Lean Seis Sigma Gerenciamento de Risco. ALBERTO PEZEIRO Sócio-Fundador e CEO pezeiro@setadg.com.br 11 98110-0026



Documentos relacionados
Gestão de Carreira Perfil do profissional de Excelência Operacional. ALBERTO PEZEIRO Sócio-Fundador e CEO pezeiro@setadg.com.

Gestão por Processos IQPC

Liderança e Produtividade. ALBERTO PEZEIRO Sócio-Fundador e CEO pezeiro@setadg.com.br

Desdobramento de Metas, Melhoria Contínua e Gestão da Rotina

Lean Seis Sigma e a Alta Administração

Seis Sigma Otimização dos custos. ALBERTO PEZEIRO Sócio-Fundador e CEO pezeiro@setadg.com.br

Seta Desenvolvimento Gerencial.

Educação Corporativa a última fronteira do ensino. ALBERTO PEZEIRO Sócio-Fundador e CEO pezeiro@setadg.com.br

RH Gestão Transformadora

Envolvendo a área Operacional da Companhia. Alberto Pezeiro Seta Desenvolvimento Gerencial pezeiro@setadg.com.br F

Jornada Infinity de Excelência Operacional - SP

Gerenciamento da Rotina como base para o Programa de Excelência Operacional

Jornada Infinity de Desenvolvimento Humano Rio. Formação e Treinamento da Liderança : a formação de Líderes como um processo contínuo

Lean Six Sigma e sua interação com a área de TI

Otimização. Processos I

Excelência Operacional e Lean Seis Sigma

CONGRESSO LEAN SIX SIGMA 2010

Gestão de Talentos na área de Excelência Operacional

Lean Office. Conduzindo projetos de melhoria rápidos nas áreas administrativas e empresas prestadoras de serviço

Juntos nos multiplicamos.

Canais de diálogo com públicos impactados e mediação para resolução de conflitos. Junho, 2013

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Aspectos Comportamentais no desenvolvimento organizacional

COMO FALHAR COM SEIS SIGMA

Aspectos Comportamentais no desenvolvimento organizacional

24/09/2013. COBIT5: Novas perspectivas e desafios para a Auditoria Interna

CONGRESSO LEAN SIX SIGMA 2010

CONGRESSO LEAN SIX SIGMA MAIO 2009

GPP TREINAMENTO E CONSULTORIA. Apresentação Básica de Portfólio

AÇÕES INFALÍVEIS PARA MELHORAR RESULTADOS E SUPERAR CRISES. Tancredo Otaviano Dias

MBA Executivo Internacional

18/08/2015. Governança Corporativa e Regulamentações de Compliance. Gestão e Governança de TI. Governança Corporativa. Governança Corporativa

Proposta. ISO / 2011 Fundamentos. Apresentação Executiva. ISO / Fundamentos

Western Asset Management Company Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários Limitada. Política de Gerenciamento de Risco Operacional

Gerenciamento de Níveis de Serviço

SIMPROS Experiência de implantação da norma ISO 9001:2000 a partir da utilização da ISO/IEC TR (SPICE) para Melhoria de Processos

Proposta. Treinamento Lean Six Sigma. Apresentação Executiva. Treinamento Lean Six Sigma - Green Belt

Alinhamento entre Estratégia e Processos

GESTÃO POR PROCESSOS JANEIRO 2011

σ LEAN LEAN SEIS SIGMA FORMAÇÃO GREEN BELT TURMA REDUZIDA INÍCIO EM JANEIRO DE 2015

Apresentação Institucional. Clientes Parceiros Fornecedores Consultores

experiência Uma excelente alternativa em serviços de auditoria

σ LEAN LEAN SEIS SIGMA UPGRADE BLACK BELT TURMA REDUZIDA INÍCIO EM AGOSTO DE 2015

FMEA, PDCA, TQM, PPAP

Transformar adversidade em oportunidade.

