Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo. Guia do Patrocinador

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1 Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo Guia do Patrocinador

2 Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo Guia do Patrocinador Brasília, março de 2015

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4 Apresentação Desde o início de 2013 a Funpresp tem estreitado o relacionamento com as áreas de gestão de pessoas dos patrocinadores, uma vez que a mudança nas regras de aposentadoria do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos (RPPS) e a instituição do regime de previdência complementar do servidor público federal conduzem a uma parceria constante entre a entidade e os órgãos da administração direta, autarquias e fundações federais. Além disso, para os servidores tudo acontece a partir do atendimento nas áreas de gestão de pessoas, onde são repassadas as primeiras informações sobre sua carreira. A estratégia da Fundação em 2014 ampliou a quantidade de treinamentos específicos para as áreas de gestão de pessoas, tanto em Brasília como em outras cidades, sobretudo, naquelas em que houve grande volume de ingressos no serviço público federal. Além disso, treinamos equipes de consultores em quase todas as capitais do país e algumas cidades que mantém órgãos do Executivo federal. Isso tem permitido a expansão do projeto A Funpresp vai até você, e melhorado a capilaridade da Fundação com atendimentos presenciais, muitas vezes, diretamente na mesa do servidor. Nossos consultores estão aptos a fornecer todas as informações sobre o plano de benefícios e, havendo interesse, podem recepcionar a adesão. Nesse contexto, a Funpresp se aproxima dos servidores e das áreas de gestão de pessoas para que as informações cheguem a todos, permitindo que a decisão em aderir seja feita com a maior segurança. A parceria entre os patrocinadores e a Funpresp tem se refletido na disseminação da informação ao maior número de pessoas. Este guia tem o propósito de subsidiar os gestores de gestão de pessoas com informações claras e objetivas acerca do plano de benefícios ExecPrev ofertado aos servidores pela Funpresp. É a forma de complementar a aposentadoria, com a proteção adicional em casos de invalidez ou morte. Esperamos que seja de grande utilidade para todos e que se transforme em mais um elo entre a Fundação e os patrocinadores. Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo - Funpresp-Exe

5 A Funpresp-Exe A Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo Funpresp-Exe, foi criada por autorização da Lei , de 30/04/2012, e efetivada pelo Decreto nº 7.808/2012. Possui a finalidade de administrar e executar planos de benefícios de previdência complementar para os servidores públicos titulares de cargo efetivo da União, suas autarquias e fundações. A Fundação é uma entidade fechada de previdência complementar, com personalidade jurídica de direito privado, de natureza pública e autonomia administrativa, financeira e gerencial. Isto significa que qualquer contratação de bens ou serviços deve estar em consonância com a Lei de Licitações e contratação de pessoas via concurso público. A Funpresp é um órgão da Administração Indireta, vinculada ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG). A União, representada pelo Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), assinou com a Funpresp-Exe o Convênio Coletivo de Adesão ( íntegra no anexo 1) onde, como Patrocinador, declara que conhece todas as disposições previstas no Estatuto da Funpresp, aprovado pela Portaria Ditec/Previc/MPS Nº 608, de 19 de outubro de 2012, e no Regulamento do Plano, aprovado pela Portaria Ditec/Previc/MPS Nº 44, de 31 de janeiro de 2013 (publicada no DOU nº 24, de 04 de fevereiro de 2013, Seção 1, Página 50) aceitando-as na sua integralidade. Portanto, são Patrocinadores do Plano os órgãos da administração direta, as autarquias e as fundações do Poder Executivo Federal. Governança na Funpresp-Exe O órgão decisório da Fundação é o Conselho Deliberativo CD, de composição paritária, com 3 membros representantes dos patrocinadores e 3 membros representantes dos participantes, escolhidos em processo eleitoral. Na estrutura da Fundação ainda há o Conselho Fiscal CF, também de representação paritária, composto por 4 membros, com 2 representantes dos patrocinadores e 2 representantes dos participantes. A Diretoria Executiva da Funpresp, composta por 4 diretores, é nomeada pelo Conselho Deliberativo. Organograma

6 Sumário Capítulo 1 7 Capítulo 2 17 Capítulo 3 21 Capítulo 4 Capítulo 5 Capítulo 6 Plano ExecPrev e Condições de Adesão Benefícios Tipos Adesão e homologação do Plano ExecPrev 23 Contribuições Capítulo 7 33 Capítulo 8 41 Capítulo 9 43 Capítulo Capítulo Guia Rápido 55 Anexo I 57 Anexo II 69 Anexo III 81 Perda de Vínculo Portabilidade e Resgate Orientação Normativa Nº 012/2013 Comunicações obrigatórias Tributação na Previdência Complementar Área exclusiva do participante Parceria com os Patrocinadores Procedimento de Adesão Convênio de Adesão Lei Nº , de 30 de Abril de 2012 Decreto Nº 7.808, de 20 de Setembro de 2012

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8 Capítulo 1 Plano ExecPrev e condições de adesão 7

