Para que serve o Capital Social? o Permite a realização de investimentos em tecnologia e outros recursos para o funcionamento da cooperativa.

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1 Glssári At Cperativ Denminam-se ats cperativs aqueles praticads entre a cperativa e seus assciads, entre estes e aquelas e pelas cperativas entre si quand assciads, para cnsecuçã ds bjetivs sciais, ns terms d art. 79 da Lei n 5.764, de O at cperativ nã implica peraçã de mercad, nem cntrat de cmpra e venda de prdut u mercadria. Assim, pdems citar cm exempls de ats cperativs, dentre utrs, s seguintes: a entrega de prduts ds assciads à cperativa, para cmercializaçã, bem cm s repasses efetuads pela cperativa a eles, decrrentes dessa cmercializaçã, nas cperativas de prduçã agrpecuárias; frneciment de bens e mercadrias a assciads, desde que vinculadas à atividade ecnômica d assciad e que sejam bjet da cperativa nas cperativas de prduçã agrpecuárias; frneciment de crédits as assciads das cperativas de crédit. Fnte: Spread Diferencial entre cust de captaçã ds recurss e as taxas cbradas ns financiaments realizads. Também é chamad de spread percentual repassad pel agente financeir a títul de remuneraçã pels serviçs realizads em uma peraçã de crédit. Visa cbrir s custs peracinais d agente repassadr d crédit, aí embutids s custs administrativs, s impsts e uma determinada taxa de inadimplência. Fnte: cperativas de Crédit Slidári: cnstituiçã e funcinament. Bittencurt, Gilsn Alceu. Estuds NEAD Fund de Assistência Técnica, Educacinal e Scial FATES é destinad à frmaçã ds cperads através de curss de capacitaçã, alfabetizaçã, graduaçã etc. É cnstituíd pr 5% das sbras líquidas apuradas n exercíci. Este fund está relacinad cm princípi de que a cperativa deve estimular a frmaçã e a cperaçã de seus assciads. Fund de Reserva é destinad a reparar perdas e atender a desenvlviment de suas atividades. É destinad pr 30%, n sistema SICREDI, das sbras liquidas d exercíci. O Fund de Reserva e FATES sã indivisíveis, u seja, s valres, eventualmente, existentes nessas cntas nã pdem ser dividids u rateads entre s cperads. 1

2 Outrs funds pdem ser criads além ds legalmente prevists. A cperativa pde, pr exempl, criar na Assembléia Geral, funds que atendam a interesses de seus assciads: destinad a atender às cperadas grávidas (licença-gestante), u para garantir as férias n final d an, u para cbrir acidentes de trabalh (dependend da atividade da cperativa). Quta-parte Cta é um valr em dinheir que assciad depsita (capitaliza) em seu nme na cperativa. Ele visa frmar um capital mínim para dar suprte financeir para a cperativa iniciar suas atividades e pder fazer empréstims para seus assciads. Fnte: Cperativas de Crédit Slidári: cnstituiçã e funcinament. Bittencurt, Gilsn Alceu. Estuds NEAD D Capital Scial Art. 24. O capital scial será subdividid em qutas-partes, cuj valr unitári nã pderá ser superir a mair salári mínim vigente n País. 1º Nenhum assciad pderá subscrever mais de 1/3 (um terç) d ttal das qutas-partes, salv nas sciedades em que a subscriçã deva ser diretamente prprcinal a mviment financeir d cperad u a quantitativ ds prduts a serem cmercializads, beneficiads u transfrmads, u ainda, em relaçã à área cultivada u a númer de plantas e animais em explraçã. 2º Nã estã sujeitas a limite estabelecid n parágraf anterir as pessas jurídicas de direit públic que participem de cperativas de eletrificaçã, irrigaçã e telecmunicações. 3 É vedad às cperativas distribuírem qualquer espécie de benefíci às qutas-partes d capital u estabelecer utras vantagens u privilégis, financeirs u nã, em favr de quaisquer assciads u terceirs excetuand-se s jurs até máxim de 12% (dze pr cent) a an que incidirã sbre a parte integralizada. LEI 5.764/1971 (LEI ORDINÁRIA) 16/12/1971 A quta-parte pde ser transferida? O Códig Civil determina, invand, que as qutas sã intransferíveis a terceirs estranhs à sciedade cperativa, ainda que pr herança. A transferência é pssível a herdeir se este fr também assciad, vist que a peraçã de transferência entre assciads é permitida (Códig Civil Lei n , de 2002, art , IV). Fnte: Para que serve Capital Scial? Permite a realizaçã de investiments em tecnlgia e utrs recurss para funcinament da cperativa. 2

