Unidade de Ensino Médio e Técnico - Cetec. Plano de Trabalho Docente 2015

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1 Plano de Trabalho Docente 2015 Ensino Técnico ETEC PAULINO BOTELHO Código: 091 Município: São Carlos SP Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Recursos Humanos Qualificação: Auxiliar de Recursos Humanos / Assistente de Departamento Pessoal Componente Curricular: Aplicativos Informatizados Módulo: I CH Semanal: 2,5 h Professora: Andreia Vieira do Nascimento I Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular 1 Capacidade de identificar os equipamentos de informática; 2 Capacidade de manipular de forma eficiente softwares de textos; 3 Capacidade de manipular de forma eficiente softwares para apresentação; 4 Digitação de planilhas em softwares específicos, utilizando recursos do aplicativo

2 II Competências, Habilidades e Bases Tecnológicas do Componente Curricular Componente Curricular: Aplicativos Informatizados Módulo: I Nº Competências Nº Habilidades Nº Bases Tecnológicas 1 Selecionar aplicativos de informática e operar sistemas gerenciadores de banco de dados para a gestão de pessoas Utilizar aplicativos de informática gerais e específicos para gerenciamento das atividades de Recursos Humanos Utilizar equipamentos, acessórios e sistemas operacionais específicos para gestão de pessoas Utilizar sistemas operacionais básicos Operar banco de dados utilizando planilhas eletrônicas, arquivos de textos e tabelas dinâmicas Alimentar e organizar banco de dados de Recursos Humanos Selecionar técnicas para elaborar planilhas eletrônicas Elaborar relatórios 1 Fundamentos do Sistema Operacional Windows e dos aplicativos do Pacote Office: Processadores de texto: o Formatação básica; o Organogramas; o Desenhos; o Figuras; o Mala Direta; o Etiquetas Planilhas eletrônicas: o Formatação; o Fórmulas; o Funções; o Gráficos Elaboração de slides e técnicas de apresentação em Power Point; Banco de dados; Gerenciamento de atividades da área de Recursos Humanos: o Noções de alimentação de informações e sistemas Relatórios da área de Recursos Humanos: o Organização; o Seleção; o Análise dos dados; o Elaboração; o Apresentação 2 Selecionar e classificar informações da área de gestão de Recursos Humanos por meio eletrônico, mantendo-se atualizado com relação a novas linguagens e novos Pesquisar novas ferramentas e aplicativos de informática para gestão de pessoas Utilizar a Internet como fonte de pesquisa Construir blog organizacional Utilizar mídias sociais para pesquisas e captação de 2 Fundamentos do processamento de informações e equipamentos: Validação das informações advindas da Internet: o Elementos para construção de blog,

3 programas de computador 25 Recursos Humanos Gerenciar redes sociais com perfil corporativo 3 Gerenciar o armazenamento de arquivos de diversos tipos por meio do sistema operacional Identificar programas de gerenciamento Utilizar programas de gerenciamento para o controle de departamento de pessoal Utilizar redes internas 3 Gerenciamento eletrônico das informações, atividades e arquivos: Fundamentos para utilização do software Folhamatic 4 Projeto Leitura 41 Despertar no aluno a curiosidade e o interesse na reflexão da segurança das nossas informações guardadas em nuvens 4 Ambiente virtual com o link de acesso ao texto online

4 III Procedimento Didático e Cronograma de Desenvolvimento Componente Curricular: Aplicativos Informatizados Módulo: I Habilidade Bases Tecnológicas Procedimentos Didáticos Cronograma / Dia e Mês Verificar o correto funcionamento dos equipamentos e softwares do sistema de informação a partir das orientações dos manuais Utilização do sistema operacional: Definição Conceitos básicos Noções básicas de informática: Noções de hardware; Tecnologias da informação; Arquitetura geral de computadores; Noções básicas de informática: Operação e configuração de Programas de computador; Técnicas e programas para análise de desempenho Atividades práticas e explicações teóricas de cada assunto trabalhado; Definir passo a passo de cada um dos procedimentos estudados, nas atividades teóricas, visando uma melhor assimilação do conteúdo, utilizando informações da área de recursos humanos; 09/02 a 23/02 24/02 a 11/03 Processador de Textos: Digitação e formatação; Figuras Tabelas; Relatórios mecatrônicos; Usos da língua Diálogo entre textos Formatação de relatórios Gramática Técnicas de leitura Produção de texto Definir passo a passo de cada um dos procedimentos estudados, nas atividades teóricas, visando uma melhor assimilação do conteúdo, utilizando informações da área de saúde; 12/03 a 26/03

5 Projeto de Leitura Acesso ao texto online no link proposto pelo professor, pesquisar temas relacionados e discussão sobre o assunto Despertar no aluno a curiosidade e o interesse em saber a segurança das nossas informações guardadas em nuvens 12/03 a 26/03 Planilhas eletrônicas: Formulários; Gráficos; Funções; Memoriais de cálculos mecatrônicos Produção de texto Técnicas de leitura Conjuntos e conjuntos numéricos Funções Definir passo a passo de cada um dos procedimentos estudados, nas atividades teóricas, visando uma melhor assimilação do conteúdo, utilizando informações da área de saúde; 27/03 a 10/04 Projeto de Leitura Acesso ao texto online no link proposto pelo professor, pesquisar temas relacionados e discussão sobre o assunto Despertar no aluno a curiosidade e o interesse em saber a segurança das nossas informações guardadas em nuvens 27/03 a 10/04 Elaboração de slides e técnicas de apresentação em Power Point; Seminários Preparar o aluno para o trabalho em geral, através das atividades práticas e teóricas, bem como auxiliá-lo no desenvolvimento de pesquisas e trabalhos acadêmicos 11/04 a 27/04