9 Plano ExecPrev e condições de adesão O Plano Executivo Federal (ExecPrev) é um plano de previdência complementar, exclusivo para os servidores civis em atividade no Poder Executivo Federal, estruturado na modalidade de Contribuição Definida (CD) onde as contribuições são previamente estabelecidas pelo participante, de acordo com o regulamento do plano. O valor do benefício é definido no momento da concessão, com base no saldo das reservas individuais acumuladas pelo participante e recalculado anualmente, de acordo com o saldo remanescente. O benefício dependerá do valor e do tempo de contribuição. A rentabilidade líquida das aplicações dos recursos também influenciará diretamente no montante acumulado. Regime previdenciário dos servidores que ingressaram no Serviço Público do Executivo Federal a partir de 04/02/2013 Enquadramento dos servidores de acordo com a data de ingresso no serviço público federal. Ingresso a partir de 04/02/2013 SERVIDORES Empregado egresso da iniciativa privada Primeiro emprego Ex-servidores públicos federais que tiveram interrupção entre a exoneração ou entrada em exercício Servidor oriundo de Estado ou Município Militar oriundo das Forças Armadas, Policiais Militares e Bombeiros dos Estados Servidor que tenha ingressado entre 04/02 e 06/05/2013 no poder Legislativo Federal e migrou para o poder Executivo Federal sem interrupção Servidor que tenha ingressado entre 04/02 e 13/10/2013 no poder Judiciário Federal e migrou para o poder Executivo Federal sem interrupção Servidor que tenha ingressado a partir de 07/05/2013 no poder Legislativo Federal e migrou para poder Executivo Federal sem interrupção Servidor que tenha ingressado a partir de 14/10/2013 no poder Judiciário Federal e migrou para o poder Executivo Federal sem interrupção Enquadramento do Regime de previdência RPC - Limitado ao teto do INSS RPC - Limitado ao teto do INSS RPC - Limitado ao teto do INSS RPC - Limitado ao teto do INSS RPC - Limitado ao teto do INSS RPC - Limitado ao teto do INSS RPC - Limitado ao teto do INSS RPC - Limitado ao teto do INSS RPC - Limitado ao teto do INSS Observações Tem direito ao Benefício Especial - Lei /2012, caso não tenha tido interstício entre a exoneração e posse - ON 08/ SEGEP/MPOG Não tem direito ao Benefício Especial -ON 08/ SEGEP/MPOG Com direito aos institutos Resgate e Portabilidade Com direito aos institutos Resgate e Portabilidade Com direito aos institutos Resgate e Portabilidade Com direito aos institutos Resgate e Portabilidade Obs: RPC - Regime de Previdência Complementar INSS - Instituto Nacional do Seguro Social ( Regime Geral de Previdência Social - RGPS ) 8

10 Outras Situações Tipos de Servidores Regime que está enquadrado Outras informações Servidor Público do Executivo Federal que ingressou antes de 04/02/2013, decidiu pela imigração do RPPS para o RPC Servidor Público do Executivo Federal que ingressou antes de 04/02/2013 e tomou posse posteriormente em outro órgão do poder Executivo Federal, sem interrupção Servidor Público do Executivo Federal que ingressou anterior a 04/02/2013, mantevese no mesmo órgão mas em outro cargo via concurso público sem interrupção. RPC - Limitado ao teto do INSS RPPS RPPS Teve direito ao Benefício Especial - ON 08/2014 Pode optar pelo Ativo Alternativo Pode optar pelo Ativo Alternativo Participante Participante é o servidor público civil do Executivo Federal que aderir e permanecer no Plano de Benefícios ExecPrev. Participante Ativo Normal O participante Ativo Normal é o servidor público que entrou em exercício a partir de 04/02/2013, está submetido ao teto do INSS e possui base de contribuição superior ao teto do INSS. Também é classificado como participante Ativo Normal aquele servidor que ingressou antes de 04/02/2013 e optou pela migração do Regime Próprio de Previdência do Servidor (RPPS) para o Regime de Previdência Complementar (RPC) e possui base de contribuição superior ao teto. Importante! O Participante Ativo Normal tem direito a contribuição paritária do patrocinador e ainda a cobertura dos benefícios não programados (invalidez e pensão por morte). A contribuição do participante somada a do patrocinador é distribuída conforme a figura abaixo: Reserva Acumulada Suplementar Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários Despesas Administrativas (Taxa de carregamento) Anualmente, até março, a Fundação reavalia as premissas atuariais e emite a demonstração atuarial. Esse estudo determina o custeio do plano e a necessidade de ajustes dos percentuais destinados ao FCBE e PGA. 9

11 Fique Atento: Servidores oriundos das esferas Municipais e Estaduais Os servidores oriundos das esferas municipais e estaduais que ingressaram após 04/02/2013 no serviço público federal, mesmo que não tenha havido interstício, estão sujeitos à nova regra previdenciária, conforme a ON Nº 08/2014 da SEGEP/MPOG. Os servidores nesta situação terão direito ao benefício especial previsto na Lei /2012. O cálculo desse benefício é feito pelo RH no momento da migração, seguindo as orientações constante na lei. Servidores oriundos das Forças Armadas A Orientação Normativa 08/2014 trata também dos militares das forças armadas que ingressaram no serviço público do executivo federal após 04/02/2013. A ON esclarece que os militares estão sujeitos ao Regime de Previdência Complementar, porém não terão direito ao benefício especial. Será apenas preservado o tempo trabalhado para efeitos de contagem do tempo para a aposentadoria no serviço público. Alíquotas de Contribuição O Regulamento do Plano ExecPrev (Parágrafo 1º, Art. 13) prevê que o participante escolherá um dos percentuais entre 7,5%, 8% ou 8,5%, que incidirá sobre o salário de participação. A alteração da alíquota de contribuição pode ser valizada, anualmente, no mês de abril e vigorará a partir do mês de junho subsequente (Parágrafo 4º, Art. 13 do regulamento do plano). Obs.: Na ausência de escolha da alíquota pelo participante, aplicar-se á o percentual de 7,5%. Salário de Participação Primeiramente é necessário saber o que é a base de contribuição, é o subsídio ou vencimento do servidor no cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas em lei, dos adicionais de caráter individual ou de quaisquer outras vantagens, excluídas as vantagens previstas na legislação aplicável ao RPPS, podendo o participante optar pela inclusão de parcelas remuneratórias percebidas em decorrência do local de trabalho e do exercício de cargo em comissão ou função de confiança (DAS). Salário de participação é o valor sobre o qual incidem contribuições para o plano e trata-se da diferença entre a remuneração total e o teto do INSS. Para o participante Ativo Normal, o Salário de Participação é conhecido a partir da seguinte conta: Base de Contribuição Teto do INSS = Salário de Participação. 10

12 Cálculo da contribuição para Participante Ativo Normal O Participante poderá optar pela inclusão na Base de Contribuição, de parcelas remuneratórias percebidas em decorrência do local de trabalho e do exercício de cargo em comissão ou função de confiança. A contribuição incide também sobre a gratificação natalina, paga no mês de dezembro de cada ano. Participante Ativo Alternativo O participante Ativo Alternativo é o servidor público que entrou em exercício a partir de 04/02/2013 e possui base de contribuição igual ou inferior ao teto do INSS. Também é classificado como participante Ativo Alternativo aquele servidor que ingressou antes de 04/02/2013 e aderiu ao plano da Funpresp, sem migrar de regime. Este não contará com a contribuição do patrocinador, nem contribuirá para o fundo coletivo (FCBE), que cobre os benefícios de risco. Caso seja de interesse do servidor, além do benefício de aposentadoria, poderá também contratar parcelas adicionais para cobertura de benefícios de morte e invalidez. O participante poderá contratar os dois benefícios ou apenas um (morte ou invalidez). 11

