CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS III TURMA

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1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E CIÊNCIAS ECONÔMICAS - FACE CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO LATO SENSU EM ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS III TURMA CARACTERIZAÇÃO DO CURSO Público Alvo: Pretende-se qualificar profissionais portadores de Diploma de Bacharéis nas áreas de Ciências Contábeis, Administração e Ciências Econômicas, preferencialmente gestores, consultores, analistas, administradores, contadores, economistas, e outros profissionais que atuam na área de administração de empresas, gerenciamento e finanças, bem como profissionais que atuem na área da docência superior de instituições de ensino públicas e privadas. Carga Horária Total: 370 horas-aula Período de Realização: 13/03/2015 a 12/03/2017 Horário das Aulas: Aulas Quinzenais (salvo exceções) Sextas-feiras das 18h30min às 22h30min Sábados das 08h00min às 12h30min Eventualmente aos sábados das 14h00min às 18h00min. Número de Vagas: Serão oferecidas 45 vagas, sendo 10% das mesmas destinadas os servidores da UFG. VALOR DO INVESTIMENTO São 20 parcelas mensais de R$ 400,00. A primeira corresponde à matrícula no Curso. ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO CURSO Inscrição Inscrições serão realizadas no período de 17/11/2014 a 19/02/2015, de 2ª feira a 6ª feira, exceto feriados, no horário de 8h às 12 h e das 14h às 18 horas Secretaria da FACE. 1

2 No ato da inscrição o candidato deverá entregar os seguintes documentos: a) Ficha de inscrição (modelo padronizado) devidamente preenchida e assinada; b) Cópia da Carteira de identidade e do CPF; c) Cópia do Visto RNE para estrangeiros residentes no País; d) Uma foto 3x4, recente; e) Cópia da Certidão de casamento, caso haja alteração no nome da candidata; f) Cópia do diploma(s) de graduação em curso reconhecido pelo MEC, ou documento que comprove que o candidato concluirá o curso de graduação antes do início deste curso de especialização ou declaração de conclusão; g) Comprovante de pagamento da taxa de inscrição, ou contracheque se servidor(a) da UFG e h) Currículo padronizado com comprovantes anexados, numeradas as páginas e encadernado em espiral. Seleção O processo seletivo ocorrerá no período compreendido entre 23 a 25 de fevereiro de 2015, obedecendo ao seguinte cronograma: 23/02/2015, das 08h às 12 horas e das 14h às 17h30min, avaliação dos históricos escolares e Curriculum; 24 a 25/02/2015, das 08h às 12horas e das 14h às 17h30min entrevistas. Divulgação dos Aprovados: 02/03/2015 Matrícula As matrículas serão realizadas no período de 04/03 a 06/03/2015, na Secretaria do Curso. No ato da matrícula serão exigidos os seguintes documentos do candidato selecionado: o requerimento em formulário próprio da Secretaria do Curso; o comprovante do recolhimento da taxa de matrícula, cujo boleto bancário estará disponível na Coordenação/Secretaria do Curso, com exceção do(s) aluno(s) servidor(es) da UFG. Cópia do contracheque se servidor(es) da UFG. 2

3 INÍCIO DO CURSO 13/03/2015 Coordenador: Giovani Ehrhartdt Subcoordenadora: Cláudia Regina Rosal Carvalho Estrutura Curricular Análise de Cenários Econômicos Estratégia Empresarial Finanças Estratégicas e Comportamentais Finanças Sustentáveis Gestão da Cadeia de Suprimentos Gestão do Conhecimento Gestão Estratégica de Custos Gestão Estratégica de Risco Gestão Mercadológica Gestão por Processos nas Organizações Intraempreendedorismo Jogos de Empresas Métodos e Técnicas de Pesquisa I Métodos e Técnicas de Pesquisa II Métodos e Técnicas de Pesquisa III Sustentabilidade Empresarial Tecnologias da Informação e Comunicação Tópicos Especiais em Organização Industrial Trabalho de Conclusão de Curso Certificado Os alunos que concluírem todas as disciplinas com média mínima 7,0 e frequência de 75% por disciplina e obtiverem aprovação no Trabalho de Conclusão de Curso - obterão o Certificado de Especialização em Estratégias Empresariais. ESPECIALIZAÇÃO EM ESTRATÉGIAS EMPRESARIAIS ANEXO I EMENTAS 1. Nome da Disciplina: Finanças Estratégicas e Comportamentais Decisões de investimentos e dimensionamento dos fluxos de caixa; Métodos de avaliação econômica de investimentos; Decisões de investimento em condições de risco Estrutura de Capital; Decisões de Dividendos; Desempenho 3

