DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO

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1 Inscrevase até 3 de Fevereir e btenha descnts Seminári Prátic Ferramentas, Técnicas e Metdlgias de Luanda, 13 e 14 de Fevereir de Htel**** DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO para elabrar um Plan de Frmaçã eficaz e 100% adaptad às necessidades da rganizaçã Frmaçã 100% desenvlvida para: Saber de que frma um bm diagnóstic é vital para sucess d Plan de Frmaçã e da empresa Cnhecer s bjetivs d diagnóstic a nível de desenvlviment de cmpetências, transmissã da cultura empresarial u mudanças rganizacinais Integrar técnicas e ferramentas que trnem levantament de necessidades mensurável Estabelecer e analisar indicadres para detecçã de necessidades Analisar as técnicas e metdlgias mais recentes de Diagnóstic Utilizar a infrmaçã interna para levantament de necessidades de frmaçã Avaliar e analisar s resultads btids Apresentar Relatóri à Gestã e Administraçã da empresa Cmunicar internamente s resultads Inclui Simulações Resluçã de cass prátics Apresentaçã de cass e resluções reais em Angla 100% Participativ Inscreva-se Já em Telf.:

2 Estimad/a Prfissinal, Se cnsidera a frmaçã cm alg car, tente entã calcular valr da ignrância que gera a falta de frmaçã. Para assegurar sucess da frmaçã e desenvlviment na sua rganizaçã, mais imprtante é, sem dúvida, elabrar e implementar plans de diagnóstic de necessidades integrads desde levantament de dads à elabraçã d relatóri que sustente as necessidades frmativas e sejam reflectids em plans de frmaçã adequads. S-Training tem prazer de lhe apresentar em primeira mã um Seminári Especializad para que pssa assegurar sucess d seu prcess intern de: DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO Luanda, 13 e 14 de Fevereir de dias de Frmaçã Intensiva e Prática para Aprenda a realizar diagnóstics de necessidades de frmaçã e de desenvlviment, através da cncepçã crrecta de instruments de reclha e síntese de dads até à elabraçã d relatóri que irá sustentar a elabraçã ds plans de frmaçã. Pms à sua dispsiçã um prgrama especialmente desenvlvid para dar respstas práticas a questões que se apresentam n dia-a-dia d prfissinal de Frmaçã e/u Recurss Humans. Da estratégia à perativa! Aprveite este Seminári para cnslidar e ampliar s seus cnheciments de uma frma dinâmica, interactiva e cm api de um Prfissinal cm mais de 20 ans de experiência que lhe transmitirá as ferramentas, exempls e últimas tendências para que pssa aplicar de imediat s cnceits e cnheciments adquirids. Sabems que vai gstar, vai aprender e vai aplicar. Estams à sua espera para pder cumprimentá-l/a pessalmente. Atentamente, A Direcçã P.S. -Inscreva-se já! Os lugares sã limitads! "2 Luanda, 13 e 14 de Fevereir

3 PROGRAMA O D I AG N Ó S T I C O D E N E C E S S I DA D E S D E FORMAÇÃO Imprtância d diagnóstic de Necessidades de Frmaçã Características de um Bm Diagnóstic de Necessidades de Frmaçã Quais s Objectivs e resultad esperad Quais s Indutres de Necessidades de Frmaçã Interessads e Prmtres Perspectivas e Cntexts de Diagnóstic Cntexts de Reclha de Dads Benefícis e Riscs d Annimat DAS NECESSIDADES DE NEGÓCIO ÀS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO Cmpreender as Necessidades d Negóci para Cmpreender as Necessidades de Frmaçã Instruments de Diagnóstic das Necessidades d Negóci As Necessidades d Negóci e as Alternativas à Frmaçã A Frmaçã cm Instrument de Gestã das Empresas O Prcess de DNF e a sua articulaçã cm Cicl de Frmaçã O Prcess de Diagnóstic A Articulaçã entre DNF e a Planificaçã da Frmaçã As Necessidades de Frmaçã e Desvi de Cmpetências Tips de Necessidades de Frmaçã "3 Luanda, 13 e 14 de Fevereir

4 PROGRAMA O DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO (DNF) EM CONTEXTO EMPRESARIAL Nívei s de Decisã e de Trabalh n DNF Níveis de Análise d DNF Intervenientes n Prcess de DNF A Especificaçã de Funções e as Cmpetências O Cnceit de Cmpetências A Avaliaçã ds Desvis de Cmpetências A RECOLHA DE DADOS Fntes de Infrmaçã Metdlgias de Reclha de Infrmaçã Técnicas de Reclhas de Dads Frmas de Identificar s Desvis de Cmpetências Itens para Questinári Parte V: Etapas e Prcediments Específics ds Diagnóstics Intra-Empresa Diagnóstic junt ds Gestres de Tp Diagnóstic junt de Chefias Directas Diagnóstic junt ds Restantes Clabradres A Análise das Frças de Ajuda e de Blquei Fechar Cicl: D Desvis de Cmpetências as Indicadres de Sucess da Frmaçã "4 Luanda, 13 e 14 de Fevereir