13 Distribuição da contribuição para Ativo Alternativo sem contratação do risco A contribuição do participante é distribuída conforme a figura: Participante Ativo Alternativo (sem contrapartida da união) Alíquota de Contribuição O Regulamento do Plano ExecPrev (Parágrafo 1º, Art. 13) prevê que o participante escolherá um dos percentuais entre 7,5%, 8% ou 8,5%, que incidirá sobre o salário de participação. A alteração da alíquota de contribuição pode ser redefinida anualmente, no mês de abril, e vigorará a partir do mês de junho subsequente (Parágrafo 4º, Art. 13 do regulamento do plano). Obs. Na ausência de escolha da alíquota pelo participante, aplicar-se-á o percentual de 7,5%. Salário de Participação O salário de participação é definido pelo próprio participante. O benefício não inclui a aposentadoria por invalidez e pensão por morte, mas esses benefícios suplementares podem ser contratados por meio da Parcela Adicional de Risco (PAR). O menor salário de participação possível é de 10 Unidades de Referência do Plano (URPs) vigentes no mês de competência. Já o maior salário de participação depende do salário bruto do servidor (vencimentos básicos + gratificações). 12

14 Cálculo da contribuição para Participante Ativo Alternativo sem contratação de risco Quando da adesão, o participante deve indicar o salário de participação Cálculo da contribuição para Participante Ativo Alternativo com contratação de risco Quando da contratação da PAR, o participante deve indicar qual o capital (montante) a ser segurado. A partir deste valor, com base na idade do participante, calcula-se o valor da contribuição adicional para o risco. Posteriormente, soma-se esse valor ao da contribuição destinada para a aposentadoria. Em seguida, calcula-se o valor do Salário de Participação, necessário para a cobertura do benefício de aposentadoria e dos benefícios adicionais de invalidez e morte. Exemplo: Considerando um capital segurado de R$ ,00 para morte e R$ ,00 para invalidez, para um participante de 20 anos de idade o valor adicional a ser pago para a cobertura dos riscos será de R$ 16,88 por mês. Considerando uma contribuição de R$ 100,00 para a sua aposentadoria a contribuição total seria de R$ 116,88. Para esse valor de contribuição, o Salário de Participação necessário será R$ 1.375,06, considerando um percentual de contribuição de 8,5%. 13

15 Atenção: O cálculo do benefício de risco para o participante Ativo Alternativo (invalidez ou morte) é realizado exclusivamente pela Funpresp. Caso o servidor manifeste o desejo de contratar o risco, o RH deve orientá-lo a acionar a Funpresp por meio do ou pelo faleconosco@funpresp. com.br Distribuição da contribuição para Ativo Alternativo com contratação do risco Obs.: o valor destinado à Parcela Adicional de Risco (PAR) dependerá do valor contratado na adesão. Sabia mais Reservas para a aposentadoria do Participante A reserva é a poupança previdenciária do participante, formada a partir das contribuições mensais. As reservas que serão acumuladas durante a fase contributiva servirão para pagar o benefício ao participante. Conheça as principais reservas do plano ExecPrev: Reserva Acumulada do Participante RAP: é a reserva decorrente das contribuições mensais efetuadas pelos participantes Ativos Normais. De acordo com a última avaliação Atuarial, são destinados 71,47% das contribuições para a composição desta reserva. Inclui também as contribuições do patrocinador. Reserva Acumulada Suplementar RAS: é a reserva decorrente das contribuições mensais efetuadas somente pelos participantes Ativos Alternativos. Neste caso, 93% do valor contribuído é destinado a esta reserva, deduzidos os valores pagos decorrentes da PAR. Também será destinada para a RAS as contribuições facultativas, mensais ou esporádicas, efetuadas pelos participantes Ativos Normais ou Alternativos. Conforme o regulamento atual do plano, as contribuições facultativas são destinadas integralmente à RAS, portanto, sem incidência de taxas. 14

16 Importante! Conheça o FCBE e o PGA FCBE Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários, de natureza coletiva, cobre os benefícios não programados (morte, invalidez e sobrevivência) e os aportes extraordinários para as aposentadorias especiais (mulher, professor do ensino médio, fundamental e infantil e ainda servidores em atividades de risco). PGA Plano de Gestão Administrativa é a conta para fins de custeio das despesas operacionais, haja vista que Fundação não tem fins lucrativos. Para esta conta são destinados 7% das contribuições mensais, do qual denominamos Taxa de Carregamento. A taxa de administração é 0%. Plano de Custeio do ExecPrev 15

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18 Capítulo 2 Benefícios Tipos 17

19 Benefícios Tipos Conheça os benefícios oferecidos pelo Plano ExecPrev a) Benefício Programado: Benefício de caráter previdenciário cuja concessão decorre de eventos previsíveis estabelecidos neste Regulamento. Aposentadoria Normal; Benefício Suplementar. b) Benefício Não Programado: Benefício de caráter previdenciário cuja concessão depende da ocorrência de eventos não previsíveis, como a morte, a invalidez ou a sobrevivência. Aposentadoria por Invalidez; Pensão por Morte do Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado; Pensão por Morte do Participante Assistido; Benefício por Sobrevivência do Assistido; Aposentadoria Normal Renda temporária mensal concedida a todos os participantes do ExecPrev, exceto o participante Ativo Alternativo. O valor do benefício é calculado com base no saldo da conta do participante e no tempo projetado pela Tábua de Expectativa de Vida(*). Requisitos: Concessão de aposentadoria voluntária ou aposentadoria compulsória pelo RPPS; Carência de 60 meses de filiação ao Plano, exceto no caso de concessão de aposentadoria voluntária ou compulsória pelo RPPS (Art. 40 CF); Prazo de concessão: correspondente à expectativa de sobrevida do participante na data da concessão do benefício. A fórmula de cálculo pode ser consultada no Capítulo VIII do Regulamento do Plano de Benefícios Seção I. Benefício Suplementar Renda temporária mensal concedida ao participante Ativo Normal, ao Ativo Alternativo, ao Autopatrocinado e ao Vinculado, ou aos seus respectivos beneficiários, caso haja saldo na Reserva Acumulada Suplementar RAS: somatório das contribuições do participante Ativo Alternativo e das contribuições facultativas, ou seja, aquelas feitas esporadicamente. Além disso, adiciona-se os recursos portados das Entidades Abertas de Previdência Complementar e/ou Entidades Fechadas de Previdência Complementar, assim como o valor correspondente à Parcela Adicional de Risco (PAR), se for o caso. 18 (*) O cálculo é efetuado a partir de uma Tábua de Expectativa de Vida. Esse instrumento é uma tabela utilizada principalmente no cálculo atuarial, em planos de previdência e seguros de vida, tanto no setor público quanto no setor privado, para calcular as probabilidades de vida de uma população, em função da idade.