4 Operacional e Alavancagem; Finanças Comportamentais. Aulas expositivas com utilização de quadro verde/branco, flipchart, aplicação de exercícios, trabalhos em grupo; estudo de caso e provas. ASSAF NETO, A.; LIMA, F. G. Curso de Administração Financeira. 1ª Ed. São Paulo: Atlas, ASSAF NETO, Alexandre. Finanças Corporativas e Valor. São Paulo: Atlas, BARBER, B. M.; ODEAN T. Individual investors. In: Thaler, Richard (Org.). Advances in Behavioral Finance: Vol. II. New York: Russell Sage Foundation, BAZERMAN, M. H. Processo Decisório: para cursos de administração e economia. Rio de Janeiro: Elsevier, BERNSTEIN, P.L. Desafio aos Deuses: a fascinante história do risco. Rio de Janeiro: Campus, ROSS, S. A.; WESTERFIELD, R. W.; JAFFE, J. J. Administração Financeira: corporate finance. São Paulo: Atlas, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BREALEY, Richard A.; MYERS, Stewart C. Principles of Corporate Finance. 6. Ed. New York: McGraw-Hill, BRIGHAM, Eugene F.; GAPENSKI, Louis C.; EHRHARDT, Michael C. Administração Financeira. São Paulo: Atlas, EHRHARD,T Michael C.; BRIGHAM Eugene F. Administração Financeira: teoria e Prática- Tradução da 13ª edição norte-americana. São Paulo: Cengage, LEMES Jr., A. B.; RIGO, C. M., CHEROBIM, A. P. M. S. Administração Financeira: princípios, fundamentos e práticas brasileiras. 2ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, NOFSINGER J. A Lógica do Mercado: como lugar com Finanças Comportamentais. São Paulo: Fundamento, Nome da Disciplina: Gestão Mercadológica 4

5 Elementos do composto de marketing. Comportamento do consumidor. Inteligência de marketing. Segmentação e posicionamento de mercado. Gestão de marketing como ferramenta competitiva. Marketing de serviços e de relacionamento. Aulas expositivas e dialogadas; trabalhos individuais ou em grupo; estudos de casos. BAKER, Michael (Org.). Administração de Marketing. Rio de Janeiro: Elsevier, DANTAS, Edmundo. Marketing descomplicado. 2. ed. Brasília: Senac, HOOLEY, Graham J; SAUNDERS, John A.; PIERCY, Nigel F. Estratégia de Marketing e Posicionamento Competitivo. 3. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, KOTLER, Philip; ARMSTRONG, Gary. Princípios de Marketing. 12. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, KOTLER, Philip; KELLER, Kevin. Administração de Marketing. 12. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: DIAS, S. (Coord). Gestão de Marketing. São Paulo: Saraiva, GRACIOSO, Francisco. Marketing Estratégico: planejamento estratégico orientado para o mercado. 6. ed. São Paulo: Atlas, LAS CASAS, Alexandre Luzzi. Marketing. Conceitos, Exercícios e Casos. 7. ed. São Paulo: Atlas, URDAN, Flávio Torres; URDAN, André Torres. Gestão do Composto de Marketing. São Paulo: Atlas, JUCÁ, Fernando; TORTORELLI, Francisco. O jogo das marcas. São Paulo: Cultrix,

