O QUE É METODOLOGIA LEAN?



Documentos relacionados
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PORTFÓLIO COMO INDUTORA DO FORTALECIMENTO DO GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM UMA EMPRESA DE SAÚDE SUPLEMENTAR.

GESTÃO POR PROCESSOS. Formação de Facilitadores para Melhoria de Processos

INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS ESPACIAIS - INPE

Para garantir uma prestação de serviços de qualidade nas APAEs é fundamental que haja um Gerenciamento de Recursos Humanos com objetivos claros.

QUESTIONÁRIO (Informações para serem anexadas ao Relatório) Escola:

Ouvidoria Unimed-Rio Seminário de Atualização e Implantação de Ouvidoria do Sistema Unimed

Desenvolvimento Organizacional

Plataforma Mercer 360

ACREDITAÇÃO HOSPITALAR: METODOLOGIA QUE GARANTE A MELHORIA DA GESTÃO DE PROCESSOS DA INSTITUIÇÃO

Jornada do CFO 2015 A caminho da transparência

Gerenciamento da Comunicação 1

FUNÇÃO DESENVOLVER PESSOAS:

Sistema Integrado Moinhos

INTRODUÇÃO À GESTÃO DE PROCESSOS

TERMO DE REFERÊNCIA PARA SELEÇÃO DE BOLSISTA N 16/2016. Bolsa de Desenvolvimento para Inovação Tecnológica

Pós-graduação Lean Operations Management. Pós-Graduação LEAN OPERATIONS MANAGEMENT

Seis Sigma em Serviços - 2. desafios e adequações necessárias

BONCRED LEASING S/A. - Arrendamento Mercantil MANUAL DE POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL (PRSA)

DEPARTAMENTO DA QUALIDADE RAMAL: 9930

A função de planejar. Administração e Finanças. O Marketing como Gestão Estratégica

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO NA MANUTENÇÃO ou Como evitar armadilhas na Gestão da Manutenção Parte 2

Gestão de desempenho com base em competências

Prof. Clovis Alvarenga Netto

AD SHOPPING, UMA FILOSOFIA DE TRABALHO QUE O TEMPO MOSTROU ESTAR CERTA

A gestão da água no TROIA GOLF

Webinar: 3 pilares do sucesso do seu negócio no Facebook

Sistema OCB. Você participa. Todos crescem.

Matriz Nine Box e Plano de Desenvolvimento Individual. Rogerio Leme rogerio@lemeconsultoria.com.br rogeriolemeoficial

Missão e objetivos da empresa X X X X X. Objetivos por área X X Qualidade das informações X X X X X Integração dos orçamentos por área

Disciplina: Comportamento Organizacional. Assunto: Clima Organizacional

Modelagem de processos e gestão da qualidade da fundação uniselva. Prof. Dr. Cristiano Maciel Diretor

Orientar e integrar as ações de comunicação das demais empresas do Sistema, ao longo da definição e execução dos processos de comunicação.

Elaboração do Plano de Gestão de Logística Sustentável do Senado Federal - PGLS

Metodologias de alinhamento PETI. Prof. Marlon Marcon

Unidade IV. suporte tático da organização: permite uma resposta mais ágil e acertada no campo da estratégia da organização;

Treinamento e Desenvolvimento

Instruções para elaboração de TCC PROPOSTA DE NEGÓCIOS

Curso de Capacitação para Museus Módulo IV Ação Educativa 1/73

CASE CNU: Conquistar, Manter, Encantar e Fidelizar Clientes

Prêmio Planeta Casa 2012 Regulamento categoria empreendimento imobiliário

Sistemas de Informação para Bibliotecas

Processos Organizacionais

Anexo A Estrutura de intervenção

PLANO ANUAL AUDITORIA. Serviço de. Auditoria Interna. Aprovado na reunião n.º 54/2015 do Conselho de Administração, realizada a 30 de dezembro

Sistemas de Informações Gerenciais Prof. Esp. André Luís Belini Bacharel em Sistemas de Informações MBA em Gestão Estratégica de Negócios

Fundamentos do controle

Sucesso é uma escolha.