5 PROGRAMA ANÁLISE E PROCESSAMENTO DE DADOS Análise e Tratament ds Dads Análise Quantitativa: técnicas e ferramentas Análise Qualitativa: técnicas e ferramentas Plan de Trabalh Individual (PTI) Em funçã ds cnheciments e ferramentas adquirids cada Participante deve estabelecer seu PTI. Neste Plan, cada Participante estabelece s seus própris bjectivs a nível das técnicas, ferramentas e metdlgias a utilizar para a elabraçã d diagnóstic de necessidades frmativas, assim cm as frmas de s alcançar! Especialmente desenvlvid para: Directres e Respnsáveis de Frmaçã Directres de RH e de Desenvlviment Prfissinal Técnics de Frmaçã e de RH Respnsáveis pela Avaliaçã d Desempenh Respnsáveis de Cntrataçã Respnsáveis de Selecçã de Pessal E tds s prfissinais que desejem aprfundar s seus cnheciments nesta matéria Hrári Os Assistentes sã recebids n 1º dia às 8h30 O Seminári tem iníci às 9h, terminand às 17h30. Almç servid das 13h00 às 14h00. Cffe Breaks as 11h e as 16h "5 Luanda, 13 e 14 de Fevereir

6 As bases da Frmaçã S-Training Os Semináris de S-Training brindam-lhe uma prtunidade única para desenvlviment das cmpetências necessárias para a rentabilizaçã máxima d seu trabalh diári. Pr esse mtiv baseam-ns ns seguintes princípis: Temas Pertinentes e de Aplicaçã Prática e Imediata Tds s cnteúds desenvlvids pr S-Training têm cm base uma cmpleta investigaçã das necessidades reais e qutidianas das rganizações e pretendem frnecer-lhe as ferramentas necessárias para trnar mais prdutiv e eficiente seu trabalh diári. Tds s cnheciments adquirids pdem ser de imediat psts em prática prque se passa d plan cnceptual a plan prátic e peracinal através ds exercícis, análises de cas, simulações. Participaçã e Interactividade É imprescindível que tds s assistentes participem de frma activa e psitiva, criand a base da interactividade. Netwrking É imprtante cnhecer prfissinais cm as mesmas necessidades e cm experiências diferentes. Os Semináris S-Training sã uma excelente prtunidade. Recurss Pedagógics de alt Impact As sessões de S-Training minimizam métd expsitiv de cnheciment em detriment d métd vivencial, da aprendizagem através da experiência própria e partilhada. Pr esse mtiv muitas das sessões se baseiam em autscpias, rle-plays, simulações, análise de cass reais e trabalhs de grup. Cntinuidade Acreditams que a Frmaçã nã pde ser uma cisa islada e pr iss prpms e Elabraçã de Plans de Acçã Individuais, nde se traçam e definem atitudes e cmprmisss a assumir. Frmadres de Referência Entendems que a melhr frmaçã só pde ser ministrada pels melhres Frmadres em cada área e pr esse mtiv seleccinams s melhres Especialistas seguind rigrss critéris de Qualidade. Tds s Clabradres de S-Training têm sólids cnheciments sbre s temas a tratar e uma experiência mínima de 15 ans que lhes permite abrdar cm exactidã qualquer tema relacinad cm as Necesidades de Frmaçã "6 Luanda, 13 e 14 de Fevereir

7 Reserve a sua Participaçã Inscriçã Preç Até 3 de Fevereir AKZ Depis de 3 de Fevereir AKZ O valr da inscriçã inclui a dcumentaçã almçs e s cffee breaks indicads n prgrama. Data e lugar de celebraçã Luanda, 13 e 14 de Fevereir de 2017 Htel **** Facturaçã Belas- Benfica Rua 6 Travessa 4 - Edifíci Palanca TV Luanda S-Training ferece descnts especiais a empresas que inscrevam 3 u mais pessas n mesm event. Para mais infrmaçã cntactar Certificad de Assistência Será entregue n últim dia d Seminári um certificad de assistência a tds s Participantes que slicitem. Cancelament de Inscrições O cancelament de uma inscriçã deve ser cmunicad pr escrit até 5 dias úteis antes d iníci d event e ser-lhe-á restituíd valr da inscriçã except 20%, referente a gasts administrativs. Depis deste períd nã será pssível a devluçã d valr pag. N entant, S- Training admite uma substituiçã à presença da pessa inscrita. Qualquer substituiçã deve ser ntificada pr escrit até 48 hras antes d iníci d Seminári. A entrada n Seminári só é garantida se pagament da inscriçã fr efectuad antes da data de iníci d event. "

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