Agradecimentos... 7 Prefácio... 9 Preâmbulo PRIMEIRA PARTE UMA VISÃO PANORÂMICA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Tamanho: px
Começar a partir da página:

Download "Agradecimentos... 7 Prefácio... 9 Preâmbulo PRIMEIRA PARTE UMA VISÃO PANORÂMICA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL"

Transcrição

1 Intel. Emoc. Gesta?o :Layout 1 7/6/18 2:55 PM Page 237 ÍNDICE Agradecimentos... 7 Prefácio... 9 Preâmbulo PRIMEIRA PARTE UMA VISÃO PANORÂMICA DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL CAPÍTULO 1 PORQUÊ A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? Abrir a porta a um agente inesperado Uma abordagem sistémica Uma primeira definição CAPÍTULO 2 DA INTELIGÊNCIA À INTELIGÊNCIA EMOCIONAL O que é a inteligência? A génese da inteligência emocional Os diferentes modelos de inteligência emocional Os modelos da inteligência emocional enquanto habilidade Os modelos mistos da inteligência emocional O modelo de Bar-On O modelo de Goleman O modelo de Petrides e Furnham O modelo das competências emocionais As ferramentas de medição CAPÍTULO 3 O QUE É UMA EMOÇÃO? A perceção das emoções ao longo do tempo Gramática emocional A dinâmica das emoções

2 Intel. Emoc. Gesta?o :Layout 1 7/6/18 2:55 PM Page A emoção como mecanismo de adaptação Entre ação e reação Emoções sem fronteiras As emoções secundárias, sociais e complexas Neuroanatomia das emoções Os três cérebros Cérebro emocional, cérebro racional A amígdala O córtex pré-frontal CAPÍTULO 4 A APRENDIZAGEM DAS EMOÇÕES Aprendizagem e memória Neurobiologia da memória O poder da memória emocional As duas vias da emoção A via curta A via longa O condicionamento emocional As patologias relacionadas com as emoções A ansiedade patológica A memória traumática A apatia e a inibição emocionais As emoções «em segunda mão» As emoções «parasitas» CAPÍTULO 5 AS COMPETÊNCIAS DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A identificação das emoções As expressões faciais Como identificar as emoções de outrem? Como identificar as nossas emoções? O modelo da consciência emocional de Richard Lane Algumas perguntas para identificarmos melhor as nossas emoções A expressão das emoções A importância de se poder exprimir as emoções A aprendizagem da expressão das emoções A partilha social das emoções As armadilhas do isolamento social Em suma: algumas perguntas para exprimir melhor as emoções A compreensão das emoções O coração de um sistema de regulação com tripla função As teorias das necessidades humanas Crítica do modelo de Maslow

3 Intel. Emoc. Gesta?o :Layout 1 7/6/18 2:55 PM Page «A escala do desenvolvimento humano» de Max-Neef Em suma Algumas perguntas sobre o meu modo de funcionar perante as minhas necessidades CAPÍTULO 6 APRENDER A REGULAR AS SUAS PRÓPRIAS EMOÇÕES A fase refratária As diferenças individuais É possível mudar? Não se esqueça da sua escova de dentes! (Princípios de higiene emocional) Reconhecer e acolher as nossas emoções Pensamento, emoção e comportamento Reconhecimento das necessidades pessoais Atender às nossas necessidades Atender de maneira eficaz e ecológica às nossas necessidades Gestão de pensamentos, interpretações e crenças As crenças As profecias autorrealizáveis Algumas ferramentas para uma melhor gestão dos pensamentos «O mapa não é o território» Necessidades, emoções e manipulação Algumas técnicas adicionais para gerir as emoções O diário de bordo Prática de técnicas de respiração As técnicas corporais A lista de atividades agradáveis CAPÍTULO 7 UMA MELHOR GESTÃO DAS EMOÇÕES NAS RELAÇÕES PROFISSIONAIS A autoexpressão Descrever objetivamente o problema Exprimir as emoções de modo apropriado: evitar o «tu acusador» Clarificar as nossas necessidades Explicitar as consequências Sugerir alternativas adequadas ao contexto e aos diferentes agentes implicados Explicitar as consequências positivas das soluções O acolhimento e a escuta empática do outro Somos o outro dos outros Negociar e gerir os conflitos Preparação Clarificar a nossa posição Considerar a posição do outro

4 Intel. Emoc. Gesta?o :Layout 1 7/6/18 2:55 PM Page Pensar em soluções mutuamente aceitáveis Conhecer os nossos próprios limites A gestão do conflito CAPÍTULO 8 UTILIZAR AS EMOÇÕES DE FORMA ADEQUADA As emoções agradáveis ou positivas O impacto das emoções positivas no indivíduo As emoções positivas melhoram o desempenho As emoções positivas ajudam a construir recursos Emoções positivas e funcionamento organizacional Como desenvolver as emoções positivas no quotidiano? Induzir emoções positivas orientando a atenção O diário de um êxito O diário altruísta Descobrir um antídoto contra os estados negativos Trabalhar a definição de objetivos e prioridades Viver no presente o que é verdadeiramente importante para nós: exercício prático As técnicas de relaxamento e de visualização Trabalhar as emoções agradáveis na equipa Expressão e partilha das emoções agradáveis com a equipa Reenquadramento Partilha e solidariedade Filosofia de resolução de problemas CAPÍTULO 9 A CONSCIÊNCIA PLENA: UMA SÍNTESE A mindfulness Desenvolver a nossa consciência Agir em vez de reagir Exercícios: focar a atenção nas experiências banais da vida Tarefas rotineiras e consciência plena Consciência plena e alimentação Desenvolver a plena consciência a partir do corpo Tomar consciência dos pensamentos Olhar para a emoção Estar presente na plenitude dos sentidos CAPÍTULO 10 É POSSÍVEL MELHORAR A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NA IDADE ADULTA? Idade e competências emocionais Efeitos da formação no âmbito das competências emocionais Condições para a melhoria das competências emocionais