20 Requisitos: Para o participante Ativo Normal ou dele decorrente: concessão pelo RPPS de aposentadoria normal ou por invalidez; Para o Participante Ativo Alternativo ou dele decorrente: concessão, pelo RPPS, de aposentadoria voluntária, compulsória, por invalidez ou cumprimento dos mesmos requisitos para o Participante Autopatrocinado e Vinculado; Para o Beneficiário: concessão de pensão por morte, pelo RPPS, ou cumprimento dos mesmos requisitos (Autopatrocinado ou Vinculado). - Prazo de concessão: a ser definido pelo Participante: no mínimo 60 meses e no máximo a expectativa de vida do Participante, na data da concessão do benefício. A fórmula de cálculo pode ser consultada no Capítulo VIII do Regulamento do Plano de Benefícios SeçãoVI. Aposentadoria por invalidez Renda temporária mensal concedida ao participante Ativo Normal e ao Autopatrocinado (que manteria condição de Ativo Normal antes da opção pelo instituto). Independente do saldo da RAP Requisitos: Carência de 12 meses de filiação/contribuição ao Plano, exceto no caso de acidente de trabalho; Concessão de aposentadoria por invalidez pelo RPPS ou cumprimento dos mesmos requisitos (autopatrocinado). - Prazo de concessão: correspondente à expectativa de vida do participante na data da concessão do benefício. A fórmula de cálculo pode ser consultada no Regulamento de Benefícios, no Item II, do Art. 22. Pensão por Morte de Participante Ativo Renda temporária mensal concedida ao beneficiário do participante Ativo Normal e do autopatrocinado (que manteria condição de Ativo Normal antes do instituto). Requisito: Concessão da pensão por morte pelo RPPS ou cumprimento dos mesmos requisitos (autopatrocinado). - Prazo de concessão: correspondente à expectativa de sobrevida do Participante na data da concessão do benefício. A fórmula de cálculo pode ser consultada no Capítulo VIII do Regulamento do Plano de Benefícios Seção III. Pensão por Morte de Participante Assistido Renda temporária mensal concedida ao beneficiário do participante Ativo Normal e do autopatrocinado (que manteria condição de Ativo Normal antes da opção pelo instituto), que tenha se tornado Assistido e tenha, posteriormente, falecido. 19

21 Requisito: Concessão da pensão por morte pelo RPPS ou cumprimento dos mesmos requisitos (autopatrocinado). - Prazo de concessão: correspondente à expectativa de sobrevida do Participante Assistido, na data da concessão do benefício. A fórmula de cálculo pode ser consultada no Capítulo VIII do Regulamento do Plano de Benefícios Seção IV. Importante! Beneficiários da pensão por morte do Participante ou do Assistido Os dependentes do participante para fins de recebimento dos benefícios previstos no Regulamento, desde que seja reconhecido como dependente no RPPS ou, caso o participante não mais esteja vinculado ao RPPS, atenda as condições de reconhecimento como dependente no RPPS Benefício por Sobrevivência do Assistido Renda vitalícia mensal concedida ao Assistido que sobreviver ao prazo de pagamento da Aposentadoria Normal, da Aposentadoria por Invalidez, da Pensão por Morte do Ativo Normal e do Autopatrocinado ou da Pensão por Morte do Assistido. Requisito: Sobreviver ao prazo de pagamento da Aposentadoria Normal, da Aposentadoria por Invalidez, da Pensão por Morte do Participante Ativo Normal e do Participante Autopatrocinado ou da Pensão por Morte do Participante Assistido. - Prazo de concessão: vitalício. A fórmula de cálculo pode ser consultada no Capítulo VIII do Regulamento do Plano de Benefícios Seção V. 20

22 Capítulo 3 Adesão e homologação do Plano ExecPrev 21

23 Adesão e homologação do Plano ExecPrev Normas e procedimentos Homologar a adesão A inscrição do participante no plano de benefícios da Funpresp é realizada por meio do preenchimento e assinatura de formulário próprio. A inscrição deve ser homologada pela área de RH dos patrocinadores para efeito de recolhimento das contribuições do participante e do patrocinador, no caso do participante Ativo Normal. Vale lembrar que o requerimento de inscrição deve ser preenchido e impresso em 03 vias, sendo: Uma cópia do formulário entregue ao servidor; Uma cópia do formulário arquivada na pasta funcional do servidor; O formulário original enviado à Funpresp-Exe, no endereço abaixo, até o quinto dia útil, após o fechamento da folha de pagamento, no endereço abaixo: Funpresp-Exe Diretoria de Seguridade da Funpresp-Exe Gerência de Cadastro e Arrecadação GEARC SCN, Quadra 2, Bloco A, Sala 203/204 ED. Corporate Financial Center, Brasília/DF, CEP O servidor pode aderir à Funpresp de 3 formas 1) Diretamente no Siape/Sigepe O servidor pode aderir ao plano, gerando a solicitação diretamente no Siapenet/Sigepe módulo servidor. Ele deve imprimir o formulário, assinar e entregar no RH para homologação. 2) Por meio de formulário físico O servidor pode gerar o requerimento manualmente por meio de formulário avulso (portal da Funpresp) e entregar o requerimento de inscrição no RH, sem qualquer registro no SiapeNet/Sigepe. Neste caso, o RH deverá homologar a adesão no Siapenet/Sigepe, via opção registro de adesão. 3) Por meio da Funpresp A Funpresp também poderá recepcionar o requerimento de inscrição diretamente do servidor, por meio de seus representantes em todo país. Para isto basta encaminhar para as áreas de RH dos patrocinadores para homologação e arquivamento. O protocolo registrado pela Funpresp tem o mesmo valor jurídico do registrado pelo RH. (Regulamento do Plano de Benefícios Art. 5º, 2º). Sabia mais A Funpresp é responsável pela guarda e entrega dos requerimentos de inscrição junto aos RHs, quando estes forem recepcionados diretamente na sede da Fundação ou por meio de um representante. Neste fluxo, a via do servidor é entregue no ato da adesão e a via original fica retida na Fundação. A Funpresp encaminha ao RH do órgão uma via digitalizada por e, posteriormente, o documento físico via Correios. Cabe ao RH a homologação no Siapenet/Sigepe e o arquivo na pasta funcional do servidor. Importante! 22 A inscrição terá efeitos a partir da data do protocolo na unidade de Recursos Humanos do Patrocinador ou diretamente na Funpresp.

