EDITAL PROCESSO SELETIVO 2016/2

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1 EDITAL PROCESSO SELETIVO 2016/2 Ápice Consultoria Jr. A Ápice Consultoria Jr. torna público, por meio deste edital, a abertura do processo seletivo destinado a recrutar trainee, dentre os alunos da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais que atenderem aos pré-requisitos estabelecidos pela atual Diretoria Executiva da empresa. Este processo seletivo foi construído em parceria com a empresa Junior Ative RH, portanto o mesmo está sob responsabilidade de ambas empresas júniores. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo destina-se a todos os alunos regularmente matriculados nos cursos de Engenharia de Produção, Administração, psicologia, publicidade e propaganda e ciências contábeis da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (PUCMINAS), independente do período/semestre que estejam cursando Este Processo tem por finalidade preencher as vagas disponíveis de consultores da Ápice consultoria Jr Os interessados devem ter disponibilidade (no mínimo) de 20 horas semanais para dedicação às atividades da Empresa Júnior, as quais serão distribuídas entre execução de trabalhos referente à área a qual forem locados, bem como reuniões, treinamentos, dentre outras atividades.

2 2. DAS VAGAS 2.1. A Ápice consultoria Jr. reserva-se no direito de não preencher todas as vagas caso o número de candidatos com o perfil compatível ao da empresa não seja suficiente para ocupá-las O número de vagas varia conforme a necessidade de membros na empresa. Cargos Financeiro Marketing- Comercial Projetos Recursos Humanos Quantidade de Vagas 1 vaga 2 vagas 8 vagas 3 vagas 3. DAS ETAPAS O Processo será composto por 5 (cinco) etapas, a saber: *Todas as etapas são eliminatórias. 1º Etapa: Coleta de Currículos 2º Etapa: Prova Escrita 3º Etapa: Dinâmica em grupo 4º Etapa: Entrevista Individual 5º Etapa: Trainee

3 3.1 Da coleta de currículos As inscrições deverão ser realizadas pelo por meio de envio de currículo anexo e carta de apresentação no corpo do . O candidato deverá colocar no assunto do as seguintes informações: Processo seletivo Ápice consultoria jr A carta de apresentação poderá ser enviada no corpo do , contendo uma breve descrição sobre o candidato e área de interesse que gostaria de atuar na empresa O período de inscrições para o Processo Seletivo será do dia 25 de julho de 2016 até ás 00h00min do dia 12 de agosto de A inscrição será efetivada mediante recebimento do de confirmação até às 12h00min de 15 de agosto de Da Prova escrita Conteúdo: Estudo de caso, logica matemática, conhecimento sobre a ápice Consultoria Jr., síntese referente ao trabalho em equipe e Movimento Empresa Júnior- MEJ Aprova acontecerá no dia 17/08/2016, às 14:00 horas. (Local ainda será divulgado via após encerramento das inscrições) 3.3 Da Dinâmica em grupo Será um momento de experiência do trabalho em equipe, realizado por profissional da área, para avaliar o desempenho em grupo A dinâmica acontecerá nos dias 24/08/2016 e 25/08/2016. (Dias e horários de cada candidato será divulgado por .)

4 3.4 Das entrevistas individuais Será realizada pela Ative RH em conjunto com o diretor da área correspondente a vaga concorrida pelo candidato. Essa, tem como objetivo de conhecer melhor o candidato, avaliando o alinhamento dos seus valores com os valores da empresa As datas e local da entrevista será divulgado posteriormente. 3.5 Do Trainee Os aprovados passam por um período de adaptação e treinamento para ocupar seu cargo na Ápice consultoria Jr. Essa etapa também será eliminatórias, sendo avaliado o empenho de cada candidato. 4. DOS RESULTADO 4.1. O resultado dos aprovados nas entrevistas e que passarão pelo processo de trainee será divulgado via Após ser aprovado no trainee, o candidato será nomeado membro efetivo da Ápice Consultoria Jr O resultado dos aprovados no Trainee será divulgado via , página oficial do sítio eletrônico Facebook.com/apiceconsultoriajr e pelo site 5. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 5.1. Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital As datas estabelecidas nesse edital podem sofrer alterações A Ápice consultoria Jr. reserva-se o direito de alterar a ordem, bem como, as etapas do processo seletivo caso seja necessário.

5 5.4. Qualquer alteração no processo seletivo será informada aos candidatos pelas mídias da empresa, e/ou telefone 5.5. Em caso de qualquer dúvida sobre o Processo entre em contato pelo rh@apiceconsultoriajr.com 5.6. Os casos omissos desse edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria Executiva da Empresa