5 Intel. Emoc. Gesta?o :Layout 1 7/6/18 2:55 PM Page 241 CAPÍTULO 11 CONSTRUIR UMA ORGANIZAÇÃO EMOCIONAL- MENTE INTELIGENTE A cultura de empresa O modo de gestão A formação A especificidade da aprendizagem emocional: conhecimento, habilidades, (pre)disposições Quatro níveis de competências e de aprendizagem Para uma aprendizagem otimizada das competências emocionais A preparação A formação A transferência e a consolidação A avaliação SEGUNDA PARTE DIFERENTES APLICAÇÕES DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 1. Alguns estudos sobre a inteligência emocional Desempenho Satisfação no trabalho Liderança Recrutamento e seleção Gestão do stresse Saúde e qualidade das relações sociais Inteligência emocional e motivação O modo de intervenção orientado para as soluções O modo de intervenção orientado para o julgamento, a avaliação O modo de intervenção orientado para a investigação O modo de intervenção orientado para a consolação O modo de intervenção orientado para a interpretação O modo de intervenção orientado para a compreensão: ir ao encontro e acompanhar para orientar Inteligência emocional e comunicação não verbal Comunicação e construção da visão do mundo Do mau uso da comunicação não verbal O efeito camaleão Congruência entre os aspetos verbais e não verbais Gestão emocional da mudança Inteligência emocional e tomada de decisão TERCEIRA PARTE FICHAS PRÁTICAS Ficha 1: As emoções Ficha 2: Identificar as suas emoções

6 Intel. Emoc. Gesta?o :Layout 1 7/6/18 2:55 PM Page 242 Ficha 3: A grelha das emoções Ficha 4: Identificar as emoções dos outros Ficha 5: As necessidades Ficha 6: Identificar as nossas necessidades Ficha 7: Gerir melhor as emoções Ficha 8: Gerir os conflitos A preparação A entrevista Ficha 9: O diário de bordo Utilidade Modo de utilização Clarificar a experiência Tomar consciência dos sucessos e aprendizagens Preparar uma entrevista Destacar o que é importante Ficha 10: A inteligência emocional aplicada ao correio eletrónico Conclusão O caminho continua Bibliografia Lista de figuras, quadros e caixas

EXCELêNCIA INTERPESSOAL E COMUNICAçãO Desenvolver as suas competências de relacionamento

EXCELêNCIA INTERPESSOAL E COMUNICAçãO Desenvolver as suas competências de relacionamento EXCELêNCIA INTERPESSOAL E COMUNICAçãO Desenvolver as suas competências de relacionamento Duração: 2 dias Tipologia: Full immersion Blended Para quem?: Managers, chefes de projeto e coordenadores de equipas.

Leia mais

Programa do Nível Inicial

Programa do Nível Inicial Programa do Nível Inicial 1. Compreendendo o nosso estilo de vida: Luzes e sombras do estilo de vida moderno. Automatismos instalados. Inconsciência e stress, atenção e calma. Estratégias para viver mais

Leia mais

Cursos Recomendados TOPIC: COMMUNICATION SKILLS MANAGEMENT AND LEADERSHIP TIME MANAGEMENT

Cursos Recomendados TOPIC: COMMUNICATION SKILLS MANAGEMENT AND LEADERSHIP TIME MANAGEMENT Cursos Recomendados TOPICS: COMMUNICATION SKILLS MANAGEMENT AND LEADERSHIP TIME MANAGEMENT TOPIC: COMMUNICATION SKILLS Módulo: Competências relacionais do gestor M144 Duração 30 min. Adquirir as competências-base

Leia mais

2.2 APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO, Objetivos da Psicologia como ciência, Uso da Psicologia na Administração, 11

2.2 APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO, Objetivos da Psicologia como ciência, Uso da Psicologia na Administração, 11 Sumário 1 Introdução, 1 2 Conceitos, 5 2.1 PSIQUIATRIA, PSICANÁLISE E PSICOLOGIA, 5 2.1.1 Psiquiatria, 5 2.1.2 Psicanálise e Psicoterapia, 6 2.1.3 Psicologia, 8 2.2 APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO,

Leia mais

A Semana 02 se refere ao corpo e como somos, na maior parte do tempo, inconscientes às sensações que nascem dele.

A Semana 02 se refere ao corpo e como somos, na maior parte do tempo, inconscientes às sensações que nascem dele. A Semana 02 se refere ao corpo e como somos, na maior parte do tempo, inconscientes às sensações que nascem dele. Para cultivar verdadeiramente a atenção plena, precisamos voltar a nos integrar por inteiro

Leia mais

CURSO DATA DE INÍCIO HORAS VALOR LOCAL

CURSO DATA DE INÍCIO HORAS VALOR LOCAL Plano de Formação NÃO-FINANCIADA 1.º Trimestre 2017 CURSO DATA DE INÍCIO HORAS VALOR LOCAL Educação positiva 15 Fevereiro 2017 12 Horas 65 Faro Engenharia de menus 100% de rentabilização 20 Fevereiro 17

Leia mais

PROVA PARA AVALIAÇÃO DE CAPACIDADE PARA FREQUÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR DOS MAIORES DE 23 ANOS 2013/2014. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais

PROVA PARA AVALIAÇÃO DE CAPACIDADE PARA FREQUÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR DOS MAIORES DE 23 ANOS 2013/2014. Faculdade de Ciências Humanas e Sociais PROVA PARA AVALIAÇÃO DE CAPACIDADE PARA FREQUÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR DOS MAIORES DE 23 ANOS 2013/2014 Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Licenciatura em Psicologia Componente Específica de Psicologia

Leia mais

ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL ATELIER DAS EMOÇÕES Ano Letivo 2019/2020

ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL ATELIER DAS EMOÇÕES Ano Letivo 2019/2020 ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL ATELIER DAS EMOÇÕES Ano Letivo 2019/2020 OBJETIVOS GERAIS Promover o desenvolvimento geral dos alunos; Desenvolver a inteligência emocional para

Leia mais

ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL DO ATELIER DAS EMOÇÕES Ano Letivo 2018/2019

ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL DO ATELIER DAS EMOÇÕES Ano Letivo 2018/2019 ATIVIDADES DE ENRIQUECIMENTO CURRICULAR PLANIFICAÇÃO ANUAL DO ATELIER DAS EMOÇÕES Letivo 2018/2019 Planificação Anual de Estudo para o desenvolvimento da atividade de Atelier das Emoções para este ano

Leia mais

PSICOLOGIA B - 12º ano

PSICOLOGIA B - 12º ano PSICOLOGIA B - 12º ano Tema 2: EU Processos emocionais A professora: Antónia Couto Ano letivo: 2011-2012 Índice Introdução Distinção entre afeto, sentimento e emoção (D5) Definição de emoção (D6 e D7)

