SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS CAMPUS CATALÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO ORGANIZACIONAL. Ementário

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1 SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS CAMPUS CATALÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM GESTÃO ORGANIZACIONAL Ementário Metodologia de Pesquisa 64 horas Introdução; Paradigmas da investigação social. Abordagens positivista e interpretativa. Micro e macro análises. Métodos de pesquisa social. Processo de pesquisa. Pesquisa nas organizações. Projeto de pesquisa, relatório de pesquisa e artigo científico. Métodos Quantitativos de Pesquisa 64 Conceitos Básicos sobre Pesquisa Cientifica :. Construção, Estimação e Validação de Modelos. Descrição do Universo e/ou Fenômeno de Estudo e Delineamento da Pesquisa. Levantamento dos Dados : O Problema da Amostragem Representativa. Organização, Processamento e Representação dos Dados. Métodos Quantitativos : Analise Exploratória de Dados. Inferência Estatística : estimação pontal e por intervalos. Comparação de Populações. Analise e Projeção de Tendências : Regressão e Modelos Econométricos. Introdução a Data Mining : Componentes Principais, Classificação e Analise de Conglomerados. Métodos Qualitativos de Pesquisa 64 Essa disciplina tem como objetivo apresentar o debate contemporâneo em Pesquisa Qualitativa, esclarecer questões relativas às relações entre teorias e métodos bem como apresentar alguns dos procedimentos de coleta de dados para o trabalho de campo. A partir de pesquisas realizadas no campo das Ciências Organizacionais, o curso busca apresentar uma visão geral do campo de pesquisa qualitativa, que permita: i) a compreensão dos diferentes métodos de pesquisa em relação abordagens teóricas, ii) uma visão dos passos necessários para o desenho do processo de pesquisa e iii) identificação dos procedimentos de coleta de dados necessários para cada abordagem.

2 Uso de Softwares estatísticos 64 Disciplina de prática laboratorial visando o aprendizado do uso de softwares estatísticos Seminário da Dissertação I 16 (1 crédito) Orientação metodológica e logística, individual ou grupal, mediante tópicos específicos, definidos de acordo com a necessidade dos mestrandos, voltados para o desenvolvimento do trabalho terminal do Curso. Seminário da Dissertação II 16 (1 crédito) Orientação metodológica e logística, individual ou grupal, mediante tópicos específicos, definidos de acordo com a necessidade dos mestrandos, voltados para o desenvolvimento do trabalho terminal do Curso. Estudos Organizacionais 64 Caracterização dos estudos organizacionais como campo e confluência teórico-metodológica. Distinção das principais vertentes de pensamento que contribuem (ou foram decisivas) na construção do campo de estudos organizacionais e identificação dos resíduos destas contribuições nas abordagens contemporâneas das organizações e suas transformações: tayloristas, fordistas e gerencialismo contemporâneo. Os sociólogos da burocracia e o paradigma pós-burocrático. A vertente das relações humanas e a vertente psico-sociológica. As correntes cognitivas: da decisão nacional à cognição organizacional. De vertente sistêmica ao neosistemismo: abordagem de complexidade e auto-organização. Estudos organizacionais no Brasil e na América latina: comunidades de discurso, veículos e conexões com redes internacionais. Crítica à importação de modelos e práticas. Autonomização da produção nacional e inserção internacional. Conclui-se com o mapeamento dos estudos sobre a dinâmica organizacional no país e no exterior, identificando-se temáticas e tipologias. Análise Organizacional 64 Análise institucional; Teorias econômicas de organização; Abordagem congnitivistas & dialógicas; Abordagem sociológicas

