Características. Carga horária 36 horas presenciais.

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2 Características Sobre o curso A complexidade das organizações atuais exige, cada vez mais, que seus executivos atuem de forma multidisciplinar. O conhecimento das questões jurídicas envolvidas nas diversas fases do ciclo de vida de uma organização é um fator determinante do seu sucesso, portanto fundamental para os executivos responsáveis pelas decisões estratégicas. Neste mesmo cenário, os advogados de empresas são antes de tudo executivos, atuando de forma mais abrangente necessariamente, lidando com as diversas áreas do Direito, e focando em prevenção, governança e compliance. Pensando nestes profissionais foi criado o curso Direito & Organizações, abordando questões legais que surgem na trajetória da organização, desde sua criação e início da operação, passando pelo crescimento e reestruturação, até sua eventual extinção. São tratadas especificamente as áreas do Direito de maior importância para cada etapa desta trajetória: Estrutura Societária e Financiamento; Direito Trabalhista; Propriedade Intelectual; Direito do Consumidor; Direito Ambiental; Contratos Empresariais; Questões Tributárias; Fusões e Aquisições; Recuperação, Falência e Intervenções; Crimes Empresariais; e Tendências Jurídicas ao Mundo Empresarial. Carga horária 36 horas presenciais. A quem se destina O curso destina-se a empresários, CEOs, diretores, gestores de empresas, consultores de gestão empresarial, não advogados que necessitam uma visão abrangente dos aspectos jurídicos no ambiente organizacional. Advogados que atuam ou desejam atuar em organizações também podem se beneficiar deste programa. Pré-requisitos Formação superior. 2

3 Estrutura Objetivos do curso Compreender a função e os deveres legais dos sócios, administradores e demais profissionais com cargos gerenciais em uma empresa; Desenvolver e aprimorar sua capacidade de gerenciar e reduzir riscos de exposição jurídica perante terceiros e a própria empresa; Avaliar questões legais de forma estratégica, para facilitar tomadas de decisões e os impactos nas diversas etapas do ciclo de vida de uma organização. Estrutura do curso Visão Geral do curso A divisão do curso em módulos é feita com base no ciclo de vida de uma organização: set-up, operação, crescimento e reestruturação. Operação Consumidor Ambiental Contratos Comerciais Aspectos Tributários Set-up Direito & Organização Estruturação Societária Financiamento Trabalho Propriedade intelectual Crescimento Fusão e Aquisição Recuperação e Falência Intervenções do Estado Crimes Empresariais Tendências Jurídicas Reestruturação / Extinção 3

4 Descrição dos Módulos Estrutura Direito & Organizações Instituições fundamentais do funcionamento do mercado; Ambiente Jurídico; Gestão de problemas jurídicos; Law and Economics (onde o Direito encontra a Economia); Direito e Ética; Culturas jurídicas (common law vs. civil law); Diplomacia corporativa (Direito, política e economia). Estrutura Societária e Financiamento A estruturação de uma organização tem como início duas importantes escolhas: (1) sua formatação jurídica; e (2) seu financiamento. Em primeiro lugar, o Direito traz uma série de opções nesse sentido, seja com vínculos meramente contratuais mais efêmeros, seja com vínculos organizacionais mais duradouros e relacionais. Já o financiamento pode provir dos seus sócios (formais ou informais), terceiros, mercado financeiro, mercado de capitais, fundos de investimentos, dentre outras fontes que tradicional ou modernamente fomentam a atividade empresarial como um todo. Tópicos abordados: Pessoa física x pessoa jurídica x grupos; Estruturação contratual x estruturação societária; Contratos de colaboração e contratos relacionais; Financiamento próprio; Financiamento de terceiros; Questões práticas e polêmicas envolvendo estrutração e financiamento empresarial. 4