Leia mais

COACHING DESPORTIVO PREPARAÇÃO MENTAL PARA A COMPETIÇÃO MIGUEL LUCAS

COACHING DESPORTIVO PREPARAÇÃO MENTAL PARA A COMPETIÇÃO MIGUEL LUCAS COACHING DESPORTIVO PREPARAÇÃO MENTAL PARA A COMPETIÇÃO MIGUEL LUCAS O resultado é importante para mim. ANSIEDADE STRESS PRESSÃO O resultado é incerto. Eu sou responsável pelo que faço, serei julgado

Leia mais

1 Apresentação. Inteligência Emocional nos Negócios. Helga Marques. Helga Marques. 20 de outubro de 2015; 16H00 (CV); 18H00 (PT)

1 Apresentação. Inteligência Emocional nos Negócios. Helga Marques. Helga Marques. 20 de outubro de 2015; 16H00 (CV); 18H00 (PT) 1 Apresentação Inteligência Emocional nos Negócios 20 de outubro de 2015; 16H00 (CV); 18H00 (PT) Helga Marques Helga Marques Licenciatura em Psicologia pela Universidade do Porto (1995/2000) Formadora

Leia mais

TEMA DE HOJE: Inteligência Emocional

TEMA DE HOJE: Inteligência Emocional Inteligência Emocional TEMA DE HOJE: Inteligência Emocional Do que se trata? Utilizar a mente racional (consciente) para lidar melhor com as situações em que a mente emocional (inconsciente) nem sempre

Leia mais

Sucessão em Empresa Familiar

Sucessão em Empresa Familiar Sucessão em Empresa Familiar Daqui a um Ano você vai desejar ter começado Hoje!!!! Daniel Corrêa julho/2016 Daqui a um Ano você vai desejar ter começado Hoje!!!! Daniel Corrêa Coach E-mail: daniel.correa@camposcampos.com.br

Leia mais

ATENÇÃO PLENA PARA PRODUZIR MAIS E VIVER MELHOR

ATENÇÃO PLENA PARA PRODUZIR MAIS E VIVER MELHOR CAFÉ COM INFORMAÇÃO ATENÇÃO PLENA PARA PRODUZIR MAIS E VIVER MELHOR PSICÓLOGA VIVIAN KRATZ CRP 07/27822 NOVEMBRO 2017 Mindfulness Mindfulness = Atenção Plena Prática Estado mental Forma de ver e viver

Leia mais

NOÇÕES DE PSICOLOGIA DO RELACIONAMENTO

NOÇÕES DE PSICOLOGIA DO RELACIONAMENTO NOÇÕES DE PSICOLOGIA DO RELACIONAMENTO A INTELIGÊNCIA A inteligência tem significados diferentes para pessoas diferentes. É a capacidade de usar a experiência e o conhecimento que constitui o comportamento

Leia mais

Proporcionar aos participantes a aquisição de aptidões específicas nos domínios da expressão/comunicação e das capacidades relacionais

Proporcionar aos participantes a aquisição de aptidões específicas nos domínios da expressão/comunicação e das capacidades relacionais Assertividade Formato do curso: Presencial Localidade: Lisboa Data: 07 Nov. 2016 a 08 Nov. 2016 Preço: 625 Horário: Laboral - 09h00-17h00 Nível: Intermédio Duração: 14 horas No final desta ação, os participantes

Leia mais

#coachiaralins. A importância da inteligência emocional No MMN e nas vendas.

#coachiaralins. A importância da inteligência emocional No MMN e nas vendas. #coachiaralins A importância da inteligência emocional No MMN e nas vendas. O QUE É INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? DEFINIÇÃO, CONCEITO E PRÁTICA. Inteligência emocional é a habilidade que uma pessoa tem de perceber,

Leia mais

ANEXO IV DO EDITAL 05/2014 PERFIS PSICOLÓGICOS DOS CARGOS.

ANEXO IV DO EDITAL 05/2014 PERFIS PSICOLÓGICOS DOS CARGOS. ANEXO IV DO EDITAL 05/2014 PERFIS PSICOLÓGICOS DOS CARGOS. CARGO: APONTADOR Adaptabilidade Capacidade de o indivíduo adaptar seu comportamento às mais diversas situações. Agressividade Atenção Difusa Autoconfiança

Leia mais

MATRIZ DA PROVA DE EXAME DE PSICOLOGIA B 12 º Ano Módulos 1, 2 e 3 Duração da Prova: 135 minutos

MATRIZ DA PROVA DE EXAME DE PSICOLOGIA B 12 º Ano Módulos 1, 2 e 3 Duração da Prova: 135 minutos ENSINO SECUNDÁRIO RECORRENTE POR MÓDULOS CAPITALIZÁVEIS AVALIAÇÃO EM REGIME NÃO PRESENCIAL / AVALIAÇÃO DE RECURSO MATRIZ DA PROVA DE EXAME DE PSICOLOGIA B 12 º Ano Módulos 1, 2 e 3 Duração da Prova: 135

Leia mais

NEURO UR PLA S ICI C DA D DE cére r bro br é um sis i t s e t ma m ab a e b rto t, o que est s á cons con t s a t n a t n e i t n e t ra r ç a ã ç o

NEURO UR PLA S ICI C DA D DE cére r bro br é um sis i t s e t ma m ab a e b rto t, o que est s á cons con t s a t n a t n e i t n e t ra r ç a ã ç o NEUROPLASTICIDADE O cérebro é um sistema aberto, que está em constante interação com o meio e que transforma suas estruturas e mecanismos de funcionamento ao longo do processo de interação. Aprende atuando!

Leia mais

Mindfulness na sala de aula. Fernando Emídio

Mindfulness na sala de aula. Fernando Emídio Mindfulness na sala de aula Fernando Emídio Como potenciador de práticas inclusivas Uma autobiografia em Cinco Breves Capítulos (Portia Nelson) Uma autobiografia em Cinco Breves Capítulos (Portia Nelson)

Leia mais

Comunicação de Más Notícias em Recursos Humanos Ana Silva Cristiana Ramos Isa Viamonte

Comunicação de Más Notícias em Recursos Humanos Ana Silva Cristiana Ramos Isa Viamonte Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos Comunicação de Más Notícias em Recursos Humanos Ana Silva Cristiana Ramos Isa Viamonte Tópicos a abordar: Comunicação nas Organizações Comunicação de Más Notícias

