SEJAM BEM-VINDOS! COACHING DE ALTA PERFORMANCE

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1 SEJAM BEM-VINDOS! COACHING DE ALTA PERFORMANCE

2 APRESENTAÇÃO ATENÇÃO DESLIGUE Facebook Celular ESTA AULA PODE MUDAR SUA CARREIRA

3 ASSUNTOS O que você espera?

4 EXPECTATIVAS Quais são os desafios para se chegar à alta performance? Como o coaching acelera resultados? Quais são os 5 passos fundamentais?

5 APRESENTAÇÃO APRESENTAÇÃO Quais são os desafios para se chegar à alta performance? CASES

6 CONCEITO Como o coaching acelera resultados?

7 O QUE COMPÕE O COACHING? COACHING é transformar pessoas em heróis. ESTADO ATUAL ESTADO DESEJADO COACH COACHING COACHEE Não é Terapia / Consultoria / Mentoria

8 ESTILOS DE COACHING

9 Potencial Performance Interferências APRESENTAÇÃO ASSUNTOS

10 INTERFERÊNCIAS Medo Falta de confiança Tentar demais Perfeccionismo Tentar impressionar Raiva Frustração Tédio Preocupações Crenças limitantes Procrastinação SOLUÇÕES = Saúde Física + Saúde Mental

11 APRESENTAÇÃO POTENCIAL Objetivo bem definido Exaltar as qualidades Atitude

12 Experiência Imitação Reflexão APRESENTAÇÃO DESEMPENHO

13 MINHA HISTÓRIA Coach, palestrante e empresário; Estudou coaching nos Estados Unidos com Tony Robbins e na Alemanha com Bert Hellinger constelações sistêmicas organizacionais e familiares; Advogado, bacharel em Marketing Empresarial e mestrado em administração; Coach pela ABRACOACHING, IBC e BCI Behavioral Coaching Institute; Hipnólogo, terapeuta holístico e estudioso de meditação/tantra; Possui formação como ator e músico, o que aumenta sua capacidade de comunicação através de suas palestras; Participante de inúmeros projetos de Coaching e de gestão em escritórios e empresas por todo o Brasil; Realizou mais de 200 apresentações em diversas instituições e organizações; Organizador de eventos como a Expo Direito, OABEXPO, Seminário de Gestão de Escritórios de Advocacia, Seminário Gestão do Contencioso de Massa; Autor do livro Manual do Profissional de Direito.

14 PRESENÇA NA MÍDIA

15 APRESENTAÇÃO EXERCÍCIO

16 5 passos fundamentais

17 Performance = Potencial - Interferências APRESENTAÇÃO CONCLUSÃO

18 QUAL É O QUINTO PASSO?

19 FAÇA NOSSA FORMAÇÃO

20

21 POR QUE CRIAMOS O CURSO? Pessoas que querem empreender. Pessoas que estão em transição de carreira. Pessoas que querem um crescimento na empresa onde trabalha. Pessoas que buscam um direcionamento profissional. Pessoas que querem mais foco e melhoria na comunicação. Pessoas que querem o coaching para ser um melhor gestor. Pessoas que querem ser coaches.

22 POR QUE FAZER? Desenvolver a inteligência emocional para transformar sonhos em planos realizáveis. Aprender e aplicar as técnicas de coaching em seu cotidiano profissional e pessoal. Melhorar sua liderança em equipe. Mudar comportamentos para converter dificuldades em desafios. Planejar e implementar metas de curto, médio e longo prazo.

23 INFORMAÇÕES Local: Ipanema/RJ Próximo: 31 de julho, 1 e 2 de agosto Horários: Sex. 18h30 às 22h30 - Sáb e Dom 08h às 21h Investimento: 10 parcelas de R$ 197,00

24 LEADER & BUSINESS COACHING

25 LEADER & BUSINESS COACHING MÓDULO II LEADER & BUSINESS COACHING Reinvente suas aptidões comerciais e suas perspectivas de negócios. POR QUE FAZER O CURSO? Desenvolver competências comerciais e melhorar seu desempenho. Superar crenças limitantes. Traçar seu perfil comportamental. Planejar suas estratégias de venda. Construir perguntas poderosas que potencializam a negociação. Administração do tempo e produtividade eficiente. Trabalhar o coaching in group como direcionador de equipes. Ser um melhor gestor de equipe. Período: Dois fins de semana sábado e domingo de 8h às 21h

26 TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING

27 TÉCNICAS INOVADORAS DE COACHING MÓDULO III TÉCNICAS INOVADORAS APLICADAS AO COACHING Multiplique suas habilidades e ferramentas no processo de coaching. POR QUE FAZER O CURSO? Aprender técnicas de constelação familiar e organizacional. Trabalhar ferramentas de PNL Programação Neurolinguística. Entender a emotologia como base do neurocoaching. Utilizar técnicas de hipnose clássica e erickssoniana. Aplicar as 24 virtudes da psicologia positiva. Aprender o Psicodrama Período: sex. 18h30 às 22h30 - Sab./Dom. de 8h às 21h

28 PÓS-GRADUAÇÃO EM COACHING E GESTÃO DE RH DISCIPLINAS Técnicas Fundamentais de coaching (30h presenciais e 30h on line) Técnicas Inovadoras de Coaching (30h presenciais e 30h on line) Liderança e estratégia (24h presenciais e 36h on line) Marketing e vendas (24h presenciais e 36h on line) Psicologia (40h on line) Gestão de RH (40h On line) Metodologia Científica (50 horas em sessões/trabalhos e 10 horas presenciais)

29

30

31 Muitos existem, poucos vivem. Evolução é uma escolha. Diogo Hudson Desenvolvimento Humano / Av.Nossa Senhora de Copacabana, Nosso Site: Nosso Canal: Nossa Página:

32

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