ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2011/2012 SINDTRAN-SIND TRAB TRANSP RODOV PASSAG URB E INT CARGAS SECAS E MOLH. E TRANSP. GERAL BAURU PRES. ALVES E AGUDOS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). JOSE RODRIGUES DA SILVA; E BACHIEGA & PEREIRA LTDA - ME, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Sócio, Sr(a). HELIO JOSE BACHIEGA JUNIOR; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2011 a 30 de abril de 2012 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) MOTOQUEIROS ENTREGADORES, AJUDANTES, MOTORISTAS, com abrangência territorial em Bauru/SP. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - DO PISO SALARIAL SALÁRIO NORMATIVO: MOTOQUEIRO ENTREGADOR R$ 2,74 p/hora A peculiaridade do trabalho na entrega de jornais e revistas que obriga a contratação para jornada reduzida de trabalho que normalmente tem duração de três a quatro horas de trabalho, estabelece a necessidade do pagamento por hora. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Auxílio Transporte CLÁUSULA QUARTA - DO AUXILIO TRANSPORTE

2 AUXÍLIO TRANSPORTE. O vale transporte instituído pela Lei 7.418/85 e regulamentado pelo Decreto de 17/11/87, será concedido gratuitamente aos trabalhadores Auxílio Morte/Funeral CLÁUSULA QUINTA - AUXILIO MORTE FUNERAL AUXÍLIO MORTE/FUNERAL Em caso de falecimento do empregado, a empresa pagará à viúva ou aos seus dependentes legais, 01 (um) salário vigente do empregado, independentemente, da apresentação de comprovantes. Em caso de morte oriunda de acidente de trabalho, a viúva ou seus dependentes legais receberão o correspondente a 02 (dois) salários vigentes do empregado na data do óbito. Outros Auxílios CLÁUSULA SEXTA - COMPLEMENTAÇÃO DE BENEFÍCIO PREVIDENCIÁRIO COMPLEMENTAÇÃO DO AUXÍLIO PREVIDENCIÁRIO. Aos empregados afastados pelo INSS, as empresas pagarão, no período contado do 16º (décimo sexto) dia até a data da alta pericial complemento salarial que corresponderá ao resultado da diferença do salário de benefício previdenciário para a média salarial dos últimos doze meses. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Desligamento/Demissão CLÁUSULA SÉTIMA - DA DISPENSA 30 DIAS ANTERIORES AO ACORDO COLETIVO DISPENSA NOS 30 DIAS QUE ANTECEDEM A DATA BASE As empresas concederão aos empregados dispensados sem justa causa nos 30 (trinta) dias que antecedem a data-base, os mesmos favores preconizados no Artigo 9º da Lei 7.238/94, isto é, fica assegurada uma indenização

3 adicional correspondente a um mês de salário, já reajustado. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Duração e Horário CLÁUSULA OITAVA - DA DURAÇÃO E CONDIÇÕES DA JORNADA EXTRAORDINÁRIA. As horas extraordinárias serão remuneradas com o adicional de 70% (setenta por cento) sobre o valor do horário normal. Aos domingos e feriados trabalhados, sem a respectiva folga compensatória, deverão ser pagos com o acréscimo de 100% (cem por cento), independente do pagamento do feriado ou descanso semanal correspondente. As horas extras efetuadas em feriados ou D.S.R. s, deverão ser indenizadas com um percentual de 150% (cento e cinqüenta por cento). Quando da realização de horários extraordinários a empresa fornecerá lanches aos seus empregados, quando os serviços extraordinários excederem em 02 (duas) horas diárias. Por se tratar de atividade peculiar de entregas domiciliares de jornais, revistas, livros e outros objetos, enquadram-se na exceção do artigo 62, Inciso I, da C.L.T. Ficam, portanto, dispensados de controle de pontualidade para os efeitos. Os empregados sujeitos a esta cláusula devem ser registrados como Entregadores e a condição externa do trabalho anotada na CTPS e no registro do empregado. O preparo das entregas individuais, embora realizado internamente, não desnatura o regime externo da atividade dos entregadores.

