EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE PARANAGUÁ PR

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1 EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE PARANAGUÁ PR JOÃO DA SILVA, brasileiro, casado, auxiliar de produção, portador da Cédula de Identidade RG nº, inscrito no CPF sob nº, portador da CTPS nº 2384, série 0002/PR, inscrito no PIS sob nº, filho de (nome da mãe), residente e domiciliado na Rua dos Canários, nº 234, Bairro Sabiá, Curitiba, Paraná, CEP , vem com o devido respeito e acatamento perante Vossa Excelência, por seu procurador signatário, procuração em anexo, com escritório profissional estabelecido à Rua..., nº, Bairro..., Cidade..., Estado..., CEP:..., onde recebe notificações e intimações, com fulcro no artigo 840 da CLT e 282 do CPC, propor RECLAMATÓRIA TRABALHISTA pelo rito ordinário em face de PEREIRA E SILVEIRA Ltda., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nº / , com sede na Rua Comendador Macedo, nº 786, Centro, São José dos Pinhais, Paraná, CEP , pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 1

2 I. PRELIMINAR DE MÉRITO DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA Oportuno destacar que, apesar da existência de comissão de conciliação prévia na localidade, a passagem por este órgão é uma faculdade do Reclamante, tendo em vista a concessão de liminares do STF em face à ADI 2139 e à ADI 2160, suspendendo a obrigação imposta pelo artigo 625-D, CLT. II. MÉRITO DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi admitido no dia 4 de janeiro de 2003, para exercer a função de auxiliar de produção. Sua remuneração era de R$ 1.000,00 mensais. O contrato em comento foi rescindido no dia 18 de dezembro de DA EQUIPARAÇÃO SALARIAL O Sr. Athena Aquitana recebia salário 50% superior àquele recebido pelo Reclamante, apesar de ambos exercerem as mesmas atividades e na mesma localidade. Nos termos do artigo 461 da CLT, receberão o mesmo salário aqueles que exercem idêntica função para o mesmo empregador, na mesma localidade. Assim, requer equiparação salarial entre o Reclamante e o paradigma, condenando o Reclamado ao pagamento das diferenças salariais mensais e os seus reflexos em aviso prévio, 13º salário, férias acrescidas do terço constitucional, depósitos do FGTS e multa de 40%. DA REINTEGRAÇÃO O Reclamante sofreu acidente do trabalho, no dia 15 de setembro de 2010, percebendo o auxílio-acidentário. Retornou ao serviço somente no dia 5 de outubro de Nos moldes do art. 118, Lei 8213/91 combinado com a súmula 378, II do TST, o empregado que sofrer acidente do trabalho e se afastar 2

3 por mais de 15 dias, percebendo o auxílio-acidentário, terá estabilidade no emprego por 12 meses, a partir da cessação do auxílio. Desta feita, requer a nulidade da dispensa, bem como a reintegração em face de garantia de emprego, inclusive o pagamento dos salários e consectários dos meses havidos entre a dispensa e o efetivo retorno as suas atividades. Alternativamente, requer o pagamento de indenização no importe dos salários vencidos da data da dispensa até o termino da garantia provisória de emprego. DAS HORAS EXTRAS O Reclamante laborava das 8h às 19h, com 1h de intervalo para alimentação e descanso, e aos sábados das 8h às 13h. A jornada do Reclamante ultrapassa àquela prevista pelo art. 7º, XIII da CF e pelo artigo 58, CLT. Ante o descumprimento destes dispositivos, requer o pagamento das horas extras excedentes a 8ª diária e 44ª semanal, acrescidas do adicional de 50%, conforme o art. 7º, XVI da Constituição Federal, bem como os seus devidos reflexos em descanso semanal remunerado, aviso prévio, décimo terceiro salário, férias acrescidas do terço constitucional, depósitos do FGTS e multa de 40%. DOMINGOS TRABALHADOS O Reclamante laborava em 2 domingos por mês das 8h às 12h. A súmula 146 do TST assevera que o trabalho prestado em domingos, não compensado, deve ser pago em dobro. Portanto, requer a condenação ao pagamento das horas extras laboradas aos domingos com o adicional de 100%. DO INTERVALO INTRAJORNADA SÁBADOS O Reclamante laborava, aos sábados, das 8h às 13h, sem intervalo intrajornada. Nos termos do art. 71, 1º, CLT, é obrigatória a concessão de intervalo de 15 minutos, quando a duração do trabalho ultrapassar 4 horas, não excedendo 6 horas. Ante o descumprimento deste dispositivo, requer o 3

