A Geração Y: carreiras no século XXI?? Prof. Jaime Gross Garcia, Me.

Transcrição

1 A Geração Y: carreiras no século XXI?? Prof. Jaime Gross Garcia, Me.

2 A Informação e a Tecnologia avançam a passos largos...

3 E...

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6 Era o número de celulares habilitados no Brasil em Julho 136,2 cel/100 hab. A quantidade de linhas móveis supera a população do Brasil.

7 Quem tem mais de 1 bilhão de usuários na terra...

8 Então...

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10 Internet

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12 O MUNDO ESTÁ EM REDE!

13 GEOGRAFIA E TEMPO DEIXAM DE SER IMPORTANTES

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20 Facebook (+ de 1 bilhão), Twitter (271 milhões) e Linkedin (300 milhões).

21 Gestão do Relacionamento: SAC 2.0 Analógico 1 canal Digital 2 canais Digital MULTICANAL Empresa

22 Têm contato com a tecnologia logo após o nascimento; Crianças com menos de dois anos têm atração por vídeos e fotos digitais e com aproximadamente quatro anos já são íntimas do computador e dos games; Desde cedo aprendem a jogar através da descoberta e da experimentação, sem punições e com a possibilidade de começar e recomeçar indefinidamente.

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24 Representam as gerações que assistiram ao nascimento da Internet e se adaptaram a ela, ou seja, estão em um processo de inserção no ciberespaço.

25 Baby Boomers: nascidos entre 1946 e início dos anos 1964 Geração X: nascidos entre 1965 e início dos anos ( ) Geração Y: nascidos entre ( ) e início dos anos ( ) Geração Z: nascidos após ( )

26 Geração Y: nascidos entre ( ) e início dos anos ( ) 1981 a 2016 = 35 anos Geração Y2: EM TORNO DE 18 ANOS

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28 GERAÇÃO Y2 Tecnologia na veia Velocidade, tecnologia, perfil multitarefa e individualidade são conceitos que os definem muito bem, além da propensão a postergar compromissos e responsabilidades próprios da vida adulta, como deixar a casa dos pais e morar sozinho. (Renato Trindade -presidente da Brigde Research)

29 quer mais vida e menos trabalho Os Baby-Boomers valorizavam estruturas ordenadas, hierarquias e segurança empregatícia. A Geração Y2 abdica justamente desses valores. Importante é o trabalho ser sustentável, significativo, prazeroso e compatível com o projeto pessoal de vida. Jutta Rump (Instituto de Emprego e Empregabilidade)

30 Aos poucos a Internet vai substituindo, para esta geração, os livros e material didático. Os dispositivos tecnológicos são uma necessidade imprescindível para esta geração. Mais do que marcas ou rótulos, a geração Y2 busca inovação.

31 GERAÇÃO Y2 Tecnologia na veia 99% só se mantêm envolvidos em atividades que gostam. 96% acreditam que o objetivo do trabalho é a realização pessoal. 97% afirmam não gostar de encontrar atitudes antiéticas ao seu redor. 56% dos profissionais querem ser promovidos em um ano. 94% estão ávidos para testar seus limites e continuar crescendo na vida profissional e pessoal. "qual pessoa gostariam de ser?", "equilibrado entre vida profissional e pessoal" e fazer o que gosta e dá prazer". O estudo, desenvolvido por Ana Costa, Miriam Korn e Carlos Honorato (FIA/USP) e apresentado em julho, tentou traçar um perfil dessa geração que está dando problema para pais, professores e ao departamento de RH das empresas.

32 Disruptivo

33 Significado de Disruptivo: Algo que rompe barreiras, paradigmas (Martins, 2011). Tecnologia disruptiva ou inovação disruptiva é um termo descrevendo a inovação tecnológica, produto, ou serviço, que utiliza uma estratégia "disruptiva", em vez de "revolucionário" ou "evolucionário", para derrubar uma tecnologia existente dominante no mercado.

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35 A Uber é considerado a maior empresa de táxi do mundo, mas não possui um único veículo em seu nome.

36 Mídia mais popular do planeta, não produz conteúdo.

37 Varejista mais valioso do mercado, não conta com depósitos de mercadorias.

38 Maior provedor global de hospedagem, não é dono de um único quarto de hotel

39 E a Geração Y2 se suas carreiras no século XXI...

40 ... O jornalista Rafael Sbarai, de 23 anos, é os olhos, os ouvidos e a voz de VEJA na cacofonia da internet. Rafael tem um desses cargos que simplesmente não existiam há poucos anos. Ele é editor de "mídias sociais...

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