5 Estrutura Direito Trabalhista Uma das principais decisões a serem tomadas na estrutura de uma organização é o formato de relacionamento com seus recursos humanos. O Direito do Trabalho aborda uma gama de opções e a empresa precisa fazer sua escolha. As decisões podem trazer consequências jurídicas que impactarão durante o desenvolvimento da empresa, inclusive em caso de operação societária (fusão, aquisição, incorporação, abertura de capitais, etc). Tópicos abordados: Formas de contratação - Empregados x Prestadores de Serviços x Executivos; Remuneração - salário x como incentivar a produtividade x proteções legais; Quais são as hipóteses de rescisão de contrato de trabalho; Responsabilidade da empresa pelo ambiente de trabalho, Risco do Negócio e Responsabilidade dos executivos - Assédio moral. Propriedade Intelectual O que é propriedade intelectual; Direito autoral; Propriedade Industrial; Signos distintivos; Nome empresarial. Direito do Consumidor Das práticas comerciais abusivas; O dever de informação do fornecedor e os cuidados em relação à prova desta informação; A oferta e a publicidade. Suas regras, a vinculação do anunciante, a caracterização de uma publicidade como enganosa e abusiva; A proteção à Saúde e a Segurança do consumidor (defeitos dos produtos e dos serviços); O problema dos vícios nos produtos e nos serviços e a responsabilidade solidária dos fornecedores; O Dano moral e a visão dos Tribunais. Direito Ambiental Licenças; Cumprimento de Regras; Auditoria Legal; Auditoria Reputacional; Contrato - Cláusulas de Responsabilidade; Regularidade; Medidas de Rescisão; Medidas de Descomissionamento. Contratos Empresariais Contrato, autonomia privada e interferência estatal; Contratos civis, empresariais e de consumo; Fases do processo obrigacional (fase pré-contratual, de execução e pós-contratual); Princípios contratuais (obrigatoriedade, boa-fé, etc.); Aspectos práticos e recomendações. 5

6 Estrutura Aspectos Tributários Apresentar conhecimentos teóricos e práticos acerca do sistema tributário brasileiro, principais tributos em espécie, responsabilidade tributária e crimes contra a ordem tributária. Abordagem de situações relevantes, atuais e respectivas posturas nas esferas administrativa e judicial. Tópicos abordados: Visão Geral do Sistema Tributário Brasileiro; Tributos em espécie no dia-a-dia das empresas; Responsabilidade dos Sócios, Administradores, Gerentes e Pessoas Relacionadas; e Crimes Contra a Ordem Tributária. Fusões e Aquisições O desenvolvimento de uma atividade entrenta, invariavelmente, uma importante escolha: crescer organizamente ou realizar uma operação de combinação de negócios (M&A)? Tal atalho possui vantagens e riscos que devem ser avaliados desde a identificação de sua oportunidade, passando por sua estrutração e sua implementação. Tópicos abordados: Identificando uma oportunidade; Estrutruturação contratual; Negociação e due diligence; Closing e signing; Questões pós-fechamento (PMI); Aspectos práticos envolvendo operações nacionais (envolvendo empresas de setores regulados e companhias abertas) e transfronteiriças. Recuperação, Falência e Intervenções Instituto da recuperação judicial como instrumento de soerguimento da empresa em crise; A aplicação prática dos princípios econômicos e jurídicos da Lei /05; Contextualização do instituto da recuperação judicial; O que evitar; De que forma utilizar. Crimes Empresariais Apresentar os fundamentos da responsabilidade criminal dos administradores, bem como as condutas descritas na legislação penal empresarial no que pertine aos crimes contra o meio ambiente, contra o consumidor, crimes fiscais, crimes financeiros, nova lei de lavagem de dinheiro, entre outros. Tópicos abordados: Responsabilidade penal dos administradores; Crimes fiscais; Crimes ambientais; Crimes contra o consumidor; Crimes financeiros; Nova Lei de Lavagem de Dinheiro. Tendências Jurídicas ao Mundo Empresarial Projetar as principais tendências jurídicas que podem afetar a estruturação, atividade e dilemas das organizações em geral em nosso país. Explorar projetos de lei e iniciativas regulatórias e autorregulatórias que estão em andamento para antecipar eventuais efeitos desejados e indesejados para antever soluções preventivas. 6