3 Finanças Corporativas 64 Introdução a finanças: formas de organização das empresas, problemas de agency, mercado de capitais e a empresa. Conceitos básicos: demonstrativos financeiros e fluxo de caixa, valor do dinheiro no tempo, risco e retorno. Decisões de financiamento. Decisões investimento. Custo e estrutura de capital. Gestão de risco nas empresas. Tópicos especiais. Investimentos 64 Introdução ao Mercado de Capitais. Estrutura e Dinâmica do Mercado de Capitais: Investidores, Mercados primário e secundário, Bolsa de Valores no Brasil, Derivativos. Análise de Ações: Análise fundamentalista e análise técnica. Estratégia Empresarial 64 Objetivos e medidas de performance organizacional (Vantagem Competitiva). Análise industrial e poder de mercado. Resource-Based View. Vantagens baseadas no conhecimento: habilidades, rotinas e capacidades. Capacidades organizacionais dinâmicas. Gestão do Desenvolvimento Local Sustentável 64 Teorias de desenvolvimento econômico no pensamento clássico da economia. A emergência da noção de desenvolvimento nos anos cinquenta. O pensamento cepalino e a construção de uma teoria latino-americana do desenvolvimento. Teorias da dependência. Modelos conceituais de interpretação do processo de desenvolvimento. Teorias de desenvolvimento regional: modelos de (des)equilíbrio e outros. Conceitos e princípios de Ecologia e Antropologia aplicados ao desenvolvimento: as dimensões ambiental e sociocultural do desenvolvimento sustentável. Desenvolvimento sustentável e desenvolvimento local. Gestão da Inovação e Desenv. Tecnológico 64 Trajetórias observadas e perspectiva para países menos desenvolvidos no desenvolvimento científico e tecnológico. Dependência mútua de competitividade e conhecimento. Os sistemas de C & T e de inovação em países desenvolvidos e em desenvolvimento. As especificidades dos sistemas de C & T em Países Desenvolvidos e em Desenvolvimento, a relação com os Sistemas Nacionais de Inovação e as políticas voltadas à competitividade. Inserção do Brasil. Financiamento da P & D.

4 ESTADO GOVERNO E POLÍTICAS PÚBLICAS 64 A ementa é definida por ocasião da oferta da disciplina. Política e Gestão do Meio Ambiente 64 Concepção de Natureza e sua evolução. A Revolução Científica e Tecnológica. Tecnologia e domínio da natureza. Avaliação e Controle Social da Tecnologia. Meio Ambiente, Estado, Empresa e Sociedade Civil. O conceito de desenvolvimento Sustentável. Modelos e instrumentos de Regulamentação, Controle e de Gestão Ambiental. Confiabilidade Estrutural 64 Introdução ao Projeto de Estruturas: Noções de Métodos Experimentais na Avaliação da Integridade de Estruturas; Ensaios Mecânicos Destrutivos e Não Destrutivos; Noções sobre análise de tensões (Teoria e Técnicas de Medição); Análise do Projeto Mecânico a Fadiga de Estruturas. A Utilização da Confiabilidade em Projetos: Cálculo de Confiabilidade usando um único carregamento; Interpretação da Confiabilidade considerando resistências e carregamentos variáveis; Confiabilidade e Fator de Segurança; Análise da Manutenção Centrada em Confiabilidade: Histórico e condições de manutenção; Estratégias de Manutenção; Técnicas de Análise de Risco para Confiabilidade de Processos; A Confiabilidade Humana na área de Processos Tecnológicos. Gestão de Projetos 64 Técnicas e instrumentos de elaboração, análise e administração de programas e/ou projetos. Metodologias de avaliação de programas e projetos. Teoria do programa e modelos lógicos. Delineamentos de avaliação. Validade de estudos de avaliação e ameaças à validade. Estudos de Métodos Heurísticos para Problemas de Produção Introdução 1.1. Otimização Combinatória e Complexidade Computacional 1.2. Heurísticas, Tipos de Heurísticas e Metaheurísticas 2. Simulated Annealing 2.1. Introdução 2.2. Componentes Básicos 2.3. Convergência do método 2.4. Aplicações 3. Busca Tabu 3.1. Introdução 3.2. Componentes Básicos 3.3. Estratégias Adicionais - Memória de Longo Prazo 3.4. Aplicações 4. Algoritmos Genéticos 4.1. Introdução 4.2. Componentes Básicos 4.3. Estratégias Adicionais 4.4. Aplicações 5. GRASP 5.1. Introdução 5.2. Componentes Básicos 5.3. Aplicações 6. Algoritmos Híbridos Pesquisa 64

