REGRAS DE NEGÓCIO. As patrocinadoras da Funpresp-Jud deverão adequar os sistemas de gestão de pessoas ao Regime de Previdência Complementar RPC.

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2 As patrocinadoras da Funpresp-Jud deverão adequar os sistemas de gestão de pessoas ao Regime de Previdência Complementar RPC. As principais necessidades consistem em: a) registrar e manter os dados cadastrais dos membros, servidores e seus respectivos dependentes relativos à adesão ao RPC; b) efetuar o desconto de contribuições previdenciárias na folha de pagamento; c) providenciar o repasse dos valores descontados e da contrapartida da patrocinadora à Funpresp-Jud; d) transmitir os arquivos contendo dados cadastrais e financeiros, em formato único e pré-definido.

3 OBJETIVO SUPERIOR DO PROJETO Adequação dos sistemas de gestão de pessoas dos diversos órgãos patrocinadores que mantêm convênio de adesão firmado com a Funpresp-Jud, com foco nas potencialidades requeridas pelos afetados e usuários-alvo, e como essas necessidades serão abordadas no projeto de software, bem como a dinâmica de entrega e recebimento de dados entre a Funpresp-Jud e os órgãos patrocinadores.

4 OBJETIVOS ESPECÍFICOS DO PROJETO a) Criação de estrutura de cadastro de servidores e beneficiários, quando inexistentes, para as áreas de gestão de pessoas dos órgãos patrocinadores, para o registro dos dados funcionais; b) Criação de Módulo Controle para os servidores que aderirem ao Regime de Previdência Complementar RPC; c) Criação de funcionalidade para geração dos arquivos solicitados pela Funpresp-Jud; d) Criação de rubricas para desconto das contribuições previdenciárias da Funpresp-Jud.

5 PRODUTOS E SERVIÇOS DO PROJETO Módulo de Cadastro dos dados funcionais dos servidores, quando inexistente, para geração registros Tipo 2, 3, 4 e 5. Módulo de Controle para os servidores que optaram pelo RPC para geração dos registros Tipo 4 e 5 constantes no Anexo I do documento Regras de Negócio.

6 O módulo deve conter, no mínimo, as seguintes funcionalidades: a) Manutenção do relacionamento entre as tabelas do arquivo a ser gerado para a Funpresp-Jud e as tabelas do sistema de gestão de recursos humanos do patrocinador; b) Cadastro do histórico dos ingressos e desligamentos dos participantes da Funpresp-Jud; c) Cadastro do histórico das alterações de alíquota dos participantes da Funpresp-Jud;

7 d) Cadastro do histórico das alterações de categorias dos participantes do Funpresp-Jud (patrocinado, vinculado, autopatrocinado, facultativo e remido); e) Cadastro do histórico da base de contribuição dos participantes; f) Cadastro do histórico da URP - Unidade de Referência Padrão; g) Cadastro do histórico da destinação das contribuições com suas respectivas alíquotas (Reserva Acumulada Suplementar RAS, Reserva Acumulada Normal RAN e Fundo de Cobertura de Benefícios Extraordinários FCBE).

8 A destinação da contribuição do servidor será necessária para preenchimento do campo 12 do Registro Tipo 5 (um registro para cada tipo de plano) constante no Anexo I do documento Regras de Negócio. As contribuições serão assim destinadas: a) Contribuições vinculadas e facultativas, à formação da RAS; b) Contribuição patrocinada, à formação da RAN e do FCBE, sendo necessário, por isso, que no arquivo a ser transmitido à Funpresp-Jud seja informado o valor de cada destinação, em registros separados.

9 Rubricas para Desconto das Contribuições a) FUNPRESP Contribuição Patrocinada b) FUNPRESP Contribuição Patrocinada de Gratificação Natalina b.1) Destinada às contribuições normais dos participantes patrocinados; b.2) Percentual de contribuição definido pelo servidor (6,5% a 8,5%, com variação de 0,5%), calculado sobre a base de contribuição que excede o teto de benefícios do RGPS.

10 Rubricas para Desconto das Contribuições c) FUNPRESP Contribuição Vinculada d) FUNPRESP Contribuição Vinculada de Gratificação Natalina b.1) Destinada às contribuições normais dos participantes vinculadas; b.2) Percentual de contribuição definido pelo servidor (6,5% a 22%, com variação de 0,5%), calculado sobre a base de contribuição por ele definida.

11 Rubricas para Desconto das Contribuições e) FUNPRESP Contribuição Facultativa f) FUNPRESP Contribuição Facultativa de Gratificação Natalina f.1) Destinada às contribuições facultativas de qualquer participante, exceto o assistido; f.2) Valor definido pelo participante, porém não inferior ao correspondente a 2,5% da base de contribuição por ele definida; f.3) Poderá ser descontada em folha apenas a contribuição facultativa regular. A esporádica deverá ser recolhida diretamente na Funpresp-Jud pelo próprio participante.

12 Rubricas para Desconto das Contribuições g) FUNPRESP Contribuição Autopatrocinada h) FUNPRESP Contribuição Autopatrocinada de Gratificação Natalina h.1) Na fase inicial de adequação dos sistemas de RH, não haverá desconto em folha de pagamento dessas contribuições, devendo o eventual participante tratar diretamente com a Funpresp-Jud o repasse de sua contribuição.

13 Rubricas para Desconto das Contribuições Poderá ser criada, a critério de cada patrocinadora, rubrica para desconto do PSSS dos servidores sujeitos ao teto do benefício do RGPS. (Ex.: PSSS Teto Previdenciário)

14 Geração e Envio dos Arquivos Os arquivos deverão ser gerados segundo o layout fornecido às patrocinadoras; Após a geração, os arquivos deverão ser enviados através de e- mail para o endereço Campos que excederem a quantidade máxima de posições devem ser truncados; Dúvidas sobre o layout podem ser esclarecidas pelo telefone (61) ou através do

15 OBSERVAÇÃO IMPORTANTE! As regras de ingresso, desligamento, troca de alíquota, troca de categoria e demais detalhamentos estão descritos no Plano de Benefícios.

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