7 Corpo docente altamente qualificado e comprometido com a transformação dos participantes. Os professores combinam formação acadêmica em instituições de primeira linha, nacionais e internacionais, com vivência em empresas e/ou consultorias, estabelecendo pontes consistentes entre teoria e aplicações práticas. O curso pode incluir palestrantes adicionais. É possível ocorrer troca de docentes em caso de força maior. Corpo Docente André Antunes Soares de Camargo Advogado e consultor jurídico em São Paulo nas áreas societária, contratual, cível e governança corporativa. Doutor em Direito Comercial pela Universidade de São Paulo. LL.M. em Direito Societário e Contratual pela Universidade da Califórnia, EUA. Coordenador Geral e professor dos programas de LL.M. do Insper Instituto de Ensino e Pesquisa. Professor da Faculdade de Administração e dos programas corporativos e de MBA do Insper. Palestrante e conferencista em diversas instituições de ensino superior no Brasil e professor convidado para a disciplina Governança Corporativa na América Latina na Universidade de St. Gallen, Suíça (2009 e 2011). Ana Elisa Rocha Advogada, pós-graduanda em Direito Civil, com ênfase em Contratos Fadisp São Paulo (fev. 2005), formada pela Faculdade de Direito Pontifícia Universidade Católica de São Paulo PUC/SP (1984), além de sua atuação profissional nas áreas de Direito do Consumidor, Propriedade Intelectual e Direito Digital, sócia do escritório Oliver Fontana Advogados Associados, lecionou Direito Civil pela PUC/SP, sob orientação do Professor Carlos Alberto Ferriani e Maria Fernanda RMT Martins por mais de dez anos, tendo sido professora responsável pelas disciplinas de Ética em Marketing e Código de Defesa do Consumidor nos anos de2001 a 2002 no Ibmec São Paulo (atual Insper), onde atua em programas corporativos. 7

8 Corpo Docente Daniel Boulos Formado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Mestre e Doutorando em Direito Civil pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Professor de Direito Civil no INSPER - LLm, onde é Professor Conselheiro do LLm em Direito dos Contratos. Professor convidado do CEU (Centro de Extensão Universitária), onde é Coordenador do Curso de Especialização em Direito Imobiliário e do Curso de Pós-Graduação em Direito Empresarial da GV-Law, em São Paulo. Conselheiro do Instituto Brasileiro de Ciências Jurídicas IBCJ. Membro Efetivo do Instituto dos Advogados de São Paulo (IASP), onde é Membro da Comissão de Direito Bancário. Membro do Real Estate Committee e do Corporate and M&A Law Committee do IBA - International Bar Association, com sede em Londres. Autor do Livro O Abuso do Direito no novo Código Civil, Editora Método, São Paulo, 2006, prefácio do Prof. Arruda Alvim, e de diversos artigos em revistas especializadas e obras coletivas. Participou, como palestrante e organizador, de inúmeros Seminários e Conferências acerca do novo Código Civil, assim como tem dado treinamento especializado em diversas empresas brasileiras e multinacionais acerca do novo Código Civil. Advogado em São Paulo. Fábio Soares de Melo Advogado; Mestre em Direito Tributário pela PUC/SP; Especialista em Direito Tributário pela PUC/SP; Conselheiro do Conselho Administrativo de Recursos Fiscais (2010); Juiz do Tribunal de Impostos e Taxas da Secretaria dos Negócios da Fazenda do Estado de São Paulo (biênios 2004/2005 e 2008/2009); Conselheiro Efetivo do Conselho Municipal de Tributos de São Paulo (biênio 2006/2008); Diretor Titular Adjunto do Departamento Jurídico da FIESP; Conselheiro e Professor do INSPER Direito; e autor do seguinte livro Processo Administrativo Tributário: Princípios, Vícios e Efeitos Jurídicos. (São Paulo: Dialética, 2012). Luis Cláudio Montoro Mendes M.C.L. em Direito Constitucional Comparado pela Cumberland School of Law, Samford University (2006) e LLM em Direito do Mercado Financeiro pelo Ibmec/SP (2003). Especialista em Direito Empresarial pela Universidade Mackenzie (2000). Especialista em Mercado Financeiro pela Fundação Getúlio Vargas FGV/SP (1997) e técnico em Mercado Financeiro pelo PROFINS/SP (1996). Bacharel em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas UNIFMU/SP (1996). Professor da matéria Recuperação de Empresas do MBA do INSPER, professor do INSPER Direito, professor convidado da Escola Superior da Advocacia ESA, Conselheiro do CONJUR Conselho Superior de Assuntos Jurídicos e Legislativos da FIESP-SP, sócio da administradora judicial Capital Consultoria e Assessoria. Membro do Instituto Brasileiro de Recuperação de Empresas IBR, Árbitro da Câmara de Arbitragem da AMCHAM, Diretor -Presidente do Instituto Recupera Brasil. Luciano Timm Advogado em São Paulo e Porto Alegre. LLM em Direito Econômico Internacional na Universidade de Warwick. Doutor em Direito Comercial pela UFRGS. Mestre em Direito Civil pela UFRGS. Pesquisador de Pós Doutorado na Universidade de Berkeley, Califórnia, Departamento de Law, Economics and Business. Ex-Presidente da Associação Brasileira de Direito e Economia. Diretor do Comitê Brasileiro de Arbitragem. Professor do Programa de Pós Graduação da UNISINOS/RS e da Escola da Magistratura Federal, TRF 4. Marina Pinhão Coelho Araújo Doutora em Direito Penal pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo, sob a orientação do Prof. Miguel Reale Júnior. Especialista em Direito Penal Econômico pela Universidade de Coimbra. Membro do Instituto de Defesa de Direito à Defesa. Autora de diversos artigos sobre Direito Penal. Foi pesquisadora na Universidade de Munique (LMU). 8