SUPERVISÃO COOPERATIVA Acompanhamento Indireto, acompanhamento dos planos, auditoria e comunicação

GESTÃO DE SUPRIMENTO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA

Programa do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu. MBA em Estratégia e Liderança Empresarial

IQPC - LIDERANÇA 2011

MBA. Controladoria PÚBLICO-ALVO COMPLEMENTAÇÃO ACADÊMICA MATERIAL DIDÁTICO. Controladoria

Workshop 3 Six Sigma aplicado ao mercado farmacêutico, alimentício e saúde

Como as Boas Práticas de Gestão de Serviços de TI podem ajudar na avaliação de Compliance em Organizações não TI

EIXO DE APRENDIZAGEM: CERTIFICAÇÃO E AUDITORIA Mês de Realização

POLÍTICA DE INVESTIMENTOS

Apresentação do Treinamento MSP. Fundamentos

SLA Aplicado ao Negócio

Apresentação Institucional

Proposta. Consultores de Alta Performance. Apresentação Executiva. Consultores de Alta Performance

Controle Interno se refere a procedimentos de organização adotados como planos permanentes da entidade.

Treinamento Presencial: CAPEX Compras de investimentos e bens de capital. Data: 16 de Setembro de 2015 Carga horária: 8 horas Local: São Paulo/ SP

Liziane Castilhos de Oliveira Freitas Departamento de Planejamento, Orçamento e Gestão Escritório de Soluções em Comportamento Organizacional

DPS1036 SISTEMAS DA QUALIDADE I METODOLOGIA SEIS SIGMA E MÉTODO DMAIC

VII Lean Six Sigma Summit IQPC Equipes Lean Six Sigma de Alto Desempenho Conseguindo o máximo de desempenho das equipes

CONTABILIDADE GERENCIAL E A LEI ANTICORRUPÇÃO *

Liderança Feminina. Que tipo de clima as altas executivas geram em suas equipes? Setembro/2009

Gestão da Qualidade. Gestão da. Qualidade

Apresentação Voll Trix MCE ADVB/SC SBC, ACIJ

Advanced Leadership! Um percurso de transformação para melhor liderar pessoas, equipas e organizações.

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO NOVAS LIDERANÇAS CURSOS ABERTOS

RHIND Group. Rhind Group. Nossa Equipe. Nosso objetivo

Workshop de Preparação de Inteligência para Negociações. Data: 22 de Outubro de 2015 Carga Horária: 8horas São Paulo/ SP

FMC: Alinhando Tradição com Inovação através da Integração de Pessoas e Processos com Soluções de TI

Projeto de Educação Continuada

Otimização de. Processos I

Treinamento Presencial: Inteligência de Mercado Aplicada a Compras. Data: 20 de Agosto de 2015 Carga horária: 8 horas Local: São Paulo/ SP

Treinamento BPM e BPMN Apresentação Executiva

Proposta. Prince2 Fundamentos. Apresentação Executiva. Prince2 Fundamentos

Normas de Segurança da Informação Processo de Certificação ISO 27001:2006. Ramon Gomes Brandão Janeiro de 2009

PrimeGlobal PGBR. Uma excelente alternativa em serviços de auditoria, consultoria e Impostos. Diferença PrimeGlobal

Gestão Estratégica de Marketing

Desdobramento da estratégia em indicadores de gestão. Palestrante: Paulo Ivan de Mello Gerente de Processos e Qualidade Serasa Experian

TOTVS Vendas e Faturamento Visão Geral

Lean Six Sigma em Healthcare

Caso UNISYS: Implementação da Metodologia Six Sigma Lean. Fatima Cristina Gaspar

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO EXCELÊNCIA EM VENDAS

Ram Charan. Escritor e consultor de negócios Harvard Business School. Outros livros do autor: Execução. Pipeline de Liderança

Governança AMIGA. Para baixar o modelo de como fazer PDTI:

CS&OP-P Certified S&OP Professional

ADMINISTRAÇÃO / BACHARELADO

AGENDA DE CURSOS E EVENTOS

Perfil do Curso. O Mercado de Trabalho

Prover conhecimento, aprimorar habilidades e inspirar novas atitudes de pessoas ou empresas através de diagnóstico comportamental e da aplicação

Relatório de Acesso Público Gerenciamento de Capital 10/ 06 / Relatório de Acesso Público Gerenciamento de Capital

Proposta ITIL V3 HAND S ON. Apresentação Executiva. ITIL V3 Hand s ON

Condução de Programas de Excelência Operacional em Pequenas e Médias Empresas

Transcrição:

Lean Seis Sigma Gerenciamento de Risco ALBERTO PEZEIRO Sócio-Fundador e CEO pezeiro@setadg.com.br 11 98110-0026 1