24 Capítulo 4 Contribuições 23

25 Contribuições As Contribuições Básicas efetuadas pelo participante Ativo Normal e pelo Ativo Alternativo são destinadas à constituição de reservas, com a finalidade de prover o pagamento de benefícios, e são descontadas em contracheque. As Contribuições Facultativas (mensal ou esporádica) efetuadas pelo participante Ativo Normal e pelo Participante Ativo Alternativo, de forma voluntária, sem contrapartida do Patrocinador, são efetuadas por meio de boleto bancário. Caso o Participante deseje efetuar uma Contribuição Facultativa, de caráter voluntário, ou deseje contribuir regularmente com alíquota superior a 8,5%, poderá fazê-lo preenchendo o formulário Requerimento de Contribuição Facultativa que deverá ser encaminhado à Funpresp-Exe aos cuidados da Gerência de Cadastro GEARC. A cobrança da Contribuição Facultativa ocorrerá por meio de boleto bancário, que a Funpresp-Exe encaminhará para o participante, via correio eletrônico. A Orientação Normativa Nº 12/2013, alterada pela Orientação Normativa Nº 06/2014, traz todos os procedimentos e normas para o repasse do recolhimento das contribuições para o Plano de Benefícios da Funpresp-Exe. Atenção: As contribuições do participante e do patrocinador na folha de novembro terão incidência sobre o 13º salário. O devido repasse se dará juntamente com a contribuição normal do mês, conforme determina o regulamento do plano. Em caso de dúvidas ou inconsistências no sistema, o RH deve se reportar à SEGEP/MPOG através do modulorpc.segep@planejamento.gov.br 24

26 Capítulo 5 Perda de Vínculo 25

27 Perda de Vínculo Opções para o servidor quando da perda de vínculo O plano ExecPrev tem caráter de proteção previdenciária, mas se ocorrer rompimento do vínculo funcional com o seu patrocinador, o servidor terá a sua disposição os institutos previstos no regulamento, conforme opções abaixo. Participante que deseja permanecer no plano: (BPD) Benefício Proporcional Diferido possibilita ao Participante, em razão do término do vínculo funcional com o Patrocinador, antes de aquisição do direito à Aposentadoria Normal ou ao Benefício Suplementar, optar por receber, no futuro, o benefício decorrente dessa opção na condição de Participante Vinculado. A opção implicará no fim da Contribuição Básica ou Contribuição Alternativa. O participante efetuará apenas o pagamento da Contribuição Administrativa. O participante Vinculado também poderá contribuir facultativamente, sem contrapartida do Patrocinador, para a melhoria de seu benefício futuro, desde que não seja inferior a 7,5% do seu Salário de Participação. Não terá direito aos benefícios de risco (morte, invalidez e sobrevivência). A escolha desse instituto requer o cumprimento de carência de 03 anos vinculados ao plano. AUTOPATROCÍNIO os participantes Ativo Normal e Ativo Alternativo continuarão contribuindo e vinculados ao plano. O participante Ativo Normal terá direito a cobertura por morte, invalidez e sobrevivência e contribuirá com a sua parte e a do patrocinador. O participante Ativo Alternativo contribuirá somente com a sua parte e não terá direito aos benefícios de risco, exceto se tiver contratado a parcela adicional de risco. Optando pelo Autopatrocínio, o Participante deve preencher o Requerimento específico, marcando um dos motivos: Perda parcial da remuneração a partir de / / Perda total da remuneração em decorrência de cessação do vínculo funcional, a partir de: / / Afastamento ou licença sem remuneração igual ou superior a 30 dias a partir de / / O Participante deve encaminhar o requerimento original à Funpresp, devidamente assinado para o endereço: Diretoria de Seguridade da Funpresp-Exe Gerência de Cadastro e Arrecadação GEARC SCN, Quadra 2, Bloco A, Sala 203/204 ED. Corporate Financial Center, Brasília/DF, CEP Atenção: Conforme art. 3º da Orientação Normativa Nº 12/2013 da SEGEP/MP, compete aos órgãos e entidades integrantes do SIPEC comunicar à Funpresp-Exe: a) os afastamentos e licenças sem direito à remuneração; e b) a perda da condição de servidor público. 26 A comunicação deverá ser efetuada por meio de Ofício à Funpresp-Exe, até o quinto dia útil após o fechamento da folha de pagamento. Após o recebimento do ofício, a Funpresp entrará em contato com o Participante para que ele faça a opção pelo substituto a que tem direito, Autopatrocínio, Resgate ou Portabilidade.