Leia mais

PSICOLOGIA APLICADA AO FUTEBOL. A Preparação. Qual a Perspectiva? 3/27/2017

PSICOLOGIA APLICADA AO FUTEBOL. A Preparação. Qual a Perspectiva? 3/27/2017 PSICOLOGIA APLICADA AO FUTEBOL CURSO DE TREINADORES DE FUTEBOL COMPONENTE ESPECÍFICA NÍVEL II UEFA B Joana Cerqueira joanacerqueira.cifi2d@gmail.com A Preparação If you're not prepared to be wrong, you'll

Leia mais

_f\_. --v-- MANUAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTAO. ====o====

_f\_. --v-- MANUAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTAO. ====o==== _f\_ --v-- MANUAL DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL rv E GESTAO 8ª edição revista e atualizada ====o==== Miguel Pina e Cunha, Arménio Rego, Rita Campos e Cunha, Carlos Cabral-Cardoso, Pedro Neves -/\-- --v--

Leia mais

Escola Secundária c/2º e 3º ciclos D. João V

Escola Secundária c/2º e 3º ciclos D. João V Escola Secundária c/º e 3º ciclos D. João V Psicologia Curso Profissional: técnico de apoio à gestão desportiva 10º ano Ano letivo 015 /016 Temas Módulo 1 Descobrindo a Psicologia Módulo O desenvolvimento

Leia mais

Profª Daniela Cartoni

Profª Daniela Cartoni Etapa da Negociação Planejamento, estratégias e táticas Profª Daniela Cartoni daniela_cartoni@yahoo.com.br Etapas da negociação Uma negociação é um processo de comunicação interativa que pode ocorrer quando

Leia mais

O MAPA é uma metodologia simples que aplicada à vida de cada discípulo o ajudará a aprender de Deus na sua rotina diária.

O MAPA é uma metodologia simples que aplicada à vida de cada discípulo o ajudará a aprender de Deus na sua rotina diária. SEMINÁRIO: MAPA!1 !2 O MAPA é uma metodologia simples que aplicada à vida de cada discípulo o ajudará a aprender de Deus na sua rotina diária.!3 Objetivo: CONHECER A DEUS E FAZER SUA VONTADE!4 Conhecer

Leia mais

1. Objetivos do capítulo Uma nova geração de reformas na administração pública Redes para a burocracia 55

1. Objetivos do capítulo Uma nova geração de reformas na administração pública Redes para a burocracia 55 Índice Índice de ferramentas, quadros e figuras 15 Prefácio 21 CAPÍTULO 1 GOVERNAÇÃO COLABORATIVA NAS BUROCRACIAS PÚBLICAS 1. Objetivos do capítulo 25 2. Uma nova geração de reformas na administração pública

Leia mais

Liderança e Bem Estar

Liderança e Bem Estar 10 e 11 de novembro de 2016 Alfândega do Porto Liderança e Bem Estar António Cruz 10 de Novembro 2016 10 e 11 de novembro de 2016 Alfândega do Porto O que é o BEM ESTAR PROFISSIONAL? Para a maioria das

Leia mais

Matriz dos resultados da aprendizagem Versão em Português

Matriz dos resultados da aprendizagem Versão em Português Learning Outcomes Matrix, English Version Matriz dos resultados da aprendizagem Versão em Português Compilado por: LMETB Título do módulo Perfil pessoal Matriz dos resultados da aprendizagem Nível introdutório

Leia mais

DESENVOLVIMENTO HUMANO CORPORATIVO (Fase: Grupo)

DESENVOLVIMENTO HUMANO CORPORATIVO (Fase: Grupo) DESENVOLVIMENTO HUMANO CORPORATIVO (Fase: Grupo) TEMAS ABORDADOS (MÓDULOS): OBJETIVO. Etiqueta e Vestuário Profissional. Comunicação (Assertiva, Real, Eficaz e Não Violenta). Organização (De atividades

Leia mais

1/28/2017 PSICOLOGIA APLICADA AO FUTEBOL. A Relação Treinador Atleta. a influência do treinador vai muito além do contexto desportivo

1/28/2017 PSICOLOGIA APLICADA AO FUTEBOL. A Relação Treinador Atleta. a influência do treinador vai muito além do contexto desportivo PSICOLOGIA APLICADA AO FUTEBOL CURSO TREINADORES DE FUTEBOL NÍVEL I UEFA C Componente Específica Joana Cerqueira joanacerqueira.cifi2d@gmail.com a influência do treinador vai muito além do contexto desportivo

Leia mais

TEMAS DISCURSIVAS PROJETO BACEN

TEMAS DISCURSIVAS PROJETO BACEN IGEPP TEMAS DISCURSIVAS PROJETO BACEN - 2013 DISCIPLINA ORGANIZAÇÕES Prof. Leonardo Ferreira 27/03/2013 Relação de temas sugeridos pelo professor Leonardo Ferreira na disciplina de Organizações como prováveis

Leia mais

PROVA código 340 de Psicologia B

PROVA código 340 de Psicologia B INFORMAÇÃO PROVA - 1.ª e 2.ª FASES PROVA código 340 de Psicologia B Prova de Equivalência à Frequência do Ensino Secundário Decreto-Lei n.º 139/2012, de 5 de julho Despacho normativo n.º 1-A/2017, de 10

Leia mais

Foco da 2a semana A natureza da mente; treinar o cérebro

Foco da 2a semana A natureza da mente; treinar o cérebro Foco da 2a semana A natureza da mente; treinar o cérebro Para muitos de nós, a vida é dominada por pensar excessivamente, agir de forma frenética, e com isso, nos falta o tempo para ser... Perceber o cérebro

Leia mais

5º Ano Corpo em transformação Objectivos Gerais Objectivos específicos Actividades sugeridas Tempo previsto ACTIVIDADE 1: ACTIVIDADE 2:

5º Ano Corpo em transformação Objectivos Gerais Objectivos específicos Actividades sugeridas Tempo previsto ACTIVIDADE 1: ACTIVIDADE 2: 5º Ano Corpo em transformação Objectivos Gerais Objectivos específicos Actividades sugeridas Tempo Saber gerir a mudança Reconhecer experiências de mudança Partilhar experiências de mudança ACTIVIDADE

Leia mais

COMPORTAMENTAL. Turma 1: 25 de abril e 02 de maio / Turma 2: 27 de abril e 04 de maio

COMPORTAMENTAL. Turma 1: 25 de abril e 02 de maio / Turma 2: 27 de abril e 04 de maio COMPORTAMENTAL Turma 1: 11, 18, 25 de abril e 02 de maio / Turma 2: 19, 26 de abril e 03, 10 de maio / Turma 3: 13, 20, 27 de abril e 04 de maio / Turma 4: 14, 28 de abril e 05, 12 de maio Horário: 10h00