6 3. Nome da Disciplina: Tópicos Especiais em Organização Industrial Estruturas de Mercado: Dinâmica e Evolução das Indústrias; Custos de produção, economias de escala/escopo e barreiras à entrada; Ciclo de vida e análise estrutural de indústrias; Inovação tecnológica e dinâmica concorrencial; II. Processo Decisório e Crescimento da Firma; Diversificação, integração vertical e internacionalização; Estratégias Empresariais e Competitividade; Cooperação Interindustrial e alianças estratégicas; III. Indústria e Território: Padrões de localização espacial de indústrias; Aglomeração espacial de indústrias: as noções de distritos e clusters industriais. As aulas serão expositivas e dialogadas, com utilização de material didático disponível como quadro e giz e data show. O método de avaliação do módulo será feito através de discussões em sala de aula e um trabalho de pesquisa bibliográfica crítica a respeito do conteúdo abordado na disciplina, que será definido de acordo com os seus pontos principais. KON, A. Economia Industrial. São Paulo: Nobel, p. KUPFER, D. HASENCLEVER, L. (org.) Economia Industrial: Fundamentos Teóricos e Práticos no Brasil. Rio de Janeiro: Campus, p. POSSAS, Silvia. Concorrência e competitividade: notas sobre a estratégia e dinâmica seletiva na economia capitalista. São Paulo: Hucitec, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR GEORGE, Kenneth D. e JOLL, Caroline. Organização Industrial: concorrência, crescimento e mudança estrutural. Rio de Janeiro: Zahar, GUIMARÃES, Eduardo A. Acumulação e crescimento da firma: um estudo de organização industrial. Rio de Janeiro: Zahar, PENROSE, Edith T. (1959) Teoria del crecimiento de la empresa. Madrid: Aguilar, 1962.Edição em português: A teoria do crescimento da firma. Campinas, SP: Editora da Unicamp, PORTER, Michael. Competição = On Competition: estratégias competitivas essenciais. Rio de Janeiro: Campus, Williamson, Oliver E. ([1985]1989). Las instituciones económicas del capitalismo. México: Fondo de Cultura Económica. FARINA, E. M. M. Q.; AZEVEDO, P. F.; SAES, M. S. M. Competitividade: 6

7 mercado, Estado e organização. São Paulo: Singular, GUIMARÃES, E. A. Acumulação e crescimento da firma: um estudo de OI. Rio de Janeiro: Guanabara, p. KOCH, J. V. Industrial organization and prices. 2 ed., New Jersey: Englewood Cliffs, p. 4. Nome da Disciplina: Tecnologias da Informação e Comunicação Conceitos de Sistemas de Informações e Tecnologias da Informação e Comunicação. Estrutura de Tecnologias da Informação: Hardware, Software, Telecomunicações e Redes, Banco de Dados e Suporte. Tipos de Sistemas de Informação: SPT, SIG, SAD, SAE. Business Intelligence. E-business, Governança de TI. Aulas expositivas com utilização de quadro verde/branco, flipchart, aplicação de exercícios, trabalhos em grupo e estudo de caso. BATISTA, E. de O. Sistemas de Informação: o uso consciente da tecnologia para o gerenciamento. São Paulo: Saraiva, LAUDON, K. C., LAUDON, J. P. Sistemas de Informação Gerenciais. 7. ed. São Paulo:Prentice Hall Pearson, MATTOS, A. C. M. Sistemas de Informação: uma visão executiva. São Paulo: Saraiva, 2005; REZENDE, D. A.; ABREU, A. F. Tecnologia da Informação: aplicada a sistemas de informação empresariais. São Paulo: Atlas, REZENDE, D. A. Planejamento de Sistemas de Informação e Informática: Guia Prático para Planejar a Tecnologia da Informação Integrada ao Planejamento Estratégico das Organizações. 4 ed. São Paulo: Atlas, MATTOS, J. R. L. de. Gestão da Tecnologia e Inovação: uma abordagem prática. São Paulo: Saraiva,

8 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: O'BRIEN, J. A. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da internet. 2. ed. São Paulo: Editora Saraiva, STAIR, R. M. Princípios de sistemas de informação: uma abordagem gerencial. São Paulo: LTC, STAREC, C.; GOMES E.; BEZERRA, J. Gestão estratégica da informação e inteligência competitiva. São Paulo: Saraiva, TURBAN, E. Administração da Tecnologia da Informação. Rio de Janeiro: Campus, Nome da Disciplina: Intraempreendedorismo O papel do empreendedorismo e da inovação nas organizações. Tipos de inovação e de empreendedorismo. Intraempreendedores e intraempreendedorismo. Processo empreendedor. Recursos necessários ao intraempreendedorismo. Ambientes intraempreendedores. Fatores restritivos e propulsores ao intraempreendedorismo. Estrutura de apoio ao intraempreendedorismo. Aulas expositivas e dialogadas; trabalhos individuais ou em grupo; estudos de casos. (PELO MESMO 5 OBRAS) BESSANT, J.; TIDD, J.; Inovação e empreendedorismo. Porto Alegre: Bookman, DORNELAS, J. C. A., Empreendedorismo corporativo: como ser empreendedor, inovar e se diferenciar em organizações estabelecidas. Rio de Janeiro: Elsevier, DRUKER, P. F. Inovação e espírito empreendedor. São Paulo: Editora Pioneira, HASHIMOTO, M. Espírito Empreendedor nas Organizações. São Paulo: Saraiva, PINCHOT, G., Intraempreendedorismo na prática: um guia de inovação nos negócios. Rio de Janeiro: Elsevier,