28 A Funpresp, com base nos dados constantes do Requerimento, emitirá e encaminhará para o informado, o Boleto Bancário para pagamento. Participante que deseja sair no plano: Portabilidade da Funpresp para outros fundos Pode ser realizada da Funpresp para outro plano de previdência, abertos ou fechados, desde que não seja VGBL. O instituto de Portabilidade possui os seguintes requisitos, que devem ser cumpridos cumulativamente: I Cessão do vínculo funcional com o Patrocinador; II Carência de 3 anos ininterruptos de filiação ao Plano; III O participante não esteja em gozo de qualquer benefício previsto no Regulamento do Plano; IV - O participante não tenha optado pelo instituto de resgate. Institutos em caso de perda de vínculo do participante 27

29 Resgate O participante poderá receber o valor decorrente de seu desligamento do Plano, desde que não esteja em gozo de qualquer benefício previsto ou não tenha optado pela Portabilidade. O valor corresponderá ao somatório dos saldos da conta do participante vinculada à Reserva Acumulada pelo Participante (RAP) e da Reserva Acumulada Suplementar (RAS), adicionada à parte proporcional da conta do patrocinador vinculada à (RAP).A reserva acumulada pelo patrocinador será liberada para resgate com base no tempo de serviço do participante no órgão de sua vinculação, conforme Tabela a seguir: Observe na tabela que conforme aumenta o tempo de permanência do participante, maior é a alíquota de resgate, que avança até 70%. Como efetuar o Resgate A Funpresp, com base no ofício encaminhado pelo RH do patrocinador informando sobre o desligamento do servidor, enviará ao participante correspondência registrada, com o Termo de Opção pelos Institutos com orientações. O participante que optar por resgate, preenche o Termo e devolve à Funpresp com os seguintes documentos: cópia da Identidade; cópia do CPF; cópia do comprovante de titularidade de conta bancária (conta corrente ou poupança) 28

30 Capítulo 6 Portabilidade para a Funpresp 29

31 Portabilidade para a Funpresp PORTABILIDADE O participante poderá solicitar a portabilidade de recursos individuais observadas as regras do plano de origem para o ExecPrev. A portabilidade poderá ser realizada de planos de previdência aberta (bancos/pgbl) ou de previdência complementar fechada (Ex: Funcef, Previ, Petros, etc). Portabilidade de outros fundos para a Funpresp ou da Funpresp para outros fundos de previdência complementar Para portar recursos de outro plano de previdência para a Funpresp, o participante deve requisitar ao plano de origem, onde mantém o investimento, a transferência do recurso para a sua conta individual na Funpresp. Dados da Funpresp necessários para esta operação, que deverão ser repassados à instituição de origem são: Entidade Nome Funpresp-Exe - Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do poder executivo CNPJ da Entidade / Endereço SCN Quadra 02 bloco A - Ed Corporate Financial Center, 2º andar salas 203/204 Bairro Asa Norte Cidade Brasília Estado Distrito Federal CEP Telefone Banco 001- Banco do Brasil Agência Governo Federal Conta Corrente Plano Nome do Plano Plano Executivo Federal CNPB do Plano Tipo de Plano Plano Fechado de Previdência Complementar Reponsável Diretor de Seguridade José Pinheiro de Miranda 30

32 A entidade (Fundo) de origem dos recursos deve emitir e encaminhar à Funpresp o Termo de Portabilidade, devidamente assinado pelo Participante, em 3 vias. O servidor poderá solicitar o Termo de Portabilidade diretamente na entidade e entregar/encaminhar à Funpresp. É importante ressaltar que o atual regulamento não prevê a cobrança de qualquer taxa sobre o valor portado. Importante! A Funpresp não aceita o encaminhamento do Termo por , pois é necessário que o documento seja original e assinado pelo participante. Esse documento original deve ser enviado para o seguinte endereço: Diretoria de Seguridade da Funpresp-Exe Gerência de Cadastro e Arrecadação GEARC SCN, Quadra 2, Bloco A, Sala 203/204 ED. Corporate Financial Center, Brasília/DF, CEP O acompanhamento do processo de portabilidade deve ser feito diretamente com a Funpresp pelo telefone (61) ou pelo endereço eletrônico gercad@funpresp. com.br. Informações gerais sobre Portabilidade: o participante poderá obter pelos serviços faleconosco@funpresp.com.br e Central de Atendimento

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34 Capítulo 7 Orientação Normativa Nº 012/

