Instituto de Desenvolvimento Humano Método

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2 QUEM SOMOS O IDH Método é uma empresa que foi concebida e estruturada para oferecer aos seus clientes as mais variadas soluções em Gestão de Pessoas, desde recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento além de outros produtos e serviços formatados às necessidades específicas de cada cliente, tanto para o setor público quanto privado. MISSÃO Oferecer produtos e serviços com eficiência, eficácia e efetividade para gestão de pessoas, de forma inovadora e humanizada, respeitando os interesses de todos os envolvidos. VISÃO Ser reconhecida nacionalmente como uma empresa que oferece produtos e serviços que contribuem para o desenvolvimento das organizações e das pessoas. VALORES Valorização das pessoas Inovação Qualidade Profissionalismo Integridade Respeito Rentabilidade 2

3 Serviços SEGMENTOS Público Privado TerceiroSetor Remuneração e Benefícios Plano de cargos e salários; Plano de benefícios. Gestão de desempenho: Avaliação de desempenho e competências; Mapeamento de indicadores e competências. Desenvolvimento de pessoas: Cursos; Treinamentos; Workshops; Seminários; Palestras. Clima organizacional: Pesquisa de clima organizacional; Diagnóstico de RH. Avaliação psicológica: Avaliação psicológica e de perl. Recrutamento e seleção: Estagiário; Trainee; Operacional; Administrativo; Técnico; Gerencial; Executivo. 3

4 Equipe A equipe de prossionais do IDH Método é formada por mestres, doutores, especialistas e prossionais com grande experiência em suas respectivas áreas de atuação. Todos, além de possuírem um grande embasamento teórico são atuantes no mercado, desta forma aliam teoria e prática aos treinamentos, cursos e demais serviços. 4

5 Serviços SETOR PÚBLICO IDH MÉTODO tem ampla experiência no atendimento ao setor público. atendendo órgãos, secretarias e demais instituições, nas esferas federal, estadual e municipal. Sabemos que a realidade é completamente diferente da inciativa privada, por isso, desenvolvemos soluções customizadas que elevam o nível de desenvolvimento profissional dessas organizações. 5

6 Setor Público DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PDL Programa de Desenvolvimento de Líderes; TDCI Treinamento e Desenvolvimento em Competências Interpessoais; TDCE Treinamento e Desenvolvimento para Comunicação Eficaz; TDN Treinamento e Desenvolvimento em Negociação; PDG Programade Desenvolvimento da Gestão; Construindo Equipes de Sucesso; Curso de Secretariado; Curso Marketing Pessoal e Etiqueta Profissional; Curso Redação Oficial; Curso O Novo Servidor Público Foco no Cidadão. 6

7 Setor Público EDUCAÇÃO Formação Continuada de Professores; Relações Humanas na Educação; O Uso da Dinâmica Grupal na Sala de Aula; Educação Inclusiva; Adaptação Curricular para Educação Especial; Alfabetização e Letramento; Educação e Afetividade; Distúrbios de Aprendizagem; Educação Infantil: Contadores de Histórias; Atividades Lúdicas; Construindo Saberes para o Uso da Informática na Escola. SAÚDE Estratégia de Saúde da Família; Assistência Hospitalar; Saúde Geral. 7

8 Setor Público PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO, FINANÇAS E CONTABILIDADE Curso Avançado Sobre Novas Regras de Contabilidade Pública; Curso Instrução do Processo de Despesa Pública; Curso Sobre a Lei de Responsabilidade Fiscal; Curso Planejamento e Gestão Pública Municipal; Curso de Capacitação Sobre Tributos e Administração Tributária Municipal; Curso de Gestão Financeira e Orçamentária; Curso de Controladoria da Administração Pública Municipal; Curso Orientações e Procedimentos no Início do Mandato. 8

