Edital de Processo Seletivo

Transcrição

1 Edital de Processo Seletivo

2 PROCESSO SELETIVO - CONSELT A Diretoria de Gestão de Pessoas da Empresa Júnior de Consultoria em Engenharia Elétrica CONSELT- da Universidade Federal de Uberlândia torna pública a abertura do processo seletivo para novos membros trainee da empresa, para as seguintes diretorias: Gestão de Pessoas; Jurídico-Financeira; Marketing; Negócios; Projetos; Qualidade. 1. REQUISITOS - PERFIL DO ESTUDANTE 1.1. Ser aluno regularmente matriculado em um dos seguintes cursos: Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia de Computação, Engenharia de Controle e Automação ou Engenharia Biomédica Estar cursando entre o 2º período e o 7º período Ter disponibilidade de 12 horas semanais Conhecimentos do pacote Office (Windows, Word, Excel, Power Point). 2. INSCRIÇÕES 2.1. Período: 14/08 a 15/ Envios: Os currículos deverão ser entregues da seguinte maneira: - On-line: Através do talentos@conselt.com.br 2.3. Documentos Exigidos: a) Histórico escolar atualizado (pode ser retirado na coordenação do curso ou obtido via internet no Portal do Estudante através do site A AUSÊNCIA DO HISTÓRICO ESCOLAR ACARRETARÁ NA DESCLASSIFICAÇÃO DO CANDIDATO; b) Curriculum Vitae - COM DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS; - O modelo de curriculum é encontrado em: - É necessário anexar todos os documentos comprobatórios juntamente com o curriculum e o Histórico Escolar em apenas um único arquivo em formato PDF.

3 - O candidato deverá escolher três Diretorias pretendidas, colocando-as no espaço indicado (identificado no modelo de Curriculum da Conselt). - Leia atentamente o modelo de Curriculum (link acima), inserindo corretamente as informações correspondentes nos locais indicados, não deixando informações em branco. c) Doação: Para que seja confirmada a inscrição do candidato, o mesmo deve levar a nossa sede da CONSELT 1 (um) litro de leite, que será revertido em um projeto social dentro da Empresa Júnior. 3. SELEÇÃO 3.1. AVALIAÇÕES TODAS AS ETAPAS SERÃO ELIMINATÓRIAS e a ausência em qualquer das atividades acarretará na perda da inscrição. Para as etapas presenciais (Dinâmica e Entrevista) é altamente recomendável que o candidato esteja utilizando roupas adequadas Histórico Escolar, Ficha informativa e vídeo (14/08 a 15/09): Os currículos serão analisados e avaliados conforme o perfil do candidato esperado pela CONSELT. O CRA não é um fator eliminatório. A ficha informativa deve ser preenchida através do link: Todas as perguntas serão analisadas, portanto é obrigatório que todas as perguntas feitas no arquivo sejam respondidas. O candidato também deverá enviar um vídeo com no máximo 5 (cinco) minutos, respondendo: O que pretende alcançar profissionalmente em 10 anos? O que você está fazendo ou pretende fazer para alcançar esses objetivos? Como a CONSELT pode te ajudar a alcançá-los?. O candidato deverá anexar o vídeo no que conterá o currículo. Nesta etapa, em suma, o candidato deverá: 1) enviar um para talentos@conselt.com.br com dois arquivos anexados: um é o arquivo em PDF (um único documento contendo o histórico escolar, currículo e os documentos comprobatórios) e outro é o vídeo respondendo as perguntas citadas anteriormente.

4 2) preencher a ficha informativa mencionada anteriormente Dinâmica de Grupo (19/09 a 21/09): A dinâmica de grupo será um conjunto de atividades propostas e coordenadas pela diretoria executiva da empresa, e os participantes serão avaliados pela mesma. Nessa etapa atrasos não serão tolerados, culminando indiscutivelmente em eliminação do candidato. Esta etapa acontecerá às 19:00 horas do dia determinado Entrevistas (26/09 a 28/09): As entrevistas serão individuais e acontecerão em uma sala determinada pela CONSELT. Os candidatos serão avaliados por todo corpo diretor, que através de uma análise completa de perfil determinarão os candidatos que passarão pela etapa. Esta etapa acontecerá às 19:00 horas do dia determinado. 4. PROGRAMA TRAINEE 4.1. O candidato será selecionado para o programa trainee sem estar em nenhuma diretoria específica. Após uma capacitação sobre as diretorias da Empresa Júnior o trainee executará trabalhos relacionados com as três diretorias selecionadas pelo mesmo no Currículo enviado no Processo Seletivo. O trainee terá que, juntamente com as atividades propostas pelas diretorias, executar um projeto trainee definido pela Diretoria Executiva Dentro do programa Trainee haverá um membro da Diretoria de Projetos, que atuará como gerente do projeto a ser executado, o qual também ficará encarregado de relatar a Diretoria Executiva todos os problemas que ocorrerem Ao final do programa trainee o candidato terá que apresentar um projeto, que será orientado pela Diretoria Executiva. O trainee será avaliado por uma banca examinadora e o projeto contará pontos na efetivação do mesmo A efetivação se dará dias após a apresentação acima, com a determinação da Diretoria de cada então membro. 5. INFORMAÇÕES GERAIS

5 5.1. Haverá um stand realizado pela CONSELT que ocorrerá do dia 21/08 a 25/08, na coordenação (bloco 3N). O stand tem como objetivo divulgar e informar sobre o processo seletivo A dinâmica de grupo será supervisionada por diretores devidamente capacitados por uma psicóloga; 5.3. É recomendado o inscrito chegar com pelo menos 30 minutos de antecedência nas atividades propostas; 5.4. Durante todas as etapas, os inscritos receberão informativos sobre o processo via . Qualquer dúvida, crítica ou sugestão ficamos a disposição através do talentos@conselt.com.br 5.5. Os candidatos não selecionados poderão ter acesso aos seus respectivos resultados e feedback (pessoal ou por ), para tanto entrar em contato com a empresa pelo talentos@conselt.com.br; 5.6. Para mais informações, procure-nos pelo talentos@conselt.com.br 5.7. O resultado do processo seletivo será divulgado na semana seguinte do término das entrevistas. Uberlândia, 14 de Agosto de 2017 Atenciosamente, Samuel Fernandes Terra dos Reis Diretor de Gestão de Pessoas Katherinne Lima de Abreu Silva Diretora Presidente Institucional