MATRIZ CURRICULAR CURRÍCULO PLENO/ ª SÉRIE

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1 Curso: Graduação: Regime: Duração: MATRIZ CURRICULAR PROCESSOS GERENCIAIS (Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios) TECNOLÓGICA SERIADO ANUAL - NOTURNO 3 (TRÊS) ANOS LETIVOS Integralização: A) TEMPO TOTAL - MÍNIMO = 03 (TRÊS) ANOS LETIVOS - MÁXIMO = 05 (CINCO) ANOS LETIVOS B) TEMPO ÚTIL (Carga Horária) = H/AULA (*) CURRÍCULO PLENO/ ª SÉRIE CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE LINGUA PORTUGUESA CÁLCULOS FINANCEIROS ORGANIZAÇÕES E MERCADOS EMPREENDEDORISMO PRINCÍPIOS DE GESTÃO EMPRESARIAL ECONOMIA CONTABILIDADE (**) ATIVIDADES COMPLEMENTARES Carga Horária / Total Anual ª SÉRIE CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE ANÁLISE DE CUSTOS GESTÃO DE PESSOAS/ROTINAS TRABALHISTAS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTARIA DESENVOLVIMENTO DE PROJETO E PESQUISA TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO GESTÃO DOS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS (**) ATIVIDADES COMPLEMENTARES Carga Horária / Total Anual ª SÉRIE CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA MODALIDADE SIMULAÇÃO EMPRESARIAL GESTÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING LEGISLAÇÃO APLICADA FINANÇAS CORPORATIVAS PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS ESTAGIO SUPERVISONADO EM PROCESSOS GERENCIAIS Carga Horária / Total Anual

2 (***) DISCIPLINAS EM REGIME DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR DREC MODALIDADE CÓDIGO DISCIPLINAS TEOR PRAT CHA LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS LIBRAS Optativa DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA Optativa ECOLOGIA E BIODIVERSIDADE Optativa TECNOLOGIA E SOCIEDADE Optativa DIVERSIDADES ETNICO - RACIAIS Optativa R E S U M O HORAS HORAS/AULA CONTEÚDOS CURRICULARES ESTÁGIO SUPERVISIONADO (**) ATIVIDADES COMPLEMENTARES (**) CARGA HORÁRIA TOTAL (*) (***) (*) A carga horária total do curso, estabelecida em horas, é convertida em h/a de 50 minutos. (**) A(s) carga(s) horária(s) destinada(s) ao(s) Estágio(s) Supervisionado(s), à(s) Atividade(s) Complementar(es) e ao Trabalho de Curso será(ão) cumprida(s) fora do horário de aula previsto para o funcionamento do curso mediante regulamento próprio aprovado e divulgado pelo Colegiado do Curso. (***) A carga horária total do curso poderá ser acrescida por até 03 (três) disciplinas optativas cursadas como Disciplinas de Enriquecimento Curricular - DREC, inclusive a disciplina de Língua Brasileira de Sinais LIBRAS, atendendo as disposições do Decreto n.º 5.626, de 22 de dezembro de 2005, que determina em seu capítulo II a inclusão de Libras como disciplina curricular optativa para os Cursos Superiores de Tecnologia. Os alunos poderão cursá-la nos cursos de Licenciatura da UNIPAR que já a oferecem. EMENTÁRIO DAS DISCIPLINAS 1.ª Série Disciplina: Língua Portuguesa Aspectos da comunicação. Estudo do texto: produção e recepção. Análise da estrutura lingüística e exercício da oralidade. Disciplina: Cálculos Financeiros Funções; grandezas proporcionais; capitalização simples e composta; análise de investimentos; utilização da calculadora HP-12C. Disciplina: Organizações e Mercados Organizações e mercados; Marketing seu papel nas organizações; Oportunidades de mercado; Pesquisa de marketing; Mercado consumidor; Mercados organizacionais; Concorrentes e Estratégias competitivas. Disciplina: Empreendedorismo

3 Noções de empreendedorismo, identificação de oportunidades, fatores a análisar na escolha, transformar oportunidades em negócio, dinâmica dos negócios, estratégia competitiva, plano de negócios, execução do plano de negócios e a viabilização do plano. Disciplina: Princípios de Gestão Empresarial Organização e gestão; os fundamentos da Administração; breve visão histórica da teoria das organizações; as habilitações da Administração; e o processo decisório. Disciplina: Economia O surgimento da economia, percurso histórico e desenvolvimento como ciência social; enfoque analítico-histórico com reflexões voltadas para a compreensão dos principais objetivos de política econômica, os instrumentos utilizados pelo governo e pela iniciativa privada. Disciplina: Contabilidade Introdução à Contabilidade. Postulados, Princípios e Convenções Contábeis. Composição Patrimonial. Estrutura Patrimonial. Estrutura de Resultados. Planos de Contas. Sistemas de Controle e Avaliação de Estoques e Custos. Livros Contábeis e Sistemas de Controles Internos. Análise das Demonstrações Contábeis. Cálculos e Avaliação do Desempenho da Empresa através dos Índices de Avaliação. 2.ª Série Disciplina: Análise de Custos Terminologia aplicada a custos; classificação dos custos; elementos de custos; métodos de apuração de custos e análise de custos. Disciplina: Gestão de Pessoas/Rotinas Trabalhistas As organizações e a administração de pessoal. Evolução da administração de pessoal. Funções administrativas e operacionais de administração de pessoal. Desafios da gestão de pessoal. Responsabilidade social das organizações. Significado do trabalho. Novos paradigmas de cargos e salários. Recolocação (outplacement). Educação e Treinamento. Disciplina: Psicologia Organizacional O comportamento humano, suas implicações no trabalho e apreciação crítica das relações interpessoais nas organizações.

4 Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária Funções e técnicas financeiras nas organizações, suas análises, processo de decisão, avaliação de investimento e controles. Disciplina: Desenvolvimento de Projeto e Pesquisa Conhecimento, Métodos científicos, Tipos de pesquisa, Fases da pesquisa em Marketing, Relatórios, Projeto de Pesquisa em Marketing. ABNT. Disciplina: Tópicos Especiais em Gestão Visão geral da gestão contemporânea, com ênfase nas questões apresentadas e discutidas em Congressos e através de artigos recentes. Disciplina: Gestão dos Recursos Materiais e Patrimoniais Ementa Planejamento e gestão dos recursos materiais e patrimoniais das organizações, seu dimensionamento e controle de estoques. 3.ª Série Disciplina: Simulação Empresarial Conceituação básica de simulação empresarial. Revisão dos conceitos das diversas áreas da administração empresarial: administração geral, vendas, produção, finanças e recursos humanos. Análise das variáveis que influenciam o resultado da simulação. Aplicação do software de simulação empresarial. Disciplina: Gestão da Produção e Logística Introdução à Gestão da Produção e Logística, pesquisa e desenvolvimento de produtos e processos. Instalações, manutenção de equipamentos, higiene e segurança, impacto ambiental. Layout- métodos e organizações do trabalho. Planejamento e controle da produção e das operações. Métodos e técnicas de produção. Controle de qualidade. Informatização das técnicas de Administração da Produção. Ergonomia. Estratégias. Fundamentos de Logística. Disciplina: Gestão Estratégica de Marketing

5 Planejamento estratégico e gestão estratégica, Planejamento estratégico e o processo de marketing, Implantação da gestão estratégica de marketing, Plano de marketing, Marketing social, Compreendendo os processos de serviços, estratégia de marketing de serviços, Estratégias de produto, Estratégias de preços, Estratégias de distribuição, Comunicação integrada de marketing. Disciplina: Legislação Aplicada Abordagem das normas e princípios de direito civil, tributário, trabalhista e do consumidor. Disciplina: Planejamento Estratégico Aspectos conceituais e práticos, vantagens, limitações e dimensões gerenciais do planejamento estratégico. Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais Empresa e Sistema. Sistemas de Informação nas Empresas. Telecomunicações e Redes. A internet. Sistema de Processamento de Transações. Sistema de Informação Gerencial. Sistema Apoio a Decisão. Trabalho do Conhecimento: Sistema para Escritório e Profissionais. Inteligência Artificial e Sistema Especialista. Tendências em Sistemas de Informação. Disciplina: Estágio Supervisionado em Processos Gerenciais Planejamento, desenvolvimento, coleta análise e interpretação dos dados sugestões e recomendações, deverão compor um relatório final para apresentação das atividades desenvolvidas. DISCIPLINAS EM REGIME DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR Disciplina: Língua Brasileira de Sinais LIBRAS Língua brasileira de sinais - LIBRAS a língua da modalidade visual e gestual da comunidade surda. Abrangência visual baseada em regras gramaticais da língua de sinais e da cultura surda. Disciplina: Direitos Humanos e Cidadania

6 O direito da maioria e o direito das minorias; direitos coletivos e direitos individuais; discriminação racial; direitos sexuais e reprodutivos; a discriminação com base no gênero; direitos dos povos indígenas. A Constituição brasileira de 1988 e os tratados internacionais de proteção dos direitos humanos. O sistema internacional de proteção dos direitos humanos e a redefinição da cidadania no Brasil. Disciplina: Ecologia e Biodiversidade Estudo das condições e fatores ambientais limitantes. Estrutura, organização e dinâmica de populações, comunidades e ecossistemas. Adaptações e relações. Efeitos da tecnologia sobre o equilíbrio ecológico. Recuperação de áreas degradadas. Manejo de bacias hidrográficas. Preservação, conservação e manejo da biodiversidade. Disciplina: Tecnologia e Sociedade A disciplina aborda conceitos relacionados à inclusão e exclusão digital bem como as tecnologias do conhecimento. Esta disciplina justifica-se como um importante embasamento destas tecnologias para a vida acadêmica, pessoal e profissional do acadêmico. Disciplina: Diversidades Étnico-Raciais O conceito de cultura. Cultura e diversidade. Etnocentrismo. Preconceito. Racismo. Relações étnico-raciais. Aspectos da cultura afro-brasileira e indígena. Características da sociedade multirracial brasileira. Desigualdades raciais e Educação Étnico-racial.

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