3 Cmpõe patrimôni da cperativa, que determinará a capacidade da cperativa para captar e emprestar recurss. Faz parte d vlume de recurss que será dispnibilizad as assciads sb frma de financiament. E ainda é imprtante para estabelecer limite de crédit de cada assciad. Integralizar capital scial na cperativa de crédit é primeir pass para sucess d seu empreendiment cperativ. Remuneraçã a Capital Art 24 da Lei 5.764/71 3 É vedad às cperativas distribuírem qualquer espécie de benefíci às qutas-partes d capital u estabelecer utras vantagens u privilégis, financeirs u nã, em favr de quaisquer assciads u terceirs executand-se s jurs até máxim de 12% (dze pr cent) a an que incidirã sbre a parte integralizada. Regiment Intern: geralmente, utiliza-se regiment cm nrma de aperfeiçament das relações de funcinament para se padrnizar s acnteciments, cndutas, rganizaçã d trabalh, questões d ctidian que pdem gerar prblemas interns. O regiment intern de uma cperativa é uma pçã ds assciads, u seja, é a cperativa que decidirá pela existência u nã de um regiment. Cnselh Fiscal é um órgã independente dentr da cperativa, cabend a este fiscalizar, em nme ds demais assciads, a administraçã d patrimôni e das perações da cperativa. Ele é órgã respnsável pela fiscalizaçã ds ats administrativs da cperativa. É cmpst pr seis membrs, send três efetivs e três suplentes. Tem um papel fundamental n sentid de garantir eficiência, slidariedade e transparência das cperativas. Os membrs sã eleits para um mandat de um an, send permitid a reeleiçã, cm efetiv u suplente, de apenas um terç ds membrs efetivs e um terç ds membrs suplentes. Cnselh de Administraçã é um órgã superir na administraçã da cperativa, frmad pr assciads eleits pels demais assciads, respnsável pela execuçã das prpstas aprvadas pela Assembléia Geral, pdend ainda indicar uma diretria executiva, dentre seus membrs cm a funçã de administrar dia-a-dia da cperativa. Direits d assciad SICREDI Tmar parte nas assembléias gerais, discutir e vtar assunts que nelas sejam tratads, bem cm examinar e pedir infrmações sbre a dcumentaçã das mesmas, prévia u psterirmente a sua realizaçã. Este item de direit ds assciads será alterad cm a implantaçã d Prgrama Pertencer, vist que a participaçã ds assciads, vtand, se dará nas assembléias de núcle. 3

4 Vtar e ser vtad para funções e cargs eletivs na cperativa, respeitads, na segunda hipótese, perfil e demais cndições ficiais e regimentais exigidas para pst. Decidir sbre investiments, alienaçã de bens imóveis. Valer-se das perações e serviçs ferecids pela cperativa, cuja remuneraçã e preçs, quand nã definids em nrmas ficiais, sã fixads de acrd cm as regras aprvadas pel SICREDI. Usufruir das vantagens previstas em lei, n estatut das cperativas e em nrmas internas d SICREDI. Prpr a Cnselh de Administraçã mudanças estatutárias e regimentais, bem cm a adçã de prvidências de interesse da cperativa u d SICREDI, inclusive em decrrência de eventual irregularidade verificada na administraçã da sciedade u de infraçã nrmativ-estatutária cmetida pr assciad. Demitir-se da cperativa quand lhe cnvier. Direits incluss cm Prgrama Pertencer. Sã direits ds assciads, além ds prevists n estatut scial da cperativa: Tmar parte das reuniões e, quand fr cas, das assembléias de núcle, discutind e vtand s assunts que nelas sejam tratads. Vtar e ser vtad para carg de Crdenadr de Núcle. Deveres d assciad SICREDI Cumprir e fazer cumprir fielmente a legislaçã própria, as dispsições d estatut da cperativa e as demais nrmas internas d SICREDI, especialmente as que decrrem de deliberações da Assembléia Geral e d Cnselh de Administraçã. Cumprir fiel e pntualmente as brigações e cmprmisss assumids cm u pela cperativa. Zelar pels interesses da cperativa e das cirmãs, nã adtand cmprtament que implique abal de sua imagem u d SICREDI. Ter sempre em vista que a cperaçã é bra de interesse cmum a qual nã se devem sbrepr s interesses individuais islads, especialmente em questões que envlvam remuneraçã u preçs de perações de crédit e serviçs, bem cm ats de administraçã e fiscalizaçã. Preferencialmente, investir suas ecnmias na cperativa e cm ela realizar suas perações financeiras em geral. Nã exercer, dentr da cperativa, atividade que caracterize discriminaçã de qualquer rdem. Deveres incluss cm Prgrama Pertencer 4

5 Sã deveres ds assciads, além ds prevists n estatut scial da cperativa: Difundir junt a cmunidade bjet da cperativa e encarregar-se da indicaçã de nvs assciads. Receber e difundir junt à cmunidade s prjets e campanhas estruturads pela cperativa. Levar sugestões à apreciaçã d núcle para aprimrament das perações, ds serviçs d atendiment, das instalações, entre utrs. Acmpanhar desempenh da cperativa, especialmente quant a númer de assciads na área de atuaçã de núcle, depósits, us ds serviçs da cperativa, vlume de financiaments, inadimplência, cta capital e utras, apresentadas pels administradres e executivs da cperativa. Participar das reuniões e, quand fr cas, das assembléias d núcle. 5

6 Referências bibligráficas SICREDI - Cnheça a sua Cperativa de Crédit: Guia d Multiplicadr. SICREDI- Regiment Intern d SICREDI. SICREDI- Regulament d Prgrama SICREDI Pertencer. SICREDI - Luz, Câmera, açã: prgrama de integraçã de nvs clabradres. Banc Cperativ SICREDI e Empresas cntrladras. SICREDI - Bem vinds! Organizaçã d Quadr Scial: Cnselh Fiscal. SICREDI - Planejament estratégic SICREDI SICREDI - Estatut scial Padrã d SICREDI. CONFEBRAS - Bittencurt, G. A. Cperativas de Crédit Slidári: cnstituiçã e funcinament. Ministéri d Desenvlviment Agrári. Sã Paul: NEAD, Silva, A. L. P. Utilizand planejament cm ferramenta de aprendizagem. Sã Paul: Glbal, (Cleçã gestã e sustentabilidade). 6