Leia mais

Relaxamento e Mundo Contemporâneo

Relaxamento e Mundo Contemporâneo Relaxamento e Mundo Contemporâneo O relaxamento no meu dia a dia Falta tempo? Versus meus comportamentos Planejamento e o desenvolvimento pessoal?! Reflexos no meu corpo e na minha psique da tensão social

Leia mais

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. Renata Loretti Ribeiro Enfermeira Coren/SP

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL. Renata Loretti Ribeiro Enfermeira Coren/SP INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Renata Loretti Ribeiro Enfermeira Coren/SP - 42883 Importância das Emoções o Por que as emoções são tão importantes para nós? Importância das Emoções o Sobrevivência: Nossas emoções

Leia mais

O papel do técnico de acompanhamento

O papel do técnico de acompanhamento O papel do técnico de acompanhamento SANDRA PINHO Objetivos Reconhecer as mais valias da pessoa com deficiências e incapacidades no trabalho Reconhecer a importância do técnico especializado de acompanhamento

Leia mais

V Congresso Internacional da Corrida

V Congresso Internacional da Corrida V Congresso Internacional da Corrida 6 e 7 Dezembro João Lameiras Treino Mental O QUE FAZEMOS? Avaliação e Treino de competências psicológicas, para otimizar a performance Apoio e aconselhamento na gestão

Leia mais

MINDFULNESS. Um pouco sobre mindfulness para adolescentes. Se é difícil com crianças pequenas, definitivamente nós não iremos

MINDFULNESS. Um pouco sobre mindfulness para adolescentes. Se é difícil com crianças pequenas, definitivamente nós não iremos MINDFULNESS com Mikaela Övén Um pouco sobre mindfulness para adolescentes 1. A prática Se é difícil com crianças pequenas, definitivamente nós não iremos convencer adolescentes dos benefícios da prática

Leia mais

Neste guia encontras dicas práticas para te apoiar na preparação do teu papel, em cada uma das fases do processo:

Neste guia encontras dicas práticas para te apoiar na preparação do teu papel, em cada uma das fases do processo: GUIA PARA O MENTOR Estás preparado para iniciar o processo de Reverse Mentoring como mentor? Neste guia encontras dicas práticas para te apoiar na preparação do teu papel, em cada uma das fases do processo:

Leia mais

Sumário. parte um INTRODUÇÃO. parte dois COMPORTAMENTO E PROCESSOS INDIVIDUAIS. Capítulo 1 Introdução ao campo do comportamento organizacional...

Sumário. parte um INTRODUÇÃO. parte dois COMPORTAMENTO E PROCESSOS INDIVIDUAIS. Capítulo 1 Introdução ao campo do comportamento organizacional... Sumário parte um INTRODUÇÃO Capítulo 1 Introdução ao campo do comportamento organizacional... 3 BEM VINDO AO CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL!... 4 o CAMPO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL... 4 Por

Leia mais

Assessorias internas e diferenciação pedagógica

Assessorias internas e diferenciação pedagógica Assessorias internas e diferenciação pedagógica Um olhar sobre valores e práticas a partir da consultoria externa Cristina Palmeirão Faculdade de Educação e Psicologia Universidade Católica Portuguesa

Leia mais

Comercializar e Vender Módulo 8- Atendimento e Venda

Comercializar e Vender Módulo 8- Atendimento e Venda Nome: Vera Nogueira Professor: João Mesquita Disciplina: Comercializar e Vender Módulo: 8- Atendimento e Venda Ano/Turma: 11ºI Ano Letivo: 2012/2013 Escola Secundária Serafim Leite Índice Atendimento e

Leia mais

Reuniões de equipa. Estas reuniões possibilitam que se partilhem pontos de vista, que em conjunto se procurem soluções e se definam prioridades.

Reuniões de equipa. Estas reuniões possibilitam que se partilhem pontos de vista, que em conjunto se procurem soluções e se definam prioridades. Reuniões de equipa Para que se possa caracterizar o perfil de funcionalidade de cada aluno nos seus contextos de vida é importante que se reúnam professores e pais, e sempre que necessário outras pessoas

Leia mais

24/03/2014. Revisão de conteúdo. A educação e a utilização do conhecimento. Inteligências. Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho

24/03/2014. Revisão de conteúdo. A educação e a utilização do conhecimento. Inteligências. Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho Revisão de conteúdo Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho A educação e a utilização do conhecimento Vida em todas as suas manifestações A educação deve ser útil Arte da utilização do conhecimento Inteligências

Leia mais

Soft-skills / Comportamental

Soft-skills / Comportamental Soft-skills / Comportamental Liderança e trabalho em equipa Comunicação, gestão de conflitos e negociação Técnicas de apresentação Gestão do tempo e Reuniões eficazes 1 Hire on attitude, Train the skills

Leia mais

ebook passo 6 - o seu propósito

ebook passo 6 - o seu propósito o seu propósito Formação O seu Propósito! (3h por sessão) Pode dividir estes conteúdos em mais do que uma sessão. É aconselhável que a participação seja feita mais do que uma vez garantindo uma melhor

Leia mais

EMOÇÕES HUMANAS: UMA INTRODUÇÃO

EMOÇÕES HUMANAS: UMA INTRODUÇÃO EMOÇÕES HUMANAS: UMA INTRODUÇÃO Prof. Julian Dutra 7ª série Ensino Fundamental II Filosofia Colégio João Paulo I Unidade Sul 7 EMOÇÕES PRIMÁRIAS MEDO RAIVA NOJO DESPREZO SURPRESA TRISTEZA ALEGRIA Estas

Leia mais

SER + UMA APOSTA COM FUTURO UM PROJETO COM SENTIDO

SER + UMA APOSTA COM FUTURO UM PROJETO COM SENTIDO SER + UMA APOSTA COM FUTURO UM PROJETO COM SENTIDO CONTEXTUALIZAÇÃO O projeto educativo do CIC tem por base dois eixos fundamentais: A promoção e desenvolvimento de COMPETÊNCIAS CIENTÍFICAS A promoção

Leia mais

AGRUPAMENTO de ESCOLAS de SANTIAGO do CACÉM Ano Letivo 2015/2016 PLANIFICAÇÃO ANUAL. Documento(s) Orientador(es): Programa da Disciplina

