QUEM SOMOS. História

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1 QUEM SOMOS História LYRA e Consultores Associados é uma empresa de Consultoria em Desenvolvimento Humano fundada em 1997, dirigida por Cleila Elvira Lyra. Desde o ano de 1986 tenho participado de empresas de consultoria, hoje transformadas: CCO Centro do Comportamento Organizacional K&L Kouba & Lyra Consultores Associados Desde 2006 na LYRA CONSULTORES, foi agregada a atividade de Coaching. Em ambos os campos, Consultoria em Desenvolvimento e Coaching, temos atuado individualmente ou em parceria, com parceiros e para clientes cujos valores se coadunam com os nossos. CURRÍCULO EM PROSA Para os que gostam de Historias Momento atual profissional COACHING Desde 2006 estou resgatando marcas constitutivas da minha experiência profissional e as articulando com o conhecimento acumulado ao longo dos tempos, em um tecido novo. Trata-se do coaching, que em virtude de minha história tenho a ousadia de apresentar sob duas vertentes: COACHING EXECUTIVO E EMPRESARIAL - foco na profissão A atividade de coaching executivo e empresarial tem sido bastante gratificante e dada minha formação, tem sido sempre abordada para o sujeito inteiro, contemplando suas competências dentro do marco das suas referencias existenciais e profissionais. Isso implica um enfoque dialético entre desenvolvimentos de competências demandadas pela

2 organização e suas próprias motivações. Em outras palavras, o coachee é levado a refletir não somente sobre o reconhecimento da necessidade gap - a desenvolver, como também acerca da sua vocação e vontade para iniciar e manter seu projeto e a sua jornada de desenvolvimento. As empresas para quem mais tenho atuado nesse campo são: CCI Centro de Cultura Italiana Petrobrás - RPBC (SP) e Reman (AM) Fafen (SE), Corporativo RJ (parceria com Etos Consultoria e Treinamento) Cimento Itambé Grpcom Coveright Surfaces do Brasil (parceria com Àgire) Kuhlmann Consultants & Surveyors Sonhart Trombini Embalagens Unidade Sacos Clientes espontâneos (vindos sem apoio financeiro) oriundos de empresas como O Boticário, Hospital Santa Cruz, Petrobrás REPAR (PR), CHIQUITA (Varejo), ExxonMobil, Grupo Accor e outras. COACHING DE FRONTEIRA Inventei o conceito considerando o âmbito da fronteira como aquele espaço real e imaginário existente em cada indivíduo e em cada organização, onde habitam ao mesmo tempo desejos ou demandas opostos, nem sempre muito claros e nem sempre muito harmônicos e que paralisam ou promovem estados de incerteza, tensão e mal estar. Estamos acostumados a cruzar tais fronteiras físicas, afetivas, espirituais, mentais - indo e vindo livremente sem angústias, mas quando começamos a ter dificuldades de realizar o mesmo trajeto, geralmente é porque algum dos territórios está em desarmonia com o outro e agora existem guardas na alfândega, delatando algo na passagem antes livre. Os exemplos mais banais de desarmonias possíveis são entre vida pessoal e trabalho e, no trabalho, entre uma carreira A e uma carreira B. CONSULTORIA Além disso, aprecio e continuo atuando no campo onde mais desenvolvi atividades durante minha vida. Desenvolvimento humano voltado para as pessoas, em grupos (Interpessoal), em Equipes, em funções de Liderança e em funções Gerenciais. Entre os Clientes se encontram: (últimos 2 anos) Fundação Saúde Itaú GEAP Fundação de Seguridade Social O Boticário Perkons SA Petrobras SIX (PR), RPBC (SP), REDUC (RJ) (parceria com Etos) Risotolândia / RISA

