Apoiar a contratação de profissionais conectados à cultura e expectativas do negócio

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Sara Alencastre Canário
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2 Apoiar a contratação de profissionais conectados à cultura e expectativas do negócio Reunindo nossa experiência em negócios, processos e desenvolvimento de pessoas, apoiamos a busca, triagem e seleção de profissionais de diversos níveis e segmentos. O trabalho é realizado de maneira a considerar o contexto e os objetivos de geração de resultados, além de permitir uma escolha mais assertiva e eficiente.

3 O que você ganha terceirizando a contratação de profissionais? Eficiência no processo e assertividade na escolha dos candidatos Imparcialidade e segurança na escolha do novo funcionário Método e critérios claros na triagem e seleção Ganho de tempo para a equipe de Recursos Humanos Especialistas dedicados no processo de busca, triagem e seleção

4 Fases do processo de seleção de candidatos: 1 Análise de contexto e definição do perfil da vaga Aqui, apoiamos a estruturação do perfil do profissional, entendemos a cultura organizacional e os objetivos do novo funcionário, bem como definimos o modelo e formatos do processo seletivo.

5 Fases do processo de seleção de candidatos: Recrutamento de candidatos 2 Todas as definições da fase anterior são documentadas e inicia-se a divulgação da vaga em parceria com a equipe interna. Executamos a triagem de currículos recebidos, entrevistas e atividades em grupo de acordo com as definições da fase anterior e escopo.

6 Fases do processo de seleção de candidatos: Seleção de profissional 3 Este é o momento em que o líder vai entrevistar, à sua maneira, os candidatos que mais se adequam ao perfil estabelecido e escolher o que será contratado. Podemos apoiar e até participar desta fase caso seja necessário.

7 Fases do processo de seleção de candidatos: Aplicação de teste psicológico 4 Em alguns casos, o processo pode ser enriquecido com a aplicação de um teste psicológico. Somos certificados no uso do MBTI, o mais utilizado no mundo e que demonstra as preferências inatas, apoiando o conhecimento das pessoas. Pode ser feito com os candidatos ou apenas com o profissional escolhido.

8 Opções de contratação Formatos de contratação FASES INCLUSAS FASES INCLUSAS FASES INCLUSAS 1. Análise de contexto e definição do perfil da vaga 2. Recrutamento de candidatos 1. Análise de contexto e definição do perfil da vaga 2. Recrutamento de candidatos 3. Seleção do profissional 1. Análise de contexto e definição do perfil da vaga 2. Recrutamento de candidatos 3. Seleção do profissional 4. Aplicação de teste psicológico

9 Perfis de vagas atendidas Estagiário Assistente / Auxiliar Analistas Júnior, Pleno e Sênior Especialista Técnico Trainee Supervisor Coordenador

10 Nossos diferenciais Nossa experiência em negócios, liderança e processos permite um olhar apurado e conectado com os interesses das empresas. Somos educadores, entendemos de pessoas e de formas eficientes de avaliar profissionais de acordo com a cultura e objetivos do negócio. Nosso trabalho é flexível e adaptável, sendo viável para todos os tipos de segmento, profissionais e portes. Todas as nossas entregas visam deixar um legado de melhoria e maturidade para pessoas e negócio.

11 Importante O caráter adaptável e flexível do nosso processo torna sua entrega modular, isso significa que: Todas as vagas demandam entendimento inicial de perfil do negócio e profissional, pois isso torna o processo mais eficiente; Não estão inclusos custos de divulgação em ferramentas pagas de divulgação de vagas; Contratações em grande escala necessitam de avaliação prévia sobre viabilidade e custos adicionais; A solicitação de novas opções de candidatos fora do perfil combinado, será avaliada como um novo orçamento; Em alguns casos, será necessário o apoio da empresa na divulgação das vagas a serem contratadas.

12 Sobre os investimentos O que consideramos na formação do investimento: Nível de envolvimento da Consense; Complexidade da vaga a ser contratada; Nível hierárquico e faixa salarial do profissional; Formato do processo seletivo; Infraestrutura.

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