Usiminas. Mineração Siderurgia Transformação do Aço Bens de Capital UPSTREAM DOWNSTREAM

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3 Usiminas Mineração Siderurgia Transformação do Aço Bens de Capital UPSTREAM Mineração Usiminas Ipatinga / Cubatão Soluções Usiminas Usiminas Mecânica Unigal Usiminas DOWNSTREAM Usina de Ipatinga empregados próprios Início das operações: 1962 Área de 10,5 milhões de m 2 Maior usina siderúrgica de MG Capacidade instalada de produção de aço: 10 milhões de toneladas. Maior produtora de aços planos do Brasil.

4 Fundação São Francisco Xavier Fundação de Direito Privado, sem fins lucrativos Instituída em 1969 pela Usiminas Entidade Beneficente de Assistência Social pelo Poder Público Braço Social da Usiminas colaboradores

5 Modelo tradicional de planejamento de projetos / ações de saúde Ações do Ocupacional Ações da Área Assistencial Ações de Promoção de Saúde Ações da Assistência Social Risco: Ações desalinhadas, redundantes ou antagônicas

6 Sistema Integrado de Saúde Usiminas Saúde Ocupacional Segurança Assistência Médico- Odontológica SISU Promoção de Saúde Prevenção de Doenças Assistência Social

7 Premissas Integração e a racionalização dos recursos, sinergia entre os serviços e qualidade das ações. Criação do Grupo Técnico de Saúde com o objetivo de coordenar o planejamento estratégico de atuação. corporativo de saúde e integrar os quatro eixos Garantir as interfaces com outras áreas corporativas e de forma muito especial com a Segurança.

8 Modelo de Gestão SISU

9 Papel do Grupo Técnico de Saúde USIMINAS/FSFX: 1. Políticas e diretrizes, projetos, indicadores, orçamentos e forma de operacionalização das iniciativas de saúde. 2. Coordenar o planejamento estratégico corporativo de saúde. 3. Integrar os quatro eixos de atuação (saúde ocupacional, assistência médicaodontológica, social e promoção de saúde). 4. Mapear e otimizar processos, propor novos projetos estratégicos e inovações em gestão da saúde. 5. Potencializar a sinergia e eliminar a redundância de processos na área de saúde. 6. Zelar pela qualidade, confidencialidade e uso ético das informações de saúde dos colaboradores. 7. Assegurar respaldo em critérios técnico-científicos ( Medicina Baseada em Evidência ). 8. Iniciativas que minimizem riscos ocupacionais e de imagem, passivos e que garantam maior produtividade dos recursos.

10 Direcionadores

11 Principais Resultados Grupo Usiminas Indicador º Trimestre 2018 Absenteísmo até 15 dias 1,55% 1,27% 1,07% 1,05% Absenteísmo até 01 ano 3,09% *3,95% 2,15% 1,83% Absenteísmo 16º dia até 01 ano 1,54% *2,68% 1,09% 0,78% Índice de Consecução de Exames Periódicos 99,56% 99,51% 99,95% 94,82% Taxa de Aplicação do SIUS - 92,00% 92,57% 88,96% Inscritos no Projeto Superar - Abordagem Coletiva Inscritos no Projeto Superar - Abordagem Individual Número total de empregados afastados (INSS) Taxa de Afastados (INSS) 3,87% *4,38% 2,60% 2,54% * Em 2016 houve uma redução significativa do efetivo. Como o número de afastados se manteve e o número de horas trabalhadas reduziu significativamente tivemos um aumento dos índices

12 SIUS (Indicador Único de Saúde) Implantado em SIUS: software desenvolvido pela FSFX para rastreamento de doentes crônicos e mapeamento do risco de adoecimento dos empregados das empresas Usiminas. INDICADOR ÚNICO DE SAÚDE: indicador único que classifica o nível de adoecimento e/ou o risco de adoecimento do empregado avaliado.

13 SIUS (Indicador Único de Saúde)

14 SIUS (Indicador Único de Saúde) INTERVENÇÕES MUITO ALTO ALTO Gestão integral da saúde do empregado e família no Usifamília (Atenção primária a saúde) MODERADO Promoção da saúde: Programa Atitude rima com Saúde (projetos de mudança comportamental e educação e saúde) BAIXO MUITO BAIXO Prevenção primária e promoção da saúde: educação em saúde (campanhas, atividades educativas, vacinação)

15 SIUS (Indicador Único de Saúde) População Total:

16 SIUS (Indicador Único de Saúde) Intervenção

17 Usifamília Atenção Integral à saúde Premissas da atenção primária Paradigma da saúde do idoso Paciente no centro do cuidado Protocolos e diretrizes clínicas 57% dos empregados de alto e muito alto risco são vinculados ao Usifamília Intervenção

18 Programa Atitude Rima com Saúde Projeto Inspirar Deixe o cigarro de lado, venha inspirar um novo ar Projeto Equilibrar Pratique uma alimentação saudável todos os dias Projeto Movimentar Pratique uma alimentação saudável todos os dias Projeto Respirar Cuidando da asma para sua criança respirar melhor Projeto Planejar Sua família crescendo com planejamento Projeto Antecipar Realize exames preventivos no momento certo Projeto Transformar Conhecendo melhor as mudanças da adolescência Projeto Compartilhar Compartilhe experiências para viver a melhor idade Projeto Cuidar Cuide da saúde do seu coração Projeto Buscar Buscando uma mente mais saudável Projeto Superar Prevenção de doenças osteomusculares Projeto Gerar Ajuda as futuras mamães e papais a cuidar da sua saúde e da saúde do seu bebê participantes desde o lançamento (2010) Intervenção

19 Programa Atitude Rima com Saúde Participação nos programas Alguns Resultados Respirar Reduções: 18,6% do Custo Assistencial 47,3% da taxa de internação 28,6% do número de idas ao Pronto Atendimento inscrições de 2010 à turmas oferecidas Satisfação com os programas: 2016 = 97% 2017 = 98% Inspirar 39% dos participantes do Projeto Inspirar pararam de fumar (234 pessoas). Referencial comparativo Inca: 20 à 30% de abandono em 1 ano. Intervenção

20 Case Superar Doenças Osteomusculares: principal causa de afastamentos 2439 empregados participaram do projeto de 2014 até julho de Redução de: 75,1% do número de dias perdidos em licenças de até 15 dias 70,8% do número de dias perdidos em licenças superiores a 15 dias. Intervenções

21 Saúde na Área Aproximar da realidade dos colaboradores. Conhecer área, fluxo de produção e atividades. Avaliar aspectos ergonômicos dos postos de trabalho. Verificar riscos ocupacionais e condições de trabalho. Visitas mensais nas áreas de produção e manutenção. Equipe multidisciplinar da saúde ocupacional Analisar as situações de trabalho com deficiência ou restrição médica. Intervenção

22 Comunicação em Saúde