4 Face à ausência de controle e fiscalização do trabalho externo, é de responsabilidade do entregador o gozo de 1 (uma) hora de intervalo para refeição nas jornadas superiores a 6 (seis) horas, ou 15 (quinze) minutos nas jornadas iguais a 6 (seis) horas. As folgas de trabalho serão preferencialmente aos domingos, porém poderão ser adotadas escalas de folgas que atendam a atividade peculiar. CLÁUSULA NONA - DO UNIFORME DOS UNIFORMES Saúde e Segurança do Trabalhador Uniforme Quando exigidos pela empresa, serão fornecidos aos trabalhadores sem ônus algum, que deverão mantê-los em bom estado e asseio. Outras Normas de Prevenção de Acidentes e Doenças Profissionais CLÁUSULA DÉCIMA - DOS PROGRMAS DE PREVENÇÃO E CONTROLE DOS PROGRAMAS DE SAÚDE E PREVENÇÃO DE ACIDENTES. A empresa desde que solicitado por escrito e com antecedência mínima de 48(quarenta e oito) horas, fornecerá aos seus empregados a atestado de afastamento e salários, bem como o P.P.P. Perfil Profissiográfico Profissional, bem como fornecerá a pedido formalizado pelo sindicato, fornecer cópias da G.F.I.P. S, P.P.R.A. e P.C.M.S.O. A empresa deverá comunicar formalmente a entidade sindical dentro do prazo de inscrição de chapas, quando da realização de eleições para a C.I.P.A. Considerando o disposto no Decreto 6957/2009, bem como na Instrução Normativa nº. 31 do INSS, tendo a entidade sindical que homologar em alguns casos o pedido de revisão do F.A.P. Fator Acidentário Previdenciário, fica autorizada a entidade sindical desde que avisado

5 previamente a visitar o ambiente de trabalho bem como ter acesso ao P.P.R.A. e P.C.S.M.O., da empresa visando atender a este disposto. Relações Sindicais Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DAS CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS Será deduzido do salário bruto mensal inclusive sobre o décimo terceiro salário o percentual de 1,5% (um e meio por cento), a título de contribuição assistencial dos trabalhadores, que deverá ser repassada ao sindicato representativo até o quinto dia útil de cada mês. Direito de Oposição ao Desconto de Contribuições Sindicais CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DO DIREITO DE OPOSIÇÃO AOS DESCONTOS SINDICAIS Fica assegurado o direito de oposição aos descontos sindicais desde que manifestados pelo trabalhador diretamente na entidade sindical no prazo de dez dias úteis anteriores ao fechamento da folha de pagamento mensal. Disposições Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - MULTA PELO DESCUMPRIMENTO DE CLAUSULAS DAS MULTAS PELO DESCUMPRIMENTO DE CLAUSULAS Fica estipulada a multa de um valor de salário vigente a época da ocorrência do fato, por ato de descumprimento de qualquer clausula ajustada, não impedindo esta multa os outros procedimentos necessários e punições impostas pelos órgãos públicos. Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - MANUTENÇÃO DE CONDIÇÕES MAIS FAVORÁVEIS AO ACT

6 DA MANUTENÇÃO DE CONDIÇÕES MAIS FAVORÁVEIS Ficam mantidas todas as disposições mais favoráveis ao empregado não tocadas pelo presente acordo. JOSE RODRIGUES DA SILVA Membro de Diretoria Colegiada SINDTRAN-SIND TRAB TRANSP RODOV PASSAG URB E INT CARGAS SECAS E MOLH. E TRANSP. GERAL BAURU PRES. ALVES E AGUDOS HELIO JOSE BACHIEGA JUNIOR Sócio BACHIEGA & PEREIRA LTDA - ME

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