AGRUPAMENTO de ESCOLAS de SANTIAGO do CACÉM Ano Letivo 2015/2016 PLANIFICAÇÃO ANUAL. Documento(s) Orientador(es): Programa da Disciplina AGRUPAMENTO de ESCOLAS de SANTIAGO do CACÉM Ano Letivo 2015/2016 PLANIFICAÇÃO ANUAL Documento(s) Orientador(es): Programa da Disciplina ENSINO SECUNDÁRIO PSICOLOGIA B 12º ANO TEMAS/DOMÍNIOS CONTEÚDOS OBJETIVOS

Leia mais

Andreia Santos Cláudio Pina Fernandes GUIÃO PARA DOCENTES. Síndrome de Asperger

Andreia Santos Cláudio Pina Fernandes GUIÃO PARA DOCENTES. Síndrome de Asperger Andreia Santos Cláudio Pina Fernandes GUIÃO PARA DOCENTES Síndrome de Asperger 2016 1 P á g i n a Síndrome de Asperger O que é? A Síndrome de Asperger (SA) é uma perturbação neurocomportamental de base

Leia mais

Fazer de Cada Momento uma Oportunidade de Aprendizagem!

Fazer de Cada Momento uma Oportunidade de Aprendizagem! Fazer de Cada Momento uma Oportunidade de Aprendizagem! Psicologia Desportiva 2 João Nuno Pacheco Árbitros de Elite Futsal 07-07-2014 Objetivos 1 - Reconhecer e valorizar o impacto e influência que as

Leia mais

Desenvolvimento das competências socioemocionais na Educação Infantil. Profª Drª Ana Paula Braz Maletta 21 de maio de 2019

Desenvolvimento das competências socioemocionais na Educação Infantil. Profª Drª Ana Paula Braz Maletta 21 de maio de 2019 Desenvolvimento das competências socioemocionais na Educação Infantil Profª Drª Ana Paula Braz Maletta 21 de maio de 2019 As competências socioemocionais são saberes que você pode aprender; pode praticar;

Leia mais

Relatório de Competências

Relatório de Competências Relatório de Competências Natural Este Relatório é um produto da PDA International. PDA International é líder no fornecimento de avaliações comportamentais aplicadas para a seleção, gestão e desenvolvimento

Leia mais

Designação do Módulo: Técnicas de Animação

Designação do Módulo: Técnicas de Animação Módulo N.º 3258 Designação do Módulo: Técnicas de Animação Planificar e dinamizar a animação com caráter interdisciplinar, como forma de desenvolver competências e autonomias. Expressão livre e animação

Leia mais

Colégio Valsassina. Modelo pedagógico do jardim de infância

Colégio Valsassina. Modelo pedagógico do jardim de infância Colégio Valsassina Modelo pedagógico do jardim de infância Educação emocional Aprendizagem pela experimentação Educação para a ciência Fatores múltiplos da inteligência Plano anual de expressão plástica

Leia mais

APRESENTAÇÃO DE APOIO. Gestão de Pessoas. Pós-Graduação em Finanças, Investimentos e Banking

APRESENTAÇÃO DE APOIO. Gestão de Pessoas. Pós-Graduação em Finanças, Investimentos e Banking APRESENTAÇÃO DE APOIO Gestão de Pessoas Pós-Graduação em Finanças, Investimentos e Banking Gestão estratégica de (?) ESTRATÉGICO CONTROLE ANOS 2000 Evolução de RH ANOS 1950 ü Carreiras sem fronteiras ü

Leia mais

Quais as competências mais importantes no mercado de trabalho?

Quais as competências mais importantes no mercado de trabalho? GESTÃO DE PROJETOS o papel das relações interpessoais Diana Aguiar Vieira Pró-Presidente 18.000 estudantes 2.000 trabalhadores Lisboa, 15-16 de outubro 2015 Ensino Superior Público Saúde Engenharia Música

Leia mais

FORMAÇÃO EM GESTÃO DE ASSOCIAÇÕES. Programa de Formação

FORMAÇÃO EM GESTÃO DE ASSOCIAÇÕES. Programa de Formação FORMAÇÃO EM GESTÃO DE ASSOCIAÇÕES 2014 Programa de Formação Índice FINALIDADE... 3 OBJETIVO GERAL... 3 2 ESTRUTURA... 3 METODOLOGIAS... 3 PROGRAMA DE FORMAÇÃO... 4 Módulo 1. Missão, estratégia e ação...

Leia mais

Atitude Coaching & Liderança

Atitude Coaching & Liderança Atitude Coaching & Liderança O líder do futuro é aquele que sabe fazer perguntas Peter Drucker 2 ATITUDE COACHING & LIDERANÇA O mais poderoso agente de crescimento e transformação é a mudança de mentalidade

Leia mais

A Cultura empresarial como diferencial competitivo. Odino Marcondes

A Cultura empresarial como diferencial competitivo. Odino Marcondes A Cultura empresarial como diferencial competitivo Odino Marcondes Definição: Cultura é como nós fazemos as coisas por aqui As coisas como Cerveja Antarctica Brahma Ambev Normas, crenças idiossincráticas

Leia mais

Liderando com Inteligência Emocional

Liderando com Inteligência Emocional Liderando com Inteligência Emocional Quem sou eu? 1998 2000 2003 2004 2006 2008 2015 Experiência multicultural Experiência como gestora de equipes Experiência com um projeto global RH DHO Projetos globais

Leia mais

Planificação Anual Oficina de Teatro. 7.º Ano 3.º Ciclo. 1.º Semestre. Ano letivo: 2017/2018

Planificação Anual Oficina de Teatro. 7.º Ano 3.º Ciclo. 1.º Semestre. Ano letivo: 2017/2018 Planificação Anual Oficina de Teatro 7.º Ano 3.º Ciclo 1.º Semestre Ano letivo: 2017/2018 Calendarização Dimensão Sócio Afetiva N.º de aulas O indivíduo e o grupo. Desenvolver uma relação de pertença e

Leia mais

"GESTÃO DE EMOÇÕES EM SITUAÇÕES DIFÍCEIS"

GESTÃO DE EMOÇÕES EM SITUAÇÕES DIFÍCEIS Acción Formativa "GESTÃO DE EMOÇÕES EM SITUAÇÕES DIFÍCEIS" A capacidade de pensar e aprender rapidamente, concentrar-se com calma, fazer julgamentos lúcidos e agir de forma decidida são atributos que podem

Leia mais

PROVAS DE INGRESSO NO ISMAI PARA MAIORES DE 23 ANOS NÃO TITULARES DE HABILITAÇÃO DE ACESSO AO ENSINO SUPERIOR PROGRAMA

PROVAS DE INGRESSO NO ISMAI PARA MAIORES DE 23 ANOS NÃO TITULARES DE HABILITAÇÃO DE ACESSO AO ENSINO SUPERIOR PROGRAMA Unidade Curricular: Psicologia PROGRAMA OBJETIVOS: - Ter uma visão panorâmica da Psicologia enquanto ciência. - Compreender o objeto de estudo da Psicologia. - Adquirir conhecimentos sobre o funcionamento

Leia mais

PERFIL DO ALUNO CONHECIMENTOS. CAPACIDADES. ATITUDES.