3 AHOM Trombini Embalagens Unidade Sacos Trombini Embalagens Unidade Celulose e Papel (Fraiburgo) EDUCAÇÃO A professora de jardim de infância foi se modificando com o tempo e hoje continua em contato com alunos, porém em cursos de pós graduação (especialização). Nesse campo atuo em três instituições: UFPR disciplina: Consultoria e Procedimentos na pós em Psicologia do Trabalho FAE Business School disciplina regular: Comportamento e Intervenção Organizacional na pós em Desenvolvimento Gerencial - disciplina optativa: Fundamentos de Coaching e Mentoring UPRA disciplina: Liderança e Aprendizagem Organizacional no MBA em Gestão de Saude, em Luanda Angola - África PESQUISA Atualmente dedico-me exclusivamente ao campo da pesquisa organizacional qualitativa -, estudando diferentes possibilidades, tais como Processos e Meios Internos de Comunicação Institucional, Pesquisa de Perfil Psicossocial dos colaboradores da organização, Pesquisa de Satisfação de parceiros e grandes clientes. Dentre os clientes desta atividade de pesquisa organizacional, cito alguns parceiros como GPAC e Club de Pesquisas e clientes como a Renault, Perkons, Risotolandia. Alguns trabalhos realizados: Perfil Psicossocial dos colaboradores Risotolandia /Risa Canais de Comunicação internos e sua efetividade Renault GPAC Análise de Satisfação dos parceiros Perkons Analise de perfil de cliente x produtos Sofisa Club de Pesquisas Parcerias Tenho atuado em parcerias que geram grande aprendizagem, com algumas organizações, como: Etos Consultoria e Treinamento - em diferentes programas de Desenvolvimento Humano, Liderança e Coaching, sobretudo para a Petrobrás em suas várias unidades no Brasil. Ágire Estratégica e Gestão em Coaching Executivo

4 Participações Públicas Rádio - Eventualmente sou convidada a participar do programa CBN Debates (Rádio CBN Curitiba) para abordar diferentes assuntos, os últimos: Envelhecimento 05/01/08 Inteligência Social 19/01/08 Esgotamento 11/2008 Gente atrapalhada (DDA) 07/2010 Mentira 18/10/ 2011 Eventos, Congressos recentes participações VIII Encontro de Psicologia do Paraná CRP/08 junho de Mini curso: Coaching VIII Encontro de Psicologia do Paraná CRP/08 junho de Mesa redonda: Desenvolvimento de Pessoas, abordagens diferenciais: Coaching, Mentoring e Psicoterapia Quartas feiras no CRP Mesa redonda Os desafios da Psicologia Organizacional 25/05/2011 Quartas feiras no CRP Abertura do ciclo Ética e Cidadania - Eu faço Parte 21/08/2011 Organização na ABRH-PR Associação Brasileira de Recursos Humanos no Paraná Coordenadora da Comissão Temática do XII CONPARH Congresso Paranaense de Recursos Humanos. Publicações, Artigos os mais recentes Artigo: Os efeitos no coaching daquilo que trabalha a alma do coach. Boletim ABRACEM Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial N 0 2 Ano 2008 Artigo: Indagações Incessantes - Boletim ABRACEM Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial N 0 2 Ano 2008 Artigo: O princípio da alavanca - Boletim ABRACEM Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial N 0 1 Ano 2009 Artigo: Líder-Coach a solução em busca de um problema - Boletim ABRACEM Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial N 0 4 Ano 2010 Artigo: O Discurso do rei - Boletim ABRACEM Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial N 0 1 Ano 2011 Quem quiser conhecer os fundamentos dessa história, pode seguir em frente na leitura

