IAC International Association of Coaching Empresas são Resultados de Pessoas José Roberto Marques - JRM
O Atual Cenário no Mundo dos Negócios O mundo dos negócios está cada vez mais competitivo, nesse sentido as empresas buscam novas formas se destacarem no mercado e manterem a lucratividade de maneira sustentável. E elas fazem investindo em diversas estratégias: EXCELÊNCIA NOVOS MERCADOS NOVOS MERCADOS SUSTENTABILIDADE PUBLICIDADE PÚBLICO-ALVO GESTÃO SUSTENTABILIDADE MARKETING NOVOS PRODUTOS PÚBLICO-ALVO PROPAGANDA GESTÃO PROFISSIONALIZAÇÃO PUBLICIDADE EXCELÊNCIA MARKETING MUDANÇA NOVOS PRODUTOS PRODUTIVIDADE MUDANÇA 2
Pesquisa realizada pela Harvard Business School A tendência no mundo dos negócios está em Investir em Pessoas. E a professora de Administração de Empresas da Harvard Business School, Cyntia Montgomery, aponta isso através da pesquisa que mostra que para superar uma empresa, em diferentes frentes de investimento são necessários: Publicidade e Propaganda Pessoas E qual o profissional que pode desenvolver o Capital Humano nas empresas? Preço 2 meses 12 meses 7 anos 3
Uma sugestão de Harvard Recentemente a maior escola de Negócios do Mundo, a Havard Business School, chamou a atenção das empresas quanto à contratação de Coaches Executivos. Pois o mercado está cada vez mais competitivo e exigente e se especializar para fazer atendimentos a empresas é imprescindível. A mesma ainda afirma que as empresas precisam contratar Coaches Executivos com conhecimentos e habilidades específicas em Business. De acordo com T. Butler, Diretor do programa de Desenvolvimento de Carreira de Harvard, os Coaches precisam ter uma sólida compreensão das ferramentas psicológicas e técnicas de Coaching que podem influenciar positivamente em questões como: O que motiva as pessoas? Quais são seus valores pessoais? Quais são seus medos e crenças limitantes? E a formação Business & Executive Coaching BEC, do Instituto Brasileiro de Coaching, oferece mais do que ferramentas e técnicas, oferece a vivência do Coaching no mundo dos negócios. 4
Business & Executive Coach Hoje o Coach é o profissional que pode contribuir significativamente dentro das empresas, ajudando a desenvolver o potencial infinito das pessoas e trazendo resultados significativos e duradouros. De acordo com pesquisa realizada pela Revista Fortune, Executivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno quantitativo 6x maior que o valor do Investimento, e ainda a melhoria em aspectos como: Melhor Relacionamento de trabalho com liderados 77% Melhor Relacionamento de trabalho com chefe 71% Melhor Relacionamento de trabalho com pares 63% Aumento no nível de satisfação com o trabalho 61% Aumento de comprometimento com a empresa 44% 5
O que é Business Coaching? O Business Coaching é um processo que tem como objetivo aumentar o desempenho organizacional, por meio do foco no Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. E o profissional Business Coach tem como função auxiliar as empresas a alcançarem resultados em seus negócios por meio de novas competências empreendedoras e do desenvolvimento de estratégias e planos de negócios eficientes. Onde o Business Coach atua: No estabelecimento de Metas Na criação de planos de Ação Com Coaching Individual e em Equipes No Planejamento Estratégico nas Empresas No Planejamento de Relacionamento Interpessoal Na Gestão de Mudanças 6
Os 10 Benefícios do Coaching para Negócios 1 Desenvolvimento de planos de negócio 6 Desenvolvimento de análise para tomada de decisão 2 Estruturação de Objetivos e Metas claras 7 Desenvolvimento de competências chaves para o empreendedorismo 3 Maior utilização de talentos e Identificação de pontos a serem desenvolvidos 8 Criatividade no desenvolvimento de projetos 9 Aumento substancial da visão sistêmica empresarial 4 Identificação e suporte para superar obstáculos 10 Desenvolvimento de competências fundamentais na liderança 5 Agilidade na Gestão de Mudanças 7
O que é Executive Coaching? Executive Coaching é um processo voltado para empresários e executivos e consiste em auxiliá-los por meio de técnicas, ferramentas e práticas do Coaching em desenvolverem novas habilidades e competências necessárias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial. Onde o Executive Coach atua: Otimização das habilidades de Comunicação, Negociação e Delegação No Desenvolvimento de líderes Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe Em processos de Coaching de Carreira Na Potencialização de Equipes Desenvolvimento de Super Executivos 8
Os 10 Benefícios do Coaching para Executivos 1 Desenvolvimento de Competências e Habilidades de Liderança 6 Adaptabilidade às mudanças e aumento de flexibilidade e performance 2 Implantação da cultura de Coaching 7 Potencialização de habilidades e capacidades 3 Maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional 8 Mudanças de comportamentos sustentáveis 4 Planejamento de carreira e definição de missão de vida 9 Identificação e eliminação de possíveis bloqueios internos 5 Aumento de responsabilização pelas ações 10 Gerenciamento de tempo para o alcançe efetivo de metas 9
