MANUAL DE DIREITO DO TRABALHO PARA CONDOMÍNIOS

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1 MANUAL DE DIREITO DO TRABALHO PARA CONDOMÍNIOS

2 1ª edição ª edição 2016

3 CARLOS ALEXANDRE CABRAL Advogado, bacharel em Direito pelas Faculdades Metropolitanas Unidas FMU, especialista em Direito do Trabalho Material e Processual pela Escola Superior de Advocacia de São Paulo Ordem dos Advogados do Brasil ESA/OAB, Pós-graduado em Negócios Imobiliários pela Fundação Armando Álvares Penteado FAAP, autor de artigos jurídicos publicados em diversos periódicos, professor na Universidade SECOVI, palestrante sobre temas de Direito do Trabalho. MANUAL DE DIREITO DO TRABALHO PARA CONDOMÍNIOS 2ª edição

4 R EDITORA LTDA. Todos os direitos reservados Rua Jaguaribe, 571 CEP São Paulo, SP Brasil Fone (11) Junho, 2016 Produção Gráfica e Editoração Eletrônica: RLUX Projeto de capa: FÁBIO GIGLIO Impressão: BARTIRA Versão impressa LTr ISBN Versão digital LTr ISBN Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Cabral, Carlos Alexandre Manual de direito do trabalho para condomínios / Carlos Alexandre Cabral. 2. ed. São Paulo : LTr, Bibliografia. 1. Condomínios (Imóveis) Brasil 2. Direito do trabalho Brasil I. Título CDU-34:331: (81) Índice para catálogo sistemático: 1. Brasil : Condomínios e direito do trabalho 34:331: (81) 2. Brasil : Direito do trabalho e condomínios 34:331: (81)

5 Dedico este livro ao Deus do meu coração, Deus de minha compreensão O Grande Geômetra do Universo; à minha saudosa avó materna Adair Rosa Antunes, exemplo de amor, força e retidão de caráter; e aos queridos tios Abílio e Maria das Graças de Araújo.

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7 Sumário Prefácio à primeira edição Introdução Empregados em condomínios Regulamentação da profissão Registro de empregados Contratação do empregado Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED Lei n / PIS Cadastro no Programa de Integração Social Contribuição sindical Contribuição confederativa Contribuição assistencial Das funções a serem desempenhadas pelo empregado Horário de trabalho e intervalo para repouso e alimentação Quadro de horário de trabalho Comissões de Conciliação Prévia CCP Modelos de escalas de trabalho Jornada 12 x Intervalos entre jornadas Folga semanal Férias Décimo terceiro salário Rescisão contratual Rescisão imotivada Rescisão por justa causa Pedido de demissão Falecimento do empregado Rescisão indireta Rescisão por culpa recíproca Readmissão Advertências e suspensões Modelos de comunicação de punições Comunicação de suspensão Advertência

8 23. Contrato de experiência Verbas rescisórias no contrato de experiência Indenização ao empregador no caso de rescisão antecipada por iniciativa do empregado no contrato de prazo determinado Maternidade Afastamento, licença, salário, estabilidade Contrato de trabalho por prazo determinado e banco de horas Trabalho temporário Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Norma Regulamentadora n Programa de prevenção de riscos ambientais Norma Regulamentadora n Desenvolvimento do PPRA Registro de dados Perfil Profissiográfico Previdenciário PPP Refeitórios Participação dos trabalhadores nos lucros Trabalho a tempo parcial Prazo para desocupação do imóvel ocupado pelo empregado em razão do contrato de trabalho HORAS EXTRAS Horas constitucionais ou horas da constituinte Fornecimento de aparelhos de telecomunicação ao empregado O salário-habitação nas horas extras do empregado residente no condomínio Horas extras Supressão Trabalho que muitas vezes é confundido com horas extras Terceirização Cooperativas de trabalho Procedimento a ser adotado quando de uma reclamatória Encargos sociais e seus recolhimentos Ausência de fato gerador de FGTS Tabela de incidências de recolhimentos Tabela de prazos para arquivo de documentos Convenções e acordos coletivos do trabalho Pagamento de salários e descontos A multa de 50% na rescisão imotivada do empregado que já tenha sacado os depósitos do seu Fundo de Garantia por Tempo de Serviço

9 52. Acidentes do trabalho Emissão da CAT Responsável pela CIPA no condomínio GFIP e SEFIP Códigos para preenchimento de guias GPS Internet/eletrônica Imposto de Renda na Fonte Imposto de Renda na Fonte sobre adiantamentos salariais Declaração da RAIS Feriados Contratação de menores Aviso-prévio Aviso-prévio proporcional e pagamento das verbas rescisórias Prazos Controle de horários Marcação de ponto Vale-transporte Cesta básica Programa de Alimentação do Trabalhador PAT Adicionais Trabalho noturno Doença do empregado Complementação do auxílio-doença Pagamento em atraso Mora Contumaz Zelador Cargo de confiança? Alteração contratual Reembolso-creche Intervalos para amamentação (art. 396 da CLT) Faltas ao trabalho (tabela de férias proporcionais) Justificadas Injustificadas Faltas graves Dispensa do empregado estável Indenização adicional Seguro-desemprego Aposentadoria Equiparação salarial Ascensoristas Inss dos síndicos