TIPOS DE RISCOS AO QUAL UM NEGÓCIO ESTÁ SUJEITO : RISCO OPERACIONAL RISCO FINANCEIRO RISCO DE CRÉDITO RISCO DE FRAUDE RISCO AMBIENTAL 2

Boas Práticas de Governança Corporativa para mitigar Riscos CEO + Executivos Conselho de + Administração + Comitê de Auditoria GOVERNANÇA CORPORATIVA Controle Interno e Gestão de Riscos Legal Demonstrações Financeiras Riscos Risco de Crédito Risco de Mercado Risco Operacional Exigências de Órgãos Reguladores SOX Melhoria de Processos 3

Elementos Básicos de um Sistema de Gestão de Risco Ter um sistema de identificação das áreas ou atividades de risco Mapa de Risco Ter um sistema para avaliar o tamanho do risco gráfico ou numérico ( p.ex RPN no FMEA ) Incluir controles para exigências legais Avaliar se o controle atual é compatível com o risco envolvido Curto prazo : aumentar o rigor do controle Médio e Longo Prazo : fazer um projeto de melhoria ( PDCA, Kaizen, Seis Sigma ) para mitigar os riscos mais significativos 4

Gravidade do Impacto para o Negócio ALTA Gerenciar Mitigar BAIXA Monitorar Gerenciar BAIXA 5 ALTA Frequência de Ocorrência

Exemplo de Pontuação: Gravidade de impacto para o Negócio ALTO MÉDIO BAIXO Maior a pontuação, maior a gravidade, maior o risco! 6

Exemplo de Pontuação: Frequência de Ocorrência ALTO MÉDIO BAIXO Maior a pontuação, maior a frequência de ocorrência e maior o risco 7

Gravidade do Impacto para o Negócio NÍVEL DE CONTROLE NECESSÁRIO ALTA Gerenciar Mitigar BAIXA Monitorar Gerenciar BAIXA 8 ALTA Frequência de Ocorrência

Exemplo de Pontuação: Probabilidade do controle detectar Controle Pobre Controle Bom Controle excelente Maior a pontuação, menos efetivo o controle, maior o risco! 9

Plano de Controle Novo Mapa de Processo Identificação dos Pontos de Controle Métrica / Racional de Cálculo Responsável e Freqüência de Revisão E1 E2 X1 X3 X2 X4 E3 S1 10

Exemplo de Projeto 11

D M A I C Avaliação de Risco Área Comercial 1. Reconhecimento Contábil da Venda - RISCO FINANCEIRO 2. Vendas inter-company - RISCO FINANCEIRO 3. Emissão da Nota Fiscal - RISCO CRÉDITO 4. Reclamação de Cliente - RISCO OPERACIONAL 5. Devolução do Produto - RISCO OPERACIONAL 6. Pagamento pelo Cliente - RISCO DE CRÉDITO 7. Precificação - RISCO OPERACIONAL 8. Análise de novos clientes - RISCO DE CRÉDITO 12

D M A I C Gravidade do Impacto para o Negócio 7 1 Avaliação de Risco Área Comercial ALTA BAIXA Gerenciar 2 6 Monitorar 4 Mitigar 5 8 3 Gerenciar 1. Reconhecimento Contábil da Venda 2. Vendas inter-company 3. Emissão da Nota Fiscal 4. Reclamação de Cliente 5. Devolução do Produto 6. Pagamento pelo Cliente 7. Precificação 8. Análise de novos clientes BAIXA ALTA Frequência de Ocorrência Necessita estabelecer novo controle imediatamente e projeto de melhoria Manter controle e projeto de melhoria Manter controle 13

D M A I C Necessita estabelecer novo controle imediatamente e projeto de melhoria Manter controle e projeto de melhoria Manter controle DEFEITOS : Precisa novo controle DPMO = 2 / 8 x 1.000.000 DPMO = 250.000 Capabilidade s = 2,17 14

