EDITAL PROCESSO SELETIVO MEMBRO COLABORADOR GESTÃO 2016/2 Porte Empresa Junior

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1 EDITAL PROCESSO SELETIVO MEMBRO COLABORADOR GESTÃO 2016/2 Porte Empresa Junior A Porte Empresa Junior torna pública, por meio deste edital, a abertura do processo seletivo destinado a recrutar e selecionar novos membros colaboradores, dentre os alunos que atenderem aos pré-requisitos estabelecidos pela atual Diretoria Executiva da empresa. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Processo Seletivo destina-se a todos os alunos regularmente matriculados no curso de graduação de: Arquitetura e Urbanismo com pré-requisito de estar cursando ou ter cursado Projeto Arquitetônico e Urbanístico IV; Engenharia Civil com pré-requisito de ter cursado Topografia I ou ter curso técnico em Edificações. 1.2 Este Processo Seletivo tem por finalidade a seleção de novos membros colaboradores para exercício de suas funções na gestão , programado para 19 de Setembro de 2016, como mostra o quadro resumo no fim deste edital. 2. DAS VAGAS 2.1 Descrição: O candidato estará concorrendo à vaga de membro colaborador da Porte Empresa Junior, cujas atribuições gerais são: Realizar os projetos da carta de serviços da empresa, na sua devida área de atuação, sendo responsável pelo contato com os clientes, realização de visitas técnicas, cumprimento dos prazos estipulados em contrato e respeito ao regimento interno e normas da empresa; A Porte Empresa Junior reserva-se no direito de não preencher todas as vagas disponíveis caso o número de candidatos com o perfil compatível ao da empresa não seja suficiente para ocupá-las. 2.2 Das vagas disponíveis Arquitetura e Urbanismo; Engenharia Civil. 2.3 Requisitos do Candidato: Além dos pré-requisitos descritos no item 1.1, acrescenta-se: Ter disponibilidade de no mínimo 6 horas semanais dedicadas a Empresa; Ter disponibilidade para reuniões semanais e visitas técnicas dentro das 6 horas semanais obrigatórias, a serem combinadas de acordo com as necessidades da Porte e disponibilidade do membro; Estar disponível para participar de treinamentos, capacitações, cursos e eventos pré-definidos pela empresa; Ex-membro poderá se candidatar salvo tenha se desligado da empresa em um período superior a 6 (seis) meses.

2 3 DAS INSCRIÇÕES 3.1 O período de inscrições para o Processo Seletivo inicia-se no dia 22 de agosto de 2016 às 8h e termina no dia 02 de setembro de 2016 às 23h59min. 3.2 As inscrições serão feitas via formulário online (link: com envio dos itens discriminados no item 3.3 ao processo.seletivo@portejr.com, durante o período descrito no item Documentos necessários: Os candidatos devem enviar os seguintes documentos: a) Currículo; b) Histórico Escolar da faculdade e do curso técnico (deverá ser enviado o histórico escolar do curso técnico caso o candidato utilizar o curso técnico como pré-requisito, conforme consta no item 1.1.). c) Comprovante de Matrícula; 3.4 A Porte Empresa Junior quer também com esse processo, poder arrecadar materiais para a instituição Creche Arco Íris de Juiz de Fora. Portanto, o candidato receberá junto ao de confirmação da inscrição, o kit que deverá levar no dia da dinâmica. Os possíveis kits são: a) Detergente; b) Papel higiênico; c) Sabão em barra; d) Água Sanitária; 3.5 As inscrições só serão validadas e confirmadas quando o candidato enviar os documentos exigidos. A entrega do kit para doação também é indispensável no dia da dinâmica; 3.6 A inscrição será efetivada mediante o recebimento de de confirmação enviado pela equipe responsável a cada participante; 3.7 Caso o candidato não receba um de confirmação de inscrição no Processo Seletivo até às 23h59min do dia 04 de setembro de 2016, deverá entrar em contato pelo e- mail processo.seletivo@portejr.com até às 12h00min do dia 05 de setembro de 2016; 3.8 É de responsabilidade do candidato certificar-se que enviou todos os documentos necessários para que a sua inscrição seja confirmada. Caso isso não ocorra, sua inscrição não será confirmada. 4 DAS ETAPAS: O Processo Seletivo será composto de 3 (três) etapas, a saber: 4.1. Primeira etapa A inscrição online e envio dos documentos; a) Confira nos itens 3.1, 3.2 e Dinâmica de Grupo a) A dinâmica será realizada nos dias 05 e 06 de setembro de 2016, às 18 horas, em local a ser determinado e informado a todos;