35 Procedimentos Operacionais - Destaques Os procedimentos operacionais relacionados à Funpresp estão contidos na Orientação Normativa SEGEP/MPOG Nº 12/2013, alterada pela Orientação Normativa SEGEP/MPOG Nº 06 /2014. Cabe às Áreas de Recursos Humanos, dentre outros procedimentos: Ofertar o Plano ExecPrev aos novos servidores O RH do órgão patrocinador deverá informar ao servidor, no momento da posse, da existência do Plano Executivo Federal - ExecPrev, por meio do Termo de Oferta do Plano que conterá o formulário de inscrição. Esses documentos estão disponíveis nas opções Obtenção de Arquivos e Aplicativos do módulo Órgão do portal SIAPEnet ou na página da Funpresp (ww.funpresp.com.br/ Plano de Benefício/Execprev/Formulários). O novo servidor público que tem remuneração superior ao teto do INSS, poderá optar: por aderir ao Plano de Benefícios ExecPrev, para tanto, deverá preencher e assinar o Formulário de Inscrição e entregá-lo à Unidade de RH do seu órgão de origem ou a um representante da Funpresp, que enviará posteriormente o documento ao RH, conforme orientação emitida pela SEGEP; ANEXO AO TERMO DE OFERTA DO PLANO FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO ATIVO NORMAL CPF Nome completo do servidor (sem abreviações): Órgão Patrocinador/SIGLA: Cargo efetivo: QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃO preencha os dados abaixo Data de Nascimento: Identificação Única: Sexo: ( ) Identidade: Órgão Expedidor/UF: Data de expedição: M - Masculino F - Feminino Estado Civil: Naturalidade: Nacionalidade: Filiação: (Sem abreviações) Mãe: Pai: Nome do Cônjuge / Companheiro (a): Casamento ou união estável? Endereço completo (logradouro, complemento): Bairro: Cidade: CEP: UF: Telefone(s) para contato: (DDD) Residencial: (DDD) Comercial: (DDD) Celular: (DDD) Outros: Situação da Admissão: Ativo Normal Data de entrada em exercício na Patrocinadora: Informações acerca das contribuições: Autorizo a patrocinadora a descontar mensalmente de minha remuneração, a contribuição mensal correspondente ao percentual abaixo informado calculado sobre o salário de participação, conforme previsto no regulamento do Plano Executivo Federal: 7,5% (sete inteiros e cinco décimos por cento) 8% (oito inteiros por cento) 8,5% (oito inteiros e cinco décimos por cento) Autorizo a incidência do desconto, sempre que houver o recebimento, sobre as parcelas remuneratórias, percebidas em decorrência de local de trabalho e exercício de cargo em comissão ou função de confiança. SIM NÃO A base de cálculo das contribuições para a FUNPRESP será a mesma do Plano de Seguridade Social do servidor público ativo de qualquer dos Poderes da União, incluídas suas autarquias e fundações, definida no art. 4º da Lei , de 2004, inclusive a opção por inclusão de parcelas remuneratórias previstas no 2 o da mesma lei. Opção pelo Regime de Tributação do Imposto de Renda: Opto pelo Regime de Tributação Regressiva previsto no art. 1º da Lei n /04, ciente de que esta opção é irretratável, nos termos da lei. Opto pelo Regime de Tributação Progressiva, ciente de que esta opção é irretratável, nos termos da lei. Reservo-me o direito de manifestar minha opção até o último dia útil do próximo mês, ciente de que a ausência de manifestação escrita, por meio do formulário Termo de Opção pelo Regime Regressivo de Tributação, ensejará meu enquadramento automático e independente de minha assinatura no Regime de Tributação Progressiva. Declaração: Declaro que as informações prestadas neste termo de inscrição são verdadeiras e assumo a responsabilidade pela atualização de tais informações junto à Funpresp-Exe, comprometendome a fornecer os comprovantes dos dados informados sempre que houver solicitação da Funpresp-Exe neste sentido. Estou ciente de que a inscrição no Plano Executivo Federal da Funpresp-Exe é facultativa, de modo que a solicito neste ato por minha livre e espontânea vontade. Estou ciente de que minha inscrição no Plano Executivo Federal terá efeitos a partir da data do protocolo do presente termo de inscrição junto à Funpresp-Exe ou na unidade de recursos humanos do(a) patrocinador(a), a não ser que eu venha a entrar em exercício no cargo efetivo em momento posterior, caso em que minha inscrição no Plano terá efeitos a partir da data da entrada em exercício. Estou ciente de que são beneficiários do Plano, para fins de recebimento dos benefícios previstos no Regulamento do Plano, os dependentes do Participante reconhecidos como tais pelo Regime Próprio de Previdência Social - RPPS ou, caso o Participante não esteja mais vinculado ao RPPS, que atendam as condições de reconhecimento como dependentes do RPPS. Estou ciente de que a opção pelo regime de tributação referente ao Imposto de Renda é irretratável, não podendo ser alterada no futuro. Declaro que recebi cópia do Estatuto da Funpresp-Exe, do Regulamento do Plano Executivo Federal e de material explicativo, tendo tomado conhecimento do inteiro teor de tais documentos, estando ciente de que o Certificado de Participante será enviado ao meu endereço residencial após o processamento de minha inscrição pela Funpresp-Exe. Declaro estar ciente de que investimentos e aplicações financeiras estão normalmente expostos a riscos de mercado, bem como de que a rentabilidade obtida no passado não representa garantia de resultados futuros. Declaro estar ciente de que a Funpresp-Exe é pessoa jurídica de direito privado e que a obrigação da União, suas autarquias e fundações limita-se ao aporte das contribuições contratadas. Declaro para os fins do art. 5º, inciso I do Regulamento do Plano, que sou servidor público submetido ao teto do RGPS e que minha base de contribuição é superior ao referido teto. Autorizo o órgão patrocinador a disponibilizar à Funpresp-Exe, na forma regulamentada, meus dados pessoais, funcionais e financeiros. Local e data da emissão: Assinatura do Servidor Validação de dados pela Patrocinadora: (USO EXCLUSIVO DA PATROCINADORA) Local e Data do Protocolo/ Validação: Carimbo e Assinatura do Responsável NÃO QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃO neste momento, reservando-me o direito de fazer posteriormente. Local e data da emissão: Assinatura do Servidor 34

36 por não aderir ao Plano no momento da Posse. Para tanto, deverá assinalar a opção Não quero fazer a minha inscrição neste momento... do formulário anexo ao Termo de Oferta Ativo Normal, conforme imagem abaixo, datar e assinar, indicando expressamente a sua opção pela não adesão. Sendo: I - uma cópia do formulário deverá ser entregue ao servidor; e II - o original do formulário deverá ser arquivado na pasta funcional do servidor. O novo servidor público, que tem remuneração inferior ao teto do INSS, também poderá optar por não aderir ao Plano no momento da posse. Para tanto, deverá assinalar a opção não quero fazer a minha inscrição neste momento... do formulário anexo ao Termo de Oferta Ativo Alternativo, conforme abaixo: Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal Teto INSS 2015 R$ 4.663,75 35

37 Caso o servidor se recuse a assinar o formulário, esta recusa deverá ser registrada pela respectiva unidade de RH no Termo de Recusa de Preenchimento de Formulário de Inscrição, abaixo, com a assinatura de pelos menos dois servidores públicos da unidade, devendo o termo ser arquivado na pasta funcional do servidor. TERMO DE RECUSA DE PREENCHIMENTO DE FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Declaro que, em cumprimento ao disposto no artigo 16 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001, foi oferecido, por este órgão, ao servidor, CPF nº, o Plano de Benefícios dos Servidores Públicos Federais do Poder Executivo (Plano Executivo Federal), administrado pela Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe) e aprovado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC) por meio da Portaria do Diretor de Análise Técnica da PREVIC n 44, de 31 de janeiro de 2013, publicada no Diário Oficial da União em 04 de fevereiro de Declaro ainda que o supracitado servidor recusou-se a dar ciência ao TERMO DE OFERTA DO PLANO DE BENEFÍCIOS. Brasília-DF, de de Assinatura e carimbo do servidor do RH do órgão Testemunha Assinatura da Testemunha Importante! A assinatura da recusa, por parte do servidor, ou do Termo de Recusa de Preenchimento de Formulário de Inscrição, por parte do RH, resguardará a área de RH do patrocinador de eventuais demandas judiciais, onde o servidor poderá requerer inscrição retroativa sob a alegação de não ter sido comunicado sobre a Funpresp. 36

