EDITAL N 2017/02 PROCESSO SELETIVO DA HABITAT CONSULTORIA AMBIENTAL. Empresa Júnior do Curso de Engenharia Ambiental da UTFPR-Câmpus Campo Mourão.

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1 EDITAL N 2017/02 PROCESSO SELETIVO DA HABITAT CONSULTORIA AMBIENTAL Empresa Júnior do Curso de Engenharia Ambiental da UTFPR-Câmpus Campo Mourão. A Diretoria Executiva da Habitat - Consultoria Ambiental, Empresa Júnior de Engenharia Ambiental da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Câmpus Campo Mourão, torna pública a abertura do processo seletivo para ingresso de estudantes de graduação do curso de Engenharia Ambiental às atividades da empresa. 1. DISPOSIÇÕES GERAIS 1.1. O processo seletivo será regido por esse edital e ocorrerá nas dependências da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Câmpus Campo Mourão Ao efetuar a inscrição no processo seletivo, o candidato automaticamente declara ter conhecimento pleno do presente edital. Casos omissos ou excepcionais serão julgados pela equipe Habitat O processo seletivo destina-se à seleção de novos membros para integrar a equipe da empresa O processo seletivo ocorrerá em duas fases A primeira fase acontecerá em três etapas: a) A primeira etapa será a inscrição, que deverá ser realizada via internet ou pessoalmente com os membros da empresa. b) A segunda etapa consistirá em uma reunião na qual serão apresentadas as diretrizes gerais da empresa aos candidatos inscritos, em seguida, realizar-se-á dinâmicas em grupo. c) Na terceira etapa cada candidato passará por uma entrevista estruturada, que será realizada pela diretoria de Gestão de Pessoas juntamente com a presença da Presidente e do Vice-Presidente A segunda fase ocorrerá da seguinte maneira:

2 a) Os candidatos serão divididos em grupos, para o desenvolvimento de um determinado projeto, de forma a integrar funções de todas as diretorias da empresa, trabalhando diretamente na Diretoria Administrativa e Financeira, Marketing e Projetos e indiretamente na Diretoria de Gestão de Pessoas, Vice-Presidência e Presidência e Conselho. Durante este período, os candidatos serão avaliados de forma individual e em grupo, a fim de determinar a aptidão de cada um com cada diretoria O será utilizado em todas as etapas do processo seletivo como forma de comunicação entre a empresa e os candidatos A escolha da diretoria para qual o futuro membro será designado, será feita de acordo com a necessidade de membros e o perfil ao qual melhor se adequa O candidato que não comparecer em alguma das atividades propostas, estará automaticamente desclassificado do processo seletivo, ao menos que seja apresentada justificativa plausível, sendo esta, avaliada pela Diretoria Executiva da referida empresa A declaração de participação será emitida pela Habitat Consultoria Ambiental somente para aqueles que forem selecionados no processo seletivo e permanecerem na empresa, no mínimo, até o fim do período trainee. PARÁGRAFO ÚNICO: Todas as etapas do processo seletivo serão de caráter eliminatório. 2. REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA INGRESSO NA HABITAT CONSULTORIA AMBIENTAL I Estar matriculado, do 1 (primeiro) ao 8 (oitavo) período integral, do curso de Engenharia Ambiental da UTFPR Câmpus Campo Mourão; II Ter disponibilidade para dedicar, no mínimo, quatro horas semanais às atividades da empresa; III Ter disponibilidade para participar de reuniões que serão definidas pela empresa.