Programa Internacional Objetivo Desenvolver recursos, habilidades, competências e ferramentas práticas para o Coach atuar no Mundo Corporativo, Executive Coaching, Coaching de Carreira, Team Coaching, Business Coaching e no desenvolvimento de Líderes, Presidentes e CEOs. Certificações Carga Horária A formação em Coaching voltada para Área de Negócios com a Maior Carga horária do país. Total de 150 h 96 h Formação, treinamento e atividades presenciais Coaching voltado para o Universo Business 54 h Atividades práticas, leituras e realização do Projeto de Certificação 10
6 Titulações Business Coach Executive Coach Coach de Carreira Consultor Comportamental Consultor 360º Extensão Universitária 11
Por que ser um Business & Executive Coach? No futuro todos os líderes serão Coaches, e quem não desenvolver essa habilidade será automaticamente descartado pelo mercado. Jack Welch Com o Business & Executive Coaching, executivos, empresários, Coaches e líderes saem de nosso curso com uma percepção completamente nova do comportamento humano e desenvolvimento de equipes. Além disso, podem assessorar toda a equipe para lidar melhor com o estresse, a pressão do dia a dia e desenvolver novos comportamentos. Também poderá orientar profissionais a focarem nas atividades que trarão maior lucratividade, a tomar decisões mais bem fundamentadas e a desenvolver um plano de ação para atingir seus objetivos. 12
Metodologia A Metodologia do Instituto Brasileiro de Coaching cria uma atmosfera completamente diferente, um ambiente 100% corporativo e, no formato de imersão, para oferecer o melhor conteúdo teórico, aliado a vivências, práticas e dinâmicas do Mundo dos negócios. Business Game Durante a formação é realizado um jogo onde é simulado o mercado, a competitividade, os desafios de um Líder, a criação de equipe, o desenvolvimento de estratégias, o dia a dia de empresas e dos executivos de negócios. 13
Síntese do Conteúdo Definições de Business and Executive Coaching Ferramentas e técnicas para Business and Executive Coaching Conceitos Organizacionais Teorias e Ferramentas de Coaching Características das Equipes de Alta Performance Mudança comportamental efetiva Crenças limitantes e emoções Trabalhando com executivos O mercado de Coaching Gestão em diferentes contextos Propostas e Projetos em Coaching Vendas e Marketing em Business and Executive Coaching As diferentes Gerações Assessments para o mundo empresarial Conceitos de Liderança Jogo dos símbolos Avaliação 360 14
Benefício e Diferenciais Para o Coach Para Profissionais e Organizações Ampliação da atuação como Coach Táticas para lidar com a resistência de executivos de alto escalão Conhecimentos atuais e aprofundados sobre o Coaching executivo Maior percepção para identificar as políticas organizacionais Maior eficácia de seus processos de Coaching com Executivos e Líderes Ampliação de sua rede de relacionamentos Técnicas comprovadas Direcionar as atividades de trabalho para os resultados esperados Identificação assertiva do perfil comportamental do líder Aprendizado sobre alavancar resultados positivos em ambiente competitivo União do Coaching à cultura organizacional Melhoria nas relações interpessoais e aumentos da produtividade Redução do turnover Maior comprometimento por parte de líderes e colaboradores Melhoria da retenção e recrutamento dos talentos Aumento do ROI (retorno sobre o investimento) Quebra de paradigmas e resistências por partes das pessoas Melhoria nos relacionamentos empresa / clientes e fornecedores Melhor poder de análise e tomada de decisão Desenvolvimento de executivos-chave Crescimento contínuo combinado a resultados extraordinários 15
Os 10 Diferenciais do BEC IBC 1 Único curso de Coaching que também é Pós - Graduação 6 Tripla Certificação Internacional em Business and Executive Coaching 2 A maior carga horária do País! 7 Business Game, vivências, dinâmicas e novas ferramentas 3 Metodologia Exclusiva de Treinamento - Self Coaching 8 Alto retorno sobre o Investimento 4 Certificação Adicional em Coaching de Carreira 9 Ferramentas exclusivas, dinâmicas e vivências práticas 5 6 titulações 10 Material Didático Completo 16
O BEC é parte integrante da pós-graduação de Gestão de Pessoas com Coaching O IBC, em parceria educacional, com as Faculdades Monteiro Lobato, com o reconhecimento e respaldo do MEC, oferece a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas com Coaching. E o BEC equivale ao segundo módulo dessa especialização. 17
Assista aos vídeos das turmas realizadas pelo IBC clicando abaixo Veja a Agenda completa do Business Executive Coaching - BEC clicando abaixo 18
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