9 Setor Público LICITAÇÃO JURÍDICOS CONTRATOS CONVÊNIOS Curso Licitação, Contratos Administrativos, Sistema de Registros de Preços e Pregão; Curso de Gestão de Contratos e Convênios; Curso de Elaboração de Termos de Referência PALESTRAS E WORKSHOPS Atendimento Nota 10; Ética e Trabalho; Palestra - Burnout: Quando o Trabalho Ameaça o Bem Estar do Trabalhador; Preocupações e Estresse sob Controle; Ser Feliz Gera Bons Resultados; Nada é Mais Importante Que a Mulher (mês dasmulheres); O Signicado de Ser Mãe Hoje (mês das mães); O Significado de Ser Pai Hoje (mês dos pais); O Significado de Ser Educador Hoje (Mês dos Professores); O Significado de Ser Servidor Público Hoje; Outras Palestras Motivacionais. 9

10 Setor Público OUTROS SERVIÇOS REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS GESTÃO DE DESEMPENHO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS AVALIAÇÃO PSICOLÓGICAS CLIMA ORGANIZACIONAL 10

11 Setor Privado SETOR PRIVADO Por meio de um diagnóstico eficiente o IDH Método avalia uma série de fatores que podem influenciar a evolução e a sustentabilidade das organizações. Com um amplo leque de serviços e produtos você conta com uma empresa empenhada em fazer com que seus resultados sejam gerados da melhor maneira possível pelos colaboradores da sua empresa. 11

12 Serviços - Setor Privado DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PDL Programa de Desenvolvimento de Líderes; TDCI - Treinamento e Desenvolvimento em Competências Interpessoais; TDCE - Treinamento e Desenvolvimento para Comunicação Eficaz; TDN - Treinamento e Desenvolvimento em Negociação; PDG - Programa de Desenvolvimento da Gestão; Construindo Equipes de Sucesso; Curso de Secretariado; Curso Marketing Pessoal e Etiqueta Profissional; Curso Redação Oficial. AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA E DE PERFIL 12

13 Serviços - Setor Privado GESTÃO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Curso Mapeamento e Gestão de Processos; Curso Planejamento com o Método Balanced Scorecard; Curso Gerenciamento de Projetos; Metodologias Ágeis de Gerenciamento de Projetos Scrum. PALESTRAS / WORKSHOPS Atendimento nota 10; Ética e Trabalho; Palestra - Burnout: Quando o Trabalho Ameaça o Bem Estar do Trabalhador; Preocupações e Estresse sob Controle; Ser Feliz Gera Bons Resultados; Nada é Mais Importante Que a Mulher (mês das mulheres); O Signicado de Ser Mãe Hoje (mês das mães); O Significado de Ser Pai Hoje (mês dos pais); O Significado de Ser Educador Hoje (Mês dos Professores); Outras Palestras Motivacionais. 13

14 Serviços - Setor Privado RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (R&S) Estagiário; Trainee; Operacional; Administrativo; Técnico; Gerencial; Executivo. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Plano de Cargos e Salários; Plano de Benefícios. 14

15 Serviços - Setor Privado CLIMA ORGANIZACIONAL Pesquisa de Clima Organizacional; Diagnóstico de RH. GESTÃO DE DESEMPENHO Avaliação de Desempenho e Competência; Mapeamento de Indicadores e Competências. CONSULTORIAS Planejamento estratégico; Financeira; Comercial; Processos. 15

16 Clientes e/ou Colaboradores Treinados 16

17 Clientes e/ou Colaboradores Treinados 17

18 Av. Guarapari, Qd.40, Lt.02, Jardim Atlantico Cep Goiânia GO

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA Rua Claudio Dal Canton, 89 - Cidade Nova II - Indaiatuba -SP - CEP 13334-390 (19) 3885-6700 www.portalpos.com.

FACULDADE ANHANGUERA DE INDAIATUBA Rua Claudio Dal Canton, 89 - Cidade Nova II - Indaiatuba -SP - CEP 13334-390 (19) 3885-6700 www.portalpos.com. A pós-graduação é fundamental para manter-se bem colocado no mercado de trabalho e para aperfeiçoar competências profissionais. Além de enriquecer o currículo, este tipo de especialização ajuda a melhorar

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