O programa de estágio do IPP pode ser disponibilizado às empresas em dois formatos:

Transcrição

1 Programa de estágio O Instituto Profissionalizante Paulista depois de 10 anos de experiência atuando como entidade de formação e colocação no Programa de Jovem Aprendiz, atendendo à demanda e solicitação das empresas amigas, abriu um segundo segmento, passando a atuar na área de estágios a partir de O programa de estágio do IPP pode ser disponibilizado às empresas em dois formatos: Simplificado - Manter relacionamento com as Instituições de Ensino identificando e transferindo à Empresa Amiga as exigências e orientações técnicas, operacionais e legais para execução dos Planos de Estágio; - Encaminhar à Empresa Amiga até 3 (três) estudantes pré-selecionados para cada Plano de Estágio configurado; - Elaborar os documentos pertinentes ao processo de contratação dos estagiários, a saber: - Anexo a este contrato do qual constará a qualificação do jovem contratado; - Contrato com a Instituições de Ensino utilizando-se dos modelos das respectivas instituições ou modelo padrão elaborado pelo IPP; - Contrato entre a Empresa Amiga e o estagiário. 1 / 7

2 - O IPP orientará a Empresa Amiga no tocante à Lei do Estágio. Monitorado - Manter relacionamento com as Instituições de Ensino identificando e transferindo à Empresa Amiga as exigências e orientações técnicas, operacionais e legais para execução dos Planos de Estágio; - Orientar e subsidiar a Empresa Amiga na identificação de necessidades e na formatação dos Planos de Estágio; - Captar candidatos; - Proceder à triagem de candidatos por pré-entrevista telefônica e entrevista pessoal com os candidatos pré-aprovados; - Encaminhar à Empresa Amiga até 3 (três) estudantes pré-selecionados para cada Plano de Estágio configurado; - Agendar as entrevistas entre a empresa amiga e o candidato e acompanhamento do processo até a contratação do estagiário; - Elaborar os documentos pertinentes ao processo de contratação dos estagiários, com a empresa, a faculdade e o jovem, utilizando-se dos modelos das respectivas Instituições de Ensino ou modelo padrão elaborado pelo IPP; 2 / 7

3 - Preparar e orientar os estudantes aprovados, antes do início efetivo do Plano de Estágio; - Disponibilizar ao estudante contratado, módulos específicos de capacitação, conforme interesse e disponibilidade das partes; - Providenciar o seguro contra Acidentes Pessoais em favor dos estagiários contratados; - Disponibilizar treinamento e encontros periódicos para os supervisores de estágio, com custo a ser combinado; - Elaborar relatórios sobre a avaliação pessoal dos candidatos; - Controlar mensalmente o jovem; - Faturar para a empresa, repassar para o jovem o que lhe é pertinente. Apoio na formalização jurídica da contratação de estagiários no contrato monitorado, como a preparação e controle do contrato de estágio, aspectos técnicos e legais da lei /2008. Escopo de serviços disponibilizados: 1- Preparação dos documentos legais do estágio; 2- Preparação e controle do contrato de estágio; 3 / 7

4 3- Controle das assinaturas nos contratos de estágio. Seleção de estagiários, no contrato monitorado Sem se preocupar com o operacional, o RH da sua empresa tem a atenção mais voltada para assuntos estratégicos. Neste sentido, o IPP ajuda-o em todas as etapas de recrutamento e seleção de estagiários, desde a abertura da vaga à seleção dos melhores candidatos. Escopo de serviços; Fase pré-operacional; Fase operacional; Captação de candidatos de estagiários; Triagem de candidatos a estágio e pré-entrevista telefônica; Entrevista pessoal com os candidatos pré-aprovados; Seleção dos candidatos finalistas (no máximo três); Elaboração de relatórios sobre a avaliação pessoal dos candidatos; 4 / 7

5 Agendamento das entrevistas com o cliente e acompanhamento do processo até a contratação do estagiário. Seguro de vida, no contrato monitorado O estagiário, obrigatoriamente, deverá estar coberto por um seguro de acidentes pessoais. A ausência do contrato de estágio ou do seguro de acidentes pessoais caracterizará vínculo empregatício e sujeitará a empresa às sanções previstas na CLT. Atendendo à legislação que rege a contratação de estagiários, conforme preceitua o inciso IV do Artigo 9º da Lei nº de 2008, o IPP disponibiliza o seguro para o seu estagiário contra acidentes pessoais. Trata-se de uma apólice coletiva junto à seguradora Porto Seguro, cuja cobertura é de 24 horas e o capital segurado (valor da indenização) será repassado ao segurado em caso de morte por qualquer causa ou invalidez permanente, parcial ou total, por acidente. Os valores da cobertura, bem como a companhia de seguros, vigência e o número da apólice deverão estar impressos no termo de compromisso (contrato de estágio). Incluímos o estagiário em nossa apólice e emitimos o Certificado Individual de Seguro. Assessoria na elaboração do Plano de Estágio, no contrato monitorado Acompanhamento mensal, no contrato monitorado 1- Confirmação semestral da situação escolar dos estagiários; 5 / 7

6 2- Relação dos contratados e demitidos; 3- Controle dos estágios que estão se encerrando e estagiários se formando; 4- Relação das instituições de ensino que têm ou tiveram alunos contratados; 5- Relatório de avaliação para instituição de ensino. Valor sugerido da bolsa Quanto mais adiantado no curso está o jovem maior deve ser o valor da bolsa. Por exemplo: um jovem que está no primeiro ano de engenharia terá uma bolsa de x, no segundo ano x+1, no terceiro ano R$ x+2, no quarto ano x+3, no quinto ano x+4. Voltar 6 / 7

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