9 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BARON, R. A.; SHANE, S. A. Empreendedorismo: uma visão do processo. São Paulo: Thomson Learning, 2007 BIZZOTTO, C. E. Plano de negócios para empreendimentos inovadores. São Paulo: Atlas, FILLION, L. J. & DOLABELA, F. Boa idéia! E agora Plano de negócios: O caminho seguro para gerenciar uma empresa. Cultura editora associados: São Paulo, HISRICH, D. P.; PETERS, M..P.; SHEPERED, D. Empreendedorismo. Porto Alegre: Bookman, TIDD, J.; BESSANT, J.; PAVITT, K. Gestão da inovação. Porto Alegre: Bookman, Nome da Disciplina: Gestão da Cadeia de Suprimentos Carga Horária: 20 H Diferentes integrantes da cadeia de suprimentos; atividades primárias e de apoio da logística; gestão de recursos logísticos (previsões, estoques, transportes, depósito, movimentação de materiais e eespecializaçãolagem); técnicas de compra, armazenagem, distribuição e transporte; custos logísticos; desafios, oportunidades e tendências da gestão de suprimentos no Brasil. Aulas expositivas, discussões em grupo, seminários e trabalhos individuais/em grupos. BALLOU, Ronald H. Logística empresarial: transporte, administração de materiais e distribuição física. São Paulo: Atlas, BOWERSOX, Donald J; CLOSS, David J. Logística empresarial: o processo de integração da cadeia de suprimento. São Paulo: Atlas GERMAIN, Richard. The role of context and structure in radical and incremental logistics innovation adoption. Journal of Buniness Research, 35, pp , GRAWE, Scott. Logistics innovation: a literature-based conceptual framework. The International Journal of Logistic Management, v. 20, n. 3, pp ,

10 SLACK, Nigel; CHAMBERS, Stuart; JOHNSTON, Robert. Administração da produção. São Paulo: Atlas, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: ASLOG Associação Brasileira de Logística: BERTAGLIA, Paulo Roberto. Logística e gerenciamento da cadeia de abastecimento. São Paulo: Saraiva, FLEURY, Paulo Fernando; WANKE, Peter; FIGUEIREDO, Kleber Fossati. Logística empresarial: a perspectiva brasileira. São Paulo: Atlas IBRALOG Instituto Brasileiro de Logística: ILOS Instituto de Logística e Supply Chain: POZO, Hamilton. Administração de recursos patrimoniais: uma abordagem logística. São Paulo: Atlas, 2008SLACK, Nigel. Administração da produção. São Paulo: Atlas, Nome da Disciplina: Gestão Estratégica do Risco Conceitos fundamentais de gestão de riscos; Tipos de riscos financeiros; Conflitos de interesse e gestão de riscos; Operações com contratos de derivativos; Estudos de caso. As aulas serão expositivas e dialogadas, com utilização de material didático disponível como quadro e giz e data show. O método de avaliação do módulo será feito por meio de um estudo de caso. Jorion, P. Value at risk : the new benchmark for managing financial risk. 3rd ed. New York: McGraw-Hill, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR Jorion, P. Value at Risk Nova fonte de referência para gestão do risco 10