4 pagamento do intervalo intrajornada como hora extra com o adicional de 50%, conforme o art. 71, 4º, CLT e OJ 307, SDI-1, TST, bem como os seus devidos reflexos em descanso semanal remunerado, aviso prévio, décimo terceiro salário, férias acrescidas do terço constitucional, depósitos do FGTS e multa de 40%, de acordo com a OJ 354, SDI-1, TST. DAS FÉRIAS VENCIDAS O Reclamante não gozou de férias nos períodos aquisitivos de 07/08 e 08/09. O prazo previsto pelo artigo 134 da CLT para a concessão de férias não foi respeitado, logo é devido o pagamento em dobro, de acordo com o art. 137 da CLT. Diante do exposto, requer a condenação ao pagamento das férias, acrescidas do terço constitucional, em dobro, referente aos períodos 07/08 e 08/09. DA MULTA DO ART. 477, 8º, CLT O Reclamante foi dispensado em 18 de dezembro de 2010, com a concessão de aviso prévio indenizado. As verbas rescisórias foram pagas no dia 25 de janeiro Nota-se que o prazo para pagamento das verbas rescisórias, previsto pelo 6º do art. 477, CLT, não foi observado. Diante disso, requer o pagamento da multa no valor de 1 salário do empregado, conforme o art. 477, 8º da CLT. DA ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA E HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS Nos termos da Lei 1060/50, do artigo 790, 3º, CLT, da OJ 304, SDI 1, TST, o reclamante não pode demandar perante a Justiça do Trabalho sem prejuízo do sustento próprio, e, ainda, está assistido por advogado de sindicato, requer a concessão do benefício da assistência judiciária gratuita, bem como a condenação do Reclamado ao pagamento de honorários advocatícios no 4

5 importe de 15%, nos termos das Súmulas 219 e 329 do TST, da OJ 305 da SDI- 1 do TST e arts. 14 e 16, Lei 5584/70. III. DOS PEDIDOS Por todo o exposto, requer: a) a equiparação salarial, condenando o Reclamado ao pagamento das diferenças salariais mensais e os seus reflexos; b) a nulidade da dispensa, bem como a reintegração em face de garantia de emprego, inclusive o pagamento dos salários e consectários dos meses havidos entre a dispensa e o efetivo retorno as suas atividades. Alternativamente, requer o pagamento de indenização no importe dos salários vencidos da data da dispensa até o termino da garantia provisória de emprego; c) requer o pagamento das horas extras e os seus devidos reflexos; d) a condenação ao pagamento das horas extras laboradas aos domingos com o adicional de 100% e os seus reflexos; e) o pagamento do intervalo intrajornada como hora extra e os seus devidos reflexos; f) a condenação ao pagamento das férias, acrescidas do terço constitucional, em dobro, referente aos períodos 07/08 e 08/09; g) o pagamento da multa no valor de 1 salário do empregado, conforme o art. 477, 8º da CLT; 5

6 h) a concessão do benefício da assistência judiciária gratuita, bem como a condenação ao pagamento de honorários advocatícios; i) a incidência de juros de mora a partir da data do ajuizamento da ação, conforme o artigo 883 da CLT, e correção monetária, nos termos da Súmula 381 do TST. IV. REQUERIMENTOS FINAIS O Reclamante requer a notificação da Reclamada para apresentar resposta à Reclamatória Trabalhista, sob pena de revelia. A produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial a oitiva de testemunhas. Por fim, requer a procedência da ação e a condenação da Reclamada em todos os pedidos supra, acrescidos de juros e correção monetária. Atribui-se à causa valor superior a 40 salários mínimos. Termos em que, Pede deferimento. Local e data. Advogado OAB/número 6

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