PERFIL DO ALUNO CONHECIMENTOS. CAPACIDADES. ATITUDES. PERFIL DO ALUNO CONHECIMENTOS. CAPACIDADES. ATITUDES. Educar para um Mundo em Mudança. Educar para Mudar o Mundo. Maria Emília Brederode Santos PERFIL DO ALUNO 2 INTRODUÇÃO As mudanças no mundo, hoje,

Leia mais

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1º CICLO. Ano Letivo 2018 / º ano de escolaridade

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1º CICLO. Ano Letivo 2018 / º ano de escolaridade CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 1º CICLO Ano Letivo 2018 / 2019 1º ano de escolaridade Áreas de competência (Perfil dos Alunos à saída da escolaridade obrigatória) A - Linguagens e Textos C - Raciocínio e Resolução

Leia mais

Conhecimento Específico

Conhecimento Específico Conhecimento Específico Trabalho em Equipe Professor Rafael Ravazolo www.acasadoconcurseiro.com.br Conhecimento Específico TRABALHO EM EQUIPE Grupo é um conjunto de pessoas que podem ou não ter objetivos

Leia mais

Liderança Transpessoal para o Século XXI - Liderando Além do Ego -

Liderança Transpessoal para o Século XXI - Liderando Além do Ego - Liderança Transpessoal para o Século XXI - Liderando Além do Ego - John Knights www.leadershape.biz www.etiquetaempresarial.com.br ee@etiquetaempresarial.com.br Apr-15 1 CONSCIÊNCIA MUDANDO COMPORTAMENTOS

Leia mais

Mindfulness: possibilidades na saúde. Carolina Seabra

Mindfulness: possibilidades na saúde. Carolina Seabra Mindfulness: possibilidades na saúde Carolina Seabra 1 Mindfulness Caracteriza-se pela habilidade de modificar a relação com o sofrimento sendo menos reativo a ele (Germer, 2016). Manejo da dor Terapias

Leia mais

P L AN I F I C AÇ Ã O AN U AL 1 º AN O - P AF C

P L AN I F I C AÇ Ã O AN U AL 1 º AN O - P AF C DEPARTAMENTO: Ciências Sociais e Humanas ÁREA DISCIPLINAR: Filosofia DISCIPLINA: Psicologia P L AN I F I C AÇ Ã O AN U AL 1 º AN O - P AF C CURSO PROFISSIONAL: Técnico de Apoio à Infância ANO: 1º - ANO

Leia mais

A inteligência tem significados diferentes para pessoas diferentes. Para um educador, significa provavelmente capacidade de aprendizagem; para um

A inteligência tem significados diferentes para pessoas diferentes. Para um educador, significa provavelmente capacidade de aprendizagem; para um INTELIGÊNCIAS A inteligência tem significados diferentes para pessoas diferentes. Para um educador, significa provavelmente capacidade de aprendizagem; para um biólogo, pode ser a capacidade de se adaptar;

Leia mais

Soft-skills / Comportamental

Soft-skills / Comportamental Soft-skills / Comportamental Liderança e trabalho em equipa Comunicação, gestão de conflitos e negociação Técnicas de apresentação Gestão do tempo e Reuniões eficazes 1 Hire on attitude, Train the skills

Leia mais

Plano de Desenvolvimento Europeu

Plano de Desenvolvimento Europeu move to change mexe-te para mudar Aprovado em Conselho Pedagógico a 10 de janeiro de 2018 INTRODUÇÃO A participação em Projetos Internacionais que desenvolvam a dimensão internacional da Escola Secundária

Leia mais

INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS. Profª Drª Renira Appa

INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS. Profª Drª Renira Appa INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Profª Drª Renira Appa OBJETIVO Esclarecer o conceito mais abrangente de inteligência e facilitar uma prática saudável de se autoperceber e estar em estágio de evolução contínua.

Leia mais

Planificação Anual Departamento 1.º Ciclo

Planificação Anual Departamento 1.º Ciclo Modelo Dep-01 Agrupamento de Escolas do Castêlo da Maia Planificação Anual Departamento 1.º Ciclo Ano: 1º Ano letivo 2013.2014 Disciplina: Oferta Complementar Educação para a Cidadania Professores: todos

Leia mais

Motivo de demissões nas empresas 13% 87% Falta de habilidades emocionais Falta de habilidades técnicas

Motivo de demissões nas empresas 13% 87% Falta de habilidades emocionais Falta de habilidades técnicas O grande diferencial daqueles que se destacam está na gestão das emoções. Cerca de 87% das demissões nas empresas são geradas por falta de habilidades emocionais, enquanto que apenas 13% por falta de habilidades

Leia mais

IntegrAÇÃO DE EMPREGO

IntegrAÇÃO DE EMPREGO DE EMPREGO FICHA TÉCNICA Coordenação do Projeto Closer Soluções Empresariais Supervisão de Desenvolvimento do Projeto Mariana Campos Coordenação de Desenvolvimento do Projeto Loany Sgroi Arte e Identidade

Leia mais

ESCOLA SECUNDÁRIA DE CALDAS DAS TAIPAS CURSOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO

ESCOLA SECUNDÁRIA DE CALDAS DAS TAIPAS CURSOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO ESCOLA SECUNDÁRIA DE CALDAS DAS TAIPAS CURSOS PROFISSIONAIS DE NÍVEL SECUNDÁRIO Planificação Psicologia 11º Ano ANO LETIVO 2014/2015 10º GRUPO B MÓDULO 5- Fatores e Processos de Aprendizagem 1. Aprendizagem

Leia mais

PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA

PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA www.desenvolverrh.com CETAPES PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA Joelma Duarte e Tatiane Franklin Master COACH e PNL. Diretora e Palestrante na Desenvolver RH. DESENVOLVER RH ASSESSORIA E TREINAMENTO COACHING

Leia mais

2 Prisioneiro do passado ou vivendo no presente?

2 Prisioneiro do passado ou vivendo no presente? Na Semana 06, vamos compreender por que as ruminações mentais nos fazem ter dificuldades em abandonar o passado e desenvolver em nosso dia a dia o hábito da preocupação. A forma como relembramos esses

Leia mais

TESTE DE MINDSET: QUAL É A SUA?