11 financeiro. Ed 2. São Paulo: BM&F, Culp, C. L. The risk management process: business strategy and tactics. Wiley, Nome da Disciplina: Sustentabilidade Empresarial O conceito de desenvolvimento sustentável. O tripé da sustentabilidade. A responsabilidade social empresarial e o meio ambiente. O sistema de gestão ambiental nas empresas. Indicadores de sustentabilidade. Organizações inovadoras sustentáveis. Aulas expositivas dialogadas, exercícios de reflexão, vivências com atividades práticas, tais como: estudos de caso e simulações. Atividades avaliativas individuais e em grupo, estudos de casos e apresentação de trabalho. ALBUQUERQUE, José de Lima (org.). Gestão Ambiental e responsabilidade social: conceitos, ferramentas e aplicações. São Paulo: Atlas, BARBIERI, José Carlos. Gestão Ambiental Empresarial: conceitos, modelos e instrumentos. 3.ed. São Paulo: Saraiva, BARBIERI, José Carlos; SIMANTOB, Moysés Alberto (org.). Organizações inovadoras sustentáveis: uma reflexão sobre o futuro das organizações. São Paulo: Atlas, BELLEN, Hans Michael van. Indicadores de sustentabilidade: uma análise comparativa. Rio de Janeiro: FGV, DIAS, Reinaldo. Gestão Ambiental: responsabilidade social e sustentabilidade. 2.ed.São Paulo: Atlas, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: ALIGLERI, Lílian; ALIGLERI, Luiz Antonio; KRUGLIANSKAS, Isak. Gestão socioambiental: responsabilidade e sustentabilidade do negócio. São Paulo: Atlas, BARBIERI, José Carlos. Desenvolvimento e Meio Ambiente as estratégias de mudanças da Agenda 21. Rio de Janeiro: Vozes, DONAIRE, Denis. Gestão Ambiental na Empresa. 2.ed. São Paulo: Atlas,

12 FIALHO, Francisco Antonio Pereira et al. Gestão da sustentabilidade na era do conhecimento. Florianópolis: Visual Books, GUEVARA, Arnoldo José de Hoyos et al (org.). Consciência e desenvolvimento sustentável nas organizações: reflexões sobre um dos maiores desafios de nossa época. Rio de Janeiro: Elsevier, NASCIMENTO, Elimar Pinheiro do; VIANNA, João Nildo (org.). Dilemas e desafios do desenvolvimento sustentável no Brasil. Rio de Janeiro: Garamond, TAKESHY, Tachizawa. Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Corporativa. São Paulo: Atlas, Nome da Disciplina: Estratégia Empresarial Carga Horária: 30 h Fundamentos da Gestão Estratégica. Instrumentos da Gestão Estratégica. Cenários. Análise de Negócio. Processo Estratégico: diagnóstico estratégico; formulação de estratégias; implementação do processo; desempenho organizacional. As aulas serão teóricas e práticas. Nas aulas expositivas serão utilizados retroprojetor e datashow. As avaliações serão feitas por apresentação de seminários e provas. BETHLEM, A. Estratégia Empresarial: conceitos, processo e administração estratégica. 5 ed. São Paulo: Atlas, COSTA, E. Gestão Estratégica. São Paulo: Saraiva, HITT, M. A; IRELAND, R. D; HOSKISSON, R. E. Administração Estratégica. São Paulo: Pioneira THOMSON, MINTZBERG, H. et al. Safari da Estratégia: um roteiro pela selva do planejamento estratégico. Porto Alegre:Bookman, ROBBINS, Stephen P. Administração: mudanças e perspectives. São Paulo: Saraiva, 2001 STONER, J.A F., FREEMAN, R.E. Administração.5ª ed. Rio de Janeiro : LTC, TAVARES, M. C. Gestão Estratégica. São Paulo: Editora Atlas,

13 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BERNARDES, CYRO. Teoria Geral da administração: gerenciando organizações. São Paulo: Saraiva, CERTO, Samuel C. Administração Moderna. São Paulo: Prentice Hall, FERNANDES, B. H. R; BERTON, L. H. Administração Estratégica: da competência empreendedora à avaliação de desempenho. São Paulo: Saraiva, KAPLAN, R. S. Alinhamento: utilizando o BSC para criar sinergias corporativas. Rio de Janeiro:Elsevier, SILVA, Reinaldo O. Teorias da Administração. São Paulo: Pearson Prentice Hall, SCHENINI, P. C. Gestão Empresarial Sócio Ambiental. Florianópolis: NUPEGEMA-UFSC, Nome da Disciplina: Gestão do Conhecimento A gestão do conhecimento: conceitos, a relação entre conhecimento e aprendizagem. A criação do conhecimento na empresa. As dimensões da Gestão do Conhecimento. Estruturação e componentes do Capital Intelectual. Aulas teóricas expositivas, debates em sala de aula, aplicação de exercícios, trabalhos em grupo. CARBONE, Pedro Paulo et al. Gestão por competências e gestão do conhecimento. R.J.: Editora FGV, 2005 KROGH, G.V. KAZUO Ichijo, K. E NONAKA, I. Facilitando a Criação de Conhecimento: reinventando a empresa com poder de inovação contínua. Rio de Janeiro Campus, 2001 NONAKA, I; TAKEUCHI, H. Criação de conhecimento na empresa: como as empresas japonesas geram a dinâmica da inovação. 14. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, NONAKA, I; TAKEUCHI, H. Gestão do Conhecimento. Porto Alegre: Bookman, DAVENPORT, Thomas H., PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial: como as organizações gerenciam o seu capital intelectual. Rio de janeiro: Campus,

