Apresentação Institucional. Clientes Parceiros Fornecedores Consultores

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1 Apresentação Institucional Clientes Parceiros Fornecedores Consultores

2 Identidade Corporativa MISSÃO Desenvolver soluções criativas e inovadoras que viabilizem a execução da estratégica do cliente no mercado VISÃO Ser uma empresa que entrega soluções de valor VALORES Atitude de Dono Comunicação Assertiva Foco em Resultado Inconformismo Construtivo Senso de Sustentabilidade Responsabilidade Social

3 Objetivo Atuando no mercado de consultoria desde 1995, a MWB tem como objetivo cocriar soluções, considerando as seis dimensões da Administração Estratégica: Estratégia Cultura Pessoas Processos Informação Recursos Possibilitar que clientes de portes variados e de diferentes áreas de atuação viabilizem seu posicionamento no mercado, com entrega de valor e diferencial competitivo, atingindo seus objetivos com crescimento sustentável

4 3 Pilares Construção do Conhecimento Criar um ambiente favorável à aprendizagem, possibilitando ao cliente o sentido de propriedade do conhecimento produzido Cocriação Desenvolver soluções com o cliente Viabilização e Execução Implementar soluções em conjunto com o cliente, minimizando o impacto entre o processo operacional e a implantação do projeto

5 Áreas de Atuação Desenvolver projetos e programas, utilizando metodologias e práticas embasadas no conceito de criatividade, inovação e mudança, aliadas às consolidadas ferramentas da Administração Planejamento Estratégico Marketing Comercial Gente & Gestão Finanças

6 Preparar Minimizar Desenvolver Preparar a empresa para atingir seus objetivos de médio e longo prazos, considerando as entregas de curto prazo Minimizar o conflito entre a intensidade do dia-a-dia e as atividades propostas pelo projeto Desenvolver projetos de melhoria que transformam a realidade do processo diário

7 Avaliação de Aderência Um dos diferenciais nas entregas da MWB, pois tem como objetivos: Identificar e avaliar o processo de adesão das pessoas às mudanças Alinhar a cultura organizacional como força para viabilizar a execução da estratégia Identificar, efetivamente, a implementação das mudanças propostas pelo projeto/treinamento no processo

8 Portfólio Expertise em desenvolver, implantar e implementar soluções In Company, em conjunto com o cliente

9 Consultoria Empresarial Planejamento e Administração Estratégica Planejamento Estratégico de Marketing Gestão e Gerenciamento de Projetos e Processos

10 Coaching Counselling Mentoring Executive & Business Coaching Life Coaching Counselling Mentoring Team Building Sistêmico organizacional - Desenvolvimento de Cultura

11 Gente & Gestão Recursos Humanos Estratégico Gerenciamento de Carreira Gestão da Mudança Universidade Corporativa Implantação e Implementação Focada no negócio e na estratégia

12 Programas de Treinamento LÍDERES INOVADORES Formação de Diretores, Gerentes e Líderes Inovadores Leadership Summit Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação de Gestores Sêniores Formação de Líderes II Asas da Liderança GENTE & GESTÃO Gestão de Mudança Organizacional PLANEJAMENTO COMERCIAL Gestão de Equipes Comerciais e Inovação Programa de Excelência em Vendas Treinamento e Capacitação de Equipes Técnicas de Negociação Negociação Negociação Avançada

13 Cursos Projetos Inovadores Design Thinking for Business Innovation Design Thinking as a mindset DTM Proporcionar o desenvolvimento do pensamento criativo e inovador. Capacitar os participantes para que possam participar de equipes de desenvolvimento de projetos inovadores, contribuindo para a cocriação, a solução de problemas e no auxílio ao processo de tomada de decisão, superando os desafios da organização. Design Thinking Advanced DTM-A Capacitar os participantes para liderar equipes no desenvolvimento de projetos inovadores; e orientar o processo de tomada de decisão para superar os desafios da organização. Planejamento Estratégico Inovador e Competitivo Inovação como estratégia organizacional

14 Acadêmico Master in Business Innovation em CIM - Criatividade, Inovação, Mudança Capacitar os participantes a instituir na organização o pensar de forma criativa e inovadora, entendendo e lidando com o processo de mudança. Possibilitar a evolução gradativa e sustentável, constituindo a inovação como estratégica competitiva.

15 MWB Inovação em Gestão Av. Paulista, 1765 Cj. 71 e 72 Bela Vista São Paulo SP

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