Componente Curricular: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PLANO DE CURSO

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1 C U R S O D E E N G E N H A R I A D E P R O D U Ç Ã O Autorizado pela Portaria nº de 25/08/10 DOU Nº 165 de 27/08/10 Componente Curricular: ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Código: ENGP Pré-requisito: Período Letivo: Professor: Francisco dos Santos Carvalho Titulação: Doutor CH Total: 60h - 72 aulas 36 encontros. Turma: 5º semestre - Noturno PLANO DE CURSO EMENTA Conceito de tecnologia da informação de sistemas de informação. Informação gerencial. Tipos e usos de informação. Tratamento das informações versus atividades fins. Sistemas de Informação Gerencial SIG. Sistemas especialistas. Sistemas de apoio à decisão. Sistemas executivos. Tópicos em gerenciamento dos sistemas: integração, segurança, controle. Uso estratégico da tecnologia da informação. Administração estratégica da informação. Desenvolvimento de ambientes eficientes/eficazes da tecnologia da informação. Internet worked business, intranets. OBJETIVO GERAL Estudar criticamente os conceitos de Tecnologias e Sistemas de Informação, bem como os princípios da Administração da Informação no contexto organizacional, conhecendo, neste processo, o desenvolvimento de novos sistemas, sua implementação e seu controle. OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Definir a interseção entre a Administração, a Informática e os Sistemas de Informação; b) Analisar a evolução das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC); c) Discutir a tipologia das TIC e dos Sistemas de Informação das organizações; d) Compreender o processo de desenvolvimento dos Sistemas de Informação; e) Interpretar os desafios e as atuais tendências dos Sistemas de Informação nos negócios e na sociedade. f) Identificar os pontos fundamentais para alinhar as estratégias de uma unidade de TI com as estratégias definida para a organização.

2 HABILIDADES E COMPETÊNCIAS a) Desenvolver competência para gestão da tecnologia da informação; b) Desenvolver capacidade de elaborar, implementar e consolidar projetos informacionais em organizações; c) Desenvolver capacidade para atuar nas diferentes áreas da Administração de Sistemas de Informação; d) Desenvolver capacidade de reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, além de transferir e generalizar conhecimentos, e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo de tomada de decisão utilizando-se, para tanto, as Tecnologias e Sistemas de Informação. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO UNIDADE I - Evolução das tecnologias da informação; - Arquitetura de computadores: fundamentos; - Conceitos fundamentais: sistemas, informações, comunicações e tecnologia da informação; - A Tecnologia de Informações e as organizações; - Redes de computadores: tipos, classificação e usos; - Modalidades de Sistemas de Informações e automação; - O papel da tecnologia da informação no contexto atual; - Tratamento das informações versus atividades fins; - Construção de solução computacional: atividade em equipe UNIDADE II - Gestão estratégica da informação; - Principais bases da Governança em TI; - O ciclo de vida do software; - Os processos de software - Planejamento e implementação de Sistemas de Informações; - Banco de dados, Data warehouse, Dataming e Business Intelligence; - Implementação e avaliação dos Sistemas de Informações; - Segurança da Informação

3 - Construção de solução computacional: atividade em equipe UNIDADE III - O Engenheiro de Produção e as empresas virtuais; - Plano Diretor de Informática PDI; - Ferramentas computacionais para a área de Engenharia de Produção; - Aspectos éticos no trato da informação aplicada à Engenharia de Produção; - Tendências para a Administração de Sistemas de Informação; - Elaboração do Projeto: atividade em equipe. - Construção de solução computacional aplicada: atividade em equipe METODOLOGIA - Aulas expositivas dialogadas, debates, dando ênfase na apresentação de temas resultantes das leituras de livros e artigos e outras fontes correlatas; - Práticas em laboratórios; - Atividades realizadas em grupo, no ambiente interno da FAINOR; - Atividades extraclasse; - Estudos dirigidos; - Análise de estudos de casos; - Leitura e análise de textos; - Seminários temáticos. AVALIAÇÃO A avaliação do desempenho dos discentes levará em consideração: I Participação nos seminários temáticos; II Cumprimento de prazos estabelecidos; III Cumprimento das atividades solicitadas pelo professor da disciplina; IV O estilo de escrita, a correção gramatical, os objetivos, os métodos, as técnicas empregadas, a conformidade dos documentos produzidos com as normas da ABNT, o domínio do conteúdo do trabalho, a clareza, objetividade, a coerência e resultados alcançados; V Frequência mínima 75% do total das aulas práticas e teóricas; VI Desempenho nas avaliações escritas. RECURSOS

4 - Projetor multimídia conectado a um computador (datashow); - Quadro branco e marcadores para quadro branco; - Tv e Dvds; - Laboratório de microinformática. BIBLIOGRAFIA BÁSICA CORNACHIONE JR., Edgard B. Informática aplicada às áreas de contabilidade, administração e economia. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, LAUDON, Kenneth C. & LAUDON, Jane Price. Sistemas de informação Gerenciais: administrando a empresa digital. São Paulo: Prentice Hall, O BRIEN, James A. Sistemas de informação e as decisões gerenciais na era da internet. 2ª ed., São Paulo: Saraiva, OLIVEIRA, Djalma de P. R. Sistema de informações gerenciais. 10 ed. São Paulo: Atlas, STAIR, Ralph M. & REYNOLDS, George W. Princípios de Sistemas de Informação. 4. ed., São Paulo: LTC Livros Técnicos e Científicos Editora S.A., BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR ANGELONI, Maria Terezinha. Organizações do conhecimento: infra-estrutura, pessoas e tecnologias. São Paulo: Saraiva, FLEURY, A.; FLEURY, M.T.L. Aprendizagem e inovação organizacional. São Paulo: Atlas, Laudon, Kenneth; Laudon, Jane. Sistemas de informação gerenciais. 9. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, Rodriguez, Martius V. Rodriguez Y. Gestão empresarial: organizações que aprendem. Rio de Janeiro: Qualitymark, ARAUJO, Luis César G. de. Organizações, sistemas e métodos: e as tecnologias de gestão organizacional. 4. ed. São Paulo: Atlas, v. 2. Angeloni, Maria Terezinha. Organizações do conhecimento: infra-estrutura, Pessoas e Tecnologia. 2.ed. São Paulo: Saraiva, BIASCA, Rodolfo E. Resizing: reestruturando, replanejando e recriando a empresa para conseguir competitividade. Rio de Janeiro: Campus, CRUZ, Tadeu. Sistemas, métodos & processos: administrando organizações por meio de

5 processos de negócio. São Paulo: Atlas, 2 ed., DAVENPORT, T. H. Reengenharia de processos. Rio de Janeiro: Campus, HABERKORN, E. Teoria do ERP Enterprise Resource Planning. São Paulo: Makron, TARAPANOFF, K. Inteligência organizacional e competitiva. Brasília: Editora Universidade de Brasília, VASCONCELLOS, E. e HENSLEY James R. Estrutura das Organizações: Estruturas Tradicionais, Estruturas para Inovação, Estrutura Matricial. São Paulo: Thomson Pioneira, 3 ed., Aprovado em / / Aprovado em / / Prof. Marcus Vinicius C. Fagundes, M.Sc. Coordenador do Curso de Engenharia de Produção Prof. Edgard Larry Andrade Soares Presidente do Conselho Acadêmico - FAINOR

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