38 Pai: Nome do Cônjuge / Companheiro (a): Casamento ou união estável? Endereço completo (logradouro, complemento): Bairro: Cidade: CEP: UF: Receber e registrar a inscrição do servidor como participante no Plano ExecPrev Telefone(s) para contato: (DDD) Residencial: (DDD) Comercial: (DDD) Celular: (DDD) Outros: Para efetivar a inscrição do participante no Plano ExecPrev, o RH do órgão patrocinador Situação da Admissão: Data de entrada em exercício na Patrocinadora: Ativo Normal deverá previamente verificar se o servidor classifica-se como participante Ativo Normal Informações acerca das contribuições: ou Autorizo participante a patrocinadora a descontar Ativo mensalmente Alternativo, de minha remuneração, conforme a contribuição estabelecido mensal correspondente ao no percentual art. abaixo 5º informado do regulamento calculado sobre o salário de do participação, conforme previsto no regulamento do Plano Executivo Federal: plano. 7,5% (sete inteiros e cinco décimos por cento) 8% (oito inteiros por cento) 8,5% (oito inteiros e cinco décimos por cento) Atenção: Autorizo a incidência do desconto, sempre que houver o recebimento, sobre as parcelas remuneratórias, percebidas em decorrência de local de trabalho e exercício de cargo em comissão ou função de confiança. SIM NÃO A base de cálculo das contribuições para a FUNPRESP será a mesma do Plano de Seguridade Social do servidor público ativo de qualquer dos Poderes da União, incluídas suas autarquias e fundações, definida no art. 4º da Lei , de 2004, inclusive a opção por inclusão de parcelas remuneratórias previstas no 2 o da mesma lei. Os Requerimentos de Inscrição do participante Ativo Normal e Ativo Alternativo são diferentes. Opção pelo Regime de Tributação do Imposto de Renda: Opto pelo Regime de Tributação Regressiva previsto no art. 1º da Lei n /04, ciente de que esta opção é irretratável, nos termos da lei. Opto pelo Regime de Tributação Progressiva, ciente de que esta opção é irretratável, nos termos da lei. Reservo-me o direito de manifestar minha opção até o último dia útil do próximo mês, ciente de que a ausência de manifestação escrita, por meio do formulário Termo de Opção Os pelo requerimentos Regime Regressivo de Tributação, de ensejará inscrição meu enquadramento estão automático disponíveis e independente de minha na assinatura opção no Regime Plano de Tributação de Progressiva. Benefícios/ Execprev/Formulários Declaração: do Portal da Funpresp-Exe ( e nas opções Declaro que as informações prestadas neste termo de inscrição são verdadeiras e assumo a responsabilidade pela atualização de tais informações junto à Funpresp-Exe, comprometendome a fornecer os comprovantes de Arquivos dos dados informados e sempre Aplicativos que houver solicitação da do Funpresp-Exe módulo neste sentido. Órgão do portal Obtenção SIAPEnet. Estou ciente de que a inscrição no Plano Executivo Federal da Funpresp-Exe é facultativa, de modo que a solicito neste ato por minha livre e espontânea vontade. Estou ciente de que minha inscrição no Plano Executivo Federal terá efeitos a partir da data do protocolo do presente termo de inscrição junto à Funpresp-Exe ou na unidade de recursos humanos do(a) patrocinador(a), a não ser que eu venha a entrar em exercício no cargo efetivo em momento posterior, caso em que minha inscrição no Plano terá efeitos a partir da data da entrada em exercício. Estou ciente de que são beneficiários do Plano, para fins de recebimento dos benefícios previstos no Regulamento do Plano, os dependentes do Participante reconhecidos como tais pelo Regime Próprio de Previdência Social - RPPS ou, caso o Participante não esteja mais vinculado ao RPPS, que atendam as condições de reconhecimento como dependentes do RPPS. Estou Conferir ciente de que a opção o cadastro pelo regime de tributação dos referente participantes ao Imposto de Renda é irretratável, não podendo ser alterada no futuro. Declaro que recebi cópia do Estatuto da Funpresp-Exe, do Regulamento do Plano Executivo Federal e de material explicativo, tendo tomado conhecimento do inteiro teor de tais documentos, estando ciente de que o Certificado de Participante será enviado ao meu endereço residencial após o processamento de minha inscrição pela Funpresp-Exe. Declaro estar ciente de que investimentos e aplicações financeiras estão normalmente expostos a riscos de mercado, bem como de que a rentabilidade obtida no passado não representa Para manutenção de um cadastro consistente e fidedigno é importante que todas as garantia de resultados futuros. Declaro estar ciente de que a Funpresp-Exe é pessoa jurídica de direito privado e que a obrigação da União, suas autarquias e fundações limita-se ao aporte das contribuições contratadas. informações Declaro para os fins do art. dos 5º, inciso formulários I do Regulamento do Plano, sejam que sou servidor validadas público submetido pelo ao teto do RH RGPS e do que minha órgão base de contribuição patrocinador, é superior ao referido antes teto. do envio Autorizo da o órgão documentação patrocinador a disponibilizar à para Funpresp-Exe, a Funpresp-Exe. na forma regulamentada, meus dados pessoais, funcionais e financeiros. Abaixo destacamos a relevância de alguns campos dos formulários: Local e data da emissão: Validação de dados pela Patrocinadora: (USO EXCLUSIVO DA PATROCINADORA) Assinatura do Servidor Local e Data do Protocolo/ Validação: Carimbo e Assinatura do Responsável Data de e assinatura do RH: a inscrição do participante no plano terá efeitos a partir da data do protocolo na unidade de RH do patrocinador ou da Funpresp (Regulamento do plano ExecPrev - art. 5º. 2º). NÃO QUERO FAZER MINHA INSCRIÇÃO neste momento, reservando-me o direito de fazer posteriormente. Local e data da emissão: Assinatura do Servidor Data de entrada em exercício na patrocinadora: é imprescindível que o órgão patrocinador valide a data de entrada em exercício (data de admissão) informada pelo servidor no formulário. Esta informação é importante, pois será considerada para fins de resgate. Opção pelo Regime de Tributação (Lei no /04: a opção pelo Regime de Tributação é irretratável e irrevogável e deverá ser manifestada até o último dia útil do mês subsequente ao da adesão. Se o participante não se manifestar, será enquadrado automaticamente no Regime de Tributação Progressiva. Mais informações, acessar o item Regime de Tributação. Nota: Além dos formulários impressos, estão disponíveis versões eletrônicas dos Requerimentos de Inscrição na opção Faça sua Adesão na página inicial do portal da Funpresp-Exe ( ) e no módulo Servidor do portal SIAPEnet. 37