PRECONCEITO, ESTEREÓTIPO E DISCRIMINAÇÃO

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1 PRECONCEITO, ESTEREÓTIPO E DISCRIMINAÇÃO

2 ESTEREÓTIPO : categoria favorável ou desfavorável que é partilhada por um grupo social ou cultural e que se refere a características pessoais, especialmente a traços de personalidade, ou a comportamentos de um grupo de indivíduos. Um estereótipo é uma super-generalização, que se traduz em formas rígidas e esquemáticas de pensar que se generalizam. Na base dos estereótipos está um processo de categorização. São atitudes ou comportamentos negativos direcionados a indivíduos ou grupos, baseados num julgamento prévio que é mantido mesmo diante de fatores que o contradigam. Crenças sobre características pessoais que atribuímos aos indivíduos ou grupos.

3 Estereótipo: (stereos + túpos): significa rígido e traço. Os Psicólogos Sociais contemporâneos identificam o estereotipo como a base cognitiva do preconceito. O estereótipo, em si, é freqüentemente apenas um meio de simplificar e agilizar nossa visão do mundo.

4 FUNÇÕES DOS ESTEREÓTIPOS 1 Função sociocognitiva : os estereótipos apresentam-se como representações, ideias seguras para orientar as relações sociais, definindo o que está bem e o que está mal, o que é justo e injusto. 2 Função socioafectiva : os estereótipos reforçam a identidade de um grupo, permitindo a um grupo definir-se (positiva ou negativamente) em relação a outro.

5 Estereótipos: Positivos, negativos ou neutros; Facilitam sua reação frente ao mundo Enconde a realidade, levando a generalizações incorretas e indevidas Encobre o individuo em suas idiossincrasias e traços pessoais.

6 CARACTERÍSTICAS DOS ESTEREÓTIPOS: SIMPLICIDADE imagens pobres. UNIFORMIDADE: é consistente dentro de um determinado grupo. TONALIDADE AFECTIVA : nunca é neutro; tem sempre uma tonalidade afetiva, positiva ou negativa. DURABILIDADE E CONTÂNCIA : tendem a prevalecer no tempo. PREGNÂNCIA : o grau de adesão tende a variar entre os indivíduos.

7 Rotulação: em nossas relações interpessoais, facilitamos nosso relacionamento com os outros se atribuímos a eles determinados rótulos capazes de fazer com que nossos comportamentos possam ser antecipados. Atribuição de um rotulo a uma pessoa predispõe a pressupor comportamentos compatíveis com o rotulo imputado, nossas percepções são distorcidas e isto pode acarretar uma ou duas conseqüências importantes.

8 PRECONCEITO E DISCRIMINAÇÃO Atitudes adversas ou hostis em relação a uma pessoa que pertence a um grupo, simplesmente porque pertence a esse grupo, presumindo-se assim que possui as características negativas atribuídas a esse grupo. Envolve um pré-juízo, normalmente negativo. COMPONENTES DO PRECONCEITO: 1- componente cognitiva. 2- componente afetiva. 3- componente comportamental.

9 Estereótipo: base cognitiva do preconceito; Sentimentos negativos em relação a um grupo constituem o componente afetivo; Ações o componente comportamental.

10 Preconceito: atitude hostil ou negativa com relação a um determinado grupo, não levando necessariamente a atos hostis ou comportamentos persecutórios. Discriminação: comportamento que se caracteriza pelo tratamento de indivíduos ou grupos com base no desprezo e humilhação. Na base da discriminação está o preconceito. Discriminação: quando estamos nos referindo à esfera do comportamento (expressões verbais, hostis, condutas agressivas, etc.).

11 ETAPAS DA DISCRIMINAÇÃO 1. expressão de opiniões negativas sobre o grupo visado evitamento das relações medidas discriminatórias agressão física extermínio.

12 Segundo Sociólogos: o preconceito está ligado a mecanismos de sobrevivência, inerentes à historia da humanidade e com função protetora ao grupo que pertencemos, sendo o preconceito aprendido, (relato pag. 166). A competição é um dos caminhos que mais facilmente conduzem à formação de estereótipos, preconceitos e atos discriminatórios. Conflito grupal realista: devido a objetivos conflitivos, desencadearão tentativas de depreciar o grupo adversário, inclusive através de estimulação de crenças preconceituosas.

13 Bode Expiatório: indivíduos quando frustrados ou infelizes, tendem a deslocar sua agressividade para grupos visíveis, relativamente sem poder, e por quem nutrem sentimentos de repulsa.

14 Fatores de Personalidade: algumas pessoas, em função do tipo de educação recebida, estão mais propensas a tornarem-se preconceituosas Personalidade autoritária: conjunto de traços adquiridos que tornariam uma pessoa mais rígida em suas opiniões, intolerantes em quaisquer demonstração de fraquezas, em si e nos outros, propensas a adotar medidas de caráter punitivo e a dedicar respeitosa submissão a figuras de autoridade de seu próprio grupo e clara rejeição aos que não pertencem ao seu ciclo restritivo de relações.

15 Causas sociais do preconceito: a idéia de que o preconceito é criado e mantido por forças sociais e culturais. Aprendizagem social: enfatiza que estereótipos e preconceitos fazem parte de um pacote de normas sociais, sendo um conjunto de crenças de uma dada comunidade acerca dos comportamentos tidos como socialmente corretos, aceitáveis e permitidos. Conformidade: pessoas de tanto perceberem e viverem relações de desigualdade entre grupos, sexos, etc., passam a considerar tais tratamentos diferenciados como naturais.

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