Fotos: istockphoto e acervo Perfipar

Título do Slide Máximo de 2 linhas

FUNÇÃO DESENVOLVER PESSOAS:

GESTÃO ESTRATÉGICA DE CLÍNICAS E CONSULTÓRIOS

Árvore da Realidade Atual e Mapeamento de Processos

3,8 bilhões em vendas. > empregados. 1,4 milhão de toneladas produzidas

O uso de remuneração variável para gerar o engajamento sustentável

Ciências Contábeis. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Tema: Contabilidade geral 1º semestre

PROGRAMA 5S. Uma dose de BOM SENSO em tudo o que a gente faz.

Quando duas pessoas trocam um objeto, cada

Governança de Processos no Serpro. Palestrante: Adinilson Martins

Como se sabe, a Toyota não começou

Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social CAPACITAÇÃO CONSELHEIROS MUNICIPAIS.

Federação Brasileira de Administradores Hospitalares

Programas Sociais, Energia Elétrica e Engajamento Comunitário. Rio de Janeiro, 19 novembro de 2014

Profa. Lillian Alvares Faculdade de Ciência da Informação, Universidade de Brasília

Certificação da Qualidade e da Inovação. Ana Oliveira Preto

PLANO DE TRABALHO V2 2011/2012 COMISSÃO PERMANENTE DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO - CPPAT

Gestão de Equipes ROTEIRO. Diversidade da força de trabalho. Logística. Profa. Ms. Edilene Garcia. Diversidade no ambiente de trabalho

Modelo de negócios CANVAS

Por favor, leia atentamente as questões e as responda, de acordo com as instruções. Comentários:

14/2/2011 GESTÃO POR PROCESSOS: INTRODUÇÃO MODELO FNQ DE EXCELÊNCIA NA GESTÃO (MEG) Antes de falarmos em processos, algumas perguntas:

Questionário de Autoavaliação

Denis Alcides Rezende Educação e Consultoria em Informação e Estratégia (41) D Consultoria

Modernização da Gestão 22-Apr-2013

Não jogue esse impresso em vias públicas.

Política de Risco Socioambiental

!"!" #$!" % &!" & ' (% & &.!/ &0,1" 2, ' 34),5 6 )%! #$% $ &!", & 71" 2, $ '(!", &,

MARKETING VERDE NA CONSTRUÇÃO CIVIL: O CASO DE UMA CONSTRUTORA IMOBILIÁRIA DO RECIFE/PE

Fases de Implantação do Programa da Qualidade no âmbito do TRT da 14ª Região.

O curso de Administração da FACHASUL

ASSESSORIA, CONSULTORIA E DESENVOLVIMENTO DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA O UP DA START-UP

V OS 8 CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA APLICADOS À GESTÃO DO SAAE DE SÃO GABRIEL DO OESTE, ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL

Combate ao desperdício alimentar

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE SISTEMAS E PROCESSOS GERENCIAIS ADM ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAL 2012_1

Unidade I RECURSOS MATERIAIS E. Profa. Marinalva Barboza

Escritório de Processos. Palestrante: Marcelo Breyer Amorim Gerente do Centro de Serviços Compartilhados

INTRODUÇÃO ÀS ESTRATÉGIAS DE TI

3º Trabalho de GI Análise DFD

Avaliação dos serviços da Biblioteca Central da UEFS: pesquisa de satisfação do usuário

Prof. Cleber Ricardo Paiva. Sistemas de Gestão Integrados Pós-graduação Latu Sensu em Gestão Empresarial. Sistemas de Gestão Integrados.

Transcrição:

O QUE É METODOLOGIA LEAN? É uma metodologia que proporciona uma forma de fazer mais com menos(menos esforço humano, menos equipamento, menos tempo, e menos espaço), proporcionando aos clientes exatamente aquilo que eles querem. Coisas que agregam valor Coisas que não agregam valor

LEAN - PRODUÇÃO ENXUTA NOS HOSPITAIS Mesmo tendo sido desenvolvida com um foco industrial, a produção enxuta é passível de aplicação em qualquer setor, inclusive no de serviços, visto que permite alcançar altos níveis de qualidade, baixos custos e prazos de entrega adequados Assim sendo, o objetivo deste trabalho é diagnosticar a aplicabilidade dos princípios da produção enxuta em um hospital, analisando as possibilidades de melhorias e de utilização de princípios enxutos através do mapeamento dos processos.

