PROGRAMA BEM RECEBER COPA DO ECOTURISMO E TURISMO DE AVENTURA. ABETA Associação Brasileira das Empresas de Ecoturismo e Turismo de Aventura

Transcrição

1 PROGRAMA BEM RECEBER COPA DO ECOTURISMO E TURISMO DE AVENTURA ABETA Associação Brasileira das Empresas de Ecoturismo e Turismo de Aventura

2 O PROJETO Convênio n o /2009 Objeto: Qualificação da linha de frente do Ecoturismo, Turismo de Aventura e Viagens para a Natureza Vigência: Dezembro de 2009 a Abril de 2013

3 DUAS GRANDE METAS Articulação Qualificação Comunicação Mobilização

4 META QUALIFICAÇÃO Oferta de 215 frentes de qualificação, sendo: 121 cursos presenciais; 86 turmas de ensino à distância (e-learning); 08 cursos em WebTV (vídeoaulas). Total de vagas em cursos presenciais, em cursos à distância e -learning, nos cursos em WebTV Meta de qualificados Material didático: apostilas impressas ou em meio digital, e material disponível para download no site

5 SOLUÇÕES DE APRENDIZAGEM Curso e Carga Horária (Presencial) Presencial E-learning WebTV 1. Gestão Empresarial (24 h/a) 12 cursos 09 turmas 2. Sistema de Gestão da Segurança (24 h/a) 12 cursos 16 turmas 3. Aprimoramento de Produto (32 h/a) 12 cursos 20 turmas 4. Acesso a Mercado (24 h/a) 12 cursos 5. Sustentabilidade no Ecotur. e Tur. Aventura (32 h/a) 25 turmas 01 curso 6. Competências Mínimas do Condutor (60 h/a) 12 cursos 16 turmas 7. Primeiros Socorros (32 h/a) 12 cursos 8. Rafting (32 h/a) 05 cursos 01 curso 9. Arvorismo, Tirolesa e Rapel (32 h/a) 10 cursos 01 curso 10. Caminhada de Longo Curso (32 h/a) 05 cursos 01 curso 11. Fora-de-estrada (32 h/a) 05 cursos 01 curso 12. Canionismo e Cachoeirismo (32 h/a) 05 cursos 01 curso 13. Observação de Vida Silvestre (32 h/a) 07 cursos 01 curso 14. Gestores de Unidades de Conservação (32 h/a) 12 cursos 01 curso

6 TRILHA DE APRENDIZAGEM 1. Gestão de Empresas Curso presencial de Gestão Empresarial, Sistema de Gestão da Segurança, Aprimoramento de Produto, Acesso a Mercado. Curso E-learning - Gestão Empresarial, Sistema de Gestão da Segurança, Aprimoramento de Produto, Acesso a Mercado, Sustentabilidade e Vídeo aula de Sustentabilidade. 2. Condução em Turismo de Aventura e Ecoturismo Curso presencial de Competências Mínimas do Condutor, e de Primeiros Socorros. Curso E-learning de Competências Mínimas do Condutor.

7 TRILHA DE APRENDIZAGEM 3. Condução de Rafting Curso presencial de Competências Mínimas do Condutor, e de Primeiros Socorros. Curso E-learning de Competências Mínimas do Condutor. Curso presencial e Vídeo aula de condução na atividade. 4. Condução de Arvorismo, Rapel e Tirolesa - Curso presencial de Competências Mínimas do Condutor, e de Primeiros Socorros. Curso E-learning de Competências Mínimas do Condutor. Curso presencial e Vídeo aula de condução na atividade. 5. Condução de Canionismo e Cachoeirismo Curso presencial de Competências Mínimas do Condutor, e de Primeiros Socorros. Curso E-learning de Competências Mínimas do Condutor. Curso presencial e Vídeo aula de condução na atividade.

8 TRILHA DE APRENDIZAGEM 6. Condução de Turismo Fora de Estrada (4X4) Curso presencial de Competências Mínimas do Condutor, e de Primeiros Socorros. Curso E-learning de Competências Mínimas do Condutor. Curso presencial e Vídeo aula de condução na atividade. 7. Condução de Caminhada de Longo Curso Curso presencial de Competências Mínimas do Condutor, e de Primeiros Socorros. Curso E-learning de Competências Mínimas do Condutor. Curso presencial e Vídeo aula de condução na atividade. 8. Condução para observação da vida silvestre Curso presencial de Competências Mínimas do Condutor, e de Primeiros Socorros. Curso E-learning de Competências Mínimas do Condutor. Curso presencial e Vídeo aula de condução na atividade.

9 TRILHAS DE APRENDIZAGEM 9. Gestão da visitação em Unidades de Conservação Curso presencial e Vídeo aula de gestão da visitação em Unidades de Conservação.

10 PÚBLICO-ALVO POR TRILHAS DE APRENDIZAGEM Gestão de Empresas Empresário ou profissional atuante na gestão de empresas de Ecoturismo e Turismo de Aventura; Condução em Ecoturismo e Turismo de Aventura e atividades específicas Condutor atuante de turismo de aventura. No caso dos cursos específicos, ser condutor na atividade específica; Gestão da Visitação em Unidades de Conservação Gestores atuante de unidades de conservação federais, estaduais e municipais.