5 Formação Graduada em Psicologia há muitos anos (1975), sou inscrita no CRP Conselho Regional de Psicologia com um dos primeiros números, em outras palavras sou parte do grupo dos mais antigos Psicólogos do Paraná (CRP/00025). Atuo em organizações desde o início da minha vida profissional (1974), e dentro delas sempre mantive o foco no ser humano. Gosto de dizer que nunca me mimetizei aos administradores de empresas, uma vez que sempre me mantive fiel às minhas origens de psicóloga. Isto significa observar, estudar e intervir nos processos de trabalho e produção (sociais em geral) tendo como figura a expressão máxima dos talentos e desejos de cada pessoa e de cada grupo. Embora nunca tivesse atuado diretamente no campo clínico, por outro lado, nunca consegui dele me afastar completamente. Participei de vários cursos e formações voltadas ao entendimento do ser humano, buscando incessantemente uma concepção de sujeito, que me fosse satisfatória. A indagação: O que é o homem? Quem somos? levou-me a estudar ao longo dos anos, filosofias e teorias clínicas, antropológicas e sociais, buscando respostas para compreender de forma mais abrangente possível, o ser humano nas suas interações. Sempre considerei essencial entender o ser objeto do meu interesse pessoal e profissional em toda sua extensão, sua psique e seus processos íntimos (mentais, emocionais, biológicos e espirituais), suas relações sociais (escola, grupos sociais, trabalho), suas relações políticas (cidadania, participação social) e sua natureza antropológica (cultura, valores, berço do seu grupo de pertença). Nessa caminhada, iniciei depois de graduada, com a formação em Gestalt Terapia e todos seus agregados de filosofias orientais. Depois me voltei para a Psicologia do Vínculo de Pichon Riviére e todas as demais contribuições em relação aos Grupos Operativos. Encanteime também pela Psicanálise Culturalista de Fromm, pela Terapia Centrada no Cliente de Rogers e como a maioria dos jovens do meu tempo, pelos grupos de encontro de William Schutz. Fiz uma importante formação em coordenação de grupos de desenvolvimento, com a própria Fela Moscovici, que empregava uma metodologia eminentemente comportamental, embora utilizasse várias referências teóricas de outros campos. Além desta, participei de algumas especializações reconhecidas pelo MEC como Psicologia Social (PUC PR) e Desenvolvimento Organizacional (SPEI- Poliedro), mas ancorei depois, por muito tempo nos estudos Psicanalíticos na concepção Freud-Lacan. Abordagem Freud-Lacan - Considero um privilégio ter tido a oportunidade de aprender questões centrais e absolutamente estruturantes do meu modo de pensar, que é a concepção de inconsciente e de sujeito de Jacques Lacan. Depois dessa aprendizagem central, posso agora me envolver com questões mais controvertidas sem perder a linha e o pé do chão. Ultimamente venho me dedicando ao estudo de filosofias espiritualistas e concepções de sujeito que vou chamar de transdisciplinares, como pode ser, por exemplo, a combinação de Budismo com Psicanálise Lacaniana (principalmente a topologia). Da teoria cognitiva de Humberto Maturana, com a química das Estruturas Dissipativas de Ilya

6 Prigogine com o Holismo praticado em algumas ecovilas pelo mundo afora e as concepções de vida e de educação de Edgar Morin. Abordagem Junguiana e mitologia - Ainda falta dizer de outros, mas principalmente falta incluir minha última atração, os mitos, sobretudo os antigos matriarcais sumérios e os mais conhecidos greco-romanos. Foram eles, e mais precisamente Jean Shinoda Bolen e principalmente Joseph Campbell que definitivamente me levaram a visitar com muito carinho e interesse a concepção de inconsciente coletivo de Carl Jung. Por assim dizer, só mesmo um olhar transdisciplinar pode fazer aproximar esta, da concepção de inconsciente estruturado como uma linguagem e, portanto ao aberto (não sentido) de Lacan. Entretanto devo confessar que atualmente, estou muito mais no âmbito do Self e da individuação do que de qualquer outra abordagem teórica. Yoga - Nesta mesma linha, devo dizer que sou praticante de Yoga e isto mudou muito a minha vida. Destaco a descoberta da importância da integração (em constante evolução) entre as quatro dimensões psíquicas que nos compõem, quais sejam: Pensamento Sentimento Sensação Intuição e do poder pessoal resultante desse processo. Sobre complexidade - A despeito dessa formação um tanto aberta, para não dizer esdrúxula, nunca fui simpatizante dos sincretismos, ou seja, misturar um pouco de cada concepção em um colorido patchwork. Sempre houve a concepção preferida do momento. Agora, bem mais experiente é que tenho a ousadia de afirmar que estou em uma direção e pretendo alcançar algum dia um nível de qualidade razoável na concepção transdisciplinar. Aquele modo de entender uma dada situação onde posso olhar para o fenômeno ao mesmo tempo de diferentes pontos de vista que se atravessam, entrelaçam, entretecem mutuamente, cada qual conservando sua perspectiva própria, porém oportunizando na articulação com as outras, uma leitura complexa (complexo é o que é tecido junto) da realidade observada. A mais nova aprendizagem, recente, é a de fazer desse complexo o simples, através da síntese. Nem o simplismo empobrecedor, tampouco o complexo assustador, mas a síntese, eis o desafio em que me encontro. Sobre atuação profissional Apesar desta formação e posicionamentos um tanto diferentes, sempre atuei no campo das organizações (educação, saúde, empresas). Iniciei como Gerente de Seleção de Pessoas na (ex) RFFSA. Uma grande escola, no seu tempo, estava entre o que havia de melhor no Brasil. Com apoio do ISOP da FVGRJ estudávamos e fazíamos adaptações de complexos testes para a realidade da empresa (PMK, Bender), sob a coordenação de ilustres como Alice Madeleine Galland de Mira i. Tendo saído de lá, em 1981, pelo desejo de ampliar minha ação profissional, me tornei desde então, primeiro professora e depois, em paralelo, consultora de desenvolvimento. Além desses dois âmbitos, tive a grata experiência de atuar como Diretora do IPP Instituto Paranaense de Psicologia da PUC-PR que abrangia atividades de extensão, ensino e pesquisa e, mais tarde, como Chefe da Divisão de Saúde Mental da SESA-PR Secretaria de Estado da Saúde, com a responsabilidade de gerenciar o sistema de saúde mental ambulatorial e hospitalar, no Estado do Paraná. Na SESA, tendo o cargo de assessora do gabinete do secretário, participei também de uma equipe interdisciplinar, com a assessoria