5 Operacional Aplicada à Gerencia de Produção (4 creditos) O processo decisório no âmbito do Planejamento e Programação da Produção e a Pesquisa Operacional; Conceitos de modelagem e aplicação de técnicas de Pesquisa Operacional; Modelos para o Planejamento Agregado da Produção; Programação e Seqüenciamento da Produção e Gerenciamento de Projetos; Gestão de Estoques, Dimensionamento de Lotes, Balanceamento de Linhas de Montagem; Previsão de Demanda. Gestão Integrada do Desenvolvimento de Produtos Industriais 64 O processo de inovação tecnológica e a sua relação com a atividade de projeto de produtos industriais. Ciclo de vida do produto industrial. A natureza da atividade de projeto e os processos coletivos de concepção do produto. Sistemas informatizados de auxílio ao projeto de produtos. Engenharia Simultanea e as formas de integração entre o projeto e a manufatura. Modelamento e Simulação de Processos Industriais 64 Estudo da dinâmica de processos industriais: balanço geral de massas e de materiais; balanço metalúrgico. Desenvolvimento de modelos matemáticos válidos: dinâmicos e "steady state". Definição de parâmetros e limites de modelos: validação por simulação das unidades individuais de beneficiamento de minérios, definição de objetivos de controle visando a otimização do processo. Processos Industriais 64 Amostragem industrial. Cominuição mineral. Classificação por tamanho. Concentração mineral. Separação sólido/líquido (desaguamento). Processos de aglomeração. Secagem. Tópicos especiais em Inovação, Desenvolvimento e Tecnologia LP 1 64 Atualidades e tendências relativas a temática proposta. Desenvolvimento de Medidas e Ferramentas de Diagnóstico 64 Reflexão crítica das ferramentas e dos instrumentos de medidas utilizados para análise das dimensões individuais, interpessoais e estruturais das organizações.

6 Saúde do Trabalhador e Qualidade de Vida no Trabalho 64 Conceito de qualidade de vida e trabalho. Fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho. Subjetividade e sentido do trabalho. Stress, coping e burnout. Cultura e Mudança Organizacional 64 Definição de mudança organizacional, Mudança e Aprendizagem Organizacional, Modelos causais de mudança organizacional, Mudança e Cultura Organizacional, Administração Pública e Mudança, Gestão da mudança e valores pessoais e organizacionais, Impacto da mudança sobre os indivíduos e das características dos indivíduos sobre a mudança. Tecnologia de grupo em gestão com pessoas e em pesquisa. 64 O grupo humano: fundamentos e funcionamento. O grupo como recurso em gestão de equipes. Fundamentos teórico-técnicos da Teoria de Grupo Operativo. O trabalho em equipe. O grupo como objeto de investigação científica, técnica de coleta e análise de dados. Comportamento Organizacional 64 Fundamentos sobre perspectiva multinível nos estudos de comportamento organizacional, Cognição e Tomada de decisão, Valores e atitudes nas organizações, Grupos e equipes de trabalho, Cultura, Liderança e Poder, Mudança organizacional. Aprendizagem, competências e desempenho organizacional. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CONTEMPORANEA 64 As principais políticas públicas implementadas pelos sistemas políticos contemporâneos são decorrentes de uma complexa e contínua interação entre diversos atores, tanto dentro quanto fora do governo. Os aspectos teóricos sobre as instituições, uma vez que boa parte das reflexões sobre políticas públicas parte de abordagens institucionalistas (seja na vertente econômica, sociológica ou política). Diferentes aspectos relacionados à dinâmica das redes sociais. E analise das redes de políticas públicas, suas características e formas de gestão.

7 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA COMPARADA 64 (4 CRÉDITOS) Fundamentos da Administração Pública no Brasil. Os efeitos da globalização nas administrações públicas e os novos enfoques de gestão. Transformações recentes na gestão da administração pública no Brasil. Aspectos relevantes da Administração Pública nos países desenvolvidos. Estudos de caso em Administração Pública Comparada. Visão prospectiva da gestão pública no Brasil. Tópicos especiais em Indivíduo, Organização, Trabalho e Sociedade LP 2 64 (4 CRÉDITOS) Atualidades e envolvendo a temática proposta Dissertação Mestrado 192 DOCENTE: TODOS OS (14 Créditos) ORIENTADORES Orientação para elaboração da dissertação de mestrado. Trata-se de um sistema de tutoria (orientador/orientando).

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