11 DISTRIBUIÇÃO DA OFERTA

12 COMUNICAÇÃO Ações de comunicação por: Público-Alvo Trilha de Aprendizagem Cursos Destinos e Regiões Mídias (E-learning, WebTV, presencial)

13 COMUNICAÇÃO Aplicativos Cadeia de Distribuição do Turismo Informação, sensibilização e premiação Plataforma de Empregabilidade Relacionamento, negócios, acompanhamento da evolução profissional e base histórica

14 COMUNICAÇÃO Geração e Disseminação de Informação 06 Espaços Educativos para divulgação das ações de qualificação e comunicação: Salão do Turismo Roteiros do Brasil 2010 Encontro Comercial Braztoa 2011 (1 o. e 2 o. Semestre) ABAV Feira das Américas 2011 Encontro Comercial Braztoa 2012 ABAV Feira das Américas 2012

15 ESTRATÉGIA DE MOBILIZAÇÃO E EXECUÇÃO 1. COMUNICAÇÃO DO PROJETO PARA TODOS OS PÚBLICOS Continuidade de ações que reforcem a qualificação iniciada pelo Programa Aventura Segura; Trilhas de Aprendizagem - Novos cursos de qualificação presenciais e a distância; Ampla utilização de ferramentas de educação a distância (Vídeoaulas, E- learning) que oferecem flexibilidade de horário e acesso; Maior oferta de vagas; Foco no desenvolvimento humano; Utilização de metodologia experiencial; Oportunidade de integrar o banco de empregabilidade do segmento; Uso amplo de redes sociais na internet.

16 ESTRATÉGIA DE MOBILIZAÇÃO E EXECUÇÃO 2. COMUNICAÇÃO E MOBILIZAÇÃO DE SEBRAE FEDERAL E ESTADOS Envolvimento na iniciativa de qualificação; Alinhamento de expectativas; Foco na melhoria do produto e no acesso a mercado. 3. COMUNICAÇÃO E MOBILIZAÇÃO DAS COMISSÕES ABETA Continuidade do Programa Aventura Segura; Envolvimento na iniciativa de qualificação Alinhamento de expectativas; Foco na melhoria do produto e acesso a mercado; Representação institucional regional e fortalecimento das Comissões.

17 ESTRATÉGIA DE MOBILIZAÇÃO E EXECUÇÃO 4. COMUNICAÇÃO E MOBILIZAÇÃO DE CONDUTORES E EMPRESÁRIOS Uso da marca Aventura Segura para comunicar a iniciativa, grande programa de qualificação com vistas a Copa do Mundo de 2014; Trilhas de Aprendizagem; Comunicação de benefícios (acesso a informação, qualificação, desenvolvimento humano, empregabilidade, oportunidades presenciais e a distância); Órgãos estaduais e municipais de turismo e SEBRAEs Federal e Estaduais apoiando na mobilização; Interface com Comissão ABETA dos Destinos; Espaços Educativos para informar e mobilizar; Uso do banco de empresas do segmento para mobilizar os condutores por atividade; Qualificação com foco na certificação; Cobrança financeira pelos cursos de qualificação.

18 ESTRATÉGIA DE MOBILIZAÇÃO E EXECUÇÃO 5. COMUNICAÇÃO E MOBILIZAÇÃO DE GESTORES DE UNIDADES DE CONSERVAÇÃO Uso da marca Aventura Segura para comunicar a iniciativa; Comunicação de benefícios (acesso a informação, qualificação, desenvolvimento humano, oportunidades presenciais e a distância); Estabelecer parcerias com órgãos estaduais responsáveis pela gestão das UC; Alinhamento prévio e constante com Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade ICMBio.

19 ESTRATÉGIA DE MOBILIZAÇÃO E EXECUÇÃO 6. COMUNICAÇÃO E MOBILIZAÇÃO DA CADEIA DE DISTRIBUIÇÃO DO TURISMO Disseminação de informações; Parceria com Braztoa Associação Brasileira das Operadoras de Turismo e ABAV Associação Brasileira das Agências de Viagens; Premiação para os participantes (sorteio de viagens para destinos de Ecoturismo e Turismo de Aventura); Ações (Espaços Educativos) em eventos da cadeia de distribuição; Criação de banco de dados da cadeia de distribuição; Mobilização do público do segmento que está inserido no banco de dados (banco de mobilização).

20 ESTRATÉGIA DE MOBILIZAÇÃO E EXECUÇÃO 7. COMUNICAÇÃO E MOBILIZAÇÃO PARA OS CURSOS PRESENCIAIS DO SEGMENTO Uso da marca Aventura Segura para comunicar essa nova iniciativa; Comunicação das oportunidades para cada público de forma clara e objetiva; Comunicação de benefícios (acesso a informação, qualificação, desenvolvimento humano, empregabilidade, oportunidades presenciais e a distância); Uso de banco de mobilização por destino, região e nacional; Cobrança financeira pelos cursos de qualificação.

21 ESTRATÉGIA DE MOBILIZAÇÃO E EXECUÇÃO 8. COMUNICAÇÃO E MOBILIZAÇÃO PARA OS CURSOS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA E-LEARNING (COM TUTORIA) Comunicação das oportunidades para cada público de forma clara e objetiva; Comunicação de benefícios (acesso a informação, qualificação, desenvolvimento humano, empregabilidade; flexibilidade de horários); Cobrança financeira pelos cursos de qualificação; Ciclos de campanha de divulgação das oportunidades de qualificação. 9. COMUNICAÇÃO E MOBILIZAÇÃO PARA OS CURSOS DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA EM VÍDEO AULAS (WEBTV SEM TUTORIA) Comunicação das oportunidades para cada público de forma clara e objetiva; Comunicação de benefícios (acesso a informação, qualificação, empregabilidade, flexibilidade de horários); Cobrança pelos cursos de qualificação;

22 Obrigado! Jean-Claude Razel - Presidente jeanclaude@abeta.com.br Gustavo Timo Coordenador Geral gustavo@abeta.com.br