14 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: ALVARENGA NETO, R.C.D. Gestão do Conhecimento em Organizações proposta de mapeamento conceitual integrativo.são Paulo, Saraiva, DUTRA, Joel Souza (Org). Gestão por competências. 6ª ed.sao Paulo: editora Gente, EDVINSSON, L.; MALONE, M. S. Capital intelectual: descobrindo o valor real de sua empresa pela identificação de seus valores internos. São Paulo: Makron Books, SENG. P. A Quinta Disciplina: Arte e prática da organização que aprende. Editora Best Seller, STEWART, T. A. Capital Intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas. 6. ed. Rio de Janeiro : Campus, Nome da Disciplina: Gestão por Processos nas Organizações Estruturas tradicionais e a estrutura por processos; gestão por processos no contexto organizacional; elementos lógicos da cadeia de processos; diferentes abordagens da gestão por processos; objetivos da gestão por processos; relação dos processos com o planejamento estratégico; identificação, mapeamento e modelagem de processos; metodologia de levantamento de dados e informações; análise de processos; softwares de mapeamento de processos; gestão de pessoas na organização estruturada por processos. As aulas serão teóricas e práticas. Nas aulas expositivas serão utilizados retroprojetor e datashow. As avaliações serão feitas por apresentação de seminários e provas. CRUZ, T. BPM & BPMS: business process management & business management systems. 2 ed. Rio de Janeiro: Brasport, OLIVEIRA, D. P. R. Administração de processos: conceitos, metodologias e práticas. 4.ed. São Paulo: Atlas, p. PROJECT MANAGEMENT INSTITUTE. Guia do Conjunto de Conhecimentos em Gerenciamento de Projetos. 3. Ed. Project Management Institute, 2004, 388 p. 14

15 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: SORDI, J. O. Gestão por processos: uma abordagem da moderna administração. 2 ed. São Paulo: Saraiva, TACHIZAWA, T.; SCAICO, O. Organização Flexível: qualidade na gestão por processo. São Paulo: Atlas, p. 12. Nome da Disciplina: Gestão Estratégica de Custos Terminologia de custo, conceitos e classificações; Custos relevantes para tomada de decisão; Determinação do comportamento de custos; Relações Custo-Volume-Lucro; Custeio Baseado em Atividades; Custos Padrões; e Planejamento do Lucro. Gestão de custos na cadeia de suprimento e distribuição; e Custos na logística reversa. As aulas serão teóricas e práticas. Nas aulas expositivas serão utilizados retroprojetor e datashow. As avaliações serão feitas por apresentação de seminários e provas. BRUNI, Adriano Leal; & FAMÁ, Rubens. Gestão de Custos e Formação de preços: com aplicações na calculadora HP 12C e Excel. 3. ed. São Paulo: Atlas, GARRISON, Ray H. & NOREEN, Eric W. Contabilidade Gerencial. Rio de Janeiro: LTC, HORNGREN, Charles T.; FOSTER, George; DATAR, Srikant M. Contabilidade de Custos. 9. ed. Rio de Janeiro: LTC, BRUNI, Adriano Leal; & FAMÁ, Rubens. Gestão de Custos e Formação de preços: com aplicações na calculadora HP 12C e Excel. 3. ed. São Paulo: Atlas, MARTINS, Eliseu. Contabilidade de Custos. 8. ed., São Paulo: Atlas, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: ATKINSON, Antony A. et al. Contabilidade Gerencial. São Paulo: Atlas, BACKER, M. et al. Contabilidade de Custos. São Paulo: MacGraw, 15