9 Corpo Docente Paulo Jorge Scartezzini Guimarães Juiz de Direito no Estado de São Paulo (4ª Vara Cível do Foro Regional de Pinheiros), Mestre pela Pontifícia Universidade Católica - PUC (área Direitos Difusos/Consumidor), Doutor pela Universidade de São Paulo USP (área Direito Civil), Especialista pelo Insper Instituto de Pesquisa e Ensino (área Direito Societário). Pesquisador Visitante da Scuola Di Specializzazione in Diritto Civille Dell Università Degli Studi Di Camerino. Raissa Bressanim Tokunaga Formada em Direito pela PUC/SP. Especialista em direito do trabalho pela PUC/SP. Mestre em direito do trabalho pela PUC/SP. Professora do curso de especialização em direito do trabalho da PUC/SP. Professora palestrante convidada de cursos de pós-graduação. Advogada, com experiência em direito do trabalho empresarial. Membro do Comitê de Direito do Trabalho Empresarial da OAB/SP. Membro do Comitê de Direito Processual do Trabalho da OAB/SP. Sócia do escritório NRLBY Advogados. Werner Grau Neto Formado em Direito pela USP. Especialista em Direito Ambiental (2003), Mestre em Direito Ambiental Internacional (2006) e Doutor em Direito Tributário Ambiental (2012) pela USP. Graduado pela Fundação Instituto de Administração no curso Responsabilidade Social no Terceiro Setor, em Autor de O Protocolo de Quioto e O MDL - Uma Análise Crítica do Instituto, editora Fiúza, Membro da Sub-Comissão de Mudança do Clima da Comissão de Meio Ambiente da Ordem dos Advogados - OAB/SP. Coordenador do GT de Defesa ANimal e Saúde Pública da COmissão de Meio AMbiente da OAB/SP. Consultor do FUNBIO, do GTZ e do Banco Mundial. Presidente do Conselho Consultivo da The Nature Conservancy TNC no Brasil, para o biênio 2010/2011 e 2012/2013. Membro do Conselho Consultivo do Instituto de Desenvolvimento Sustentável do Amazonas IDESAM. Consultor do BID - Banco Interamericano de Desenvolvimento. Sócio em Pinheiro Neto Advogados, dedicado à área ambiental, com concentração em sustentabilidade e mudança do clima. Coordenação Acadêmica de Educação Executiva André Antunes Soares De Camargo Advogado e consultor jurídico em São Paulo nas áreas societária, contratual, cível e governança corporativa. Doutor em Direito Comercial pela Universidade de São Paulo. LL.M. em Direito Societário e Contratual pela Universidade da Califórnia, EUA. Coordenador Geral e professor dos programas de LL.M. do Insper Instituto de Ensino e Pesquisa. Professor da Faculdade de Administração e dos programas corporativos e de MBA do Insper. Palestrante e conferencista em diversas instituições de ensino superior no Brasil e professor convidado para a disciplina Governança Corporativa na América Latina na Universidade de St. Gallen, Suíça (2009 e 2011). Rodrigo Amantea de Andrade Pinto Mestre em Administração de Empresas pela FGV-EAESP, com ênfase em Estratégias de Marketing. Desenvolve pesquisas na área de Branding, produtos e comportamento do consumidor. Possui vasta experiência na gestão de produtos e marcas e de Business Intelligence, em empresas de serviços de grande porte. Foi sócio de uma agência de planejamento de marketing e branding, especializada em pequenas e médias empresas. 9