D M A I C 5 DEVOLUÇÃO DO PRODUTO ENTRADAS (X s) s1 s2 s3 SAÍDAS (Y1- Ciclo de tempo) X1 Sem dono do Processo X2 Não há procedimento padrão X3 Não há módulo de devolução no ERP X4 Não consta nos contratos com clientes X5 Não existe um indicador gerenciando o processo 3 Emissão de Nota Fiscal ENTRADAS (X s) s1 X6 Tabela de preços por cliente desatualizada X7 Erros na definição do valor do imposto a ser cobrado X8 Falta de número de contrato com o cliente X9 Não há indicador de acuracidade de notas fiscais X10 Não atendimento aos prazos de emissão de nota fiscal estabelecidas pelo cliente s2 15 s3 SAÍDAS (Y2 acuracidade de emissão de notas fiscais)

D M A I C Gravidade do Impacto para o Negócio AÇÕES : 7 1 I DEVOLUÇÃO ALTA Gerenciar 2 5 Mitigar 8 Criar módulo ERP Customer Service lidera processo Indicador criado e atualizado BAIXA Monitorar BAIXA 6 4 3 Gerenciar ALTA II NOTAS FISCAIS Kaizen para atualizar Tabela Preço Consultoria para definir impostos Indicador criado e gerenciado pelo Customer Service DEFEITOS : Precisa novo controle DPMO = 0 / 8 x 1.000.000 DPMO = 0 Capabilidade s = 6 16

D M A I C Controle de ciclo de tempo Devolução de Produtos Controle de Acuracidade de Notas Fiscais ATENÇÃO : 1- Em ambos os processos o objetivo era abaixar o risco, o que foi conseguido basicamente melhorando o controle e realizando eventos kaizen para pegar as frutas no chão 2- A próxima etapa é ir a fundo na melhoria do processo conduzindo um projeto Seis Sigma para reduzir a probabilidade de ocorrência dos problemas 17

Muito Obrigado! Alberto Pezeiro Otimização de Sócio-Fundador & CEO Processos I pezeiro@setadg.com.br TEL.+55.19.3778-9735 CEL.+55.11.98110-0026 www.setadg.com.br 18

ASSISTA Á PRÓXIMA PALESTRA 5-) 23 de Maio 17:15 hrs Carreira : do bom para o ótimo qual o perfil do profissional de excelência operacional cobiçado pelo mercado 19

Seta Desenvolvimento Gerencial 20

Nosso Maior Patrimônio 21

Nosso Maior Patrimônio 22

PRINCIPAIS SERVIÇOS SETA SETA EXCELÊNCIAOPERACIONAL Gerar margem operacional através da otimização dos processos e desenvolvimento de liderança Lean Seis sigma (MBB, BB, GB, YB, WB) Gestão da Rotina PDCA Money Belt Liderança para Belts Estatística Aplicada a Negócios MASP Melhoria de processos Gestão por Processos Estabilização de Processos LIDERANÇA Desenvolver e aumentar a capacidade de execução Programa de Desenvolvimento de Líderes Gestão da Mudança Finanças para Não Financeiros Técnicas de Facilitação Técnicas de Apresentação Formação de Equipes Feedback e coaching Técnicas de Comunicação e Relac. Interpessoal Gestão de Conflitos Técnicas de Negociação Geração de valor aos clientes pelo conhecimento... 23 23

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL CEO Alberto Pezeiro Comercial & Financeiro Marcio Francato Operações Fabio Sacoman Obter a VOC Desenvolver soluções em capacitação Elaboração de propostas Institucional e marketing instrutor Master NPI Nivel de Serviço (consultor x cliente) Agenda Instrutor Master Sócios : ex-executivos com experiência em empresas como GE, Ford e VW Todos os sócios com larga experiência na área de Excelência Operacional e Liderança Escritórios em São Paulo e Campinas Os sócios fazem parte da gestão estratégica e rotineira da empresa! 24

SETA Fatores Críticos de Sucesso Customização das Soluções Os materiais são desenvolvidos de acordo às necessidades dos clientes Time de consultores Senior Consultores com sólida carreira no mercado, advindos de empresas referência em gestão de negócios (GE, Votorantim, Novelis, Itau, J&J, Avery Denninson, Volks, ) Linguagem aplicado a negócios Companhia Fácil de Trabalhar A SETA usa de uma linguagem prática e de apelo ao business. It is all about business A SETA tem como princípio de trabalho ser uma companhia simples. Os sócios estão presentes no dia-a-dia da empresa Estes Fatores Críticos fazem parte do DNA da empresa 25 25