TESTE DE MINDSET: QUAL É A SUA? TESTE DE MINDSET: QUAL É A SUA? www.mentalidadedecrescimento.com.br TESTE DE MINDSET: QUAL É A SUA? COMO APLICAR: Sua mentalidade pode ser uma grande aliada ou sua pior inimiga. Então, faça o teste e descubra

Leia mais

PLANO DE FORMAÇÃO OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F:

PLANO DE FORMAÇÃO OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, PORTO T: F: PLANO DE FORMAÇÃO 2012 OET Secção Regional Norte Rua Pereira Reis, 429 4200-448 PORTO T: 223 395 030 F: 223 395 039 srnorte@oet.pt Caro Colega, A SCHUMAL em colaboração com a Secção Regional do Norte vai

Leia mais

WORKSHOP GERIR EM SAúDE: ORGANIZAR, COMUNICAR E LIDERAR (OUT 2014) - PORTO

WORKSHOP GERIR EM SAúDE: ORGANIZAR, COMUNICAR E LIDERAR (OUT 2014) - PORTO WORKSHOP GERIR EM SAúDE: ORGANIZAR, COMUNICAR E LIDERAR (OUT 2014) - PORTO Os profissionais de saúde estão, por norma, p clínicos da sua área - liderança, gestão, organiz comum que os profissionais de

Leia mais

PSICOLOGIA. Profª Tassiany Maressa Santos Aguiar

PSICOLOGIA. Profª Tassiany Maressa Santos Aguiar PSICOLOGIA Profª Tassiany Maressa Santos Aguiar 1º Semestre de 2016 PLANEJAMENTO DO MÓDULO 2 AULA / DATA 9ª Aula (04.04.16) 10ª Aula (11.04.16) 11ª Aula (18.04.16) MÓDULO 2 INTELIGENCIA EMOCIONAL CONTEÚDO

Leia mais

Escola da Espiritualidade na Matéria

Escola da Espiritualidade na Matéria Escola da Espiritualidade na Matéria Tudo aquilo em que pensamos molda as nossas vidas. Tudo parte da nossa consciência. As nossas crenças, os nossos apegos, as nossas emoções nãoconscientes são fonte

Leia mais

Reuniões de equipa. Estas reuniões possibilitam que se partilhem pontos de vista, que em conjunto se procurem soluções e se definam prioridades.

Reuniões de equipa. Estas reuniões possibilitam que se partilhem pontos de vista, que em conjunto se procurem soluções e se definam prioridades. Reuniões de equipa Para que se possa caracterizar o perfil de funcionalidade de cada aluno nos seus contextos de vida é importante que se reúnam professores e pais, e sempre que necessário outras pessoas

Leia mais

Para: Psicologia B. Escolas João de Araújo Correia. Objeto da Avaliação. Caracterização da Prova. Informação - Prova de Equivalência à Frequência

Para: Psicologia B. Escolas João de Araújo Correia. Objeto da Avaliação. Caracterização da Prova. Informação - Prova de Equivalência à Frequência Psicologia B Prova 340 2016 Tipo de Prova Escrita Secundário Decreto-Lei n.º 139/2012, de 5 de julho Para: Reprografias Portal do Agrupamento Diretores de Turma Associação de Pais e Encarregados de Educação

Leia mais

CONTRIBUTOS DA TUTORIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE BOLONHA

CONTRIBUTOS DA TUTORIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE BOLONHA INSTITUTO SUPERIOR TÉCNICO Universidade Técnica de Lisboa Workshop: As Competências Transversais do MEEC no Modelo de Bolonha CONTRIBUTOS DA TUTORIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE BOLONHA Gabinete de Estudos

Leia mais

Fazer de Cada Momento uma Oportunidade de Aprendizagem!

Fazer de Cada Momento uma Oportunidade de Aprendizagem! Fazer de Cada Momento uma Oportunidade de Aprendizagem! Psicologia Desportiva 2 João Nuno Pacheco Árbitros de Elite Futsal 07-07-2014 Objetivos 1 - Identificar e avaliar os principais impactos e influências

Leia mais

Sumário 1. As funções mentais superiores (a Síndrome de Pirandello) 2. Perspectivas teóricas (a eterna busca da realidade)

Sumário 1. As funções mentais superiores (a Síndrome de Pirandello) 2. Perspectivas teóricas (a eterna busca da realidade) Sumário 1. As funções mentais superiores (a Síndrome de Pirandello) 1.1 Corpo, cérebro e mente 1.2 Sensação e percepção 1.2.1 Características das sensações 1.2.2 Fatores que afetam a percepção 1.2.3 Fenômenos

Leia mais

TEMA 5 PROBLEMAS E CONCEITOS TEÓRICOS ESTRUTURADORES DA PSICOLOGIA

TEMA 5 PROBLEMAS E CONCEITOS TEÓRICOS ESTRUTURADORES DA PSICOLOGIA TEMA 5 PROBLEMAS E CONCEITOS TEÓRICOS ESTRUTURADORES DA PSICOLOGIA CONTEÚDOS OBJETIVOS GERAIS COMPETÊNCIAS RECURSOS AULAS 5.1. DO MENTALISMO DO SÉCULO XIX AO MENTALISMO DO SÉCULO XXI 5.1.1. As grandes

Leia mais

Relatório de Competências. Manuel Vega. Natural

Relatório de Competências. Manuel Vega. Natural Relatório de Competências Manuel Vega Natural Este Relatório é um produto da PDA International. PDA International é líder no fornecimento de avaliações comportamentais aplicadas para a seleção, gestão

Leia mais

22, 23 e 24 A G O S T O

22, 23 e 24 A G O S T O 22, 23 e 24 A G O S T O 2 0 1 3 A apresentação de trabalhos no congresso tem por objetivo central divulgar os conceitos da Análise Transacional. O Congresso é uma importante ocasião para a divulgação de

Leia mais