3 b) O candidato deverá comparecer ao local de realização do teste com antecedência mínima de 10 (dez) minutos, não sendo permitida a participação do candidato que se apresentar após horário estipulado; c) O candidato deverá levar consigo o kit de material para doação, de acordo com o solicitado no de confirmação da inscrição Resultado a) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados dessa etapa será enviado por , individualmente, no dia 07 de setembro até as 23h59min Segunda etapa Entrevista e Prova Técnica a) A entrevista e a prova serão realizadas durante os dias 08 e 09 de setembro, na sede da empresa; b) O horário das entrevistas será marcado após o lançamento do resultado da etapa anterior com cada candidato aprovado conforme a disponibilidade do mesmo; c) O candidato deverá comparecer ao local de realização da entrevista exatamente no horário marcado, a custo de eliminação em caso de não comparecimento; d) A prova técnica será realizada no mesmo dia da entrevista do candidato, às 18h na sede da empresa Resultado d) O resultado quanto aos aprovados ou reprovados para a próxima etapa será enviado por , individualmente, no dia 16 de setembro até às 18h. 5 DO RESULTADO 5.1 O resultado final será divulgado em uma lista com os nomes dos candidatos APROVADOS para a gestão da Porte Empresa Junior, no mural da empresa e na página do Facebook. Os aprovados também receberão um de aprovação; 5.2 O candidato que não comparecer a qualquer uma das etapas descrita no item 4 (quatro), estará automaticamente eliminado do Processo; 5.3 Os candidatos que não avançarem a qualquer etapa serão comunicados por e- mail, não tendo seus nomes publicados em qualquer canal de comunicação da Porte Empresa Junior; 5.4 O resultado final será divulgado até o dia 16 de setembro de 2016, até as 18h00min. 6 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

4 6.1 Fazer parte da equipe Porte é um cargo voluntário, não havendo remuneração pelo exercício de suas atividades, como em toda empresa júnior, pois o objetivo é capacitar e desenvolver os alunos no âmbito profissional e pessoal; 6.2 Ao se inscrever, o candidato declara ter lido e estar de acordo com todos os termos deste edital; 6.3 Todos os informes e avisos serão dados via ou no mural da empresa. Também é ideal que o candidato acompanhe as redes sociais da empresa para mais informações. É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do Processo nestes canais de comunicação; 6.4 Em caso de qualquer dúvida sobre o Processo, deve-se entrar em contato pelo e- mail processo.seletivo@portejr.com, na sede da empresa, pelo Facebook ou ainda pelo telefone (32) ; 6.5 Os casos omissos desse edital serão analisados e resolvidos pela Diretoria Executiva da Porte Empresa Junior; 6.6 Desejamos um bom processo seletivo a todos! Inscrição dos candidatos Dinâmica de grupo QUADRO RESUMO CRONOGRAMA ATIVIDADE DATA Local Das 08h00min de 22 de agosto de 2016 às 23h59min de 02 de setembro de e 06 de setembro de 2016, às 18h00min Formulário Online (Disponível no edital e na página do Facebook) A confirmar Resultado dos aprovados para as entrevistas 07 de setembro de 2016, até as 23h59min Período de Entrevistas 08 e 09 de setembro de 2016 Porte Empresa Jr. Período de Provas Técnicas 08 e 09 de setembro às 18h00min Porte Empresa Junior Publicação do resultado final 16 de setembro de 2016, às 18h00min A confirmar Inicio das atividades como membro colaborador da Porte Empresa Junior 19 de setembro de 2016 Porte Empresa Jr. Juiz de Fora, 22 de Agosto de 2016.

5 Ana Luísa A. de Oliveira Dutra Diretora de Gestão de Pessoas Maria Paula Resende Sant Ana Diretora Presidente