7 da FUNDAP (Fundação do Desenvolvimento Administrativo de SP), do planejamento estratégico e implantação do modelo de saúde do SUDS Sistema Unificado e Descentralizado de Saude, mais tarde SUS. Deixei a SESA-PR para atuar em consultoria full time. Desta maneira fortaleci a especialidade que tem sido constante na minha vida desde os anos 80, a consultoria para organizações no campo do que se tem chamado Comportamento Humano. Participei também do IBQP-PR Instituto Brasileiro da Qualidade e Produtividade onde recuperei meus sonhos infantis de viver em um mundo sustentável. Mais tarde, enquanto fazia meu mestrado, me tornei headhunter, revisitando meu início profissional na experiência em seleção de pessoas, agora em níveis executivos. Depois, fui assessora na SME/PMC Secretaria Municipal da Educação em Curitiba, campo pelo qual havia sentido uma profunda atração a ponto de haver experimentado atuar como professora de jardim de infância, enquanto estudava psicologia. A educação, com seus processos de aprendizagem (para qualquer idade), depois da passagem pela SME, se fortaleceu para mim, como campo de interesse e dedicação. Em 2003, voltei definitivamente para minha empresa de consultoria Lyra & Consultores Associados, em tempo integral. Sociedades Em 1989 um grupo de idealistas (entre elas eu mesma) funda o CCO Centro de Consultoria do Comportamento Organizacional. O convívio de alguns muito mais pé no chão e outros mais sonhadores fez com que acabássemos nos separando, sem desentendimentos e sim com o entendimentos que deveríamos caminhar em sendas separadas. Aproveitamos a necessidade de mudar o nome por razões jurídicas e alteramos a participação societária. Passamos a atuar na KL Kouba & Lyra Consultores Associados em uma agradável amizade que perdura até hoje, mesmo estando todos em empresas separadas e até concorrentes. Como consultora, nos muitos anos em que atuei, em paralelo com outras atividades, desenvolvi ações para muitas empresas, como: Telepar, Copel, Banestado, Electrolux do Brasil, Parnaplast, Petrobrás (REPAR), Volvo do Brasil e sua rede de concessionários, Prefeitura Municipal de Curitiba - IMAP, INSS, Galvão, PUC-POA, Brahma, IBQP-PR, Qualysul, Spaipa Refrigerantes, Colégio Dom Bosco, CITS, Leão Jr., Borden, TCU Tribunal de Contas da União de Brasília, Fundação de Saude Itaú, Perkons, O Boticário, Risotolandia, Trombini Embalagens, AHOM, CCI Centro de Cultura Italiana PR e SC, entre outras. Tais ações foram de diversos tipos, como: diagnóstico institucional, gerenciamento de conflitos (societários, interpessoais, intersetorias), desenvolvimento interpessoal, desenvolvimento de equipes, desenvolvimento gerencial e liderança, desenvolvimento da competência de aprendizagem organizacional, programas de integração, cursos e palestras no campo humano e organizacional. Pesquisa Qualitativa Marketing e Organizacional (Entrevista em Profundidade e FOCUS GROUP) De 2003 a 2006, quando voltei à minha empresa de consultoria, atuei mais fortemente em outro campo profissional que, aliás, faz parte de minhas especialidades desde Trata-se de pesquisa qualitativa para apoiar ações de marketing institucional ou político. No primeiro caso, a abordagem visa estudar, compreender e oferecer feedback sobre diversas áreas nas relações entre um fabricante, ou prestador de serviços e seu