10 85. Salário-família Insalubridade e periculosidade O salário do substituto e o adicional por acúmulo de cargo Dano moral trabalhista Assédio moral Assédio sexual Dano existencial trabalhista Bibliografia Jurisprudência Legislação Índice de legislação

11 PREFÁCIO À PRIMEIRA EDIÇÃO As inúmeras regulamentações profissionais especiais disciplinadas por lei, da década de 1930, favoreceram algumas profissões que mereceram tratamento jurídico especial, quer em razão da necessidade de tutela dos seus exercentes, quer diante das peculiaridades das relações de trabalho do setor de modo a exigir uma disciplina adequada. Outros ramos do amplo campo das relações profissionais de trabalho não atraíram, até hoje, uma atenção especial do legislador, o que é compreensível tendo em vista a enorme extensão do âmbito do direito do trabalho, tão grande que seria mesmo dificílimo dar, a cada tipo de profissão ou de relação jurídica, uma lei própria, como é o caso do trabalho nos condomínios. Nestes casos, a doutrina, que tão relevantes serviços vem prestando para a compreensão e o aperfeiçoamento do direito do trabalho, cumpre, como por meio deste livro, papel importantíssimo na medida em que permite uma visão mais clara e concreta das questões mais frequentes e que nem sempre são bem percebidas por aqueles mais afeitos a uma visão geral das normas jurídicas. É o que ocorre com o Manual de Direito do Trabalho para Condomínios, com os estudos de Carlos Alexandre Cabral, Advogado, Assessor Jurídico Sênior do SECOVI-SP e Pós-graduado em Negócios Imobiliários pela credenciada Fundação Armando Álvares Penteado FAAP. Com este Manual, que tem público certo, os advogados que prestam a sua colaboração profissional para as entidades sindicais representativas do patronato e dos trabalhadores da área, os administradores de condomínios e síndicos, e, certamente, os juízes do trabalho que se veem diante de processos nos quais são decididos os pleitos formulados pelos trabalhadores condominiais. Sem nenhuma dúvida, o departamento pessoal das administradoras será, também, um grande beneficiado. O livro reúne, como principais temas, aspectos gerais comuns às relações de emprego e aos contratos individuais de trabalho do empregado de condomínio, práticas de rotinas trabalhistas, relações sindicais, recolhimento de contribuições sindicais, jornada de trabalho, repouso semanal remunerado, férias, modelos de documentos de que necessita o empregador, indenizações e verbas rescisórias, afastamentos do empregado, regras de 11

12 medicina e segurança do trabalho, encargos sociais, procedimento a ser adotado quando de uma reclamação trabalhista, aplicação de convenções coletivas de trabalho, cumprimento de normas da Administração Pública do Trabalho, salários, recolhimentos previdenciários, tudo de modo simples, didático e objetivo, facilitando o conhecimento e a interpretação dos assuntos analisados, com suporte na jurisprudência e na legislação. Como se vê, o autor conseguiu, com a sua experiência na área, cobrir uma lacuna em nossa bibliografia e, certamente, experimentará o sabor do êxito que esta publicação com toda certeza terá. Amauri Mascaro Nascimento 12

13 O Direito do Trabalho, podemos dizer, metaforicamente, é uma ponta de lança da ciência jurídica tocando o cerne do problema das classes e procurando, em nome do Estado, a solução da luta milenária que se trava entre elas, solução que só pode estar colocada em uma geral conciliação dos espíritos, pelo desarmamento dos interesses. Mozart Victor Russomano (Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. 10. ed. Rio de Janeiro: Forense, 1983)

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15 INTRODUÇÃO O síndico e o administrador condominial têm a seu cargo cuidar do pessoal empregado na realização das tarefas de manutenção do condomínio, e isto implica numa série de obrigações relativas a nossa legislação trabalhista e previdenciária que, como é sabido, não é das mais simples. Com base em nossa experiência de vários anos como advogado militante na área trabalhista e atendendo a diversos pedidos de síndicos, conselheiros e administradores que nos solicitavam a indicação de uma obra que, de forma acessível às pessoas não versadas em Direito, tratasse dos variados temas pertinentes às áreas acima mencionadas, esclarecendo as questões mais frequentes em seu cotidiano, resolvemos escrever este Manual para suprir essa lacuna, uma vez que o material desse gênero é muito escasso em nosso mercado editorial, geralmente constando como simples apêndice em obras de administração condominial e dando uma visão muito limitada de matéria bastante extensa. Nele, juntamente com explicações, incluímos dicas, modelos etc., bem como algumas leis e jurisprudência pertinentes ao seu tema, visando facilitar a pesquisa dos leitores. Convém lembrar que, embora os empregados em condomínios possuam direitos peculiares à sua atividade, previstos nas convenções e acordos coletivos do trabalho, também estão sujeitos aos direitos e deveres constantes de nossa legislação trabalhista, comum a eles e aos obreiros de outras categorias. Assim, apresentamos este Manual que, sem a pretensão de esgotar os diversos temas nele tratados, servirá como uma ferramenta aos síndicos e administradores para a solução dos problemas que surgem no dia a dia da administração de pessoal nos condomínios e também como fonte de informação aos demais interessados. O Autor 15