ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS. TRABALHISTAS Conhecimentos e Práticas que Mitigam Riscos

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1 ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL E ROTINAS TRABALHISTAS Conhecimentos e Práticas que Mitigam Riscos

2 Objetivos do Workshop 1 Conhecer e Atualizar os Conhecimentos acerca da Legislação Trabalhista Vigente 2 Adotar Procedimentos e Padrões com vistas a Minimizar Passivos Trabalhistas 3 Exercitar e Simular Casos Práticos e Reais para Desenvolver uma Visão Crítica das Rotinas de Administração de Pessoal

3 Encontro 1 - Contexto Legal das Relações de Trabalho Contexto Legal nas Relações de Trabalho - Atualizações e Tendências Impacto das Relações de Trabalho no Negócio (Imagem e Custo) Princípios do Direito do Trabalho e Abordagens Contemperâneas Contratos de Trabalho - Conceitos, Tipos, Natureza Jurídica Elaboração de Contratos, Adendos e Aditivos Contratos Específicos: Contrato com Estrangeiro, Menor Aprendiz e Aposentado Quem são os sujeitos no contrato de trabalho? As diferenças entre: funcionário, temporário, aprendiz e estagiário Formalização da relação do Vínculo Empregatício: o processo de contratação Exames Médicos, Documentos Necessários e Facultativos, Registro de Empregados (dados essenciais e informatização) Providências a serem tomadas pelo empregador em Relação ao Novo Empregado Cuidado no gerenciamento de terceirizações Controle da Jornada em um Mundo Digital Definição de Jornada : Carga Horária, Descansos e Prorrogações Marcações de Ponto: formas de registro e cuidados com o Ponto Eletrônico Intervalos de alimentação, Repouso e Descansos Trabalhos externos e Cargos de Confiança Sobreaviso: como lidar com Celulares, s e Redes Sociais? Acordos com Compensação e Prorrogação de horas Em busca de flexibilidade: como Gerenciar um Banco de Horas? Redução da Jornada de Trabalho e Salários Jornadas Especiais e Horas In Itinere

4 Encontro 2 - Práticas de Rotinas de Pessoal e Trabalhista Gestão da Remuneração sem Risco Princípios da Remuneração: pisos, reajustes, equiparações Calculo de proventos, vencimentos e créditos para funcionarios Adicionais: insalubridade, periculosidade, noturno e transferência Repouso Semanal Remunerado e Faltas Legais Remuneração Variável - Benefícios e Vantagens Abonos, Horas Extras, Comissões e Gratificações Salário Maternidade e Salário Família Vale Refeição, Vale Transporte e Ajuda de Custo Equiparação Salarial e Quadro do Carreira 13 Salário; Férias, Processo de Compliance sobre a Folha de Pagamentos Salário Complessivo Transferências Salário In Natura e Salário Utilidade Término do Contrato de Trabalho e Demissões Advertências e Suspenção do Contrato de Trabalho Formas de Rescisão do Contrato de Trebalho Aviso Prévio: prazo, redução de horário e demais particularidades Direitos Rescisórios nos diferentes tipos de contrato de trabalho Homologação da Rescisão - Calculo de rescisões e prazos de pagamentos Seguro Desemprego - atualizações Tributação da rescisão Condições que impedem a rescisão do Contrato de Trabalho Casos de Estabilidade Provisória Encerrar Contratos não significa encerrar Relações Casos de Estabilidade Provisória Reintegração e Readmissão

5 Encontro 3 - Relações e Negociações na Área Trabalhista Acordos, Convenções e Dissidios Análise de reivindicações e Cumprimento de Acordos Sindicais Obrigações do Empregador Documentos de Afixação Obrigatória Guarda de Documentos, Prazos e Tabelas de Incidencia Fiscalização Trabalhista Relaçao Anual de Informação Social (RAIS) Relações Sindicais Obrigações do Empregador e Fiscalização Trabalhista Temas Atuais em Práticas Trabalhistas Assédio Moral E-Social Aprofundamento em Cálculo da Folha de Pagamento Cálculos Práticos : Férias, Rescisões, DSR, FGTS, IR, Constribuições Previdenciárias

6 Metodologia e Ferramentas Empregadas no Workshop 1 ESTUDOS DE CASO - com Situações Cotidianas da Área de DP 2 JOGOS E SIMULAÇÕES - Que Visam Desenvolver Habilidades Relacionais e Negociais para Mitigar Conflitos e RT`s 3 WORK EXPERIENCE - Análise de Casos Reais das Empresas-Clientes

7 Professora do Curso Michele Ruzon Administradora e Especialísta em Gestão e Prática de Recursos Humanos e Dinâmica de Grupos Pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos - SBDG Vasta Experiência em Grandes Empresas nas áreas de Cargos e Salários, Rotinas e Processos de Administraçào de Pessoal e Gestão por Competências Experiência Profissional BelaAgrícola Copacol Lar Agroindustrial Milênia Agrociências Plhoraceae Unimed s PR METHODOS Educação Corporativa carla@mthd.com.br