8 cliente. Por exemplo: imagem e posicionamento da marca, conceito de produto ou serviço, características e qualidades de produto, análise de campanha e propaganda, comportamento do consumidor em geral No segundo caso, e pesquisa política, trata-se de oferecer feedback, da imagem da pessoa/candidato, ou gestão no governo, ou função política segundo os cidadãos. Dentre os clientes desta atividade de pesquisa em marketing, cito alguns parceiros como a F S Dual, a Master, a OpusMultipla, a Exclam, a WG, Club de Pesquisas, Painel Brasil e alguns clientes como: TIM, Bematech, Oxford, Caixa Seguros, Ministério da Saúde, Prefeitura Municipal de Joinville, Prefeitura Municipal de Curitiba, O Boticário, Sofisa. Alguns trabalhos entre outros: Volvo do Brasil - Diagnóstico Psicossocial - Instituto Bonilha Grupo Positivo - Avaliação dos cursinhos pré-vestibulares - Hot Mídia Irmãos Thá - Conceito de Apartamento de Alto Padrão - Hot Mídia Diagnóstico - Prefeitura Municipal de Curitiba - Gabinete do Prefeito - Fundamentos para Plano de Gestão e Marketing - Prefeito Rafael Greca - Exclam Avaliação para lançamentos de linhas designs de Produto/Conceito - Cerâmica Oxford OpusMultipla Avaliação da Campanha "Lixo Que Não é Lixo - Prefeitura Municiapl de Curitiba - Exclam Avaliação e conceito - Banco Fininvest - Exclam Pré-teste de campanha Cocamar - Z Propaganda Avaliação, conceito, posicionamento - Hot Mídia e Paraná Pesquisa - Shopping Mueller Campanha Eleitoral Joinville - prefeitura WG/Stalimir Campanha eleitoral PMDB - Joinville - Prefeito Luis Henrique da Silveira WG/Stalimir Fundamentos para planejamento estratégico - SEBRAE/PR - Opus & Múltipla. Pré-teste de embalagens linha Suavit - Cocamar - Z. Acompanhamento Site TIMsul ( F S Dual) Perfil da consumidora e de consumo - Linha floorcare Electrolux F S Dual - Master Brandmastering acompanhamento TIM SUL F S Dual Master Lançamento de produto internet Correio - F S Dual Master Governo do Estado do Paraná avaliação de gestão - Master Pré teste campanha anti tabagismo - Ministério da Saude - F S Dual Master Teste produtos maquiagem e embalagens linha Ma Chérie O Boticario Teste produtos embalagens a vácuo - Vapza - Tema pesquisa Analise nova concepção de loja - Boticario - Sense Campanha eleitoral PMDB Governo do Estado de SC WG/Stalimir Pesquisa de satisfação de clientes e parceiros Perkons Pesquisa de satisfação de parceiros Bematech Opus Multipla Pesquisa de conceito para lançamento de produto Salfer Opus Multipla Pesquisa lançamento de linha de produtos infanto-juvenil Produto e Embalagens Sophie O Boticario Avaliação e conceito de produtos - Banco Sofisa Club de Pesquisa

9 Sobre vida sustentável tendo participado por dois momentos distintos do IBQP Instituto Brasileiro da Qualidade e Produtividade, e depois da Secretaria Municipal de Educação, ficou muito evidente a urgência que temos em agir em direção da busca de maior sustentabilidade em geral, mas principalmente ambiental. Imbuída deste forte anseio por respostas e modelos de vida sustentável, em 2004, estive participando na Escócia, na Findhorn Foundation, de um programa de desenvolvimento sobre ecovilas (Ecovillage Training). De lá para cá, tornou-se mais forte no meu peito a inquietação acerca da possibilidade de vida indefinida no planeta Terra, o que me tornou comprometida e uma defensora de causas sobre responsabilidade social e ambiental. Sobre tornar o estranho familiar tenho tido a feliz experiência de poder viajar pelo menos uma vez ao ano, desde 2005, para África Angola. Além de ministrar programas de desenvolvimento de pessoas, é gratificante ministrar o primeiro módulo (Liderança e Aprendizagem Organizacional) de um Mestrado em Saúde para dirigentes da área, através de uma parceria inicial e profícua com a Planisa e a Gesa Heatlh e mais tarde diretamente com a UPRA (Universidade Superior de Angola). A experiência do diferente se fez sentir e tem possibilitado mais transformações pessoais. Além de compartilhar conhecimentos com pessoas sensíveis e desejosas de mudanças positivas na vida de um país finalmente em paz, logo se evidenciaram e se fortaleceram os laços de uma história comum, legado de um parentesco intenso entre as nações Brasil e Angola. Sobre participações (voluntariado) em Associações sem fins lucrativos ABRH-PR Associação Brasileira de Recursos Humanos no Paraná Diretora de Educação Corporativa e Responsável pela comissão Científica e Temática do VIII CONPARH ABRH-PR Associação Brasileira de Recursos Humanos no Paraná Coordenadora do CONPARH Congresso Paranaense de Recursos Humanos Criação da concepção / Coordenação temática e científica e Co-coordenadora geral do IX CONPARH ABRH-PR Associação Brasileira de Recursos Humanos no Paraná Coordenadora da Comissão Temática do XII CONPARH Congresso Paranaense de Recursos Humanos. UNIPAZ- PR Coordenadora Acadêmica ABRACEM Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial Vice-presidente e Coordenadora do Comitê Boletim ABRACEM ABRACEM Associação Brasileira de Coaching Executivo Empresarial Diretora de Ética e Coordenadora do Comitê Boletim ABRACEM