16 1985. BRIMSON, James A. Contabilidade por Atividades: uma abordagem de Custeio Baseado em Atividades. São Paulo: Atlas, 1996 MAHER, Michael. Contabilidade de Custos: criando valor para a administração. São Paulo: Atlas,2001. FARIA, Ana Cristina de; COSTA, Maria de Fátima G. Gestão de Custos Logísticos. Atlas, BOWERSOX, Donald J. CLOSS David J. Logística Empresarial: O Processo de Integração da Cadeia de Suprimento. São Paulo: Atlas, BALLOU, Ronald H. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos: Planejamento, Organização e Logística Empresarial. São Paulo: Bookman, CHRISTOPHER, Martin. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos: Estratégias para a Redução de Custos e Melhoria dos Serviços. São Paulo: Pioneira, DORNIER, Philippe-Pierre. ERNST, Ricardo. FENDER, Michael & KOUVELIS, Panos. Logística e Operações Globais: Texto e Casos. São Paulo: Atlas, Nome da Disciplina: Análise de Cenários Econômicos Conceitos de Economia. Funcionamento do Sistema Econômico. Introdução à Microeconomia: demanda, oferta, preço, equilíbrio de mercado, inovação e mudança técnica. Estruturas de mercado. Introdução à Macroeconomia: produto e demanda agregada, contas nacionais, política fiscal e monetária, inflação, distribuição de renda, emprego. Economia do Ponto de Vista Global: globalização da economia, integração econômica, Mercosul, ALCA, União Europeia, fluxo de capitais internacionais, vulnerabilidade externa dos países e seu impacto na economia interna. Aulas expositivas com utilização de quadro verde/branco, flipchart, aplicação de exercícios, trabalhos em grupo e estudo de caso. DORNBUSH, Rudiger. Introdução à economia: para os cursos de administração, direito, ciências humanas e contábeis. 2ed. Rio de Janeiro: Elsevier, GIAMBIAGI, Fabio; CASTRO, Lavinia B. de.; VILLELA, André; HERMANN, Jennifer. Economia Brasileira Contemporânea (1945/2004). Rio de Janeiro: 16

17 Campus, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: MANKIW, N. Gregory. Princípios de macroeconomia, tradução Alan Vidigal Hastings, São Paulo: Pioneira Thomson Learning, VASCONCELLOS, Marcos Antonio Sandoval de. Economia Micro e Macro: teoria e exercícios, glossário com os 300 principais conceitos econômicos, São Paulo: Atlas 2008, 4 ed. 4 reimpr. GREMAUD, Amaury Patrick...[et al].;organizadores Diva Benevides Pinho, Marco Antonio Sandoval de Vascocellos. Manual de Economia Equipe de Professores da USP, - 5. ed São Paulo: Sairaiva, Nome da Disciplina: Jogos de Empresas Conceitos e tipos de jogos, Kriegspiel, WarGames, RPG, Ensino e Aprendizagem,. Modelagem com jogos e Jogos e Tomada de Decisão Aulas expositivas com utilização de quadro verde/branco, flipchart, aplicação de exercícios, trabalhos em grupo; estudo de casos e uso notebooks em sala de aula. GRAMIGNA, M. R. Jogos de Empresas. São Paulo, SP: Makron Books, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: VICENTE, P. Jogos de Empresa. São Paulo: Makron, Nome da Disciplina: Métodos e Técnicas de Pesquisa I Introdução à metodologia quantitativa de pesquisa conceitos básicos; Criação de base de dados e conceitos básicos de utilização de programas 17

