Edital de seleção de trainees 2015 para a Atomic Júnior

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1 EDITAL São João del-rei, 08 de Maio de 2015 Edital de seleção de trainees 2015 para a Atomic Júnior A Empresa Júnior Atomic Jr., da Universidade Federal de São João del-rei, torna pública, por meio deste Edital, as Normas para o processo de seleção de trainees para os departamentos: Administrativo/Financeiro, Marketing, Projetos, Qualidade e Recursos Humanos. Apresentação A Empresa Júnior é uma associação civil sem finalidades econômicas, constituída exclusivamente por alunos de graduação, que desenvolve estudos para empresas, entidade e sociedade em geral. É uma alternativa à formação profissional do aluno de graduação, buscando integrar o estudante universitário ao mercado de trabalho através da aplicação prática dos conhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao longo do curso. É uma ótima maneira de se preparar para o mercado de trabalho, pois ao mesmo tempo em que se adquire mais responsabilidade e se aprende como negociar com clientes, há muita liberdade de criação. A vantagem comparativa entre empresas juniores e as outras empresas é que nós oferecemos serviços de alta qualidade com a supervisão dos técnicos, graduados, mestres e doutores da UFSJ a preços acessíveis, nos tornando competitivos. A Atomic Jr. tem a natureza de uma empresa real, com Diretoria Executiva, Conselho Administrativo, Estatuto e Regimentos Próprios, como uma gestão autônoma em relação à direção da Universidade. A Atomic Jr. Consultoria e Projeto em Qúmica, estando no mercado desde 2014, quando foi fundada por estudantes do curso de Qímica da UFSJ, como uma aplicação prática dos conhecimentos obtidos em sala de aula, visando complementar a formação acadêmica. A Atomic oferece serviços à empresas da região, sempre supervisionados por professores altamente capacitados, o que garante confiança, qualidade e eficiência nos projetos realizados.

2 Entre seus objetivos destacamos: Fornecer conhecimento prático à formação teórica dos alunos; proporcionar ao estudante um contato direto com o mercado de trabalho; Incentivar o espírito empreendedor e abrir espaço a novas lideranças; Proporcionar as empresas da região, sejam elas micro, pequena, média ou grande, um serviço de alta qualidade; Valorizar a instituição, Universidade Federal de São João del- Rei, como um todo no mercado de trabalho em questão. 1. Publico Alvo: Estudantes de Graduação do Curso de Química Bacharelado e Licenciatura que além de se interessarem por áreas da química em si, também se interessem por outros setores de uma empresa como: Administrativo e Financeiro Marketing Projetos Qualidade Recursos Humanos 2. Pré-requisitos a) Estar regularmente matriculado no curso de Química Bacharelado e Licenciatura da Universidade Federal de São João del Rei do 1 ao 6 período; b) Ter disponibilidade para reuniões semanais e extraordinárias a serem combinadas; c) Ter VONTADE de participar da Atomic Júnior. 3. Número de vagas: O número de vagas dependerá da desenvoltura dos trainees. 4. Formação de trainees

3 Os candidatos selecionados participarão de treinamentos nas diversas áreas da empresa. Esse visa colocar o mesmo a par de tudo que acontece na empresa. A ausência nesta atividade acarretará desligamento do trainee. 5. Seleção Ao inscrever-se na Seleção o candidato estará reconhecendo sua aceitação das normas estabelecidas neste edital. O processo de seleção de trainee da Atomic Jr. será dividido em 2 fases: 1ª fase (Classificatória / Eliminatória) Inscrição É a fase que é realizada no momento da entrega dos seguintes documentos: Currículo (anexo 1); Carta de intenção (anexo 2). Em todos os documentos acima NÃO deve conter nome, ou qualquer tipo de identificação pessoal. Deverá conter somente NÚMERO DE MATRÍCULA. Os candidatos que não seguirem os requisitos serão eliminados. As inscrições serão no período de: 11/05/2015 à 20/05/2015; Local: Deixar os documentos na sala da Coqui. Após essa fase, a equipe responsável pelo processo seletivo fará uma triagem dos documentos entregues na primeira etapa. O resultado dessa pré-seleção será divulgado no dia 25/05/2015 pela fanpage, fiquem atentos. 2ª fase ( Eliminatória) Dinâmica É a fase onde os pré-selecionados passarão por uma dinâmica de grupo e uma entrevista. As duas etapas serão feitas por membros da própria empresa. O resultado será divulgado via e pela fanpage.

4 Que será realizada no dia 29/05/2015 na sala A 2.15, horário 13:30h. Nesse dia os candidatos deverão levar os seguintes documentos: Ficha com dados pessoais (anexo 3), disponível no site da Coqui; E uma foto 3x4; Apresentação da carteirinha de estudante. Em caso de eventuais dúvidas, entre em contato: Facebook.com/atomicjrquim

5 Anexo 1 <Número de Matrícula> OBJETIVO FORMAÇÃO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL QUALIFICAÇÕES E ATIVIDADES COMPLEMENTARES INFORMAÇÕES ADICIONAIS

6 Anexo 2 São João del-rei, de Maio de 2015 Carta de Intenção Atomic Júnior Nº de matrícula: <Na Carta de Intenção está expressamente proibida a menção do nome do candidato, assim como qualquer apresentação pessoal. Esta deverá apresentar explicitamente as principais justificativas e objetivos. Além dos motivos que o levaram a escolher a Atomic Júnior em relação aos outros projetos de extensão e as expectativas em relação à mesma. É necessário acrescentar (caso haja) algumas experiências próprias que podem agregar a Empresa> < A Carta de Intenção deverá possuir no mínimo 10 linhas e no máximo 15 linhas. A letra em Times New Roman, tamanho 11, espaçamento de 1,5, texto justificado.> <Deverá ser entregue junto ao currículo na COQUI nos dias 11 a 20 de maio em horário de funcionamento da COQUI.>

7 Anexo 3 Ficha de Dados Processo de seleção Trainee Atomic Júnior DADOS PESSOAIS Nome: Foto 3x4 Curso: Química Bacharelado Química Licenciatura Número de Matrícula: Período: Telefone: Qual sua disponibilidade? Quanto tempo você pretende ficar na Atomic Júnior?

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