 09 a 04 / Utilizar técnicas de trabalho em grupo. 5. Ética e moral: princípio fundamental da ética fundamentos da ética Fundamentação teórica sobre a História da Ética e da Moral. Trabalho em grupo. 11 /10 a 25 / Identificar as conseqüências legais necessárias ao desempenho da profissão. 6. Código de Ética Profissional do Técnico em Logística Apresentação do Código de Ética Profissional da Logística. Debate sobre o tema e relatório Avaliativo. 01 / 11 a 08 / Aplicar o Código de Ética Profissional de Logística. 7. Legislação Trabalhista Pesquisa sobre as Leis Trabalhistas e Seminário em grupo. Debate sobre o tema e relatório avaliativo. 22 / 11 a 29 / Cumprir criticamente as regras, regulamentos e procedimentos organizacionais. 8. Código de Defesa do Consumidor Relatório/prova sobre o Código de Defesa do Consumidor Pesquisa e Seminário em grupo e debate sobre o tema 29 /11 a 08 / 12

5 IV Procedimentos de Avaliação Módulo:I Competência 1.Identificar os funcionamentos das Relações 2. Implementar métodos e técnicas de desenvolvimento das Relações 3. Analisar os fatores que influenciam o processo das Relações 4. Identificar os vários aspectos na 5. Identificar procedimentos que contribuam para o desenvolvimento da imagem pessoal. 6. Analisar e incorporar os princípios constantes de Ética Profissional do Técnico em Logística 7. Promover a imagem da organização, percebendo as ameaças e oportunidades que possam afetá-las, e os procedimentos de controle adequados a cada situação. Indicadores de Domínio Conceituar Relações Identificar os fatores envolvidos nos processos de relações humanas. Desenvolver atividades que busquem melhorar o estabelecimento das Relações Enumerar as diferentes existentes nas diversas áreas de Utilizar técnicas de trabalho em grupo. Identificar as conseqüências legais necessárias ao desempenho da profissão. 7. Aplicar o Código de Ética Profissional de Logística. Instrumentos de Avaliação Relatório/prova sobre o Código de Ética Pesquisa e Seminário em grupo Debate sobre o tema Prova e relatórios sobre Clima e Cultura Organizacional Prova e relatórios sobre Clima e Cultura Organizacional Elaborar normas técnicas e especificações de catálogos, manuais,tabelas Relatórios e provas sobre Política e Sociedade e Código de Ética. Relatório/prova sobre o Código de Defesa do Consumidor Pesquisa e Seminário em grupo Debate sobre o tema Preparar relatórios gerenciais. Redigir comunicados e orientações Critérios de Desempenho Evidências de Desempenho Planejar recursos humanos e materiais para as operações. Elaborar normas e procedimentos. Planejar desenvolvimento de mão-de-obra. Planejar expansão de capacidade de atendimento e alternativas de terceirização. Demonstrar liderança, capacidade de comunicação, organização e empreendimento. Demonstrar iniciativa e Manterse atualizado profissionalmente. Planejar soluções de atendimento a clientes e viagens diferenciadas (fretamentos-cargas/ passageiros). Demonstrar iniciativa e manterse atualizado profissionalmente.

6 V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Código de Defesa do Consumidor. Apostila de Ética e Cidadania Código de Ética Legislação Trabalhista VI Estratégias de Recuperação para Alunos com Rendimento Insatisfatório Recuperação paralela através de pesquisas, trabalhos individuais e revisão do conteúdo antes da avaliação final. VI Outras Observações/ Informações Semana Casa Aberta de 6 a 9 de Outubro VII Identificação: Professor: Mario Roberto Soares Assinatura: Data: / / VIII Parecer do Coordenador de Área: Coordenadora: Ana Claudia C. Assis Assinatura: Data: / / Centro Paula Souza 2009