10 Sobre as titulações Entre alguns títulos que acumulei (ver currículo acadêmico), o que mais me agrada é um que está presente no pensamento e na opinião da maioria dos meus colegas, alunos, mestres, amigos, clientes, inspiradores: é uma pessoa diferente, às vezes difícil de lidar. Aprecio este conceito, pois de fato minha história de vida pessoal e profissional revela uma inquietação que me acompanha desde menina. Tal sensação está relacionada a um gosto intenso pelo perfeccionismo profissional no sentido de entender cada fato de modo profundo e ao mesmo tempo abrangente sistêmico mesmo -, analisando sempre todas as variáveis relevantes, articuladas. Acho mesmo muito difícil ser superficial e não buscar com toda a alma e inteligência possível, a melhor alternativa para cada situação. Sou difícil também, porque sou razoavelmente intolerante aos jogos políticos (não os da função política pública natural, mas os da manipulação perversa em qualquer campo social), aos quais respondo com firmeza ou frieza procurando sempre ser profissional. Tenho ainda muita dificuldade em não ser sincera e clara nas minhas posições diante da vida, mas levo a vantagem de não ter preconceitos em relação a nada exceção ao que produz danos à vida em geral. Entendo o mundo como extremamente rico em sua diversidade cultural e aceito todas as percepções, emoções, concepções, visões possíveis, sem julgá-las pela métrica do meu conjunto de valores, pois sei muito bem a força do berço cultural sobre cada cabeça, desenhando um modelo mental. Considero lamentável e extremamente pouco lúcido não conseguir arredar os pés de um único modo de entender a sociedade, a religião, o futebol, o lazer, o amor, o trabalho, a vida enfim. Sobre aprendizagens marcantes De todas as aprendizagens que me marcaram, as mais importantes apesar de amar estudar teorias, como penso já estar demonstrado - foram aquelas onde a vida produziu um corte, um momento de parada, de bloqueio, um sem sentido, onde se ergueu inesperadamente um muro na minha bela paisagem azul e eu, tive que me voltar para dentro de mim mesma e indagar-me: O que significa isto? O que eu não estou conseguindo entender? O que devo aprender com isto? De tanto encontrar muros pela frente e me bater neles, considerei que teria competência para facilitar outros, na lida com seus próprios impasses. Eis minha proposta de atuação atual: apoiar indivíduos ou grupos a lidarem com alguns tipos de muros que a vida lhes oferece, mas que, via de regra, eles mesmos os foram construindo sem se darem conta e para os quais eles mesmos têm o mapa secreto para transpor. Foi assim que descobri minha maior vocação, o coaching. Participações Públicas Eventualmente sou convidada a participar do programa CBN Debates (Rádio CBN Curitiba) para abordar diferentes assuntos, como: Perfil do Profissional bem sucedido 29/04/06 Como levar uma vida sem preocupações 22/07/06

11 Assédio Moral 02/12/06 Autoconfiança 24/03/07 Como ter um bom ambiente de Trabalho 28/04/07 Qualidade de Vida 07/07/07 O Poder 21/07/07 Stress 19/10/07 Envelhecimento 05/01/08 Inteligência Social 19/01/08 Esgotamento 11/2008 Gente atrapalhada (DDA) 07/2010 Mentira 18/10/ 2011 i Exemplo: