Matriz Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

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1 1º PERÍODO Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sudeste de Minas Gerais Campus São João Del-Rei Matriz Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Vigência: a partir de 2016/1 Hora-Aula (em minutos): 60 Código da disciplina Disciplina Co ou Pré Requisito Disciplinas obrigatórias Introdução à Gestão de Pessoas Instituições de Direito Comportamento Humano nas Organizações Fundamentos da Administração e Economia Comunicação Empresarial 1º Período Informática Básica

2 Exigências Atividades Complementares 30 Exigências 30 - TOTAL DO PERÍODO TOTAL DO CURSO º PERÍODO Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sudeste de Minas Gerais Campus São João Del-Rei Matriz Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Vigência: a partir de 2016/1 Hora-Aula (em minutos): 60 2º Período Código da disciplina Disciplina Disciplinas obrigatórias Co ou Pré Requisito

3 Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho. Gestão de Projetos. Inglês Instrumental Metodologia Científica Direito do Trabalho Matemática Básica Recrutament o, Seleção e Socialização Organizacion al. Exigências Atividades Complementares 30 Exigências 30 -

4 TOTAL DO PERÍODO TOTAL DO CURSO º PERÍODO Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sudeste de Minas Gerais Campus São João Del-Rei Matriz Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Vigência: a partir de 2016/1 Hora-Aula (em minutos): 60 Código da disciplina Disciplina Co ou Pré Requisito Disciplinas obrigatórias Administração de Cargos, Salários e Benefícios. 3º Período Relação Homem- Trabalho

5 Ética e Responsabilida de Socioambiental. Contabilidade Básica. Segurança do Trabalho. Espanhol Instrumental Rotinas Trabalhistas. Treinamento e Desenvolviment o nas organizações. Exigências Atividades Complementares 30 Exigências 30 - TOTAL DO PERÍODO TOTAL DO CURSO º PERÍODO

6 Ministério da Educação Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sudeste de Minas Gerais Campus São João Del-Rei Matriz Curricular do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Vigência: a partir de 2016/1 Hora-Aula (em minutos): 60 Código da disciplina Disciplina Co ou Pré Requisito Disciplinas obrigatórias Educação das relações étnicoraciais. Sistemas de Informação em RH Direito Previdenciário Planejamento Profissional Marketing Pessoal º Período Optativa (*)

7 Projetos Aplicados em Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho. Disciplinas optativas (Apenas 1 disciplina será escolhida pelos alunos) Gestão e transformação organizacional. Empreendedorismo. Libras. Contabilidade Gerencial. Mudanças e desafios em gestão de pessoas. Inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Economia brasileira contemporânea. Exigências Estágio supervisionado 150 Atividades Complementares 30 Exigências 180

8 - TOTAL DO PERÍODO TOTAL DO CURSO : Número de aulas teóricas por semana -: Número de aulas práticas por semana -: Número total de aulas (teóricas e práticas) por semana - : Carga Horária semestral em horas - : Carga Horária total em horas

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