10 Experiência Insper Experiência Insper O participante estará constantemente inserido em um ambiente propício ao aprendizado. Além das atividades em sala de aula, terá acesso a uma agenda de palestras, debates e seminários, com renomados especialistas de diversas áreas de conhecimento; amplo acervo na biblioteca e rica produção acadêmica especializada, em Economia, Administração e áreas correlatas. Como parte integrante do curso o participante receberá material contendo as aulas elaboradas pelos professores, seleção de papers, artigos e casos. A metodologia didática é baseada em: Aprendizado centrado no participante. O Insper utiliza uma metodologia caracterizada por centrar o aprendizado no participante, tendo o instrutor como facilitador de discussões e provedor de ferramentas para alavancar o conhecimento dos participantes. Com a finalidade de fortalecer a base teórica e técnica, adquirida nas aulas expositivas, a metodologia de casos poderá ser utilizada para dar consistência através de exemplos reais. Os casos que podem ser utilizados são: publicações da Harvard Business Publishing, da Darden Business Publishing e/ou minicasos simulados, adaptados ao contexto e realidade de cada turma; Adequação do conteúdo à realidade e às necessidades do universo corporativo. Utiliza situações, simulações, dados e outras informações para estruturar o conteúdo de forma a refletir o contexto, as particularidades e as necessidades das empresas; Discussão e exercícios dos temas estudados, em grupo. Os participantes formam grupos de estudo para o desenvolvimento dos trabalhos, bem como, em determinados casos, para o projeto aplicativo, a fim de promover a aplicação prática do conteúdo fornecido ao longo do curso. 10

11 Investimento Valor Integral: R$ 4.388,89. Early Bird: R$ 3.950,00. Válido para matrículas antecipadas. Veja a data limite, para a turma de seu interesse, no site do Insper ou entre em contato com o NOCAN. Descontos Especiais: Alumni: 30% sobre o valor integral Ex- alunos de Educação Executiva: 05% sobre o valor integral Avalie descontos para grupos no site. Descontos não cumulativos. Investimento Condições de Pagamento: Valor Integral: parcelamento em até três vezes ou à vista com 05% de desconto. Early Bird: parcelamento em até três vezes. Descontos não cumulativos. Valores válidos para o primeiro trimestre de

12 Passo a Passo da Inscrição e Matrícula Aprovação da participação Matrícula Inscrição Deixe claro objetivo e motivação na realização do curso. Insira os dados de forma que possamos contatá-lo com facilidade. A equipe responsável de Educação Executiva analisa os dados, verificando a adequação do perfil do candidato. O candidato é informado, via , a respeito de sua aprovação e recebe instruções para efetivar a matrícula. Apenas a matrícula garante a sua participação. Presencialmente no Atendimento ao Aluno do Insper. À distância através do NO- CAN. O Núcleo de Orientação ao Candidato, NOCAN, entrará em contato para ajudá-lo e tirar dúvidas. Documentação necessária Cópia autenticada do documento de identidade ou cópia simples com apresentação do original; Cópia autenticada do CPF ou cópia simples com apresentação do original; Contrato do curso e plano de pagamento, devidamente preenchidos e assinados (matrícula presencial será preenchido no momento da matrícula; matrícula à distância - NOCAN informará o procedimento) Código de Ética e Conduta do Insper preenchido e assinado. Informações Adicionais As previsões de início, de horário e de local poderão sofrer alterações, que serão previamente informadas ao aluno. Na hipótese de não ser atingido o número mínimo de participantes, o Insper poderá cancelar o curso, fato este que todos os inscritos ou matriculados concordam expressamente, não podendo se insurgir quanto a ele. Será oferecido, contudo, opção para participação em outro curso, mediante disponibilidade de vagas e de acordo com o interesse do participante. Caso o participante não tenha interesse em outro curso, o Insper compromete-se a restituir a integralidade dos valores pagos, sem multa ou correção, no prazo de 15 (quinze) dias após o cancelamento do curso. NOCAN Núcleo de Orientação ao Candidato Fone: (11) candidato@insper.edu.br 12