18 estatísticos (SPSS); Procedimentos de verificação da qualidade dos dados inseridos: detecção de erros na base de dados; Estatística descritiva; As aulas serão teóricas e práticas. Nas aulas expositivas serão utilizados retroprojetor e Datashow. As avaliações serão feitas por apresentação de seminários e provas. GUJARATI, D. Econometria Básica. 4. ed. Rio de Janeiro: Campus, HAIR JR., J. F., BLACK, W. C., BABIN, B. J., ANDERSON, R. E., TATHAM, R. L. Análise Multivariada de Dados. 6. ed. Porto Alegre: Bookman, LARSON, R., FARBER, B. Estatística Aplicada. São Paulo: Pearson, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BUSSAB, W. O., MORETTIN, P. A Estatística Básica. 5. ed. São Paulo: Saraiva, FONSECA, J. S., MARTINS, G. A., TOLEDO, G. L. Estatística Aplicada. 2. ed. São Paulo: Atlas, GOLDSTEIN, L. J., LAY, D. C., SCHNEIDER, D. I. Matemática Aplicada à Economia, Administração e Contabilidade. 8. ed. Porto Alegre: Bookman, MEYER, P. L. Probabilidade: Aplicações à Estatística. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, NEUFELD, J. L. Estatística Aplicada à Administração usando Excel. São Paulo: Prentice Hall, SPIEGEL, M. R. Probabilidade e Estatística. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, Nome da Disciplina: Métodos e Técnicas de Pesquisa II Introdução ao método científico de análise. O método positivista. O método estruturalista. Métodos dedutivo e indutivo. Ciências e senso comum. Projeto de pesquisa: o problema, justificativa, objetivos, enunciado de hipóteses, metodologia. Técnicas de redação e Apresentação de relatórios. Conhecimento 18

19 científico. Procedimentos de pesquisa. Normas de elaboração e apresentação de trabalhos acadêmicos. As aulas serão teóricas e práticas. Nas aulas expositivas serão utilizados retroprojetor e Datashow. As avaliações serão feitas por apresentação de seminários e provas. CHAUÍ, M. Introdução à história da filosofia dos pré socráticos à Aristóteles. São Paulo, Ed. Brasiliense, COELHO, I. Repensando a formação de professores. In: Nuances: estudos em computadores e laboratórios sobre educação, São Paulo, ano IX, v. 9, nº 9/10, jan, a jun/2003, Revista da Fac. de Ciência e tecnologia da UNESP. KUPFER, M. C. Freud e a educação: o mestre do impossível. São Paulo, Ed. Scipione, FRANCO, M. L. Análise do conteúdo. Brasília, Ed. Plano, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: SEVERINO, A. Metodologia do trabalho científico. São Paulo, Ed, Cortez, ECO, Umberto. Como se faz uma tese. Perspectiva. São Paulo., p. EDWARDS, Elwyn. Introdução à teoria da informação. São Paulo, Cultrix, p. ENCINAS, José I. & COSTA, A. C. da. O trabalho científico. Brasília, UnB, p. GLEYCK, James. Caos. A criação de uma nova ciência. Rio de Janeiro, Campus, p. HIRANO, Sedi (organizador). Pesquisa social Projeto e planejamento. T. A. Queiroz. São Paulo p. REY, L. Como redigir trabalhos científicos. São Paulo, Edgard Blucher, p. 17. Nome da Disciplina: Métodos e Técnicas de Pesquisa III 19

20 Estatística inferencial; Medidas de associação: teste de qui-quadrado; coeficiente de correlação de Spearman; coeficiente de correlação de Pearson; Testes paramétricos: teste t para amostras independentes; teste t para amostras emparelhadas; análise de variância unifatorial; Testes nãoparamétricos: teste de Mann-Whitney; teste de Wilcoxon; teste de Kruskal- Wallis. As aulas serão práticas. Nas aulas expositivas serão utilizados retroprojetor, Datashow e softwares. As avaliações serão feitas por apresentação de seminários e provas. GUJARATI, D. Econometria Básica. 4. ed. Rio de Janeiro: Campus, HAIR JR., J. F., BLACK, W. C., BABIN, B. J., ANDERSON, R. E., TATHAM, R. L. Análise Multivariada de Dados. 6. ed. Porto Alegre: Bookman, LARSON, R., FARBER, B. Estatística Aplicada. São Paulo: Pearson, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: BUSSAB, W. O., MORETTIN, P. A Estatística Básica. 5. ed. São Paulo: Saraiva, FONSECA, J. S., MARTINS, G. A., TOLEDO, G. L. Estatística Aplicada. 2. ed. São Paulo: Atlas, GOLDSTEIN, L. J., LAY, D. C., SCHNEIDER, D. I. Matemática Aplicada à Economia, Administração e Contabilidade. 8. ed. Porto Alegre: Bookman, MEYER, P. L. Probabilidade: Aplicações à Estatística. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, NEUFELD, J. L. Estatística Aplicada à Administração usando Excel. SãoPaulo: Prentice Hall, SPIEGEL, M. R. Probabilidade e Estatística. São Paulo: McGraw-Hill do Brasil, Nome da Disciplina: Finanças Sustentáveis 20

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