3 3. OBJETIVOS DA EMPRESA 3.1. A Habitat - Consultoria Ambiental é uma Associação Civil sem fins lucrativos, constituída por alunos de graduação do curso de Engenharia Ambiental, tendo como principais objetivos: I proporcionar aos alunos do curso de graduação em Engenharia Ambiental as condições necessárias à aplicação prática de conhecimentos teóricos; II proporcionar aos membros um contato direto com a profissão, sempre com respaldo técnico de um profissional e/ou de um docente da Instituição de Ensino; III valorizar alunos, professores e a própria Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Câmpus Campo Mourão no mercado e no âmbito acadêmico; IV incentivar a capacidade empreendedora do membro, facilitando uma visão profissional ainda no âmbito acadêmico; V realizar estudos e elaborar diagnósticos e relatórios sobre assuntos específicos, inseridos em suas áreas de atuação; VI assessorar a implantação de soluções indicadas para problemas ambientais diagnosticados. Os objetivos da Habitat aqui descritos fazem parte da concepção do Movimento Empresa Júnior e estão adaptados à nossa realidade. Esses objetivos constituem a linha mestra de toda atividade que venha a ser desenvolvida pela Empresa Júnior e são observadas em seu Estatuto. 4. INSCRIÇÃO 4.1. A inscrição deverá ser realizada via internet por meio de formulário eletrônico ou pessoalmente no período matutino em frente ao Bloco B da UTFPR-CM O candidato receberá por a confirmação da inscrição O preenchimento incorreto do formulário acarretará na eliminação do candidato.

4 5. DINÂMICA EM GRUPO 5.1. As dinâmicas em grupo serão selecionadas pela equipe da Habitat Consultoria Ambiental Os critérios de avaliação dessas atividades serão definidos pela equipe da Habitat - Consultoria Ambiental e não serão passíveis de questionamentos/contestações A reunião e a dinâmica em grupo serão realizadas nas dependências da UTFPR CM. O local será informado aos participantes após o fim das inscrições. 6. ENTREVISTAS 6.1. Os candidatos selecionados serão submetidos a uma entrevista pessoal, que será realizada no período definido no cronograma do processo seletivo, em horário e local a serem definidos e informados por aos candidatos Os candidatos serão avaliados durante a entrevista Irão aplicar a entrevista, a Presidente, o Vice-Presidente e a Diretoria de Gestão de Pessoas. Na falta da Presidente ou Vice-Presidente, o Conselho será convocado As entrevistas terão duração máxima de 20 minutos. 7. VAGAS OFERTADAS 7.1. Não há um número preestabelecido de vagas oferecidas, a quantidade de aprovados no processo seletivo será decidida conforme a necessidade da empresa e o desempenho dos candidatos. 8. CRONOGRAMA Quadro 1: Cronograma Processo Seletivo 2017 da Habitat - Consultoria Ambiental. Atividades Data/Período Horário 1 FASE Inscrições via internet 10 a 24 de agosto -

5 1 FASE 2 FASE Inscrições pessoalmente 15 e 22 de agosto Das 10:00 às 10:20 e 15:30 às 15:50 Reunião e dinâmica com os candidatos 28 de agosto 18:00 Entrevistas 29 de agosto a 04 de setembro - Início do desenvolvimento do projeto em grupo 05 de setembro 18:00 Entrega final do projeto 19 de setembro 18:00 Resultado final dos aprovados 22 de setembro A partir das 20:00 9. DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS 9.1. O resultado final será publicado nos meios de comunicação da empresa e enviado por aos candidatos. 10. EFETIVAÇÃO DOS CANDIDATOS Após a divulgação do resultado, os candidatos aprovados serão alocados em uma das diretorias da empresa como membros trainees até o início da Gestão 2018 (março de 2018), na qual assinarão o contrato de efetivação Os membros trainees assinarão um termo de compromisso na primeira reunião da empresa realizada após a divulgação do resultado final do processo seletivo Os membros trainees devem cumprir com o Estatuto Social, Regimento Interno, normas estabelecidas pela empresa, termo de compromisso, bem como com as deliberações feitas a partir de Assembleia Geral e pela Diretoria Executiva. Campo Mourão, 10 de agosto de 2017.

6 Aline Cavalcante Paulino Diretora de Gestão de Pessoas Mariana Pereira de Souza Presidente Pedro Henrique do Nascimento Silveira Vice-Presidente