6 Gerenciamento de atividades da área de Recursos Humanos: o Noções de alimentação de informações e sistemas Técnicas de leitura Produção de texto Diálogo entre textos Preparar o aluno para o trabalho em geral, através das atividades práticas e teóricas, bem como auxiliá-lo no desenvolvimento de pesquisas e trabalhos acadêmicos 28/05 a 12/06 Relatórios da área de Recursos Humanos: o Organização; o Seleção; o Análise dos dados; o Elaboração; o Apresentação Técnicas de leitura Produção de texto Diálogo entre textos Atividades práticas sobre cálculos e outros componentes da planilha eletrônica, visando uma melhor assimilação do conteúdo, utilizando informações da área de saúde; 13/06 a 03/07

7 IV Procedimentos de Avaliação Componente Curricular: Aplicativos Informatizados Módulo: I Competência Indicadores de Domínio Instrumentos de Avaliação Critérios de Desempenho Evidências de Desempenho Utilizar recurso de informática Avaliação prática e escrita; Lógica, 80% de aproveitamento e adequado com o espaço físico Clareza, criatividade, domínio acertos das atividades em de cada unidade, Garantindo Comportamento; de conteúdo; aula; atendimento de qualidade aos pacientes; Participação e Pontualidade; Coesão; 20% Notas de avaliações; Definir o recurso físico ou virtual mais adequado para a elaboração de documentos, registros, construção de planilhas, configuração de arquivos e segurança; Selecionar sistemas de cadastramento de materiais, controle de estoque e organização de arquivos Manter-se atualizado com relação aos novos aplicativos Aplicar conhecimentos de informática através do uso pleno e correto dos sistemas de informação e de adequada utilização das ferramentas disponíveis Definir o recurso físico ou virtual mais adequado para a elaboração de documentos, registros, construção de planilhas, configuração de arquivos e segurança; Conhecer sistema de arquivo e controle de matérias hospitalar e aplicar a tecnologia para tais controles; Identificar a estrutura e funcionamento de uma unidade hospitalar onde o sistema de arquivo possa ser atualizado dia a dia com uso das ferramentas de informática Utilizar recurso de informática ; Garantir a qualidade de atendimento aos pacientes; Conhecer controles hospitalares a fim de aplicar a Exercícios práticos em laboratório; Avaliação Prática em laboratório; Avaliação de recuperação; Exercícios práticos em laboratório; Avaliação Prática em laboratório; Criticidade; Domínio de conceitos; Resolução dos exercícios; Esclarecimento de dúvidas; Assiduidade; Cumprimento de prazos Domínio de conceitos; Resolução dos exercícios Clareza quanto ao conteúdo; Organização das idéias e aplicação dos conceitos; Acompanhamento da compreensão dos avanços limites e dificuldades do aluno Aproveitamento das atividades em aula E bom desempenho na realização dos exercícios

8 Selecionar sistemas de cadastramento de materiais, controle de estoque e organização de arquivos tecnologia para tais controles; Utilização de ferramentas de informática Avaliação de recuperação; Manter-se atualizado com relação aos novos aplicativos Aplicar conhecimentos de informática através do uso pleno e correto dos sistemas de informação e de adequada utilização das ferramentas disponíveis

9 Administração Central V Material de Apoio Didático para Aluno (inclusive bibliografia) Rodrigues, Luciene Cavalcanti; Lemos, João Paulo Informática Sistemas Operacionais e Softwares Aplicativos Parte I e II Fundação Padre Anchieta São Paulo, 2010; Silva, Mário Gomes Terminologia Básica (Microsoft Windows 7, Internet, Segurança, Microsoft Office Word 2010, Microsoft Office Excel 2010, Microsoft Office PowerPoint 2010) Editora Érica 1ª Edição São Paulo, 2011; DIRETRIZES PARA APRESENTAÇÃO DE DISSERTAÇÕES E TESES USP - São Paulo 2004 Documento eletrônico e impresso; Chaves, Eduardo O Campos; Carnevalli, Adriana Ap Informática I Programa Profissão São Paulo, 2003 VI Estratégias de Recuperação Contínua e Paralela (para alunos com baixo rendimento/dificuldades de aprendizagem) Os alunos com rendimento insatisfatório resolverão exercícios práticos com retomada de conteúdo pelo professor e se submeterão as novas avaliações, práticas, sobre os objetivos estabelecidos VII Identificação: Nome da professora: Data: 23/02/2015, Andreia Vieira do Nascimento Assinatura: VIII Parecer do Coordenador de Área: Consta do Plano de Trabalho Docente as competências definidas para o componente curricular Nome da coordenadora: Sandra Maria Garcia Marino Assinatura: Data: / /2015

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