ÍNDICE INTEGRANDO TALENTOS MISSÃO, VISÃO E VALORES DIFERENCIAL ESTRUTURA PRINCIPAIS SERVIÇOS

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Joaquim Mendes Pinto
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2 ÍNDICE INTEGRANDO TALENTOS MISSÃO, VISÃO E VALORES DIFERENCIAL ESTRUTURA PRINCIPAIS SERVIÇOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO HUNTING ESTÁGIOS DESENVOLVIMENTO METODOLOGIA CLIENTES AGRADECIMENTO CONTATO

3 INTEGRANDO TALENTOS A CODE consolidou-se no mercado brasileiro através de seus serviços especializados e qualificados nas áreas de: Administração de Estágios e Recrutamento / Seleção. Hoje, a CODE assiste a um amplo mercado, de pequenas a grandes empresas, sendo reconhecido por clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros, principalmente pelos Valores que pratica. A CODE acredita no Respeito ao Ser Humano e na Integridade no Relacionamento para fortalecer o espírito de sua parceria. A Transparência e o Comprometimento criam relacionamentos mais estreitos e, consequentemente, duradouros.

Hoje, a CODE assiste a um amplo mercado, de pequenas a grandes empresas, sendo reconhecido por clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros,

4 MISSÃO, VISÃO E VALORES MISSÃO Oferecer soluções e oportunidades que contribuam para a capacitação profissional de talentos com o mercado de trabalho. VISÃO Excelência em serviços. VALORES Confiança; Credibilidade; Trabalho em equipe; Ética; Comprometimento

mercado de trabalho. VISÃO Excelência em serviços.

5 DIFERENCIAL DESENVOLVEMOS ESTRATEGICAMENTE: PROJETOS PERSONALIZADOS DE ESTÁGIO/TRAINEES, DESENVOLVIMENTO E HUNTING DE PROFISSIONAIS CUSTOMIZADOSCONFORME AS NECESSIDADES DE CADA CLIENTE

6 ESTRUTURA A CODELOCALIZA-SE EM SÃO PAULO E ATUA NO TERRITÓRIO NACIONAL E POSSUI: Psicólogos, Administradores e Advogados; Banco de dados com candidatos para os diversos segmentos; Internet para cadastro de vagas(empresas) ; Internet para cadastro de estudantes e profissionais, assim como a participação em processos seletivos; Política de segurança em relação à empresa que divulga a vaga; Parcerias locais com Instituições de Ensino e Prestadores de Serviços regionais.

Internet para cadastro de estudantes e profissionais, assim como a participação em processos seletivos; Política de

7 PRINCIPAIS SERVIÇOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O processo de seleção será baseado no diagnóstico preliminar das necessidades do CLIENTE. Objetivos do cliente; Filosofia de trabalho, cultura organizacional e características do supervisor imediato; Perfil pessoal, educacional e profissional do candidato a ser recrutado; Requisitos e responsabilidades do cargo; Remuneração/bolsa-auxílio e benefícios adicionais; Metodologia do trabalho a ser aplicada; Tempo de execução do trabalho de Recrutamento e Seleção.

Objetivos do cliente; Filosofia de trabalho, cultura organizacional e características do supervisor imediato; Perfil pessoal,

8 HUNTING Equipe especializada de profissionais, que atua nas mais variadas áreas e segmentos. Nossos processos seletivos englobam as seguintes Etapas: Triagem de currículos; Entrevistas; Avaliação Técnica e por Competência; Acompanhamento e Finalização do Processo Seletivo.

Nossos processos seletivos englobam as seguintes Etapas: Triagem de

9 ESTÁGIOS Desenvolvemos projetos personalizados de estágio e trainees, oferecendo os seguintes serviços: Recrutamento e Seleção nas mais diversas áreas; Integração na Administração de Contratos; Convênio com as principais instituições de ensino; Seguro de acidentes pessoais; Assessoria jurídica.

diversas áreas; Integração na Administração de Contratos; Convênio com as

10 DESENVOLVIMENTO A CODE TRABALHA COM OS PILARES E COMPETÊNCIAS DA EMPRESA COM FOCO NA RETENÇÃO DE TALENTOS E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS VISANDO O CRESCIMENTO PROFISSIONAL E LIDERANÇA COACH, PARA OS ESTAGIÁRIOS E LÍDERES. Trabalho em grupo com as Lideranças; Trabalho em grupo com os Estagiários; Assessments; Coaching individual com as Lideranças ; Coaching individual com os Estagiários

11 METODOLOGIA Trabalho com as Lideranças : Comunicação, Processo de Mundança, Plano de Ação, Níveis de Aprendizagem, etc.. Trabalho com os Estagiários : Expectativas em relação ao futuro, perfil comportamental, auto feedback, projeto de vida, etc.. Assessment : Avaliação de potencial, aumento do autoconhecimento, análise de comportamento, etc.. Coaching : Direcionamento das pessoas para o desenvolvimento das competências do negócio, redução de conflitos, melhoria nos relacionamentos, competitividade, menor turnover, foco, etc..

. Assessment : Avaliação de potencial, aumento do autoconhecimento, análise de comportamento, etc.

12 CLIENTES Atravésde umtrabalhopersonalizado e qualificado, atendemos os diversos segmentos, sempre com a preocupação de unir as diversas particularidades de cada um. Abaixo, algumasempresas que maisque clientes sãoparceiras: UNIMED Coop de Crédito Kraft Foods e Philip Morris Brasil Nidera Sementes Associação Junior Achievement Copel PQ Corp Ineos Sílicas Serviço da Construção Civil do Estado de São Paulo Brady Corp e outras.

Abaixo, algumasempresas que maisque clientes sãoparceiras: UNIMED Coop de Crédito Kraft Foods e Philip

13 AGRADECIMENTO OBRIGADOPELA OPORTUNIDADE!

14 CONTATO Acesse: Telefone: +55 (11) ou

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