O SEU HOSPITAL É ASSIM?

VOCÊS TEM ESSES PROBLEMAS NO HOSPITAL? Atraso de suprimentos Suprimentos recebidos com defeitos Materiais devolvidos pelos andares Funcionários com dificuldades em usar novos equipamentos Procedimentos não sendo seguidos Filas enormes Reclamações dos acompanhantes por falta de informações Funcionários reclamando que precisam de maiores recursos (pessoas, equipamentos, instalações)

POR QUE DA METODOLOGIA LEAN? Segundo o diretor do São Camilo O principal resultado do Lean está sendo a integração das pessoas, e a percepção do papel de cada um na cadeia de valor em que está inserido. Entendemos que esse seja o maior benefício de todos e o que dará sustentabilidade de longo prazo no uso da cultura Lean, com reflexo na própria sustentabilidade da instituição "O Lean, além de tudo, dá empoderamento às pessoas que estão na ponta das atividades, para que possam refletir e propor mudanças para os projetos que estão sob suas responsabilidades", diz Henrique Neves,( CEO do Hospital Albert Einsten)

ALGUMAS REFERÊNCIAS DE HOSPITAIS LEAN NACIONAIS Hospital Sírio-Libanês Hospital Israelita Albert Einstein Hospital São Camilo INTERNACIONAIS Johns Hopkins Hospital, Baltimore Massachusetts General Hospital, Boston Mayo Clinic, Rochester, Minn

OBJETIVO DO HOSPITAL UNIMED BAURU Capacitar a força de trabalho no uso da metodologia lean com foco em: Eliminar os desperdícios Redução dos custos Uso efetivo dos recursos Satisfação dos clientes (pacientes), colaboradores e médicos cooperados

IMPLEMENTAÇÃO DO PROJETO

CAPACITAÇÃO - SENSIBILIDADE Objetivo Sensibilizar a Alta Administração e preparar a Liderança para a implementação da Metodologia. Duração 08 horas Participantes 50 pessoas

VÍDEO METODOLOGIA LEAN

CAPACITAÇÃO - MAPEAMENTO DE FLUXO DE VALOR Objetivos - Capacitar força de trabalho a mapear o processo piloto: Paciente entrando para Cirurgia Eletiva Paciente saindo de alta no hospital - Mapear o processo e definir os projetos de melhoria Duração 08 horas Participantes 50 pessoas

MAPA DE MAPEAMENTO DE FLUXO DE VALOR Valor agregado Atividades desempenhadas durante a produção de um produto ou serviço que levam valor ao cliente (o cliente está disposto a pagar) Valor não agregado Atividades desempenhadas durante a produção de um produto ou serviço que não levam valor ao cliente (o cliente não está disposto a pagar) Geralmente estão associadas às grandes perdas Valor agregado ao negócio Atividades desempenhadas na produção de um produto ou serviço que não levam valor ao cliente porém são necessárias para o negócio. Normalmente são exigidas legalmente ou requeridas por orgãos acreditadores e certificadores

CAPACITAÇÃO FACILITADORES 5S Objetivos - Desenvolver uma nova cultura de limpeza organização e padronização dos processos - Preparar a organização para a implementação da metodologia lean

CAPACITAÇÃO FACILITADORES METODOLOGIA 5S Objetivo - Capacitar os facilitadores para a implementação da Metodologia 5S em toda a Organização. - Sensibilizar toda a organização - Implementar a metodologia em todo os processos -Dia do 5Ss Duração 08 horas Participantes 100 pessoas

PROJETO 5S Para conscientização de todos os colaboradores do Hospital Unimed Bauru, foi criada uma ação de Marketing afim de divulgar e fazer com que os colaboradores entendessem e colaborassem com o objetivo do projeto. Algumas mídias criadas

DESCARTES DOS MATERIAIS 5S

LIÇÕES APRENDIDAS - Importância da comunicação entre as áreas; - Conhecimento do Hospital como um todo; - Importância da Implantação do sistema puxado, para gestão de estoque; - Trabalho em equipe - Otimização de tempo - Disciplina

OBRIGADO! Dr. Ajax Rabelo Machado ajaxmachado@gmail.com